学院隆重召开人才培养工作水平评估汇报会.doc

学院隆重召开人才培养工作水平评估汇报会本报讯 6月19日上午，学院在图书馆六楼会议室隆重召开高职高专院校人才培养工作水平评估汇报会。主席台上就座的专家和领导有：评估专家组组长、上海金山社区学院院长杨应崧教授，副组长、原浙江农业大学副校长何泳生教授，评估专家组成员：天津职业大学校长董刚教授、湖州职业技术学院院长胡世明教授、丽水职业技术学院院长汪建云教授、浙江医学高等专科学校副校长邹立人教授、宁波职业技术学院院长顾问俞克新教授，专家组秘书：上海电机学院何锡涛教授、浙江金融职业学院科研处王成方处长，以及宁波市人民政府副秘书长陆勇，宁波市教育局局长黄士力，大红鹰教育集团副董事长许明忠，学院党委书记孙惠敏、院长俞瑞钊等。学院中层及以上领导和部分教师代表出席了本次汇报会。汇报会之前，学院院长俞瑞钊教授主持了简短的欢迎仪式，陆勇副秘书长、许明忠副董事长、黄士力局长先后致词。陆勇副秘书长代表宁波市人民政府，并以她个人的名义向各位专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。她说，此次人才培养工作水平评估，不仅是宁波大红鹰职业技术学院的一件大事，也是宁波市教育改革和发展中的一件大事。评估既是对学院人才培养工作水平的全面检阅，也是对我市高等职业技术教育工作的一次检验和指导，对我们来说是一次难得的学习和提高的机会，对我市高等职业技术教育的健康发展将起到极大的促进作用。她希望各位专家在评估过程中，不吝赐教，以便市委、市政府及学院改进工作，促进宁波大红鹰职业技术学院办学整体水平迈上一个新的台阶。许明忠副董事长代表教育集团董事会、学院党政领导班子和全体师生员工向不辞辛劳、远道而来的各位专家，向在百忙之中前来参加评估汇报会，长期以来对学院建设与发展给予热情关心和大力支持的教育局各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！他说，这次评估专家莅临学院进行人才培养工作水平评估是一次难得的学习和提高的机会，董事会将一如既往地在政策措施、资金投入、人才引进等方面给予支持，坚定不移地办好高职教育；学院将以此为契机，进一步改进教学工作，促进办学整体水平和办学效益跃上一个新的台阶。黄士力局长在致词中，代表宁波市教育局向到来的各位评估专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他说，宁波大红鹰职业技术学院是我市教育领域的一所年轻而富有活力的高职院校，经过几年的不断探索和实践，逐步形成了具有开创性的个性风貌，办学质量日益提高。此次人才培养工作水平评估对于宁波大红鹰职业技术学院这所只有六年办学历史的学院而言意义重大。他希望全体师生员工抓住机会，主动配合专家工作，认真听取专家们的意见和建议，推动宁波大红鹰职业技术学院人才培养工作水平迈上一个新台阶。欢迎仪式结束后，评估专家组组长杨应崧教授主持召开了高职高专院校人才培养工作水平评估汇报会。首先杨应崧教授代表评估专家组对本次评估工作作了重要讲话。他说，民办高校不花国家一分钱办学，由此我们是带着敬意、责任和压力来到大红鹰学院的，评估工作的目标不仅仅是鉴定，更关键的是要通过评估引导、促进学校的内涵发展。对一所学校而言，评估是一剂苦口的良药，需要去做大量的工作；评估是一把双刃剑，工作中需格外慎重；评估是一面镜子，希望反映出学校的真实面貌。为了搞好这次评估，他提出了四点要求：目标一致，动机端正；坦诚相见，务求实效；平等交流，共享互动；广泛参与，主题多元。随后，学院党委书记、副院长孙惠敏向与会评估专家、各级领导作人才培养工作水平评估自评汇报。报告分学院现状、人才培养工作主要举措和成效、存在问题及整改措施三部分，全面介绍了学院办学定位、办学特色、办学亮点等办学情况。此次评估是省教育厅受教育部委托组织的对我院以教学工作为核心的人才培养工作的全方位、全过程、全息式的综合性检查。整个评估工作将历时四天，在此期间，专家们通过听取汇报、查阅资料、听课、走访、座谈、专业剖析、专题研讨、技能测试、参观考察等多种方式全面了解、检查学院的人才培养工作状况。（宣传部 供稿）评估专家组秘书王成方处长先期抵达我院本报讯 6月17日中午，教育部高职高专院校人才培养工作水平评估专家组秘书、浙江金融职业学院科研处长王成方处长先期抵达我院。学院党委书记孙惠敏、副院长王云儿在驻地热情迎接王成方副教授的到来，并与其就评估日程安排等相关事宜进行了商讨。（宣传部 供稿）学生问卷调查拉开学院评估工作序幕本报讯 6月17日下午，在学院党委副书记林长兴、副院长王云儿的陪同下，全国高职高专院校人才培养工作水平评估专家组秘书王成方处长在我院阶梯教室主持开展了学生问卷调查工作，至此我院评估工作正式启动。本次问卷调查由态度量表（包括满意度调查、态度调查）和事实调查两大部分组成，内容涉及学院的教学管理、教学设施、人才培养、办学特色、校风学风、校园文化等各方面。我院共有520名来自各系院的学生接受了问卷调查。在整个回答问卷的过程中，我院学生积极配合，认真填写，现场秩序井然，氛围和谐。 答卷结束后，我院迅速组织工作人员，配合专家，对学生的答卷进行统计分析。 （宣传部 供稿）我院教师接受评估问卷调查本报讯 6月18日中午，在学院行政楼报告厅，来自我校各院系的180多名教师参加了高职高专院校人才培养工作水平评估的问卷调查。本次问卷调查由高职高专院校人才培养工作水平评估专家组秘书王成方处长主持，学院副院长王云儿、高振强等院领导陪同。问卷由态度量表（包括满意度调查、态度调查）和事实调查两大部分组成，内容涉及学院师资力量、教学改革、对学生的评价等方面。在答卷过程中，我院教师积极配合，认真填写。整个问卷调查历时半个小时。专家组将及时对收集上来的问卷进行统计分析。（宣传部 供稿）评估专家组抵达我院本报讯 6月18日下午，高职高专院校人才培养工作水平评估专家组组长、上海金山社区学院院长杨应崧教授，副组长、原浙江农业大学副校长何泳生教授，专家组成员：天津职业大学校长董刚教授、湖州职业技术学院院长胡世明教授、丽水职业技术学院院长汪建云教授、浙江医学高等专科学校副校长邹立人教授、宁波职业技术学院院长顾问俞克新教授以及专家组秘书、上海电机学院何锡涛教授陆续抵达我院。专家组秘书王成方教授已先期抵达。学院党委书记孙惠敏、院长俞瑞钊、副院长李元益、党委副书记林长兴、副院长王云儿、副院长高振强在专家驻地迎候，热情欢迎各位专家的到来。（宣传部 供稿）评估专家组举行评估预备会议本报讯 6月18日晚，评估专家组全体成员在驻地召开了评估预备工作会议，评估专家组组长杨应菘教授主持了本次会议。经过充分讨论，会议确定了对我院评估工作的日程安排等事项。 （宣传部 供稿）评估专家参观考察学院环境和办学条件本报讯 6月19日上午，评估专家组一行在党委书记孙惠敏、院长俞瑞钊等的陪同下参观考察了学院环境和办学条件。上午10:00，在参观了我院图书馆以后，专家组一行及学院领导登上观光车先后来到我院体育馆、职训楼、实验楼、艺术大楼、语音室、网络中心、茶艺室、机电实训中心、软件学院、创业中心，详细考察了学院办学条件。在人文艺术系的茶艺室，专家们饶有兴致地欣赏了由该系学生表演的茶艺。该系茶艺表演前不久曾捧得宁波市茶艺表演探花奖。品着学生双手奉上的香茗，专家们不由自主地点头微笑。在创业中心，专家组一行依次参观了入驻园区的由学生自主开办的各家公司，并仔细询问了园内公司的投资规模、经营状况、发展目标等问题，对园区内这些公司的“小老板”们的回答不时报以称赞。（宣传部 供稿） “特殊”的节日餐本报讯 农历五月初五，是我国传统的端午佳节，也正是这一天，来我院进行人才培养工作水平评估的专家们在学院八号餐厅与学生共进午餐。中午12点，在结束对我院校园环境、基础设施考察的最后一站学生创业园区的参观后，评估专家们就近来到了八号餐厅，与我院学生共进午餐。就餐过程中，专家与学生们进行了亲切的交谈，关切地询问了他们的学习、生活等方面的情况，在座的学生针对专家们提出的问题一一做了详细的回答，整个用餐气氛和谐融洽。期间，专家还和学生们一起吃粽子、说端午。 （宣传部 供稿）评估专家在计算机系和经管系听课本报讯 6月19日下午，评估专家汪建云教授、董刚教授和邹立人教授分别在计算机系和经管系听课。汪建云教授在计算机系副主任王明老师的陪同下来到3509网络实验室听了该系计算机网络技术课程。汪教授从头至尾始终在认真地听，细致检查各项教学资料，每一个细节都不放过。董刚教授在计算机系主任叶如意老师的陪同下，来到3208网络实验室听了该系动画技术及应用课程。董教授还非常认真地观看了同学们的多媒体制作及现场演示。邹立人教授在经管系副主任张洪君老师的陪同下来到教学楼236教室听了该系报关实务课程。邹教授专心致志地听完了整个授课过程。（通讯员 范春风 邢军 供稿）宁波大红鹰职业技术学院人才培养工作水平评估自 评 汇 报党委书记、副院长：孙惠敏尊敬的各位专家、各位领导、老师们：首先，我代表学院全体师生员工，向各位专家和领导的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！迎接评估是我院全体师生盼望已久的一件大事，我们对此十分重视和珍惜。因为，经历了创业、快速成长的大红鹰学院需要进一步总结、提炼和发展；充满活力、肩负使命的大红鹰教育仍需要进一步改进工作，提高水平；年轻的民办高职院校需要更多的人了解、关心和支持。因此，对大红鹰学院来说，评估具有特殊的价值和意义，它必将给学院的建设和发展带来巨大而深远的影响。我们恳请各位专家和领导能给予无私的指导，帮助我们在民办高教的道路上走得更稳健、更久远。下面，我代表学院向各位专家和领导汇报工作。第一部分 学院现状学院由宁波大红鹰集团公司投资、宁波大红鹰教育集团承办，先后筹资7亿多元用于学院基本建设。特别值得一提的是，大红鹰集团公司投资办学，不求经济回报，给学院创造了良好的办学条件。一、办学规模学院设置软件学院、计算机与信息工程系、现代应用技术系、信息经济与管理系、国际交流系、人文艺术系等一院五系，全日制在校学生9440人。二、基础设施建设学院共有教育用地877.6亩，生均62平方米；校舍建筑面积31.95万平方米，生均33.8平方米，其中教学行政用房18.43万平方米。现有教学仪器设备总值达5141万元，生均5446元。拥有校内实验实训基地15大类共148个，校外实训基地126个。图书馆建筑面积1.98万平方米，阅览室座位2186个，馆藏图书78.4万册，生均藏书量83册。校园网建设投资1500万元，实现了“千兆光纤到主干、百兆交换到桌面”，并构建了数字化校园技术平台。体育场馆占地面积4.38万平方米，建有标准、完善、足够的室外运动场地。体育馆面积达1.46万平方米，分比赛馆、训练馆和综合馆，其中比赛馆可容纳观众3000余人，能承办国家级大型比赛。三、师资队伍现有教师596人，全日制在校生9440人，生师比15.84:1。在425名专任教师中，副高及以上职称教师136人，占专任教师总数的32%。在300名青年教师中，具有硕士及以上学位的教师117人，占青年教师总数的39%，同时另有在读研究生86人。在336名专业基础课和专业课教师中，“双师素质”教师209人，占62.2%。聘请兼职教师86人，占专业课和实践指导教师的32.2，其中高级职称51人，占59.3。作为一所民办高校，办学六年来，能够有如此的投入和积累，主要得益于大红鹰集团公司及其决策者“回报社会”的办学宗旨，得益于他们的大气和大度，从而促使学院所有的人、财、物都全方位服务于人才培养工作。第二部分 人才培养工作主要举措和成效一、坚持科学发展，明确办学定位服务面向：立足宁波，面向浙江，辐射长三角，主动适应区域经济和社会发展的需要；专业定位：以信息技术产业、先进制造业和现代服务业专业为主，多种专业大类协调发展；培养目标：面向技术、面向应用、面向市场，培养生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用得上”，实践能力强、具有良好职业道德的高等技术应用型人才；发展方向：坚持为地方经济服务的宗旨，坚持高等职业教育的方向，坚持走培养应用型人才的道路，以内涵建设和发展为重点，不断培育办学特色，把学院建设成为办学理念先进、办学特色鲜明、人才质量过硬的一流民办高校。二、优化师资队伍，提高教师水平教师是学院发展之本，董事长经常强调，教师要留住，要用好，要比别的学校有更好的待遇。学院在人才引进上有指标、有要求、有考核，设立了人才引进专项资金和“人才推荐奖”。同时多途径加强师资培养工作，通过校本培训、教学比武、到企业挂职等途径，狠抓师资培养工作。在教师引进、使用、优化上，发挥民办优势，建立了竞争激励机制，实施了有利于教师成长和发展的政策和措施，出台了梯队教师选拔及管理办法、“双师型”教师培养与管理办法、教师安家及住房补贴暂行办法等政策。此外，学院通过“师德标兵”、“我心目中的好老师”等系列评选活动和“读书修身养德”等活动，加强师德师风建设。目前，师资队伍建设已形成了良好的发展态势：一是几年来，高职称教师和骨干教师队伍十分稳定；二是今后两年内，现有教师获得硕士及以上学位和高级职称的人数会大幅增加，“双师素质”教师会明显增多。 （未完 待续）宁波大红鹰职业技术学院人才培养工作水平评估日程安排 日 期时 间内容主持地 点6月17日(周日)15:00-15:3015:30-22:00学生问卷调查问卷调查统计分析专家组秘书阶梯教室102、103、104学院机房6月18日(周一)8:00-17:00车接专家接待组报到：新芝宾馆中午12：20教师问卷调查专家组秘书行政楼报告厅14:00-18