建设银行财务会计管理系列岗位规范

中国人民建设银行财务会计管理系列岗位规范（试行）第一部分 总 行 一、财务会计领导岗（主任、副主任） （一）主要职责积极贯彻党的路线、方针、政策，认真执行国家的法律、法令和金融法规，适时组织制定财会工作发展规划和改革设想以及财会制度、规范、细则，并督促落实。 组织、领导全辖财务、会计、出纳、结算、基建等项工作。 组织开展调查研究，密切掌握系统财会工作的现状和问题，及时总结推广经验，推动系统财会工作的发展。 组织领导本部各处工作，周密制定工作计划，检查、考核工作成果，调动积极因素，充分发挥职能作用。 密切掌握全部人员的思想动态，有针对性地开展思想教育，保持全部思想统一，奋发向上。 审查、核签本部起草的签报、文稿、各类报表和行内有关的签报、文稿及系统呈送的请示、报告。 负责协调本行与财政、税务、审计、计委、人民银行等部门发生的业务往来，协商处理较大事务。 按照规定权限，决定本部各处人员编制和人事任免事项。 完成行领导交办的其它工作。 （二）思想政治素质 坚持四项基本原则，坚决拥护和自觉贯彻党和国家的方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文件水平；遵纪守法，维护国家财经纪律；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于调查研究，密切联系群众，具有全局观念。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 全面系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，掌握党和国家的方针、政策。 系统地掌握财政学、银行学、国际金融、会计学原理、统计学原理等理论知识。 全面系统地掌握建设银行会计、投资、信贷、筹资、国际业务、信托等方面的专业知识。 系统掌握财务会计制度，了解有关法律、法规和计算机应用的一般知识。 （五）工作能力 具有很强的组织领导能力，能统筹安排本部及系统财会工作，正确地实施检查指导。 能组织编制各种计划、决算，审查各种会计报表，能对会计、财务核算实施技术指导。 能根据国家的方针、政策，组织制定有关制度、办法和财务政策。 具有较强的综合分析能力，能分析研究经济、金融形势，能对涉及建设银行有关重大决策性问题提出建议，充分发挥行领导的参谋、助手作用。 具有较高的领导艺术和灵活的工作方法以及丰富的领导经验。 有较强的组织协调能力，能很好地处理与行内、行外有关部门的关系，能解决业务中的较大问题。 （六）任职资历 一般应从事银行工作或相近工作年以上，其中担任下一级职务年以上或具有高级专业技术任职资格。 二、会计主管岗（正、副处长） （一）主要职责 根据党和国家的方针、政策和有关金融法规具体组织全辖的会计核算工作，对全行会计核算工作实施检查、指导。 根据业务发展需要，组织制定、修订会计制度、核算办法和实施细则，确定、调整报表和会计科目。 组织编报资金平衡表和资产负债表，汇总上报全行会计决算，并对决算质量进行考核评比。 组织制定会计工作发展、业务培训和全行会计达标升级规划，并组织落实。 对全辖会计机构、会计队伍建设实施管理，组织颁发会计证和荣誉证。 组织开展会计工作调查，及时发现和解决问题，以典型推动工作。 组织会计分析，充分运用各种数据、信息，为领导经营决策提供依据。 组织、协调处内各项工作，督促发挥职能作用。 （二）思想政治素质 坚持四项基本原则，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策。 自觉遵守和维护国家法律和各项规章制度，严守国家机密，坚持原则，以身作则。 结合实际，锐意改革，开拓进取。 坚持实事求是，顾全大局，工作作风深入，密切联系群众。 克己奉公，廉洁清正，不以权谋私，全心全意为人民服务。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 较系统地掌握政治经济学、哲学等基础理论知识。 较系统地掌握货币银行学、财政学、国际金融学以及与会计工作有关的知识。 较扎实地掌握会计学原理和建设银行会计专业知识以及有关制度办法。 熟悉会计法、会计准则、税法以及其它有关法律、法规。 掌握电子计算机管理知识。 （五）工作能力 具有较强的组织管理能力，能有效地组织领导辖内会计工作，科学合理地制定工作计划，并督促落实。 有较强的协调能力，善于协调银行之间、部门之间的关系以及上下关系。 有较强的实际工作能力，能根据有关政策及上级的制度规定，结合实际，制定本行的会计制度和实施细则；能熟练组织帐务处理和报表、决算；处理和解答会计工作中的疑难问题和制度规定。 有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能写出较高水平的调查报告、经验总结及分析材料。 （六）任职资历 一般应从事银行会计工作或相近工作年以上，其中担任下一级职务年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。 三、会计综合岗 （一）主要职责 参与组织会计培训、业务竞赛、评选和经验交流。 参与组织开展财会工作达标升级活动。 负责本系统财会人员会计证、荣誉证的颁发和管理工作。 协助有关部门制定和落实会计专业岗位责任规范以及会计核算事后稽核制度。 负责草拟系统管理方面的文件及规章制度。 负责起草本处大事记、年度工作总结及其他综合性文字材料。 （二）思想政治素质 坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化业务水平。 遵守国家的法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为作斗争。 作风正派，廉洁清正，不以权谋私。 实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，顾全大局，具有较强的整体观念。 （三）文化程度 经济类大专毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 掌握政治经济学、哲学基础理论知识。 掌握货币银行学、财政学和货币信用学原理以及外汇管理的一般知识。 熟练掌握会计原理和建设银行会计、财务、联行、出纳业务的有关制度、办法及与建设银行业务的有关专业知识。 掌握有关法律和金融法规以及电子计算机应用和管理知识。 （五）工作能力 能够掌握有关数据、资料和工作进程，及时提出工作设想和建议。 熟练掌握会计制度规定和核算办法以及操作程序，能解答和处理职责范围内的有关问题。 具有独立工作能力，有较高的工作效率和认真的工作态度，善于协调各方面的工作关系，能按时完成领导交给的各项工作。 具有较强的综合分析能力，能有针对性地进行调查分析工作，写出较高水平的调查报告、经验总结及分析材料。 （六）任职资历 一般应从事银行会计工作年以上或具有中级专业技术职务任职资格。 四、会计制度岗 （一）主要职责 依据党和国家的路线、方针、政策，负责起草会计制度、核算办法和有关单项制度，负责会计科目设置和调整等管理工作。 参与起草行内有关业务文件，归口管理行内有关会计制度。 负责整理本处制度、资料和有关文件的建档归档工作。 负责制度分析，掌握执行制度情况，注意总结经验，积累资料，及时提出对制度的修改意见。 负责解释会计制度、核算办法。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 掌握历年财会制度、核算办法的变化情况，能依据现行政策和业务发展，适时地起草修订会计制度、核算办法。 能熟练掌握会计核算程序和具体操作方法，能审查、汇总、编报资金平衡表和会计决算。 能解释有关会计制度方面的询问，处理与制度有关的问题。 有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能写出较高水平的调查报告、经验总结及分析材料。 具有独立工作能力，有较高的工作效率和认真的工作态度，善于协调和处理各方面的工作关系，按时完成各项工作任务。 （六）任职资历 一般应从事银行会计工作或相近工作年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格。 五、会计报表岗 （一）主要职责 负责按期审查、汇总、编报资金平衡表以及派生表和会计项目旬、月电报。 根据会计科目变化，及时调整资金平衡表远程通讯项目，并指导各行正确使用。 负责起草会计报表管理的有关制度性文件，定期通报会计报表情况。 负责会计报表资料的积累和分析，按规定上缴“中央预算基建贷款”收回的本金。 编制资产负债表。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 能够按照有关制度、规定，科学地进行报表管理工作，及时发现问题，提出工作设想和建议。 熟练掌握会计制度规定和核算办法以及操作程序，能解答和处理职责范围内的有关问题。 具有独立工作能力，有较高的工作效率和认真的工作态度，善于协调和处理各方面的工作关系，能按时完成报表任务。 具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、会计分析等有关文字材料。 能熟练掌握计算机的应用知识和操作技能。 （六）任职资历 同会计综合岗。 六、会计决算岗 （一）主要职责 按有关制度规定和上级的要求，负责起草年度会计决算办法，并对会计决算工作实施检查指导。 负责审查汇总各分行上报的业务会计决算签证单、汇总表、明细表及资金平衡表。 负责分行年度会计决算考核评比工作。 负责编制上报财政部及有关部门的年度会计决策报表。 负责按规定办理预算支出转销和资金清算工作。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 能够按照制度规定和上级要求，起草会计决算文件，计真细致地组织会计决算工作，及时发现问题，提出工作设想和建议。 熟练掌握会计制度规定和核算办法以及操作程序，能解答和处理会计决算中的有关问题。 具有独立工作能力，有较高的工作效率和认真的工作态度，善于协调和处理各方面的工作关系，按时完成各项工作任务。 有较强的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结及分析材料。 （六）任职资历 同会计综合岗。 七、电算化岗 （一）主要职责 组织指导、检查系统会计柜台电算化工作。 制定、修订和解释会计柜台电算化有关制度，并对全行会计电算化工作实施检查、指导。 配合计算中心，对电算化软件进行开发和管理。 负责部内计算机的管理及应用工作。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 计算机大专毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 能依据会计基本制度和核算办法，制定、修订有关电算化管理制度和核算规程。 掌握系统会计柜台电算化情况和计算机发展趋势，针对问题提出开发核算软件、改进和加强管理的意见和保障安全核算的措施。 能熟练掌握会计制度、核算办法和操作规程。 能独立地处理和解答会计电算化中的问题，具有较高的工作效率和认真的工作态度，能积极配合计算中心进行电算化软件的开发和管理。 具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。 （六）任职资历 一般应从事计算机或会计工作年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格，并有一定的实际工作经验。 八、结算主管岗（正、副处长） （一）主要职责 根据党和国家的方针、政策和有关金融法规，组织全行结算管理工作，对全行结算工作实施检查、指导、监督，保障结算顺畅和资金安全。 按照人民银行制定的有关结算联行制度及管理办法，结合实际制定本行的结算联行制度、管理办法和实施细则，并组织落实。 负责组织印制结算联行重要空白凭证、刻制印章和选配机具工作，督促各级严格印、押、证管理，防止丢失和被盗。 负责联行机构增加、撤并的审批，掌握联行机构变动情况，组织印制联行机构名册。 组织全行进行全国联行对帐和联行决算。 处理结算业务纠纷，参与查处有关事故案件。 组织开展调查研究。 组织协调处内各项工作。 （二）思想政治素质 同会计主管岗。 （三）文化程度 同会计主管岗。 （四）专业知识 同会计主管岗。 （五）工作能力 具有较强的组织管理能力，能有效地组织系统结算、联行业务，保障全行结算顺畅和资金安全。 有较强的协调能力，善于协调银行之间、部门之间的关系以及上下关系，保障结算业务正常进行。 有较强的实际工作能力，能根据有关政策及上级的制度规定，结合实际制定本行的结算管理办法和实施细则。能熟练掌握结算、联行业务处理程序，解答实际工作中的疑难问题和制度规定。 有较强的综合分析能力，善于发现问题总结经验，提出有针对性的建议和措施，能写出较高水平的调查报告、经验总结及分析材料。 （六）任职资历 一般应从事银行会计工作或相近工作年以上，其中担任下一级职务年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。 九、结算管理岗 （一）主要职责 依据党和国家的方针、政策和人民银行结算制度，起草本系统结算管理办法及补充规定，并督促落实，负责对全行结算工作实施检查指导。 负责结算重要空白凭证、印章、机具的印制、刻制及配发工作。 负责解答和处理有关结算方面的询问和问题，参与结算事故案件的调查和处理。 负责编制各类结算报表及上报工作。 参与处理行内其它部门有关结算方面的问题。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 能正确领会和掌握上级结算制度和结算要求，联系实际制定结算管理办法，组织系统严格执行结算制度、结算纪律。 熟悉会计制度、会计核算办法和会计操作程序以及结算业务手续。 具有独立工作能力，能处理和解答日常结算工作中的问题和制度规定，具备较高的工作效率和认真细致的工作态度，按时完成各项工作任务。 具有一定的政策水平和法制观念，能参与有关结算纠纷和事故、案件的调查和查处工作，并提出有价值的意见。具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。 （六）任职资历 同会计综合岗。 十、联行管理岗 （一）主要职责 依据上级的规定和要求以及建设银行会计制度，起草制定系统联行管理制度并督促落实，负责对全行联行工作实施检查指导。 负责组织印制联行空白凭证、刻制联行专用章等工作。 负责定期审批通报新增的全国联行行号和机构变化情况，组织编印全国建设银行机构名册。 组织联行对帐和联行决算，协调联行往来，处理联行纠纷和有关的事故、案件。 负责选择联行专用器具，组织试用，提出配购建议。 （二）思想政治素质 同会计综合岗 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 熟悉会计制度、会计核算办法和会计操作程序以及结算制度规定。 能够准确掌握全国联行机构的数量和增减变化情况，能熟练组织联行决算和其它日常性工作。 具备较高的工作效率和认真细致的工作态度，能解答和处理有关联行方面的纠纷，能参与事故案件的查处工作，并提出有价值的意见。 具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。 （六）任职资历 同会计综合岗。 十一、结算联行综合岗 （一）主要职责 负责结算联行制度文件和事故案件资料的整理分析工作。 负责起草有关结算联行工作方面的综合性材料和结算工作总结以及工作计划。 参与结算纪律、结算联行制度执行情况的调查研究工作。 完成处领导交办的其它工作。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 熟悉会计制度、会计核算办法和结算管理办法以及具体操作程序。 具有一定的综合分析能力，能依据掌握的材料对制度以及发生的事故案件进行分析研究，提出有效措施。能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。 掌握一定的法律知识，能高效、独立地处理日常事务。 （六）任职资历 同会计综合岗。 十二、财务主管岗（正、副处长） （一）主要职责 依据党和国家的方针、政策及上级部门制定的法规、制度，组织拟制财务管理制度和核算办法，对系统财务工作实施管理。 根据年度信贷计划、劳资计划和各项费用开支计划，组织编制全行财务计划，确定各分行的综合费用率和留成比例，并及时上报下达。 组织财务分析和成本预测，制定增收节支措施，严格财务收支，提高全行经营效益。 组织开展税收、财务大检查，严格财经纪律，及时纠正违章违纪行为，督促各级按时上缴税利。 组织审查汇总编报全行财务报表和财务决算，并及时上报、批复。 对全行固定资产和国有资产实施管理，掌握资产的增减变化情况，组织辖内固定资产的帐务核算和国有资产的清产核资以及报表工作。 组织财务核算和内部资金的管理。 组织调查研究。 组织协调全处工作。 （二）思想政治素质 同会计主管岗。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 同会计主管岗。 （五）工作能力 具有较强的组织管理能力，能有效地组织系统财务工作，促进经济效益持续稳定增长。 具有较强的综合分析能力和应变能力，善于把握时机，及时提出相应的财务政策，能写出一定水平的分析报告。 熟练掌握财务工作内容，具有较丰富的工作经验，准确解答有关制度办法和政策规定，能处理财务工作中的疑难问题。 具有较强的协调能力，善于处理上下之间、部门之间的关系，求得上级部门的支持。 （六）任职资历 一般应从事银行工作或相近工作年以上，其中担任下一级职务年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。 十三、财务计划管理岗 （一）主要职责 根据国家的金融政策和有关制度规定，制定全行系统的财务收支计划编制办法，负责编制、上报全行系统财务收支计划，负责各分行包括总行机关财务收支计划的审批下达，并指导落实。 拟定全行利润留成办法，核定各分行利润留成比例、三项基金分配比例、综合费用率。 及时掌握全行财务收支计划的完成情况，深入调查了解各行财务状况及存在问题，定期向领导反映情况，提出相应的改进措施。 负责季度财务计划执行报表的汇总工作，按时向财政部编报季度收支快报及分析说明。 根据系统财务决算报表，进行年度财务计划执行情况分析和资料的积累。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 能依据国家的有关方针、政策和信贷、劳资费用开支计划，科学地制定财务计划编制办法和全行系统财务收支计划。 能熟练掌握财务制度规定和核算办法，以及编报计划、汇总报表的程序和方法。 善于把握经济形势的变化，能有针对性地进行财务预测、成本分析，适时提出改善经营的建议和措施，为领导决策提供依据。 能高效率地进行工作，善于协调各方面的工作关系，独立地处理日常业务，能解答和处理职责范围内有关问题。 具备一定的综合分析能力，能写出较高水平的调查报告、分析报告和总结材料。 （六）任职资历 同会计综合岗。 十四、财务综合管理岗 （一）主要职责 根据国家的方针、政策和有关的制度办法，制定全行系统财务管理制度和单项制度、规定，并督促、指导贯彻执行。 定期或不定期地进行财务管理综合分析，总结财务管理中的经验教训，及时提出改进方案。 协助有关部门组织好财务管理及报表软件开发工作，并组织实施。 负责本处综合性文字工作，积累整理业务资料。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 除应具备财务计划岗、财务核算岗的一般能力外，还应具备一定的政策水平和法律知识。 （六）任职资历 同会计综合岗。 十五、财务核算岗 （一）主要职责 根据财政部和本行财务管理制度的规定，按照会计核算制度的要求，制定本行系统财务核算办法，并组织贯彻执行。 负责制定财务决算办法，审查、汇总上报年度财务决算，核批各分行财务决算，编制对外公布的损益表。 负责处内帐务核算及财务、会计报表的编报工作。 按照国家税法和财政部有关规定，负责办理所得税、调节税、贴花税、能源交通重点建设基金和国家预算调节基金的缴纳工作以及预提利润留成和系统内利润的清算工作。 负责总行集中留利资金及专项资金的分配使用的核算工作。 定期或不定期反映财务核算中存在的问题和内部资金的使用、结存情况，经常进行财务核算、自我检查。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 能够按照会计核算制度的要求和财务核算办法，正确办理财务核算和利润清算。 能熟练进行帐务核算和编报财务、会计报表，能掌握编报财务计划和财务决算的基本操作程序，能及时、准确地办理缴纳税款。 具有较高的工作效率和认真细致的工作态度，善于协调各方面的工作关系，独立完成职责范围内的工作。 具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、分析材料和经验总结。 （六）任职资历 同会计综合岗。 十六、国有资产管理岗 （一）主要职责 根据国务院及国有资产管理局的有关政策、规定，制定本行系统国有资产管理制度，并组织实施。 按照国有资产管理要求，核定各分行有关管理和效益指标，并监督落实。 负责系统国有资产的清理、统计、审查、核定工作。 按照国有资产管理局要求，制定下达有关业务报表并汇总上报。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 除具备财务计划岗、财务核算岗的一般能力外，还应熟悉掌握国有资产报表统计、核定的规定和操作方法，能有效地对系统国有资产管理工作进行监督指导，以保证国有资产的完整。 （六）任职资历 同会计综合岗。 十七、财务检查岗 （一）主要职责 按照国务院财检办的部署及有关制度规定，组织全行系统财务大检查工作。 负责制定财务检查有关业务报表，审查、汇总、上报财务检查报表。 负责收集系统财务检查中发现的问题，及时提出纠正措施和处理意见，通报严重违纪问题，表彰遵纪守法单位和个人。 定期或不定期地组织全行财务大检查，起草下达财务检查工作安排。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 除具备财务计划岗、财务核算岗的一般能力外，还要掌握税法和财务检查的规定与要求。 （六）任职资历 同会计综合岗。 十八、基建财务主管岗（正、副处长） （一）主要职责 根据党和国家的方针、政策及有关的法律、法规、制度，制定本行基本建设制度、办法，并组织落实。 组织编报系统基本建设投资计划，审查系统基本建设项目，科学合理地分配和调剂基建规模和资金。 负责审定、定排总行直属项目年度投资计划和具体施工项目、严格掌握资金投向及使用效益，督促竣工验收和竣工决算及办理固定资产移交手续。 组织审查系统基本建设财务决算和统计报表，掌握固定资产的增减变化情况。 组织制定营业用房标准化设计方案和金库优化设计方案，并在有条件的地区加以推广。 组织基建物资、汽车的定购、分配和调剂工作，保障系统基建所需物资和业务用车的需要。 （二）思想政治素质 同会计主管岗。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 较系统地掌握政治经济学、哲学基本理论知识。 较系统地掌握建设单位会计、建行会计、财政学、基建经济学和建筑设计知识。 较系统地掌握有关法律、法规以及电子计算机应用知识。 掌握基建物资管理和汽车管理的有关知识。 （五）工作能力 具有较强的组织管理能力，能有效地组织系统基本建设管理工作，监督、指导系统按时落实投资计划，保障固定资产的安全、完整和增殖。 有较强的协调能力，善于沟通物资供应渠道，协调各方面的关系。 有较强的实际工作能力。能根据有关政策及上级的制度，规定，正确审查基建投资项目预算。能熟练组织基建财务决算，掌握物资、汽车的申报程序。能解答和处理有关制度规定和实际工作中的问题。 有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题。能写出较高水平的调查报告、经验总结及分析材料。 （六）任职资历 一般应从事银行会计工作或相近工作年以上，其中担任下一级职务年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。 十九、基建综合计划岗 （一）主要职责 依据国家的法律、法规和有关部门的制度、规定，结合实际，制定全行系统基本建设管理办法、制度，并组织落实。对系统基建工作实施检查指导。 负责汇总上报系统基本建设投资计划，制定基本建设投资规模和资金分配方案，参与项目审批立项，复核基建资金下拨计划。 参与调查研究和营业用房、金库优化设计方案的有关论证工作，掌握系统基本建设情况和存在问题，及时提出建议和报告。 负责积累、整理历年投资计划和资金分配方案，建立比较完整的系列资料。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 除具备会计综合岗专业知识外，还应掌握基建经济学基础理论和建筑设计知识。 （五）工作能力 掌握有关方针、政策和制度规定，能结合实际，制定系统基本建设管理办法、规定和细则。 熟悉会计制度、会计核算办法以及财务制度。 能汇总各种基建业务报表，编制基建投资计划，科学制定基建资金分配方案，正确审批项目。 具有独立工作能力，熟练处理和解答职责范围内的问题，善于协调各方面的工作关系。具有较高的工作效率和认真的工作态度。 具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、分析材料和经验总结。 （六）任职资历 同会计综合岗。 二十、基建财务岗 （一）主要职责 依据党和国家的方针、政策和有关的法律、法规，制定基建财务管理办法，并组织落实。对系统基建财务工作实施检查指导。 负责审查、汇总、上报系统基建财务决算和统计报表，及时办理批复决算。 正确记帐，按时、准确交纳各种税款。 负责帐表、凭证的保管和整理工作，随时提供准确无误的数据。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同基建综合计划岗。 （五）工作能力 除具备基建综合计划岗的一般能力外，还能够独立进行基建财务核算，熟练掌握核算办法和核算程序。 二十一、直属项目管理岗 （一）主要职责 依据国家的方针、政策和有关的法律法规以及本行基本建设管理制度，对总行直属建设项目实施检查指导。 负责审定、安排直属项目年度投资计划，资金及具体施工项目。 负责检查直属项目的施工进度和资金使用情况，及时发现问题，并提出建议。 负责直属项目竣工决算的审批和办理固定资产移交手续。 负责审查直属项目基建月报表、年度财务决算。 建立直属项目基建资料，准确掌握其数量和现状。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同基建综合计划岗。 （五）工作能力 除具备基建综合岗、基建财务岗的一般能力外，还应准确掌握直属项目的情况，能协调和处理直属项目的有关问题。 （六）任职资历 同会计综合岗。 二十二、系统项目管理岗 （一）主要职责 依据国家的方针、政策和有关的法律法规，以及本行基本建设管理办法，对系统基建项目实施检查、指导、监督。 负责系统基建项目的立项、设计、报批及资金来源等管理工作。 参与营业用房优化设计调研论证工作，参与制定有关管理性文件和设计预算标准。 负责建立系统基本建设资料，督促系统及时办理竣工验收、决算和资产移交手续。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同基建综合计划岗。 （五）工作能力 同直属项目管理岗。 （六）任职资历 同会计综合岗。 二十三、汽车物资管理岗 （一）主要职责 依据国家有关部门的规定，组织制定全行系统汽车、物资管理办法，并组织落实。 负责收集了解各行基建物资需求情况，科学编报物资申请计划，合理分配调剂国家分配的三材物资，通过多种渠道解决基建物资不足。 负责全行系统业务用车的申报工作，积极推荐优质车型和较低价格，及时办理计划内汽车分配及指标下达。 负责运钞车的选型、验收和确定厂家，提出定购意向及定购数量，统一办理控办手续。 掌握系统业务用车、运钞车的数量及总体状况，建立汽车更新、增减统计资料。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 除应具备会计综合岗专业知识外，还应具备一定的汽车管理知识。 （五）工作能力 能够掌握有关汽车物资管理方面的政策规定，科学地组织汽车物资申报、统计、分配下达等项工作。 协调各方面的工作关系，能通过多种渠道解决车源和物资不足，保障业务用车和基本建设需要。 掌握汽车的主要性能和配件来源以及发展趋向，能够慎重地通过比较，确定购车意向。 具有独立工作能力和较高的工作效率。 具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的分析材料、调查报告。 （六）任职资历 同会计综合岗。 二十四、现金出纳主管岗（正、副处长） （一）主要职责 根据党和国家的方针、政策和有关金融法规，制定本行现金出纳管理办法和现金出纳、证券核算等制度、规定，对全系统现金出纳工作实施管理。 负责编制、审查、汇总系统现金出纳统计报表，掌握全行现金存量、流量。 组织对全行现金出纳工作的检查，督促各级认真落实制度规定，坚持“四双”制度和“四防一安全”措施。 按权限核销出纳短款，组织全辖反假防假人民币工作和现金出纳竞赛培训工作。 参与证券发行的组织、分发、管理工作，掌握资金上划情况。 组织选择、定购点钞及识别假币器具，为所辖提供较先进的专用器材。 （二）思想政治素质 同会计主管岗。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 同会计主管岗。 （五）工作能力 具有较强的组织管理能力，能有效地组织辖内现金出纳工作，善于运用多种手段提高出纳人员业务水平。 有较强的协调能力，善于协调银行之间、部门之间以及上下之间的关系。 有较强的实际工作能力，能根据有关政策及上级的制度规定，结合实际，制定本行现金出纳制度办法，能处理和熟练解答现金出纳工作中的疑难问题和制度、规定。 有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能写出较高水平的调查报告、经验总结和分析材料。 （六）任职资历 一般应从事银行会计工作或相近工作年以上，其中担任下一级职务年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。 二十五、现金出纳管理岗 （一）主要职责 依据国家的方针、政策和有关法律、制度以及建设银行现金出纳制度，对全行现金出纳工作实施检查指导。 负责编制、审查、汇总系统现金出纳统计报表，掌握全行现金存量、流量。 负责检查、督促各行落实现金出纳制度、规定和坚持“四双”制度及“四防一安全”措施。 汇总长、短款情况，起草核销短款的有关文件、签报，并及时办理批复。 掌握年度全行现金出纳业务量和系统金库状况，及时向领导报告，并提出建议。 制定出纳人员培训、竞赛计划。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 能认真按照制度、规定，组织全行现金出纳工作；能适时提出加强管理的措施和建议。 能熟练掌握现金出纳业务的制度规定和基本操作程序，以及现金出纳报表编制办法，能解答和处理职责范围内有关问题。 能掌握出纳机具的性能和使用方法以及假币、伪钞的鉴别方法，懂得人民币印刷的一般知识。 能对金库设计、安全警卫和运钞等提出建议。 能独立地制定出纳工作计划、培训计划和竞赛评比标准，善于协调各方面的工作关系。 有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结及其它文字材料。 （六）任职资历 同会计综合岗。 二十六、出纳综合制度岗 （一）主要职责 依据党和国家的方针政策和上级的制度规定，制定本行现金出纳管理制度和有关单项规定。 负责调查了解系统执行制度的情况和制度本身存在的问题，及时制定改进措施和修改意见。 负责收集出纳工作有关数据和重大事故案件资料，并进行综合分析提出建议。 参与培训、竞赛的组织工作。 负责起草出纳工作计划、总结、通报等文字工作。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 同现金出纳管理岗。 （六）任职资历 同会计综合岗。 二十七、反假管理岗 （一）主要职责 依据国家的法律、法规和有关制度规定，组织全行系统反假币工作，维护人民币的安全。 密切掌握假币动态和作案手段，及时通报全行加以防范、堵截。 负责人民币票样和假币、伪钞票样的保管。 收集假币、伪钞作案资料，掌握各行破获假币、伪钞的种类、数量，在分析研究的基础上，提出防范措施和核销意见。 参加防假器具的选型及试用推广工作。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 同出纳管理岗。 （六）任职资历 同会计综合岗。 二十八、出纳机具管理岗 （一）主要职责 负责全行出纳机具的管理工作，制定出纳机具管理办法。 掌握全行出纳机具的种类、数量，建立出纳机具管理档案。 负责调查了解出纳机具的使用情况，及时提出改进建议。 了解出纳机具的发展趋向，掌握其它银行出纳机具的更新情况，推荐选用较先进的出纳机具。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 同出纳管理岗。 （六）任职资历 同会计综合岗。 二十九、证券核算管理岗 （一）主要职责 按照行里的统一安排，参与证券发行管理工作。 参与接收证券和清点入库工作，以及发券及配券工作。 掌握每次债券发行的种类、年限和各分行的数量。 负责制定证券管理办核算手续。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 除具备会计综合岗专业知识外，还要掌握证券方面的知识。 （五）工作能力 同出纳管理岗。 （六）任职资历 同会计综合岗。 三十、综合主管岗（正、副处长） （一）主要职责 根据党和国家的方针、政策，结合实际组织起草财会工作要点及发展规划。 掌握系统财会工作开展情况和年度工作安排，组织起草系统财会工作总结和本部工作总结，提出下一年度工作要点。 组织搜集整理会计、结算、出纳、基建、财务等方面的主要数据资料和省、市分行财会人员状况，建立现实情况资料，为领导决策提供依据。 参与本部召开全国性会议和培训、竞赛以及大型调查研究、试点的组织协调工作，起草有关签报文件，及时督促检查贯彻情况，综合整理系统反映的问题，并办理会议经费的核转。 负责收集、整理本部制发的制度、规定、办法，组织财会制度汇编。 组织协调本部较大活动和日常事务，督促落实内部管理制度。 组织会计档案、文书档案的建档归档工作和部内保密工作。 组织本部行政管理及物资保障工作。 组织文件收发及运转工作。 参加全国金融会计学会的有关工作。 （二）思想政治素质 同会计主管岗。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 同会计主管岗。 （五）工作能力 具有较强的组织管理能力。能依据党和国家的方针、政策及领导意图，组织大型会议、调查研究、竞赛培训和本部内部管理；掌握工作进程，督促完成各项工作，当好领导的参谋。 有较强的协调能力，善于协调内外之间、部门之间以及上下间的关系。 有较强的实际工作能力，能依据掌握的数据资料及系统财会工作情况，为领导决策提出建议，熟悉财会制度规定及会计核算程序；能解答和处理职责范围内有关事宜。 有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能够出较高水平的调查报告、经验总结和分析材料。 （六）任职资历 一般应从事银行会计工作或相近工作年以上，其中担任下一级职务年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。 三十一、会计档案管理岗 （一）主要职责 负责会计档案移交档案部门前的保管工作。 按照会计档案管理办法规定的范围、种类、年限，对本部产生的会计决算、财务决算、基建决算和会计凭证、帐簿、资金平衡表及有关附属资料，进行清理、确认、归类、登记。 负责办理会计档案的查阅、调阅手续。 配合档案部门对全行会计档案的保管情况进行检查，参与制定会计档案管理办法。 负责本部文书档案的建档、归档工作。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 档案管理大专毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 除掌握会计综合岗专业知识外，还应掌握档案管理专业知识。 （五）工作能力 了解会计制度、核算办法的基本内容，掌握会计档案管理的规定和办法，做好本部档案管理工作。 能按照规定对现有会计资料进行清理、鉴别、确认、归类、建档、登记等项工作。 能掌握系统会计档案管理的现状和问题，及时提出改进意见。 能写出一定水平的调查报告、分析材料和经验总结。 （六）任职资历 同会计综合岗。 三十二、财会综合管理岗 （一）主要职责 掌握工作进程，起草本部季度工作要点、当月工作计划和半月大事记，督促落实各项工作。 掌握系统财会工作开展情况和年度工作安排，起草系统财会工作总结和本部学习、工作总结，并提出第二年工作设想。 参与组织召开全国性会议和培训、竞赛活动的准备工作，起草有关签报、文件。收集掌握会议贯彻情况和反映的问题，并办理会议经费的核转。 搜集整理会计、结算、出纳、基建、财务等方面的主要数据资料和省市分行财会人员的状况，建立现实情况档案。 负责收集、整理本部制发的制度、规定、办法，进行财会制度汇编和制度分析。 搜集国内外财会管理和经营的文献资料，开展财会工作发展趋向研究，提出改革设想，为领导决策提供资料。 有重点地参与组织调查研究，并及时汇总、分析和反馈。 参加全国金融会计学会的有关工作。 （二）思想政治素质 同会计综合岗。 （三）文化程度 同会计综合岗。 （四）专业知识 同会计综合岗。 （五）工作能力 能够密切掌握国家的方针、政策和经济动向以及金融会计改革的动态，及时地研究和提出本行会计工作改革设想。 能够熟练掌握财会制度和核算办法以及操作规范。 具有较强的独立工作能力和创新意识，善于协调各方面的工作关系，高效率地完成各项任务。 具有较强的综合分析能力，善于发现问题、提出建议，能写出较高水平的调查报告、分析材料和经验总结。 （六）任职资历 同会计综合岗。 三十三、营业主管岗（正、副处长） （一）主要职责 根据党和国家的方针、政策和财会制度、规定，组织办理建设单位、主管部门的拨款、存款、贷款业务。 按照人民银行结算制度和建设银行会计基本制度及结算办法，组织会计核算。督促所属人员，严格执行结算制度和结算纪律，保证会计核算手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、报表及时，不断提高核算质量。 负责经常检查会计电算化核算程序运行情况、重要单证保管情况和印、押、机管理状况，发现问题及时解决。 严格成本核算，及时准确办理结息和催收挂帐利息，按时上缴税利。 组织办理债券认购工作，及时催促资金上划。 （二）思想政治素质 同会计主管岗。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 同会计主管岗。 （五）工作能力 具有较强的组织管理能力，能有效地组织本处人员认真贯彻党和国家的方针、政策和法规制度，高质量地完成会计核算工作。 有较强的协调能力，善于协调银行之间、部门之间以及上下级关系，处理好与建设单位及主管部门的关系，以优质服务为我行争得荣誉。 有较强的实际工作能力。能熟练掌握会计核算程序、帐务处理方法。能准确处理和解答核算中的疑难问题和制度规定。能熟练使用计算机进行复核、检查。 有较强的综合分析能力，善于及时发现问题和解决问题，能写出一定水平的经验总结及分析材料。 （六）任职资历 同会计主管岗。 三十四、接柜岗 （一）主要职责 对柜台受理的各种会计凭证，按凭证要素认真审查，辨别真伪，并对合法、有效的会计记帐凭证作出会计分录。 按照帐户管理的有关规定，办理单位开销户手续，接待有关单位的查询。 向开户单位签发会计凭证回单和发送有关对帐单证，使用和