萧山区中小学教职工代表大会台账.doc

萧山区中小学教职工代表大会台账填报单位： 萧山区城厢成人文化技术学校分工会 大会届次： 第六届第三次教职工（会员）大会 萧山区教育工会制二一七年五月填报说明：1.此台帐是根据萧山区中小学召开教职工代表大会基本程序制定的，将作为各学校（园）民主管理工作考核依据。2.各学校（园）在填报过程中，可根据实际召开流程进行填报，不需要的流程可以删除，但注意保持台账的整体性。3. 召开一次教代会，填报一次台账。台账填报完成后，可制作目录，打印成册。电子稿形成压缩文件，上报“萧山教育工会网”（网址：/）考核上报栏目。4.形成书面台帐时，代表资格审查公示、党政工联席会议纪要、提案表、会前申报表、选举结果报告表、会后报告表需要原件或复印件。5.教职工评议学校校务公开满意率和票决所用的选票需保存备查。一、 大会的筹备1.筹备领导小组名单组长戚钢祥副组长厉明组员杨树民 周彩飞2. 选举代表全体会员参加会议，顾没有选举代表。3.确定教代会中心议题和主席团建议人选党政工联席会议纪要教代会中心议题：1. 审议通过城厢成校校长工作报告 2. 民主评议城厢成校校务公开工作报告 3. 民主评议分工会工作报告主席团建议人选：戚钢祥、厉明、杨树民、周彩飞4.提案征集（1）发出提案征集通知的时间2017年1月9日（2）提案征集情况汇总议题提案类别提案内容有关学校工作的几点建议学校管理1.学校制定的各项规章制度在具体实施时，应做到同一标准，公平、公正。l2.随着形势的转变，兼职工作的内容也有所变化，各个兼职岗位的工作量，工作强度也有所不同。因此，各个岗位的兼职课时量在有所区别，不能一刀切。3.学校应开源节流，尽量减少不必要的人力、物力支出。建议在地下教师停车位安装电瓶车充电插座后勤服务1.倡导环保节能，少开汽车2.已经在开电瓶车的老师反正要充电，在食堂充电弄得桌子乱七八糟，有时因为插座不够还等待费事，不如像其他高中、初中那样统一安装插座给教师提供充电方便3.统一充电美观、安全4.体现学校对教师的关心与照顾，像个大家庭，温暖和谐。（3）提案表（一案一表）第 六 届第 三 次教代会提案表 编号：01提案人陈漪联系电案类别学校管理议题有关学校工作的几点建议附议人无提案内容1.学校制定的各项规章制度在具体实施时，应做到同一标准，公平、公正。不应因人而异，搞特殊化。2.随着形势的转变，兼职工作的内容也有所变化，各个兼职岗位的工作量，工作强度也有所不同。因此，各个岗位的兼职课时量在有所区别，不能一刀切。3.学校应开源节流，尽量减少不必要的人力、物力支出。提案建议1.规章制度同一标准，不搞特殊化2. 兼职工作的课时量随着形势的变化要改变3.减少不必要的人力等支出提案小组审核意见 同意 负责人： 年 月 日承办部门处理结果1. 学校今后将更加坚持制度管理，加强执行力度，如学校将更加规范公出制度。因公中途外出须填写公出单，由部门负责人签字同意后方能算公出。2.若老师对兼职工作折算课时有异议，可提出好的建议，学校一定会根据该兼职工作的工作强度及工作任务对该工作量折算标准作出相应地合理地调整。3. 学校水电开支、招待开支、文书打印、日常用品、办公用具等方面严格管理，尽量压缩，挤出有限的资金，服务教育教学工作。 负责人： 年 月 日提案人反馈意见（满意、基本满意、不满意）：满意 签名：注：1.教代会提案为一议一案，即一个提案填写一张表格；2.提案类别分为福利待遇、人事安排、教育教学、学生德育、后勤服务、民主管理及其他。第 六 届第 三 次教代会提案表 编号：02提案人郁徐龙联系电案类别后勤服务议题建议在地下教师停车位安装电瓶车充电插座附议人孙微微、孙国燕、朱常斋、田亚、莫仁芳、周彩飞、章勇娟、鲍尧铨、丁逸铭提案内容1.倡导环保节能，少开汽车2.已经在开电瓶车的老师反正要充电，在食堂充电弄得桌子乱七八糟，有时因为插座不够还等待费事，不如像其他高中、初中那样统一安装插座给教师提供充电方便3.统一充电美观、安全4.体现学校对教师的关心与照顾，像个大家庭，温暖和谐。提案建议建议在地下教师停车位安装电瓶车充电插座提案小组审核意见 同意 负责人： 年 月 日承办部门处理结果为方便老师在校给电瓶车充电，学校总务处正积极与校外电工师傅商量在地下车库安装充电插座的可行性和安全性。 负责人： 年 月 日提案人反馈意见（满意、基本满意、不满意）：满意 签名：注：1.教代会提案为一议一案，即一个提案填写一张表格； 2.提案类别分为福利待遇、人事安排、教育教学、学生德育、后勤服务、民主管理及其他。5.印发有关资料征集意见文件下发时间征集的意见、建议第六届第三次教代会提案表2017年1月9日会员提案第六届第三次教代会资料汇编2017年1月21日6.履行召开教代会的报批手续召开教职工（代表）大会会前申报表填报学校 城厢成校分工会（工会盖章） 填报人 厉明 （签名 填报时间 2017年1月6日 届 六届会 议全 称城厢成校分工会六届三次教工大会次三次教职工人数30代 表人 数其中一线教师人数30会议召开时间2017年1月21日会议召开地点学校会议室拟 提 交 教 代 会 审 议 的 方 案 名 称2016年学校工作报告216年城厢成校分工会工作报告2016年校务公开工作报告行政意见同意（盖章）党组织意 见同意（盖章）二、预备会议1.教代会筹备情况报告1.检查教职工到会人数（应到正式代表30人，实到代表 人：应到列席代表2人，实到列席代表 人。）2.通过本次大会议题。3.通过大会主席团名单。4.通过大会监票人、计票人名单。5.请主席团成员及上级领导主席台就坐。6.向大会介绍出席会议的上级领导。2.通过的本次大会议题：1.审议通过城厢成校校长工作报告。2.民主评议城厢成校校务公开工作报告。3.民主评议分工会工作报告。3.通过的本次大会主席团建议名单：戚钢祥、厉明、杨树民、周彩飞5.通过的其他方案： 无三、正式会议1.核实到会人数实际到会人数： 30 人，占总代表人数百分比 100 %。2.校长工作报告各位教职工：今天，我受学校行政的委托，向大家作2016年学校工作报告，请大家审议。2016年, 在上级教育部门领导下，学校深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“制度规范、精致管理、追求卓越”的办学理念，着力推进师资队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，促使街道成人教育事业持续、健康、跨越式地发展。具体工作总结如下： 一、完善培养机制，促进队伍素质提升一是推进干部队伍建设。以提升干部岗位能力为目标，引导干部多学习、多研究，增强工作的积极性、主动性、创造性以及工作实效性。定期召开支委会和行政会议，学习政治理论，统一工作思想，成员之间真正做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。每周行政会上，每位主任汇报上周工作完成情况和存在问题，并提交下周工作计划，通过民主集中的原则达成学校工作的共识。做到责任明确、相互协作，杜绝推诿扯皮。二是加强教师队伍建设。要求教师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华”，立足学校，做好校内“名师”建设，发挥其先锋模范作用，让广大教师以身边的优秀教师为榜样，比、学、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀的师德风范、高超知识本领的教师队伍。加强师德师风建设，树立教师良好形象，杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课等现象。2016年，我校被教育局推荐为全区唯一的“现代化成校”，分工会被评为城厢片“先进工会”。胡立平、张悦丽、孙国燕、丁逸铭在2016年年度考核中被评为优秀级；胡汉兴、陈漪被评为城厢街道先锋党员；郑赛超、李玲莺被评为城厢片工会积极分子。二、推进社区教育建设，搭建居民家门口的“学习驿站”1、积极开展各级各类培训，着力提升城乡居民的劳动素养成人教育培训时时处处注重“以人为本”，做到民需我教、民缺我补。以社区学校为阵地，以群众需求为终端，开展“订单式”的教育培训，把知识和信息送到每个参训学员中。我校与校外培训机构协作开设了物业管理、SYB（创业）、养老护理、理财规划、中式面点师等培训科目，为失业人员提高再就业能力打下坚实的基础。培训处派专任教师负责培训班的日常事务，严格实行考勤、签名、请假及课堂纪律等制度。2016年，我校组织各类大规模培训次数达20多次，培训总人数达到1600多人次。2、开展“传承文明家风，做好G20东道主”主题活动G20峰会于今年9月在杭州举办。这是杭州全面对话世界、展示风姿的重要窗口。为了迎接G20峰会的到来，让社区百姓真正走近G20、了解G20，以良好的精神风貌迎接世界各国友人，我校在去年开展“弘扬文明家风，争做最美城厢人”主题教育活动基础上，进一步深化活动内涵、拓展活动外延，开展“传承文明家风，做好G20东道主”主题教育活动。学校积极创新社区教育模式，以专题讲座为主要载体，结合文艺表演、市民演讲、读书征文、邻居节等多种形式，由传统的“等居民上门学习”转变为“为群众送教上门”，学习内容由“定餐”改为“点餐”，受到社区居民的欢迎和好评。截至12月底，主题活动已开展300多场次的公益培训讲座，参与者达到3万多人次。家门口的“学习驿站”城厢街道民生公益大课堂被评为萧山区第二届“标志性终身学习品牌项目”。3、特色引路,打造精品课程找准政府“要求”和市民“需求”最佳结合点，坚持以政府“要求”为导向，以市民“需求”为依托，以“要求”唤醒“需求”，以“需求”充实“要求”，探索打造社区教育特色课程。今年9月，学校根据城厢居民特点及实际需要，开设了太极拳培训班。邀请了中国武术五段、全国武术段位制指导员陈奕正老师作为培训班的首席教练，组织社区干部学习太极拳。学校试图通过“培训一批、带动一片、影响一方”以点带面的培训模式，在城厢街道各社区全面铺开太极拳培训课程，丰富社区居民文化生活，推进全民健身活动，促进社区和谐发展。三、践行“立德树人”，促进学生幸福发展我校高度重视对学生进行思想道德教育，充分利用党校、团校等途径加强先进文化、优秀思想的宣传教育，努力提高学生的思想认识，积极倡导“诚信做人，静心读书，追求卓越”的理念，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。1、建设高素质的班主任队伍坚持育生为本，聚焦班主任队伍专业化建设。一是定期召开班主任例会，及时地就班级中发现的问题和案例进行讨论，搭设班主任工作交流展示平台，二是鼓励班主任针对班级及学校实际，开展德育研究与探讨，撰写德育论文。三是详细制定学校德育工作计划和班级学期计划，健全完善班级一日常规，将管理责任具体化、明确化，推行德育精细化管理。2、强化校园常规管理 教导处重点加强对班级卫生工作、破坏公物、就寝纪律的检查和整治，最大程度地减少甚至杜绝乱丢纸屑等现象的发生。加大对自修纪律、出勤、两操、仪容仪表的查处力度。进一步加强学生会和团委会干部建设，充分发挥学生干部在一日常规管理中的重要作用，进一步挖掘德育典型，加大评选、表彰、宣传力度，弘扬正气，让广大学生学有榜样，赶有标兵，做有典范，每月教导处都要组织各班学生评选“每月之星”、“百分制考核前五名优胜者”。3、丰富德育活动形式德育活动以传统节日和重大政治历史事件为契机，做到月月有主题，周周有活动，注重活动体验，避免空洞说教。如3月的活动主题是 “学雷锋，树新风，做最美城厢人”，4月“学会感恩”，5月“激扬五四，似火青春”，6月“自信自强，诚信考试”，10月“我运动，我健康，我快乐”，12月 “我行我秀”。每个班级根据相应的主题开设主题班会，编制黑板报，组织辩论赛等。特别是今年艺术节活动，在教导处的组织下、在班主任的全面发动和精心指导下，全校师生全员参与，八仙过海各显神通，每个人把自己最优秀的艺术表演展示给大家，最终我们202班和201班分别获艺术节团体总分第一和第二名。201班的节目小品明天又是新的一天和202班的情景剧天道酬勤获得创新奖。学校通过各类活动，力争让学生在活动中受到熏陶，在展示中获得自信与勇气。4、强化学生心理健康教育学校坚持做到心理健康教育工作与日常教育教学工作相结合，有计划地开展适合不同年龄段学生的心理健康指导活动，帮助学生形成积极乐观、勇于面对挫折的心态。要求教师定期和学生交心谈心，通过谈话了解学生的内心世界，了解学生生活中的问题，为学生提供心理辅导和道德援助，做好问题学生的个案跟踪指导。每学期初教导处组织部分学生召开“学生生活座谈会”，通过这一平台，使学校对学生的家庭环境、课余生活、内心世界有了全面了解。5月20日，为了给毕业班学生减轻高考的压力，学校还邀请浙大心理学教授喻燕刚老师作高考考前心理辅导讲座。11月22日邀请法制副校长蔡黎明警官作“预防信息诈骗，提升法制观念”讲座。四、强化常规教学管理，稳步提高教学质量我校坚持“把常规抓好，把细节抓严，把基础抓透，把过程抓实”的指导思想，始终把各项规范、制度的“落实”作为开展教育教学工作的第一要务，在全体老师的共同努力下，我校今年高考成绩再创辉煌：本科率达到近20%，升学率高达90%以上。1、规范教学行为，加强过程管理学校对每天的教学活动实行全天候监管，并将巡查结果如早自修管理、纪律情况等及时登记在行政值日日志上。校长室、教导处做到下班听课、评课，及时了解学生学习情况，掌握教师执教能力与水平，对优秀教师给予褒奖，对存在的问题提出合理的修正意见。坚持每学期落实三次教学常规检查，在备课、上课、批改作业等方面教导处期初、期中、期末定期检查，检查情况及时记录在城厢综合高中教师教学常规工作检查表中，其结果与教师学期考核挂钩。如本学期备课优秀教师鲍尧铨、朱常斋、亢小卉、郑赛超、董灿华、孙微微、李玲莺等；批改作业优秀老师孙国燕、胡立平、周彩飞、郁徐龙、韩静琼、郑赛超、莫仁芳等都是值得肯定和表扬。认真组织期中、期末考试命题工作，强化监考责任意识，确保考试有序、公平、公正；严格考风考纪管理，对严重违反考试纪律的学生，视其情节给予了严肃处理。2、优化校本教研，推进教师专业发展学校继续积极做好校本培训工作，以校本教研为载体，打造教师专业发展平台。针对学校教师实际，2016年教科室专门组织了以“教科研论文写作指导”、“教师心理健康及其维护”为课题的校本培训。培训一方面提高了教师职业道德修养，另一方面也大大提升了教师的业务水平。由教导处具体负责落实的以问题解决为中心的课题式校本教研研究确定为区2016年度教育科研规划课题，孔狄虹老师撰写的语文试卷讲评课 “三段六步”模式的实践研究、亢小卉老师撰写的煽动高一英语教学的翅膀获杭州市第十九届成人教育科研成果三等奖。继续深入开展公开课教学活动。每学期我校都按计划举办教研活动周。每次教研活动周各教研组同时开设公开课，要求组内教师认真听课，欢迎其他教研组老师观摩课堂。施课教师精心准备、认真上课，突出学生参与，突出学法指导，展现了良好的精神面貌和教学水平。公开课后各教研组认真组织教师评课、反思，帮助教师分析诊断课堂教学中的问题，指导教师及时调整课堂教学策略和方法，切实提高了课堂教学的质量和效率。3、重视高三备考，争创高考最好成绩本届高三学生学习基础不扎实，学习习惯不良，学校面临近几年最严重的升学压力。针对这一情况，学校行政讨论两个行政班合一，由教导主任孔狄虹老师任高三班主任，全程、全面管理高三教学。一是实行高三年级无缝管理，对高三学生在校期间的每个时间段严密监管，督促毕业班学生认真学习，培养良好的学习习惯。二是把激发学习兴趣、提高课堂效率作为高三年级教学的一个重点课题，认真研究课堂教学，精讲多练，提倡分层教学，培优辅差，最大限度调动每个学生的学习积极性，全面提高学生的学科成绩。三是重视阶段性检测，注重高考形势分析和考题的研究，做好成绩统计和分析工作，力创高考最好成绩。四是努力提高美术省联考成绩，教导处多次与高三美术教师交流沟通，明确目标，管控过程。2016年，高三美术联考成绩优秀率达到35.6%，创历史最好成绩。 五、规范后勤管理，建设“平安校园”1、强化财务管理的规范意识。一是严格财务开支审批制度，学校的各项开支均报校长审批。二是开源节流，在学校水电开支、文书打印、日常用品、办公用具等方面要严格管理，尽量压缩，挤出有限的资金，服务教育教学工作。在节流的同时，开源是状态。2016年继续向上级各部门争取资金，改善办学条件。今年向教育局争取维修金费60万元，主要用于食堂改造、校园消防及电子围栏等安全设施等改造。向城厢街道办事处争取到社区教育金费18万元。还向城厢街道办事处争取篮球架子一副。极大地改善办学条件，盘活的学校全年的资金使用。三是完善财务公示制度和月报帐制度，加强对学校财务工作的监督。2、强化法制安全教育意识。建立健全学校安全稳定工作责任制和责任追究制，全面提高学校安全工作管理水平和应急能力。建立安全领导小组，明确安全责任，落实技防、人防、设施防的相应措施，安全领导小组坚持每学期三次学校安全大检查。每次巡视及安全检查都要做到仔细查看，发现不安全因素及时消除，并作好校园巡查记录。六、2017年工作思路1、继续在全街道范围内开展“文明礼仪”系列主题教育活动。活动的重点，从城市社区向转制社区倾斜，创新活动形式，增添活动内容，真正提高市民的素质。2、在完成区农办和社保局下达的各类培训任务外，学校将自己根据本街道的特点，开设市民有需求的培训班，如太极拳培训班、老年绘画培训班等。3、继续加强对全日制高中学生的行为习惯教育，提高学科质量，完成教育局对学校教育质量的要求。4、继续加强对全体教师的师德教育和业务知识提高培训，让每位教师真正做到爱岗敬业、乐意奉献，为人师表。老师们，一年来，学校虽然取得了一定的成绩，但与本区优秀学校相比还存在着不少的差距：教师教科研能力不强，教研活动欠丰富，社区教育的特色和知晓度还有待提高。展望未来，任重道远，学校将积极探索教育教学新途径，虚心听取各方面意见，调整思路，以校本教研为抓手，引领教师专业成长，用看得见、摸得着的办学实绩赢得上级和社会各界的支持，赢得学生和家长的信赖。3.学校工会工作报告各位教工、各位会员:本届工会委员会是从2015年2月开始任职，委员共三人：厉明，周彩飞、郑赛超，。受本届委员会委托，在此向全体会员汇报工会的2016年工作情况，请审议：一、在学校党支部的领导下，配合学校行政，带领全体教工，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想以及习近平总书记系列重要讲话，结合学校实际，积极开展师德创优、两学一做等活动，进一步提高全体教职员工整体素质，在学校创建现代化成校和新课程改革、提高教学质量等方面发挥了积极的作用。二、加强民主管理，推进规范办学，促进学校可持续发展。1、教代会制度建设规范化：教工大会的议程严格按照规定执行，在召开教工大会前，对征集的教师提案进行认真梳理和分类，后上交学校行政，由学校行政对教师的提案进行讨论、研究，在教代会上进行专题答复。高度重视和办理提案工作，是推进学校民主政治建设的主要步骤，是充分尊重广大教职工参与民主管理，民主监督的权力，维护了教职工的合法权益，是全心全意依靠教职工办好学校的重要举措。按照上级工会要求，及时进行会前和会后报告。2、参与学校民主管理常态化:在学校管理制度的制定或修改等问题中。学校工会积极配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维护教职工正当权益。参与学校校务公开工作常态化。三、坚持以人为本，认真做好帮扶送暖工作配合上级工会组织和学校行政，及时收缴春风教职工捐款和上缴解困救急基金，并把具体金额及时在学校会议室及时公示。做好重病、特困教工的调查摸底工作，一年来、学校分工会始终把送温暖工程作为工会的常规性工作来抓，坚持对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；工会十分关心退休教职工的生活，在春节来临之际，到每个退休教师家里慰问，送去慰问品和温暖。2016年9月份，组织退休教师太湖一日游，住在杭州的华圆圆老师来了，常驻上海的陆菊芬老师特地提早一天，赶到萧山。短短一天，老同志们很开心，希望这种活动继续组织，2017年再相聚。我们还建立了退休教师微信群，发个小小红包，送上一句祝福，看到他们很开心，让我们也感受到一丝丝暖意，也充分认识到此项工作任重道远。四、积极开展文体活动，努力构建文明幸福校园一年来，工会三个同志，精诚团结，分工不分家，合理使用有限的工会经费，组织教工开展丰富多彩的活动。这一年开展的活动有：“美味蛋糕 浓浓关爱”你的生日蛋糕，我买单；“庆三八、包饺子”；趣味运动会；迎元旦文艺汇演等。全体教师也积极参加各项活动，比如最近的元旦文艺汇演，各工会小组在12月初就开始策划、准备文艺节目，大家利用工作之余排练节目。通过近一个月时间的辛勤努力，在元旦文艺汇演上，全体教工精彩的表现，博得了全校学生一阵又一阵的掌声，在学生面前展现老师们良好的精神风貌。丰富多彩的活动营造了快乐轻松的工作氛围，增进了教师间的凝聚力和向心力，促进学校各项工作的开展。选拔五位教师，加入成校联队，参加城区教育工会组织的软式排球比赛。我校分工会被评为2016年城区教育工会片级先进集体。五、加强工会经费的财务管理2015年底结余 22982.27元，本年会费收入2362元，拨交经费收入14400元，本年收入合计16762元，职工活动支出7822.5元，维权活动支出8920元，截止2016年底，账户结余23001.77元。一年来，学校分工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。我们相信，新的一年在全体教职工的共同努力下，分工会将更好地发挥党.行政联系群众的桥梁和纽带作用，学校的明天会更美好。4. 提案工作报告各位会员：大家上午好！本次教工大会，共收到教职工提案2条，其中涉及学校管理1条，学校后勤工作1条。学校对提案进行了逐一审议。受学校提案答复小组的委托，现予以答复，不当之处，请会员们批评指正。1、有教师提出“学校制定的各项规章制度在具体实施时，应做到同一标准，公平、公正。不应因人而异，搞特殊化”。学校各项制度是学校和部门制定并要求所属人员共同遵守的准则，是对某项具体工作、具体事项制定的大家遵守的行为规范。学校制定某项制度的时候，充分考虑到学校现状和老师的实际困难，以人为本，既保证常规工作有法可依、有章可循，又体现对老师的人文关怀。比如学校考勤制度中，中途外出时间当月累积不超过10小时，且每次外出时间不超过两个小时，不扣发当月考勤奖。学校今后将更加坚持制度管理，加强执行力度，如学校将更加规范公出制度。因公中途外出须填写公出单，由部门负责人签字同意后方能算公出。2、提出“随着形势的转变，兼职工作的内容也有所变化，各个兼职岗位的工作量，工作强度也有所不同。因此，各个岗位的兼职课时量要有所区别，不能一刀切。”各位会员，萧山区城厢综合高中教师工作量折算标准是全体教工讨论并投票表决通过的。在执行的过程中，有老师对某兼职工作折算课时有异议，学校根据实际情况也曾积极地给予调整，比如档案管理员由原来的4课时变为5课时。若老师还有对其他兼职工作折算课时有异议，也可提出好的建议，学校一定会根据该兼职工作的工作强度及工作任务对该工作量折算标准作出相应地合理地调整。3、提出“学校应开源节流，尽量减少不必要的人力、物力支出。”学校一直坚持加强开源节流工作，精打细算，尽力做到“花小钱，办大事，办实事”。在学校水电开支、招待开支、文书打印、日常用品、办公用具等方面严格管理，尽量压缩，挤出有限的资金，服务教育教学工作。4、有若干教师建议“在地下教师停车位安装电瓶车充电插座”。为方便老师在校给电瓶车充电，学校总务处正积极与校外电工师傅商量在地下车库安装充电插座的可行性和安全性。各位会员，我们当中有些老师可能还有更宝贵的意见没有及时提出，在新学期里可以向戚钢祥书记、杨树民校长、厉明工会主席等人反映。我们一定会尽心尽力尽职尽责做好每一项工作。为了学校的发展，为了学校的明天，让我们共同托起促进学校可持续发展的大旗，把城厢成校、城厢综合高中建设得更加美好更具活力。提案答复报告中若有不尽人意之处，敬请各位包容，指正。谢谢各位。5.校务公开工作报告各位教工各位会员:为进一步规范学校行政行为，提高办事效率，密切干群关系，促进行风建设，根据上级教育行政部门有关全面推行校务公开工作的意见及我校校务公开制度的有关规定,我受学校行政委托,现将2016年度我校校务公开工作的情况向全校教职工（会员）进行汇报。请审议：一、政务方面1、在推优评先中实行公开公正。学校优秀级的评比、区教育系统先进个人和优秀班主任的推荐，均先在全校教职工中进行民主推荐，学校考核小组根据推荐测评情况提出候选人，通过全体教职工大会、再在学校校务公开栏及校园网进行公示，然后确定或上报。区先进班级和区级优秀三好学生的推荐工作，也由学生处征求班主任和任课老师意见后在全校公示，然后上报。2、学校一切和教师有切身利益重大事情，都能充分听取教职工的意见，然后再作决定。每学期的校长工作报告及总结都听取教职工和学校行政班子的集体建议；学校的重大事情和重大活动,都在每周的周前会进行通报。二、财务方面1、关于学生收费情况。学生的收费标准，通过专门设置公示牌进行公示，并把收费标准发给家长；每学期期末在结算学生代管费时，总务处把一学期的学生代管费支出明细和教务处、班主任、学生核对，按照“多退少不补”的原则按期结清，伙食费的清退也反复核实，清退有序。 2、关于大宗物品采购，事前、事中、事后在教职工会上和学校网站通报、公示。（1）学生床上用品、校服等，进行跟投标。（2）今年假期的维修工程也是严格按照教育局的要求进行操作和实施。3、关于教师工资的变动、年终奖金的发放、30%绩效工资发放及个税的扣发等。都事先在全校教师会上传达局有关文件精神和规定，造表确定先公示后上报，同时告知相关教师和上墙公示，核对无误后进行发放。4、2016年决算情况：总收入6597041.45元，其中财政补助收入6597041.45元。总支出6832812.36元，其中动用社区教育经费235770.91元。5、2016交财政专户资金收入：总计：364050。其中学费203200元，住宿费67200元，房租及学生财产赔款77450元，6、其他收入：街道拨教育经费180000元。7、2016年学校收支情况详见学校会议室公示栏资产负债表。 汇报完毕，谢谢各位。6. 校务公开情况汇总表序号公开内容公开部门公开时间公开形式公开范围备注（反馈情况）1春风行动捐款工会2017.1公示栏全校无异议2年度先进评选办法行政2017.2公示栏全校无异议316年教师绩效