岗位职责_《职位说明书》工作问卷_第1页
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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。如果你无法完成职位说明书的撰写，请完成以下问卷：工 作 问 卷 XXXXX有限公司姓名： 所属公司：部门： 职位：主管姓名： 主管职位：一、 任务综述：请用你自己的语言简要叙述你的主要工作任务。如果你还负责写报告或做记录，请同时完成第8部分的内容： 二、 特定资格要求：请列举为完成由你的职位所承担的那些任务，需要具有哪些证书、文凭或许可证： 三、 设备：请列举为了完成本职位的工作，你通常使用的所有设备、机器、工具（比如计算机、计算器、柜子、办公文具等等）： 机器名称 平均每小时使用的次数 四、 常规工作任务：请用概括的语言描述你的常规工作任务。请根据各项任务的重要性以及每个月每项任务所花费时间的百分比将其从该到低排雷。并请尽可能多地列出工作任务，如果此处空白不够，请另外附纸： 五、 工作接触：你所从事的工作要求你同其他部门和其他人员、其他公司或机构有所接触吗？如果是，请列出要求与他人接触的工作任务并说明其频繁程度： 六、 监督：你的职位负有监督职责吗？（ ）有（ ）没有。如果有，请另外填写一张附加的监督职位工作问卷，并把它附在本表格上。如果你的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话，请加以解释： 七、 决策：请解释你在完成常规工作的过程中所要作出的决策有哪些： （A） 如果你所作出的判断或决定的质量不高；（B）所采取的行动不恰当，那么可能会带来的后果是什么？ 八、 文件记录责任：请列出需要由你准备的报告或保存的文件资料有哪些？并请概括说明每份报告都是递交给谁的。（A） 报告 递交给 保 存 的 资 料 九、 监督的频率：为进行决策或决定采取某种正确的行动程序，你必须以一种怎样的频率同你的主管或其他人协商？（ ）经常 （ ）偶尔 （ ）很少 （ ）从来不十、 工作条件：请描述你是在有中什么样的条件下进行工作的，包括内部条件、外部条件、空调办公区域等。请一定将所有令人不满意或非常规的工作条件记述下来 十一、 简历要求：请指出为令人满意地完成本职位的工作，工作承担者需要达到的最低要求是什么？（A） 教育：最低学历： 受教育年限： 专业或专长： （B） 工作经验：工作经验的类型： 工作经验的年限： （C） 特殊培训：类型 年限 （D） 特殊技能：打字： 字/分钟 速记 字/分钟其他： 十二
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