安全生产_各级管理人员安全责任制及到位标准

山西地方电力有限公司柳林分公司各级管理人员安全责任制及到位标准经理安全责任制及到位标准一、安全责任制：1、经理是本单位的安全第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。2、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并组织贯彻落实。3、制定公司年度安全目标计划以及相应工作措施，审定有关安全生产的重大举措，确保年度安全目标的实现。4、建立、健全并落实各级人员安全生产责任制度，对安全生产工作进行严格的考核和奖惩。5、负责建立、健全安全生产保证体系，协调本单位党、政、工、团组织，各负其责、密切配合，搞好安全生产工作。6、直接领导本单位安全生产监督工作，健全安全生产监督体系，使其能独立有效开展安全生产监督工作。7、确保安全生产所需费用的提取和使用，保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划所需经费落实，建立安全生产奖励基金。8、组织制订并督促实施电力生产安全事故应急处理预案，担任事故应急处理总指挥。9、定期主持各类安全生产会议，掌握安全生产运行情况，及时研究解决安全生产中的重大隐患和薄弱环节，做到任务、时间、费用、负责人“四落实”。10、负责组织本公司安全检查工作，开展安全长周期无事故活动，推广安全生产先进经验，组织对安全生产进行考核、评比、奖励活动。11、经常深入各部室、班组，施工、检修现场进行安全监督检查，负责考核公司内各部门安全指标的完成情况和安全制度的贯彻情况，并提出自己的考核意见。12、带领和督促各级人员大力开展反违章活动，规范职工在安全生产中的行为，加强职工安全意识的教育，对安全生产工作中有突出贡献者，违章者提出奖励和处理意见。13、主持或开展事故的调查处理工作，坚持“四不放过”的原则，对性质严重或典型的事故，召开专题分析会，提出防范措施。14、建立健全消防管理、交通安全管理、特种设备和特种作业安全管理体系，制定完善相关制度措施，并组织有效落实。15、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。二、到位标准1、每月至少组织召开一次安全生产分析会议、安委会，对上月安全情况和安排工作的落实进行分析与核查，安排本月安全工作，研究解决安全生产方面重大问题。2、每月至少应检查已执行“两票”的20%，及时提出“两票”执行中存在的问题和改进措施，并签字确认。3、每月向股份公司安监部提交一份“两票”执行情况写实报告。4、每月至少参加一个班组或站所的安全活动。5、每两月进行一次生产现场夜间巡查，每周至少一次深入工作现场或站所进行反违章等安全检查，并提出指导性意见。6、对大型或者复杂的施工、检修和送电工作要亲自安排协调。7、每季检查一次“两措”计划的完成情况。8、每月审查安全统计报表的真实性、准确性。9、定期主持或组织召开交通安全委员会、消防管理委员会和特种设备作业管理会议，及时组织制定、落实各项措施。 10、主持各种事故的调查与处理。书记（副书记）安全责任制及到位标准一、安全责任制1、书记（副书记）是本单位党务工作的第一负责人，对分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。2、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、及上级有关规定，充分发挥党委对安全生产的监督保证作用。3、把安全工作列入党委的重要议事日程，积极参与研究本公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。4、带领公司系统党、团组织，紧密围绕公司的安全生产奋斗目标，开展思想政治工作，采用生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”的思想。5、在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。6、经常深入基层了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章、违纪行为。7、做好事故责任人和责任班组的思想政治工作，稳定职工队伍。8、健全党支部领导下部门的各级宣传网,搞好经常性的安全宣传教育工作，真正起到促进安全生产，提高职工的安全生产责任感和荣誉感。9、对公司系统的安全文化建设负领导责任。二、到位标准1、每月参加公司安全生产会议。2、每月至少深入一个基层班组生产现场巡视检查规章制度的落实情况。3、每年至少召开一次职工家属座谈会。4、每月定期同安全管理人员和一线员工进行交流，了解职工思想动态。5、每季对各级宣传网进行检查，督促各级人员不断提高安全生产责任感。6、参与各种事故的调查、处理。生产副经理安全责任制及到位标准一、安全责任制1、生产副经理是公司生产系统的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生工作和安全目标负直接领导责任。2、受经理委托主管公司安全监督机构，对公司系统安全生产和安全技术进行全面监督管理，向经理负责。3、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见并组织落实。4、建立健全并落实分管工作范围内各级人员、各职能部门的安全生产责任制；制定分管工作范围内的安全生产规章制度。5、组织编制年度安全目标计划，并负责组织落实。6、组织审批“两措”计划的费用落实工作，并负责督促实施。7、建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，并保证其充分发挥作用。8、亲自阅处上级有关安全生产的文件并组织落实；主持安全生产协调例会；主持或参加公司安全例会、安全分析会。9、定期组织开展安全生产大检查、季节性安全检查、专项安全检查工作，积极开展上级要求的各类安全活动，对发现的重大安全问题，及时制定解决方案并组织实施。10、经常深入基层、现场了解安全生产情况，掌握各项规程、规定和制度的落实情况，督促解决安全生产中的重大问题或倾向性的问题。11、组织审批安全生产重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要枢纽变电站全停、防震、防火等事故应急处理预案，建全公司事故应急指挥体系，督促各班组按期进行演习。12、负责审批电网运行方式、重大试验项目和重大检修项目的“三措”。13、主持或参加有关事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则，对性质严重或典型的电网、设备事故，召开专题事故分析会，提出防范措施。14、监督完善、落实分管工作范围内的安全生产奖励机制，加大安全奖惩力度，保证或协调解决安全奖励所需费用的提取和使用。15、严格执行电力生产事故调查规程，审批对外的事故调查报告和事故统计报表，对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。16、对分管工作范围内的安全文化建设负直接领导责任。二、到位标准1、每月组织或参加公司召开的安全生产例会。2、每星期召开一次安全生产碰头会，及时解决安全生产工作中存在问题。3、每月检查安全目标完成情况，并对安全目标完成情况进行考核，提出指导性意见。4、每月至少参加两个基层班组的安全日活动。5、每月进行一次生产现场夜间巡查，每月至少深入检修现场四次，认真调研安全生产情况并严查各类违章违纪行为。6、每月组织一次“两措”费用落实协调会，每季度对“安措”完成情况进行检查，对存在问题及时进行督促落实。7、每年对所管部门的安全制度、现场规程进行审核，提出修编建议。8、每月填写一份两票现场写实报告，每月至少检查已执行“两票”的20%，提出“两票”整改意见。9、每年至少组织两次应急预案演习工作，不断提高员工应急能力水平。10、对大型或者复杂的施工、检修和送电工作要亲自现场把关，并负责“三措”的审核审批。11、每年至少组织一次安全检查活动，认真分析存在问题并提出防范措施。12、认真审查各类重大事故预案。13、组织或参与事故调查和事故处理工作营销副经理安全责任制及到位标准一、安全责任制1、营销副经理是公司营销系统的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作和安全目标负直接领导责任，向总经理负责。2、建立健全并落实分管工作范围内各级人员、各职能部门的安全生产责任制；制定分管工作范围内的安全生产规章制度。3、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见组织落实。4、对公司市场营销中用户用电管理工作负领导责任,做好用户的安全用电管理工作。5、建立健全分管工作范围内的有系统、分层次的安全生产保证体系。6、配合生产，组织开展营销系统安全检查、季节性安全检查及专项检查，积极开展上级要求的各类安全活动，对发现的重大问题及时进行整改。7、组织制定并实施分管工作范围内的安全生产事故应急处理预案。8、组织并实施分管工作范围内年度“两措”计划。9、亲自阅处上级有关营销系统安全的文件，参加公司安委会会议、安全分析会，主持召开营销系统安全分析会等。10、经常深入基层、现场了解营销系统安全生产情况，掌握各项规程、规定和制度的落实情况，督促解决安全生产中的重大问题或倾向性问题。11、审批营销系统重大人员伤亡等事故的应急处理预案及高危行业客户保电预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。12、主持参加营销系统事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则，对性质严重或典型的农网事故，召开专题事故分析会并提出防范措施。13、严格执行电力生产事故调查规程，审批对外的事故调查报告和事故统计报表，对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。14、组织对用户安全用电检查工作，督促用户及时排除安全隐患，严防用户事故危及人身、电网、设备安全。15、主持或参加由于用户原因引起的事故调查工作，并督促落实事故防范措施。二、到位标准1、每月参加公司召开的安全生产例会。2、每星期召开一次营销生产碰头会，及时解决安全生产工作中存在问题。3、每月至少参加两个供电所的安全日活动。4、每月至少深入供电所或检修现场四次，认真调研安全生产情况并严查各类违章违纪行为。5、每月参加公司组织的“两措”费用落实协调会，每季度对营销系统“安措”完成情况进行检查，对存在问题及时进行督促落实。6、每年对所管部门的安全制度、现场规程进行审核，提出修编建议。7、每月填写一份两票现场写实报告，每月至少检查已执行“两票”的20%，提出“两票”整改意见。8、每年至少组织两次供电所现场应急预案演习工作，不断提高员工应急能力水平。9、对大型或者复杂的施工、检修工作要亲自现场把关，并负责“三措”的审核审批。10、每年至少组织一次客户安全用电检查活动，每年抽查大用户不少于10%，认真分析存在问题并提出防范措施。11、认真审查各类重大事故预案。12、组织或参与公司及用电客户事故调查和事故处理工作。工会主席安全责任制及到位标准一、安全责任制1、工会主席协助经理搞好安全生产监督工作，对公司安全生产的监督工作负主要领导作用，对分管的工作负全面责任。2、充分发挥工会组织的监督作用，教育职工认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，及上级有关规定，确保全公司安全生产的健康发展。3、对本企业劳动安全、工业卫生和群众监督工作全面负责。4、把安全工作列入工会的重要议事日程，监督检查全公司范围内安全规定、规程的贯彻情况，特别是劳动保护用品的贯彻执行情况。5、按照工会劳动保护监督检查员暂行条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动保护检查员工作条例的规定，负责建立、健全本企业的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。6、参加公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。7、组织工会系统，会同行政方面广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。8、经常深入部室、班组和生产现场，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，积极支持与不安全现象作斗争的人和事，树立安全生产的先进单位和先进个人。9、负责完成公司领导授予工会组织的各项任务，协助领导搞好全公司的安全工作。把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。二、到位标准1、每月参加公司召开的安全生产例会。2、每月至少二次对一线班组、站、生产现场巡视检查规章制度的落实情况。3、每年至少召开一次职工家属座谈会。4、参与各种事故的调查处理。5、参与每次安全生产研讨会，对劳动保护、员工防护用品的使用情况进行检查通报。6、每月开展安全生产宣传动员活动，总结活动成果经验。7、每年组织各类文体活动，倡导员工爱岗敬业，重视安全。生产技术部部长安全责任制及到位标准一、安全责任制1、认真贯彻执行安全生产的各项规章、制度和上级有关指示和要求。是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产负直接责任。2、负责管辖电网和设备的运行、检修和技改工程的安全管理，编制保障人身、电网、设备安全运行的技术规程规定和标准，提出实现本单位年度安全工作目标的具体要求和措施计划。3、组织相关部门编制本单位年度反事故技术措施计划，配合监察部门落实安全技术劳动保护措施计划。对“两措计划”提出的重大问题，制定解决措施和方案，做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。4、负责所辖设备缺陷管理，及时消除安全隐患，经常深入班组和现场，掌握设备运行状况和主要设备缺陷，并督促和指导班组及时消除。5、负责本部门标准化作业和危险源分析推广工作，开展安全性评价、危险点分析和预控，对本单位和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取预防控制措施。6、负责编制各类电网大面积停电、全站停电等安全生产事故应急处理预案，设立自然灾害及生产设备设施事故应急工作和电网运等事故、突发事件的应急处置工作组，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，按期开展反事故演习工作。7、负责本部门培训、消防、交通、电力设保护和反违章工作，对班组下达未遂、异常控制措施并严格进行考核。8、主持或参加安全生产协调例会，参加公司安委会、安全分析会；组织各类安全检查活动；参加有关事故调查分析工作，找出事故原因，制定并落实反事故措施。9、加强对金属、化学、绝缘、仪表、过电压和继电保护等有关技术监督和定期检查与试验工作。根据季节特点，及时做好季节性事故预防工作，做到超前控制，科学防范。10、负责生产基建工程的管理工作，认真落实安全生产“三同时”制度。严格审批工程的开竣工报告，并做好新设备及新建工程的审查、验收工作。11、负责设备备品备件管理工作，组织编制事故备品备件储备计划。12、指导设备事故处理工作，参加事故调查、分析工作，制定防止事故对策并组织落实。12、参加公司召开安委会会议、安全生产协调例会、安全分析会、安全监督例会等，对每月安全生产情况进行总结和分析。13、监督劳动防护用品和安全器具的使用情况，每季度组织人员对班组安全用具进行检查。14、制订或参与审定锅炉、压力容器、承压管道安全管理制度，并督促检查有关部门、班组认真贯彻执行。15、配合公安保卫部门和车辆管理部门做好防火、电力设施保护工作和车辆安全工作。16、负责事故应急处理预案及大型反事故演习的编制与执行。二、到位标准1、每月召开一次主网设备运行分析会，解决生产运行存在的突出问题。2、参加公司召开的安全例会，每月至少参加四个班组的安全日活动。3、每月填写一份“两票”写实报告，对已执行的“两票”审核率不得低于100%。4、严格审查施工三措，对大型、复杂的检修现场，到位率达到100%，对一般检修现场每月不得低于50%，深入现场严查违章违纪行为。5、每月对制定的安全生产目标任务进行分解考核。6、每月对“两措”执行情况进行检查，每季度召开一次“两措”完成情况总结会。7、每季度进行一次生产系统安全检查工作，解决设备存在的安全隐患并提出治理方案。8、每年对各类规程、制度进行审核，及时按规定对规程、制度进行修订或补充完善。9、对每项大修、技改和新投运设备进行现场把关，严格按验收标准进行验收。10、每季度对主网设备的专业技术工作进行总结与分析。11、每季度对所管辖人员的安全生产制任制进行考核。12、每月下达停电检修计划，对供电可靠性和电压合格率进行考核兑现。13、每年至少开展两次大面积停电或突发性停电事故应急预案演习工作，不断提高人员应急能力水平。14、每季度开展一次防火检查工作，特别在冬季做好变电站和主网设备的消防检查工作。15、参加事故调查与处理工作。营销部部长安全责任制及到位标准一、安全责任制1、认真贯彻执行安全生产的各项规章、制度和上级有关指示和要求。是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产负直接责任。2、负责电力市场营销工作安全管理，在报装、营业、计量用电检查等营销业务中落实安全生产的各项规程规定。3、负责10千伏以下设备的检修、维护和技术改造工程的安全管理，负责编制低压系统设备的安全规程、标准和制度。提出低压系统实现本单位年度安全生产工作目标的具体计划、要求和措施，并组织贯彻落实。4、负责落实营销系统安全生产责任制，健全营销系统安全管理与考核制度，做好用户用电的安全管理，认真开展用电监察工作。5、开展配网设备标准化建设和安全性评价工作，对设备存在的薄弱环节等问题，及时提出防范措施。6、负责营销系统的“两措”计划编制工作，并严格按照“四落实”制度，落实任务、时间、费用、责任人。7、配合生产技术部，做好涉及农网系统的重大人员伤亡等事故的应急预案编制工作，制定切实可行营销系统自然灾害及设备设施事故的应急处置工作和对重要用户安全供电的应急处置工作。8、组织制订营销系统安全生产工作目标和措施，负责对专责电工的安全管理工作，加强农电系统各类生产人员的培训工作，增强员工安全自我防范意识。9、参加公司组织的安全例会、运行分析会和安全网会议，定期深入基层供电所，参加班组安全日活动、经济分析会，针对供电所存在问题及时向营销主管领导和经理汇报。10、负责督促用户做好春、秋两季安全大检查和季节性事故预防工作；按期开展用电安全检查工作，对威胁人身和设备安全的重大缺陷，要督促用户限期处理。11、根据供电可靠性原则，确定重要用户的供电方案，组织用户签订供用电合同，明确供用电双方应承担的安全责任。12、负责本部门培训、消防、交通、电力设保护和反违章工作，对班组下达未遂、异常控制措施并严格进行考核。13、负责所辖设备缺陷管理，及时消除安全隐患，经常深入班组和现场，掌握设备运行状况和主要设备缺陷，并督促和指导班组及时消除。14、配合公安保卫部门和车辆管理部门做好防火、电力设施保护工作和车辆安全工作。15、参加与用户有关的人身伤亡事故、电网事故、设备事故的调查工作，督促用户实施反事故技术措施。16、对发生人身和设备事故，按“四不放过”原则，及时组织调查，分析事故原因，制订防范措施，并督促落实。二、到位标准1、每月召开一次配网设备运行分析会，解决生产运行存在的突出问题。2、参加公司召开的安全例会，每月至少参加四个供电所的安全日活动。3、每月填写一份“两票”写实报告，对已执行的“两票”审核率不得低于100%。4、严格审查施工三措，对大型、复杂的检修现场，到位率达到100%，对一般检修现场每月不得低于50%，深入现场严查违章违纪行为。5、每月对制定的安全生产目标任务进行分解考核。6、每月对“两措”执行情况进行检查，每季度召开一次“两措”完成情况分析会。7、每季度进行一次用电系统安全大检查，解决设备存在的安全隐患并提出治理方案。8、每年对各类规程、制度进行审核，及时按规定对规程、制度进行修订或补充完善。9、对每项大修、技改和新投运设备进行现场把关，重点对新投客户的安全实施进行检查，决不允许不合格工程投入运行，同时签订供电合同，明确双方安全责任。10、每季度对所管辖人员的安全生产责任制进行考核。12、每月根据停电计划文件，及时向社会公布停电信息，对供电可靠性和电压合格率严格进行统计分析。13、每年至少组织各供电所开展低压配网停电突发事故或人身触电伤亡事故应急预案演习工作，做好重要节日保电和高危客户事故抢险应急措施。14、每季度开展一次防火检查工作，特别在冬季做好配电设备的消防检查工作。15、每月对供电所车辆进行常规检查，不断加强车辆管理，防止车辆事故的发生。16、负责组织相关部门，每年开展两次客户安全大检查工作，对客户安全隐患下达隐患通知书并按期督促整改。17、每月组织人员检查政府关停企业的中断供电工作，并对检查结果进行考核。18、每月对供电所的安全工器具进行检查，对存在问题及时协调解决。19、参加事故的调查处理工作，参加因客户原因引起的各类事故的调查与处理工作。监察部部长安全责任制及到位标准一、安全责任制1、监督与安全生产有关的各种规章、制度及上级有关规定的落实和执行情况。对本单位的安全生产工作进行全面监督，对本单位的人身和设备安全工作负有监察责任。2、负责对本单位各级人员的安全生产责任制进行分解，监督各级人员严格执行并进行考核。3、做好经理在安全生产上的参谋和助手，协助领导搞好全公司的安全管理工作。对人身安全防护状况、电网设备、设施安全技术状况存在的重大问题和隐患，及时向经理汇报，并提出整改意见。4、组织或参加事故调查，严格按照“四不放过”原则完成事故的统计、分析、上报工作。5、组织编制公司安全技术劳动保护措施计划，每月监督、检查“两措”计划的执行和资金落实情况。6、负责公司安全培训工作，组织好安全规程的学习和各类规程的宣贯教育活动，定期或不定期组织安全检查，对检查提出问题督促有关部门整改落实。7、经常深入各基层班组施工、检修现场进行安全监督检查，对存在的安全隐患提出整治方案，督促相关部门认真整改。8、对工程建设的全过程进行安全监督把关，确保新建、改建或扩建工程中严格落实安全生产“三同时”制度。9、组织公司安全网活动，及时贯彻、宣传上级有关的文件、通报等文件精神，加强对职工进行安全教育。10、大力开展反违章活动，规范职工在安全生产中的行为，通过各种教育方式不断加强职工安全意识，对安全生产做出贡献者，违章者提出奖励和处罚意见。11、每月对“两票”的执行情况进行检查，分析两票存在的问题，及时下达通报和开展针对性的培训教育工作。12、每月组织召开安全例会，参加公司召开各类安全会议，对每月安全生产情况进行总结和分析。13、监督劳动防护用品和安全器具的正确使用，安全防护用品的购置必须从具有“入网证”的生产厂家购置。14、参与审定锅炉、压力容器、承压管道安全管理制度，并督促检查有关部门、班组认真贯彻执行。15、配合公安保卫部门和车辆管理部门做好防火、电力设施保护工作和车辆安全工作。16、负责公司人身事故应急处置工作，监督各部门对事故应急预案及大型反事故演习预案的编制工作，并督促相关部门按规定及时组织演习。17、参加各类大型、复杂的施工、检修“三措”的会审工作。19、对公司各部门、各班组的安全目标及责任制进行考核。20、指导和督促各部门、班组开展安全性评价工作，每年对安全性评价工作进行考核评比。21、参与事故调查与处理工作。二、到位标准1、每月督促经理召开一次安全例会，汇报安全生产工作情况。2、每月至少四次深入基层班组，认真检查安全规程、制度的贯彻执行情况。对发现的违章者，下达通报并进行安全教育培训。3、每月至少参加4个班组的安全日活动，认真分析设备隐患和人员思想动态，及时向公司领导汇报。4、每年组织人员进行一次安全大检查活动，将存在问题及时汇报公司领导和政府相关部门。5、每月督促检查各部门、班组“两措”的执行情况。6、每月参加各部门召开的安全分析会，提出安全生产方面的指导性意见。7、每年对各部门执行的规程、制度进行检查，督促相关部门及时进行修编和补充。8、每月填写一份两票现场写实报告，每月对“两票”合格率进行统计，抽查两票执行率不得低于30%，并对存在问题及时下达安全通报。9、对每项大型、复杂的施工、检修现场认真进行安全监督检查，到位率达到100%。10、每年按规定对生产一线人员进行一次安规培训，定期或不定期开展针对性其它安全培训，全员培训率达到100%。11、督促各部门按期开展季节性检查和安全性评价工作。12、每季度组织检查各班组安全用具、特种设备、消防实施和车辆使用情况，对存在问题及时向相关部门通报。13、每年检查基层班组电力设施保护工作开展情况，不断促进电力设施保护群防群治工作。14、每年对各班组的事故应急预案和演习工作进行考评，对各级人员的安全责任制执行情况进行考核，并提出奖惩意见。15、每月组织人员对各类关停企业进行检查，督促各部门、班组严格执行中断供电通知并进行考核。16、参加各类事故的调查与分析工作。综合工作部部长安全责任制及到位标准一、安全责任制1、综合工作部长是本部门安全第一责任人，对公司各项安全制度落实和安全生产信息的传递负全部责任。2、认真贯彻“安全第一、预防为主”的指导方针，协助公司领导开展各种安全生产调研工作，为企业安全重大决策提供依据。3、组织编制公司年度安全生产和经营管理重点工作，并定期进行督查督办。4、负责建立和畅通信访渠道，及时反馈基层干部职工对安全生产工作的意见和建议。5、负责组织、传阅上级单位下发的安全通报、简报、安全有关文件和领导讲话。6、负责建立公司人事档案信息网络，向省公司及时反馈公司的安全生产情况。7、负责组织完成各类安全文件、资料、图纸的归档工作，并完善相关管理制度。8、负责公司安全生产工作总结、事故报告、事故统计报表等安全资料、文件的整理归档、保管，并随时提供查阅，协助办理安全、科技刊物的征订工作。9、建立健全本部门各级人员的安全生产责任制，并进行考核。10、负责公司稳定和舆情应急处置、人事、劳资、员工稳定应急处置工作。二、到位标准1、每月参加公司召开的安全例会。2、每月组织召开公司各类安全分析会。3、每月至少四次参加车队安全日活动。4、每季度至少四次深入包片班组进行安全生产调研，了解设备运行状况和人员思想动态。5、每年负责组织各部门编制年度安全计划及总结，及时进行归档保存。6、每季度组织人员对公司车辆进行检查，及时进行保养与修理，保证车辆安全。7、每月对档案室进行消防检查，防止火灾事故的发生。8、每年对公司稳定和舆情应急处置、人事、劳资、员工稳定应急处置工作进行修编，确保公司安全稳定发展。财务部部长安全责任制及到位标准一、安全责任制1、财务部部长是本部门的安全第一责任人，对公司资金的安全管理负主要责任。2、负责协调公司范围内财务系统的各项工作，协调解决安全生产费用及时使用。3、组织制定公司范围内财务核算规章制度，确保资金安全运转。4、建立健全本部门各级人员的安全生产责任制并进行考核。5、参与制定公司范围内的“安措”计划，并负责实施费用的筹措和落实。6、参加公司范围内重大安全技术措施、扩建、新建及更改工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实或针对性建议。7、根据公司领导的安排或工作需要，参加公司月度安全分析会。8、建立公司财务事故突发事件应急工作组，负责公司财务事故及突发事件的应急处置工作。9、其他有关安全管理规定中所明确的职责。二、到位标准1、每月对公司安全生产投入费用进行汇总检查，及时协调安全资金费用。2、每季度至少四次深入包片班组进行安全生产调研，了解设备运行状况和人员思想动态。3、每月参加公司召开的安全分析会，汇报安全生产费用投入情况。4、每年参加公司“两措”计划的编制工作，保证资金费用的落实到位。5、每年对财务事故及突发事件的应急预案进行修订。6、加强资金安全管理，防止资金失盗现象的发生。信息中心主任安全责任制及到位标准一、安全责任制1、信息中心主任是本部门安全第一责任人，对公司的信息系统、网络工作负主要责任。2、对公司信息网络、核心数据库系统、核心操作系统、核心服务器的安全管理负直接责任。3、负责建立健全本部门各岗位的安全生产责任制。4、组织贯彻上级单位信息系统、网络安全工作的规章制度。5、组织制定公司信息系统、网络安全工作的规章制度。6、组织制定并实施信息系统、网络反事故措施。7、组织制定并实施信息系统、网络事故的应急处理预案。并建立公司调度自动化、网络与信息安全等事故、突发事件的应急处置工作。8、引进并实施新的安全技术，对信息系统、网络安全提供保障。9、组织落实上级信息系统、网络安全工作的指令、文件等精神，及时协调和解决在落实过程中所出现的问题。10、经常深入基层了解信息安全工作，参加公司安全分析会，及时解决有关信息系统、网络安全工作中存在的问题。11、负责公司信息系统、网络安全项目安全技术措施、施工方案的制定与落实工作。12、组织公司信息系统、网络安全项目的竣工验收和安全技术把关。13、及时组织报告有关信息网络方面的安全事故。组织对有关事故的调查与分析，并对有关责任者进行责任追究。14、其他有关安全管理规定中所明确的安全职责。二、到位标准1、每月参加公司组织的安全例会与运行分析会，及时提出通讯网络存在的问题并协调解决。2、定期组织人员，对公司管辖通讯网络与机房进行检查，确保通迅网络畅通。2、每季度至少四次深入包片班组进行安全生产调研，及时解决有关信息系统、网络安全工作中存在的问题。3、每年开展两次信息网络系统的安全培训教育工作。4、每年对通讯网络专业安全管理制度进行修订，为公司的信息系统、网络安全提供安全保障。5、每年组织专业人员，制定公司信息系统、网络反事故措施和应急处理预案，预案演习每年不得少于两次。6、对公司新建的信息系统、网络安全项目进行技术把关，对工程竣工验收工作负责。7、参加公司的信息网络方面的安全事故调查，如实汇报事故原因，并对有关责任者进行责任追究。后勤部主任安全责任制及到位标准一、安全责任制1、后勤部主任是本部门安全第一责任人，对本部门管辖的工作负主要责任。2、负责公司本部和职工家属区的水、电、暖的维护、修理工作及相关制度的制定、实施工作。3、负责公司本部、职工家属区电梯、锅炉等特种设备的管理、维护工作及相关制度的制定、实施工作。4、负责公司本部和职工家属区的消防管理工作及相关制度的制定、实施工作，并负责公司火灾事故处置工作。5、负责公司本部和职工家属区的安全保卫管理工作。6、负责建立健全、落实本部门各岗位安全生产责任制。7、参加公司月度安全例会。及时研究、解决安全生产中发生的问题，做到任务、时间、费用、措施四落实。8、负责分管工作范围内有关事故的调查与分析、制定、落实安全措施，并对有关责任者进行追究。二、到位标准1、每月参加公司组织召开的安全例会，及时协调解决存在的问题。2、每月对公司和职工家属区的水、电及特种设备进行检查，及时消除不安全隐患。3、每月检查人员对公司和职工家属区消防工作进行检查，及时清除易燃易爆物品，防止火灾事故的发生，并组织一次职工和家属区人员失火逃生演习工作。4、每年按规定时限，及时对电梯、锅炉等特种设备进行检验，并保证操作人员持证上岗。5、安排门卫做好公司和家属区的车辆管理工作，并加强值班巡逻工作，防止失盗现象的发生。6、主持后勤物业方面的安全事故调查工作，如实汇报事故原因，并对有关责任者进行责任追究。班组长（站长）安全责任制及到位标准一、安全责任制1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组的安全生产负直接责任。2、负责实施班组控制异常和未遂安全目标的实施。3、带头遵章守纪、教育、督促班组人员执行安全规章制度及时纠正并查处违章违纪行为，组织学习事故通报吸取教训，制定有效措施并落实。3、负责每周一次的班组安全日活动，及时总结布置班组的安全工作，并认真做好记录。4、认真进行每天班前安全会议，做到工作前开展工作危险预想。5、经常检查本班组工作场所工作环境安全实施、设备及工具器的情况。6、带头认真执行各种规章制度、“两票三制”及有关安全生产的方针、政策、法令和各项生产任务。7、掌握本班组人员的安全思想，进行安全纪律教育，对新人员进行安全知识的教育和训练，提高本班组人员的素质，牢固树立安全第一的思想。8、正确、安全的组织本班组的运行