大学生职业生涯规划与设计.ppt

形势与政策系列讲座之一,大学生职业生涯规划与设计,设计好你的人生之路,主 讲：政法学院 董礼芬副教授,关于职业规划的名言,“男怕入错行，女怕嫁错郎。” “选择比努力更重要。” “对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。” “一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才。” “规划是冒险，不规划是更大的冒险。” “职业生涯规划：只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间.”,大学生职业生涯规划与设计,什么是职业生涯规划与设计？ 为什么要对职业生涯进行规划与设计？ 大学生怎样对自己的职业生涯进行规划与设计？,一、什么是职业生涯规划与设计？,什么是职业生涯？ 什么是职业生涯规划与设计？,（一）什么是职业生涯？,职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。 简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。,（二）什么是职业生涯规划与设计？,职业生涯规划与设计，简称职业生涯规划或职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,（二）什么是职业生涯规划与设计？,用我们自己的话说，职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标？,（三）职业生涯规划与设计的分类,人生规划：,按照时间的长短分,长期规划：,中期规划：,短期规划：,整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。,(5-10年的规划)：主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。,一般为25年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。,2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等。,二、为什么要对我们的职业生涯 进行规划与设计？,“蚯蚓的目标阶梯” “蚯蚓”是我从小到大的朋友。“蚯蚓”不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。 18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；“蚯蚓”却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？ 得到的答案总是不相同。下面记录的是“蚯蚓”每次谈及目标的原话： 18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！ 20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。 23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元（似乎有点实现的可能）。 25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。 26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。 28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能说什么）。,大学生忏悔歌,(1) 曾经为了一个梦 成了一个大学生 每天充实地奋斗 不曾有过荒废 大学生活刚半年 生活开始了改变 谈情说爱住旅馆 旷课上网乱花钱。,(2) 岁月穿梭已三年 青春学业已荒废 当我开始后悔 梦想都已破碎 已不能挽回这一切 啊！ 再说一次我后悔 心中的泪似潮水 所有事实非非 已经无法挽回 逝去青春不可追。,(3) 再说一次我后悔 眼中流泪心已碎 就算心中后悔 就算心已忏悔 所有逝去不可追。,专家认为：职业生涯规划越早对今后毕业找工作越主动，谁的规划作的早，谁毕业时就最先拿到第一桶金。大一时就应做好职业规划，最迟大学三年级以前也一定要做完，否则，大四的时候就无法作出下步应聘职位的准备，目前，很多大学生拿着职业顾问为其做的职业生涯规划去应聘，一下就得到招聘单位的认可。更有很多人，大四的时候就已定好下步职位，一毕业，马上就可按照职业生涯规划去发展，则前途无量。,如果不做职业生涯规划就闯入职场，东撞一头，西撞一头，撞来撞去，等三十来岁的时候，而立之年，难立大业，回头看过，自己的职业生涯轨迹乱七八糟，走的是一条弯来弯去的曲线。有的人甚至走了一个圆圈，饶来饶去又回到20岁时的起步点，而且，再想向前，却步履维艰，无所适从。,二、为什么要对我们的职业生涯进行 规划与设计？,职业生涯规划具有特别重要的意义： 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。 第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。,三、大学生怎样对自己的职业 生涯进行规划与设计？,职业生涯规划与设计的基本原则 职业生涯规划与设计步骤与方法 职业生涯规划与设计的实现,（一）职业生涯规划与设计的基本原则,1.择己所爱从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性（正比关系）。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。,（一）职业生涯规划与设计的基本原则,2.择己所长任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。,（一）职业生涯规划与设计的基本原则,3.择世所需社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。,（一）职业生涯规划与设计的基本原则,4.择己所利职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。,(二)职业生涯规划与设计的步骤与方法,1评估自我 2、正确进行职业分析 3、确定职业目标 4、培养职业需要的实践能力 5参加有益的职业训练 6、评估与反馈,(二)职业生涯规划与设计的步骤与方法 1评估自我,评估自我是为了更好的认识自我、了解自我。具体讲，就是要了解和分析自我的下列因素： （1）我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）； （2）我适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等）； （3）我擅长做什么（主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等）； （4）我能够做什么（主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作经验等）。,九型人格:,第一型：完美主义者 ： 咬定青山不放松，立根原在破岩中 千麽万击还坚韧，任尔东南西北风。 第二型：助人型 ：用有限的生命,投入到无限的为人民服务中去! 第三型：成就型 ：不用扬鞭自奋蹄！ 黑猫白猫，抓住 老鼠是好猫！ 第四型：自我型 ： 独怜忧草涧边生。 第五型：思想型 ：运筹帷幄之中，决胜千里之外！ 第六型：怀疑型 ：白发三千丈，缘愁似个长；不知明镜里，何处的 : 秋霜 ! 第七型：活跃型 ：迟日江山丽，春风花草香；泥融飞燕子，沙暖睡鸳鸯! 第八型：领袖型 ：生当作人杰，死亦为鬼雄；至今思项羽，不肯过江东！ 第九型：和平型 ：天下本无事，冗人自扰之！,九型人格乃应用心理学的一种，今时今日已被全球大部份先进国家和商业机构与如通用汽车、AT&T、hp计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局(CIA)等广泛应用。甚至成为一些世界著名学府，如美国史丹福大学工商管理课程(MBA)中的一个必修科目。因为九型人格与其它性格类型学不同的是:九型人格并不仅仅只是分析，还能提供解决困难的方法。范围包括自我认识、心灵成长、人际互动、男女相处、亲子教育、团队沟通、人事管理、销售策略等。,(二)职业生涯规划与设计的步骤与方法 2、正确进行职业分析,现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性。职业区域可能是城市，也可能是农村，可能是经济发达的特区，也可能是经济一般或贫困落后地区。职业生涯规划设计时要考虑到职业区域的具体特点，比如该地区的特殊政策、环境特征；职业角色的发展与职业所在的行业的发展有着密切的关系，职业生涯规划时，不能仅看重单位的大小、名气，而要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；不同的职业岗位对求业者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯规划时，除了解所需要的非职业素质要求外，还要了解所需要的职业素质要求，除了解所需要的一般能力外，还要了解所需要的特殊职业能力。,(二)职业生涯规划与设计的步骤与方法 3、确定职业目标,亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。 职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划，确立目标可以成为追求成功的驱动力，所谓“志不立，天下无可成之事”。因此在制定职业生涯规划时，关键是要确立好目标。任何人的职业目标必然要受到社会环境和社会现实的制约，凡是符合社会发展需求和人民利益的职业都是正确的，因此，大学生制定职业目标时应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来，这才有现实的可行性。目标又分短期和长期目标。长期目标一般是以后职业规划的顶点，短期目标则一般是近期素质能力的提高等。,(二)职业生涯规划与设计的步骤与方法 4、培养职业需要的实践能力,大学生的综合能力和知识面是用人单位选择大学生的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际操作能力等。大学生进行职业生涯设计，除了构建自己合理的知识结构外，还具备从事本行业岗位的基本能力和某些专业能力。从某种意义上说，能力比知识更重要，大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不败之地。一般来说，大学生应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。,(二)职业生涯规划与设计的步骤与方法 5参加有益的职业训练,在确立了职业目标后，行动成了关键环节，没有行动，目标无从实现，因此，大学生要参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等内容。当前，大学生进行的职业训练较少，其实高校可以利用许多机会，如组织大学生参与暑期“三下乡”社会实践活动、大学生“青年志愿者”活动、大学生毕业实习工作、大学生校园创业活动等都是职业训练很好的形式。除此之外，高校还可以邀请成功的校友、校外知名人士等回校与大学生座谈交流经验；可以通过勤工俭学形式，让大学生从事社会兼职工作；组织学生开展模拟性的职业实践活动，开展职业意向测评，开展职业兴趣分析测评等。高校要指导大学生主动积极地参加有益的职业训练，更早更多地了解职业，掌握职业技能，以便更好的开展自己的职业规划设计。,(二)职业生涯规划与设计的步骤与方法 6、评估与反馈,俗话说“计划赶不上变化”，尤其在高科技信息时代，变化更是永恒的主题。由于影响职业生涯规划的因素很多，有的变化是无法预测的，因此，要指导学生时刻关注环境的变化，从而不断对职业生涯规划进行评估与修订。,（三）职业生涯规划与设计的实现,有了计划就要行动，有了设计就要实现。实现就是通过行动把设计变为现实。这是所有生涯设计中最为艰难的一个步骤，因为这意味着你要停止梦想而切实地开展行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。所以，行动于人生有着决定性的意义。实现职业生涯设计需要从三个方面下大力气：树立自信、开发潜能、积极行动。,大学生职业规划的思想误区,第一误区：专业知识就是学习课本，按专业找工作 大学教育培养的是思想、是思维、是方法，绝对没有专业知识 读大学时，你应当掌握七项学习，包括自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处世。,误区二：从众心理/羊群效应 跟着流行走，别人说怎么好，他（她）就怎么做。人家都说外企好，就一窝蜂地往外 企里挤；看着人家都考研，便觉得自己不考心里没底，于是也报一下名吧；看着人家都考 “托”准备出国，便觉得自己要不试一下便亏了，于是也买本红宝书，背起了单词 ,误区三：先入为主 把别人的人生设计或者流行的人生 设计不加改变的变成自己的人生设计，这样做就忽视了自己的特点，可能根本无法实现自 己人生设计，还会使自己陷入困境。,误区四：安于现状 满足于自己目前所拥有的：受人羡慕的学校、安逸轻松的生活、一个还算漂亮的女朋友， 等等。他们没有意识到的是，这种安逸的生活是脆弱的，短暂的。如果你不努力进取的话 ，你也许就会发现，自己在突然之间，竟然会变得一无所有,职业生涯自我规划五步法,用五个问题归零思考 这种方法是被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式，从问自己是谁开始。然后一路问下去，共有五个问题 1.我是谁？ 2.我想做什么？ 3.我会做什么？ 4.环境支持或允许我做什么？ 5.我的职业与生活规划是什么？ 回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。,介绍一种职业规划的方法：,如果您有兴趣，现在就可以试试 职业生涯自我规划五步法,先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。 然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。 对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没有遗漏，认为确实没有了，按重要性进行排