现代饭店员工的意识与技能.ppt_第1页
现代饭店员工的意识与技能.ppt_第2页
现代饭店员工的意识与技能.ppt_第3页
现代饭店员工的意识与技能.ppt_第4页
现代饭店员工的意识与技能.ppt_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

现代饭店员工的意识与技能,一、意识,服务意识:就是一个人对服务的理解 以及在理解该服务后所表现出来 的一个自觉性行为。 意识的要求:关心企业进步、没有思路就没有出来。,1、服务意识主要认识客人:,一、客人是具有优越感的人,为客人服务时应先应答。 二、客人是情绪话的自由人 三、客人是来寻求享受的 四、客人是最好表现的人,作为饭店人员要注重 赞美别人,善于发现别人的闪光点。,精品意识,服务的科学化:要求服务标准化、程序化、规范化、制度化。 坚持三个凡是: 1.凡是客人看到的都是整齐美观的。 2.凡是提供给客人的都必须是安全有效 的。 3.凡是饭店员工见到客人必须是亲切礼 貌的。,精品意识,服务的差异:服务的灵活性、针对性、个性化。 要求做到服务的灵活性,服务的针对性,服务效果个性化。 (案例:冰毛巾服务),精品意识,服务的超常规化(超常性),提供个性化的服务,让客人享受之后记下此服务是某酒店独有的,享受此服务只能来某酒店,因服务而记住某酒店(服务员的常客),精品意识,服务讲究情感性,提供个性化服务,对客人的热情、真诚服务。 世界三大文化: 美洲的制度文化 欧洲的古典文化 亚洲的人情文化 亚洲的人情文化,决定我们服务充满情感。,精品意识,服务的艺术性: 服务的高境界是把服务上升到服务艺术的层面,艺术加风度,男性体现阳刚之气,女性体现温柔之美。,团队意识,团队意识要求团队中的每一位成员,做到精诚团结、顾全大局。 1、制度管理意识,制度就是高压线,制度是不认人的。 2、企业意识,维护企业形象,不说有损企业的话,不做有损名誉的事。,团队意识,3、主动协作意识,客人的所需要的服务,很多情况不是一个人能够完成的,需要两个以上的部门或者人员相互协作,需要团队内成员的协作,协作服务是提高服务效率的保障。,二、酒店人的心态,心态的涵义:人对事物的想法以及思维方式相适应的处事态度,抓住机遇迎接挑战或者欢迎挑战是每位酒店人应具有的心态。 1、充满自信,办法总比困难多,坚持 终究会成功。 2、辩证思维,两面考虑事物。 3、宽以待人,不计蝇头小利。,三、技能,1.观察能力:对客人服务需求的观察,做到服务在客人开口之前。 2.记忆能力:对常客姓名、职务的掌握,做到带姓称号。 3.推销能力:对酒店产品和特色服务的推销,人人都是销售员,全员营销。,技能,4.应变能力:面对突发事件的应变能力。 5.语言能力:如何使团队成员发挥自己的 语言技巧和艺术,得到客人的认可。 6.操作能力:服务时的操作能力,是体现服务的最佳方式。,日常服务,9)提供服务时要严格遵守约定时间,做到不 误时,不失约,快速准确。 10)上岗或在公共场所时,要做到动作轻稳,声音柔和,不影响宾客。 11)爱护宾客行李物品,服务时轻拿轻放,不随意翻动宾客的物品。,注意事项,1)服务过程中要遵循“三轻一快”原则:说话轻、操作轻、走路轻、速度快。 2)在宾客处事不够冷静时,要保持冷静,对待宾客不急躁,礼让宾客,避免冲突。,注意事项,3)在宾客有言语不合适或不礼貌行为时,要冷静并礼貌地对待宾客,不应有不愉快的表情。 4)在宾客不慎失手或做错事时,应主动给予帮助,提供服务。,注意事项,5)不议论宾客,不讥笑宾客外貌。 6)不冷落宾客,不在宾客面前与同事讲方言。 7)不问外宾的年龄,必须询问时先向宾客致歉。,注意事项,12)无论在什么岗位工作时,保持工作环境的安静、优雅。 13)员工应有秩序观念,自觉遵守公共秩序在有多人等候的场合要自觉排队,不允许有插队行为。特别在员工餐厅应自觉排 队,不准代买饭菜。,注意事项,14)进入办公室前应先敲门,经允许后进入。 15)应具有良好的礼貌习惯,不做宾客忌讳的不礼貌动作,不说对宾客不礼貌的话,注意事项,上班或下班时,穿工装通过主干道时必须遵守员工行为规范排队,三人排纵队;,员工修养,礼貌修养的涵义: 在与人交往中对人服务时养成的风度气质.它是在日常交往中逐步形成,不断的培养、锻炼逐步形成的.,员工修养,涵义: 员工在经营管理中逐步形成的(文化、语言、知识)涵养的提高,外在待人处事的作风行为。 员工涵养: 诚实 勤劳 大方 主动亲切 真心的关心爱护别人与人为善 乐于助人,养成良好的习惯,习惯:是人在长期的生活行为中 养成的惯有行为倾向。 员工应养成:节制 明静 沉默 节俭 果断 勤奋 诚恳 宽广 公正 整洁 自训的习惯.,增强自制力,有效的控制自制力: 1、控制时间 2、控制语言方式 3、控制性情 4、 控制承诺 5、 控制目标 6、 控制忧虑,尽职尽量的工作,崇尚自我表现,拥有强烈的敬业精神和干一行爱一行的心态. 大凡成功的人士对具有持之以恒的心态. 没有致力于工作的心态,就不会把全部的精力用在研究业务中。,诚挚的处事待人,1、良好的身体素质 2、强烈的事业心 3、对知识的不断扩充 4、拥有娴熟的业务技能 5、遵纪守法 6、养成良好的职业道德,礼貌服务,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论