县文化出版管理中心党建工作述职报告.doc

县文化出版管理中心党建工作述职报告 年初以来，按照县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见（商发【20xx】4号）精神和组织部要求，我们认真开展了基层组织建设年活动，加强基层党组织和党员的先进性、纯洁性，认真开展了创先争优、双学双提活动，进行基层党组织定位晋级，落实党建工作制度，创新党建工作机制，建立健全长效机制。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的的发展思路，围绕思路开展展工作，党建工作取得了一一些成绩，现将主要情况汇汇报如下：一、基本情况文文化出版管理中心党总支下下辖机关、文化馆、图书馆馆、歌舞团、电影公司五个个党支部，共65名党员，其中机关党支部党员200人，文化馆党支部13人人，图书馆党支部9人，歌歌舞团党支部10人，电影影公司党支部13人。二、党建工作开展情况（一）基层组织建设年活动顺利利推进1、加强领导，落实实责任。全县基层组织建设设年活动会议召开后，中心心党总支高度重视，及时组组织传达学习，结合实际专专题召开会议研究部署，制制定了文化出版管理中心心基层组织建设年活动实施施方案。成立了活动领导导小组及领导小组办公室，按照方案要求的内容和规规定的时间认真开展活动。主要负责同志作为“第一一责任人”，一级抓一级，层层抓落实。领导小组多多次召开专题会议，研究相相关工作措施，将工作任务务进行细化，责任分解落实实到人，确保了各项工作的的顺利开展。组织全体党员员和干部职工学习了各级党党委开展党的基层组织建设设年活动的文件、会议精神神。把全体党员的思想统一一到党总支的部署和要求上上来，使党员提高了对开展展党的基层组织建设年活动动的重要性的认识，增强了了积极性，自觉投身于党的的基层组织建设年活动中来来。2、加强学习，提高认认识。我中心在开展党的基基层组织建设年活动的各个个阶段，始终坚持把学习提提高贯穿始终。结合政治理理论、党风廉政建设、行风风建设、政务公开、目标管管理、“五型”机关创建活活动，以及业务工作实际情情况，采取集中学习、个人人自学、专题讨论、做读书书笔记、撰写心得体会等多多种形式。组织上党课，召召开专题会议等，教育和引引导全体党员切实增强责任任感和自觉性，增强服务意意识和廉洁自律意识，以饱饱满的热情、积极的姿态投投入到党的基层组织建设年年活动中来，增强了主动参参与活动的自觉性。3、认认真开展测评，深入查找问问题。根据要求，中心党总总支召开专题会议，对党建建工作中存在的问题和困难难进行了分析查找，并召开开党员大会，组织党员、群群众对基层党的建设工作满满意度进行测评。综合满意意率为95%。通过深入查查找，存在的主要问题有：一是学习的力度和深度不不够；二是对党员的教育培培训力度不够；三是党员活活动的形式和内容欠丰富。在查找分析存在问题及原原因后，针对存在问题，认认真制定了整改措施，切实实加以整改。（二）以“双双承诺”为主线，深化创先先争优在开展创先争优活动动中，党总支通过深入开展展以党组织向党员承诺、党党员向党组织和群众承诺为为主要内容的“双承诺”活活动为主线，以建设坚强有有力的基层党组织、落实有有力的基层党员干部队伍为为重点，切实增强基层党组组织的战斗堡垒作用和党员员的先锋模范作用。下属55个党支部、65名党员先先后做出了承诺，共承诺事事项145件，现已履诺1145件，在基层组织建设设、文化事业发展等方面均均收到了良好效果。在窗口口单位开展“为民服务创先先争优”活动，进行“三亮亮三比三评”，把服务窗口口打造成学习型、服务型、创新型、责任型“四型窗窗口”，把“为民服务创先先争优”活动打造成为群众众满意工程。（三）加强机机关党建工作，开展“牵手手共建”始终坚持机关党建建工作走在前头，分管领导导亲自抓机关党建，落实“三专”，每个支部有专门门党建办公室，专人负责，专项经费保障。文化出版版管理中心和观庙乡朱楼村村结成帮扶对子，开展牵手手共建。中心高度重视这项项工作，制定了牵手共建工工作计划，和朱楼村签订签签收共建责任书，帮助该村村理清发展思路，确定年度度共建工作目标。把加强村村支部党建工作放在首位，帮助党支部狠抓党员队伍伍的素质教育，注重发挥党党员先锋模范作用，实行农农村无职党员设岗定责制度度，在每个村民小组为每个个党员设岗定责，让每个党党员在组织里找到一个位置置，发挥一份作用。扎实开开展公开承诺活动，全村党党员签订了承诺书，公开承承诺内容，为群众办实事、解难题，和谐了党群关系系。积极创新党组织设置形形式，探索村社联建模式，成立了白鹭玉叶茶叶合作作社党支部。今年6月份，得知村支部有些党员比较较困难，我中心送去了30000元救助款，资助家庭庭困难党员。（四）严格标标准，开展基层党组织定位位晋级按照县委组织部的统统一要求，开展基层党组织织分类定级和晋位升级工作作。分类定级工作采取分层层次、逐级评分的方式进行行，按照“基层党组织自评评、党员群众测评、党总支支审核”的程序进行。所属属5各党支部，4个定为“好”，1个定为“较好”。制定晋位升级公开承诺诺书，明确晋位目标、晋位位措施、完成时限等内容，向党员群众进行公开承诺诺。建立工作台账，落实督督查落实机制。（五）加强强监督，建立健全党建工作作长效机制为形成基层党建建工作长效机制，我们把基基层党建工作作为下属党支支部领导班子、党员干部年年度考核的重要内容，形成成了导向鲜明、考核规范、评价科学的基层党建工作作考核评价新体系。为增强强考核评价的激励性，建立立健全了奖惩机制。基层党党建考核结果作为支部领导导班子和党员干部工作实绩