行政专员转正申请书.doc

行政专员转正申请书行政专员转正申请书范文是行政专员转正时所提出的转正申请书，这类转正申请书像其他转正申请书一样，书写了实习时的工作内容，以及正式入职后的寄望等。以下小编准备了两篇文章，可供有需要的朋友参考。下面行政专员转正申请书范文由资料站提供。行政专员转正申请书范文一尊敬的各位领导：本人，于201x年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光光飞逝，在紧张、忙碌而又又充实的工作中，在公司领领导和同事额关心及帮助下下，我深刻体会到公司“卓卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司司的组织架构并逐步掌握办办公室工作流程及人事工作作程序，使我的工作在各方方面都有了很大的进步。下下面我将入职后的工作，做做如下总结：一、负责公公司人员档案的整理、完善善。人事档案是人力资源管管理的重要组成部分，它记记述和反映个人经历和德才才表现，我的工作是以个人人为单位收集并整理完善档档案相关资料，集中进行保保存以备查考。人员档案是是公司合理用人、选人的重重要基础。二、人员招聘聘工作。公司目前的招聘方方式主要以网络招聘，现场场招聘以及在市内媒体报刊刊上刊登招聘启事。我的工工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选选择合适的招聘渠道，对应应聘人员进行简历初筛，并并配合各公司（部门）进行行面试、复试、考核，最终终选拔合适的人才。三、建立有效的人才库。对应应聘过程中有用的人才及时时储备，便于临时招聘用工工时选用，目前人才库中储储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人人，本科学历人，大专学学历人。四、职称评定定工作。公司示范中心的建建设及多种项目的不断开发发，要求我们的人员必须达达到一定的职称水平，为配配合公司更好的完成项目相相关工作，我的工作是协调调高新区人事局，及时报送送符合职称评定条件的员工工，完成职称晋升。五、配合各公司（部室）完成成员工的培训工作。员工培培训是提升技术、能力水平平，形成企业价值观，增强强凝聚力的关键工作，也是是激励员工工作积极性的重重要措施。本年公司领导对对培训工作非常重视，我的的工作是配合各分公司（部部室）针对本年度培训工作作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完完成。根据培训内容及相关关政策法规，出题库三套供供考核用。六、员工入职职、离职手续的办理。员工工入职后，指导新入职员工工办理入职相关手续，收集集其个人相关资料，并扫描描做以备份。本篇文章来自自资料管理下载。在入职培培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时时间体会到公司人性化的管管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手手续，交接完毕后经直属领领导签字确认，予以办理其其他相关手续，并出具离职职证明。七、公司员工考考勤。公司的考勤系统，是是每位员工绩效考核的重要要指标，我的工作是及时的的对新入职员工进行指纹的的录入，每月准确的核对并并导出当月打卡情况，交由由各公司（部室）进行核对对。八、员工福利。得人人心者得天下，公司为体现现人性化管理，出台了每位位员工生日的当天，由公司司送出生日蛋糕和美好的祝祝福。我的工作是记录每月月生日员工，及时送出公司司领导及各位员工的美好祝祝愿。九、库房的管理。本月公司库房由我交接管管理。我们首先对库房重新新盘点及记录更新，在日后后的采购和领用过程中，及及时的记录出入库时间、领领用物品、领用事由。建立立出入库台账，让每件物品品都清晰明了，便于我们掌掌握办公用品等耗材的采购购计划，减少浪费、节约成成本。九、办公室日常工工作。配合办公室领导完成成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。人力力资源工作是一个“润物细细无声”的工作。如何更好好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵灵活度，如何把各种琐事处处理的妥当是一门学问。在在这两个月里，我能够胜任任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们们的帮助是分不开的，在未未来的工作中，我将以更加加饱满的热情为公司做出最最大的贡献。申请人人：201x年x月月x日行政专员转正正申请书范文二尊敬的各各位领导：我很荣幸地于于201x年x月x日成为为的一名实习生，是“家”的企业文化、宽宽松融洽的工作氛围、“脚脚踏实地做事，志存高远发发展”的企业精神，让我努努力地完成了学生向员工的的转变，较快地适应了公司司的工作环境和工作节奏。根据公司的需要，一直直担任行政助理一职，负责责行政、商务接待、通讯员员队伍管理等工作。行政方方面具体协助蒋主任执行例例会组织与纪要、办公用品品的采购计划和发放管理、固定资产及低值易耗品的的管理、人事考勤、企业活活动策划与执行、基础文件件资料的起稿、公司差旅人人员的车票预订及临时性工工作安排。本篇文章来自资资料管理下载。商务接待方方面具体按照接待流程，前前期与政府职能部门或者企企业客人取得联系，沟通确确认考察行程并制定接待计计划；中期根据行程编制考考察手册，住宿、餐饮、车车辆、会议等的统筹安排；后期采取相应措施维护好好公司与客人的友好关系及及相应公司业务的对接、整整理接待费用的报账、重要要新闻事件的宣传。根据公公司品牌战略需要，组建新新农集团通讯员队伍协助编编订通讯员管理制度，负责责通讯员队伍的管理、奖惩惩考评、稿件的筛选和校正正，维护好集团官网的正常常运营。这一年的工作中中，我谨记“正直厚重、包包容合作、感恩尊重、敬业业执行”的员工精神，以积积极向上的心态，勤勉不懈懈的作风，与团队协调相处处、与同事通力合作，努力力完成各部门各位领导交付付的工作。但是我也存在在着很多不足和未来需要努努力的地方，我将在今后的的工作中加以克服：1、对工作的预见性方面仍需需努力；勤于思考，善于总总结，以便更好地实现领导导的要求和工作的质量。2、行业知识和业务能力欠欠缺；虽然由于工作经验尚尚浅，但要积极利用闲暇时时间积极学习行业知识，主主动向同事请教问题，熟悉悉有关行业规范，关注行业业的发