1-人的生命价值 2.ppt

0,人的生命价值 和嘉禾的管理者,总公司培训部,1,人的生命价值 我们在做什么 嘉禾的管理者,提 纲,2,世界上有四种人,第一种人：“我的是我的，你的是你的。” 这种人是最普通 第一种人：“我的是你的，你的是我的。” 这是愚蠢的人 第一种人：“我的是你的，你的也是你的。” 这是圣贤 第一种人：“我的是我的，你的也是我的。” 这是坏人 神父们的伦理学第5章,3,关于命运,每个人都有渴望成功的欲望； 成事在天，谋事在人！ 命运有她的偶然和必然性： 偶然：出身、长相、家庭、环境、机遇 必然：志向、追求、努力、奋斗、意志力、思考能力等,4,物质追求（等咱有了钱）,超越物质，成就自我,丰富人生阅历,实现多层次人生目标：修身、齐家、治国、平天下！,我们都会经历这样一个历程,5,“狼” 和 “羊”,每个人都会面临生存的压力,6,人不只是理性的动物，而是理由化的动物，人都在寻找自己的存在的价值，都相信自己正确的动机！ 人为欣赏你的人而活着！ 士为知己者死，女为悦己者容；,欣 赏,被 欣 赏,关注点,了解我们自己,7,人的生命价值 我们在做什么 嘉禾的管理者,提 纲,8,人生里没有假设 但看看他们我们就知道我们该做什么了？,9,图片,带着全家走天涯,10,这可能是他们收入的重要来源,11,辛苦一天？ 不！ 是辛苦一生 ！,12,从黑暗走向光明的距离 沉重而遥远,13,我不是三毛 但是我知道饿,14,雨中沉默,15,生存的故事 如山一般吗？,16,如果我们的孩子这样在风中,17,我要上学,18,我要吃饭,19,家在北京,20,天府的脊梁,21,求学,22,孩子们的“营养餐”,23,勤劳的故事,24,我的人生第一课 不在幼儿园,25,生活的重担,26,母亲 如果是我的母亲,27,只是想回学校 无言的泪,28,讨要工钱的遭遇 眼泪与鲜血,29,相依为命 冬日清晨 阳光明媚吗？,30,一齐去谋生 什么叫艰难,31,家“破”,32,饥饿的故事,33,她仅仅是个孩子！ 扫黄队员可不这么看,34,谁叫你偷吃了 我们店里的点心？ 我饿,35,同病相怜,36,为生存而抗争,37,生活的旋律,38,跋 涉,39,拉不到活,40,冷还是暖？,41,如果这些是我们的孩子,42,下雪了，怎么办？,43,悲喜其实仅一步之遥 人生如戏,悲剧,喜剧,保险,44,我们是幸运的一群人， 因为我们生活在机遇和挑战并存的年代里， 我们将用青春和年华书写寿险人生。 我们是幸运的一群人， 我们从事的是功德无量的千秋事业！ 我们销售的是平和与安宁； 是子女对父母的孝心； 是自身价值的实现； 是天长地久的真爱； 是子女受教育的权利； 是家庭的尊严与天伦之乐； 是完美人生！,笑对人生,45,人的生命价值 我们在做什么 嘉禾的管理者,提 纲,46,马斯洛的需求理论,生理、物质的基本需求,安全感的需求,归宿感的需求,被尊重的需求,个人价值,我们现在在哪个层次？,47,寿险的游戏规则,经营者,管理者,经营管理者,对于游戏规则，我们不能被他玩死了。 适者生存这不仅是嘉禾的游戏规则，更是整个社会的游戏规则。,48,武侠小说里讲到：“练剑分为剑宗和气宗两大门派”，实际还有更高的境界气剑合一，拈花飞叶皆可为剑,49,50,嘉禾的管理者良好的心态,最难的事情是整合，一起做好一件事情； 最简单的事情，就是做好你自己的事情。 嘉禾的主管是最优秀的一支队伍； 要看到别人的优点，你的优点可能就是别人的缺点； 我们可能不为其他，只为一种“感觉”,51,嘉禾的管理者制度和管理,如果说管理的灵活是一种艺术的话； 那么，制度的灵活绝对是一种灾难。 人性化的管理并非不要制度，无情的制度，有“情”的管理。,52,嘉禾的管理者人格魅力,我们是一群“职业经理人”，我们都应该有“职业”道德； 人格魅力在企业中的体现可以浓缩为“忠诚”这两个字，忠诚于你的公司，忠诚于你的员工，忠诚于你的客户，忠诚于你自己； 微笑和气质来源于对自己的绝对自信