真心公司绩效考核表格汇编.doc

大连真心罐头食品有限公司大连真心罐头食品有限公司 绩效考核表格汇编绩效考核表格汇编 20072007 年年 7 7 月月 目目 录录 公司公司/总经理年度绩效考核评分表总经理年度绩效考核评分表.1 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核评分表副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核评分表2 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核结果汇总表副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核结果汇总表3 副总经理年度绩效考核评分表副总经理年度绩效考核评分表4 董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核评分表董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核评分表6 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核结果汇总表副总经理、董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核结果汇总表8 部门部门/经理月度绩效考核评分表经理月度绩效考核评分表.9 部门部门/经理月度绩效考核结果汇总表经理月度绩效考核结果汇总表.10 部门经理年度绩效考核评分表部门经理年度绩效考核评分表11 部门经理年度绩效考核结果汇总表部门经理年度绩效考核结果汇总表13 员工月度绩效考核评分表员工月度绩效考核评分表14 部门员工月度绩效考核结果汇总表部门员工月度绩效考核结果汇总表15 员工年度绩效考核评分表员工年度绩效考核评分表16 部门员工年度绩效考核结果汇总表部门员工年度绩效考核结果汇总表18 绩效面谈表绩效面谈表19 绩效管理方案意见表绩效管理方案意见表20 员工考核申诉表员工考核申诉表21 员工晋升申请表员工晋升申请表22 员工换岗申请表员工换岗申请表23 公司公司/总经理年度绩效考核评分表总经理年度绩效考核评分表 姓名_ 考核指标名称考核指标名称 权重权重 (W)(W) 指标计算得分指标计算得分 (Y)(Y) 指标得分指标得分 （YWYW） 评分依据简述评分依据简述 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 年度考核得分=(YW) =_ 薪酬绩效委员会主任签名：_ 考核人签名： 考核时间： 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核评分表副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核评分表 姓名_ 考核指标名称考核指标名称 权重权重 (W)(W) 指标计算得分指标计算得分 (Y)(Y) 指标得分指标得分 （YWYW） 评分依据简述评分依据简述 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 季度考核得分=(YW) = _ 薪酬绩效委员会主任签名：_ 考核人签名： 考核时间： 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核结果汇总表副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核结果汇总表 姓名姓名第第_季度考核得分季度考核得分考核系数考核系数 薪酬绩效委员会主任签名：_ 绩效管理办公室主任签名：_ 填写时间：_ 副总经理年度绩效考核评分表副总经理年度绩效考核评分表 姓名_ 第一季度业绩考核得分=_ 第二季度业绩考核得分=_ 第三季度业绩考核得分=_ 第四季度业绩考核得分=_ 季度绩效考核平均得分 Z=_ 能力考核指标能力考核指标 权重权重 (W1)(W1) 考核人评分考核人评分 （Y1Y1） 指标综合得分指标综合得分评分依据简述评分依据简述 1. 2. 3. 4. 5. 能 力 考 核 指 标 6. 态度考核指标态度考核指标 权重权重 (W2)(W2) 考核人评分考核人评分 （Y2Y2） 指标综合得分指标综合得分评分依据简述评分依据简述 1. 2. 3. 4. 5. 态 度 考 核 指 标 6. 年度考核得分=（Z60%公司/总经理年度考核得分40% ）90%+(Y1W1) 5%+(Y2W2)5%=_ 薪酬绩效委员会主任签名：_ 考核人签名： 考核时间： 董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核评分表董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核评分表 姓名_ 第一季度业绩考核得分=_ 第二季度业绩考核得分=_ 第三季度业绩考核得分=_ 第四季度业绩考核得分=_ 季度绩效考核平均得分 Z=_ 能力考核指标能力考核指标 权重权重 (W1)(W1) 考核人评分考核人评分 （Y1Y1） 指标综合得分指标综合得分评分依据简述评分依据简述 1. 2. 3. 4. 5. 能 力 考 核 指 标 6. 态度考核指标态度考核指标 权重权重 (W2)(W2) 考核人评分考核人评分 （Y2Y2） 指标综合得分指标综合得分评分依据简述评分依据简述 1. 2. 3. 4. 5. 态 度 考 核 指 标 6. 年度考核得分=（Z60%公司/总经理年度考核得分40% ）80%+(Y1W1) 10%+(Y2W2)10%=_ 薪酬绩效委员会主任签名：_ 考核人签名： 考核时间： 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核结果汇总表副总经理、董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核结果汇总表 姓名姓名年度考核得分年度考核得分考核系数考核系数 1. 2. 3. 4. 5. 6. 薪酬绩效委员会主任签名：_ 绩效管理办公室主任签名：_ 填写时间：_ 部门部门/经理月度绩效考核评分表经理月度绩效考核评分表 部门名称_ 部门经理姓名_ 考核指标名称考核指标名称 权重权重 (W)(W) 指标计算得分指标计算得分 (Y)(Y) 指标得分指标得分 （YWYW） 评分依据简述评分依据简述 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 部门月度考核得分=(YW) =_ 绩效管理办公室主任签名：_ 考核人签名： 考核时间： 部门部门/经理月度绩效考核结果汇总表经理月度绩效考核结果汇总表 部门名称部门名称部门经理姓名部门经理姓名月度考核得分月度考核得分考核系数考核系数 1 2 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11 12. 13 14 15. 薪酬绩效委员会主任签名：_ 绩效管理办公室主任签名：_ 填写时间：_ 部门经理年度绩效考核评分表部门经理年度绩效考核评分表 部门名称_ 姓名_ 月份月份 月度考核得分月度考核得分 （Y Y） 评分依据简述评分依据简述 能力考核指标能力考核指标 权重权重 (W1)(W1) 考核人评分考核人评分 （Y1Y1） 指标综合得分指标综合得分 （Y1W1Y1W1） 评分依据简述评分依据简述 1. 2. 3. 4. 5. 能 力 考 核 指 标 6. 态度考核指标态度考核指标 权重权重 (W2)(W2) 考核人评分考核人评分 （Y2Y2） 指标综合得分指标综合得分 （Y2W2Y2W2） 评分依据简述评分依据简述 1. 2. 3. 4. 态 度 考 核 指 标5. 6. 部门经理月度业绩考核平均得分 Z1=（Y）12 =_ 公司/总经理年度业绩考核得分 Z2_ 部门/经理年度业绩考核得分= Z180% + Z220%=_ 年度考核得分=部门/经理年度业绩考核得分70% +(Y1W1)20%+(Y2W2) 10%=_ 绩效管理办公室主任签名：_ 考核人签名： 考核时间： 部门经理年度绩效考核结果汇总表部门经理年度绩效考核结果汇总表 部门名称部门名称负责人姓名负责人姓名年度考核得分年度考核得分考核系数考核系数考核等级考核等级 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 薪酬绩效委员会主任签名：_ 绩效管理办公室主任签名：_ 填写时间：_ 员工月度绩效考核评分表员工月度绩效考核评分表 所属部门_ 姓名_ 考核指标名称考核指标名称 权重权重 （W W） 指标计算得分指标计算得分 （Y Y） 指标得分指标得分 （YWYW） 评分依据简述评分依据简述 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 个人月度绩效考核得分 Z1=(YW) =_ 部门/经理月度绩效考核得分 Z2_ 员工月度绩效考核最终得分= Z180% + Z220%=_ 绩效管理办公室主任签名：_ 考核人签名： 考核时间： 部门部门员工月度绩效考核结果汇总表员工月度绩效考核结果汇总表 部门_ 部门考核得分_ 员工姓名员工姓名月度绩效考核最终得分月度绩效考核最终得分考核系数考核系数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 薪酬绩效委员会主任签名：_ 绩效管理办公室主任签名：_ 填写时间：_ 员工年度绩效考核评分表员工年度绩效考核评分表 所属部门_ 姓名_ 月份月份 月度绩效考核得分月度绩效考核得分 （Y） 评分依据简述评分依据简述 能力考核指标能力考核指标 权重权重 (W1)(W1) 考核人评分考核人评分 （Y1Y1） 指标综合得分指标综合得分 （Y1W1Y1W1） 评分依据简述评分依据简述 1. 2. 3. 4. 5. 能 力 考 核 指 标 6. 态度考核指标态度考核指标 权重权重 (W2)(W2) 考核人评分考核人评分 （Y2Y2） 指标综合得分指标综合得分 （Y2W2Y2W2） 评分依据简述评分依据简述 1. 2. 3. 4. 态 度 考 核 指 标5. 6. 年度考核得分=部门/经理年度业绩考核得分70% +(Y1W1)20%+(Y2W2) 10%=_ 绩效管理办公室主任签名_ 考核人签名： 考核时间： _ 部门部门员工年度绩效考核结果汇总表员工年度绩效考核结果汇总表 部门_ 部门考核得分_ 员工姓名员工姓名年度绩效考核得分年度绩效考核得分考核系数考核系数考核等级考核等级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 考核管理委员会主任签名：_ 绩效管理办公室主任签名：_ 填写时间：_ 绩效面谈表绩效面谈表 考核人_ 被考核人_ 考核时间_ 内容内容完成情况完成情况原因分析原因分析绩效改进计划绩效改进计划 优点优点 不足不足 被考核人希望考被考核人希望考 核人今后提供的核人今后提供的 帮助帮助 绩效管理方案意见表绩效管理方案意见表 姓名_ 部门_ 岗位_ 考核时间_ 问题描述问题描述 原因分析原因分析 改进建议改进建议 人力资源人力资源 部意见部意见 负责人签字： 薪酬绩效薪酬绩效 委员会意委员会意 见见 负责人签字： 员工考核申诉表员工考核申诉表 员工姓名：职位： 所在部门：联系方式： 若您认为受到不公平对待或对考核结果感到不满意，您有权在考核期间或考核结束 3 日内通 过此表向隔级主管领导进行书面申诉，我们会在 10 日内进行审核处理。 您认为考核结果 不正确的指标 考核 得分 自评 得分 简要说明申诉理由 您认为的任何其他原因可在以下空白处 员工晋升申请表员工晋升申请表 姓 名部 门 岗 位工作时间 年 月 日至 年 月 日 本 人 晋 升 理 由 陈 述 考核人 意 见 签名： 年 月 日 薪酬绩 效委员 会审核 意见 签名： 年 月