市森林消防防汛专业队管理制度.doc

市森林消防（防汛）专业队管理制度*市森林消防(防汛)专业队管理制度 （暂行）按照山东省和*市关于森林消防（防汛）专业队伍管理规定，为建立健全森林消防（防汛）专业队伍的长效管理机制，提升队伍战斗力和凝聚力，结合我市森林消防（防汛）专业队实际，制定本制度。一、管理制度一、大队长职责大队长李发亮负责主抓全队工作。二、副队长职责副队长杜祖仁负责训练、内务、出警、考勤、环境卫生、装备管管理等职责。如训练、内务务、出警、考勤、环境卫生生、装备管理等出现问题，分管副队长负有管理责任任，分管副队长按照责任划划分追究中队长及相关责任任人责任。三、班长职责责 1、在森林消防（防防汛）专业大队的领导下，各班长对本班工作负完全全责任。 2、负责本班班的日常管理工作和扑火作作战管理工作（班长休班时时，由副班长负责）。 3、带领全班学习扑火技、战术，指挥全队完成战斗斗任务。 4、带领全班班完成各项学习、训练任务务，提高队员的整体素质。 5、带领全班遵纪守守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养养成良好作风。 6、掌掌握全班人员的思想情况，关心爱护队员，做好思想想政治工作，增强团结和集集体荣誉感。 7、教育育全班爱护装备，负责本班班灭火器械的正常使用和完完好率。 8、搞好各班班之间的协调配合工作。9、认真完成上级交给的的其它任务。四、队员职职责1、服从命令，听从从指挥，遵守专业森林消防防（防汛）专业队的各项规规章制度。全体队员要全天天候开通手机，保持通信畅畅通。2、火情就是命令令，无论在任何时间，一旦旦发生火情，接到命令后，确保10分钟内出警。3、要吃住在岗，严禁无故故缺岗，在岗期间要统一着着装（防火服），统一训练练。4、防火办工作人员员和各中队长是森林火灾扑扑救的指挥员，在日常工作作和扑火救灾战斗中，坚决决服从指挥员的调遣和指挥挥。5、刻苦训练，提高高身体素质，全面达到考核核标准。6、认真学习文文化和业务知识，熟练掌握握灭火器材的使用与维护，提高个人技战术水平。7、讲就个人卫生，维护护公共卫生，热爱集体，关关心队友。8、严于律己己，影响队伍整体形象的事事不做，影响队伍形象的话话不说。9、任何队员不不得让外人长时间在队内逗逗留，更不得留宿他人。二、扑火制度#1、在在重点防火期实行24小时时值班制度，全体队员要保保持电话畅通，不得缺岗、空岗，无故不得请假。2、上班期间要统一着防火火服，对讲机、灭火机保持持状态良好。 3、接到到火警后要立刻备警，并准准备好一切扑救用品及装备备。 4、接到出警命令令后要严格服从命令，携带带个人防护用品及灭火装备备迅速集合出警。 5、灭火车辆赶赴火场过程中中要注意交通安全。6、到达火场后，出警人员要要有序下车并在指定地点集集合，等待现场指挥员下达达指令，严禁不听指挥私自自行动。 7、扑救森林林火灾时要按照平时训练要要求组成扑救小组协同扑救救火灾，严禁孤身深入火场场。 8、明火扑救完毕毕后要驻留火场半小时，防防止火灾死灰复燃。9、火灾扑救完毕后要原地待待命并清点上山人员、装备备，接到撤离命令后方可有有序撤离，严禁私自撤离。 10、回到驻地后，要再次对人员装备进行清清点，并及时补充油料将灭灭火装备放入指定地点。11、要及时对每次扑救行行动进行总结。12、违违反扑火制度处理办法：（1）上班期间不着统一一配发防火服的，扣发一日日工资并全队通报批评；对对不服从指挥员及领导指挥挥的对当事人全队通报批评评，并扣发一日工资;对指指挥员及领导动手者扣发三三日工资，全队通报批评并并提交党委研究，造成后果果予以辞退。（2）上班班期间饮酒的，一经发现给给予严重警告处分并全队通通报，同时扣发1日工资。相同情况出现3次及以上上的，由大队提交局党委研研究予以辞退；因人为因素素造成灭火机不能正常参加加救援。例如:未添加油料料，人为损坏的发现一次给给当事人全队通报批评并扣扣发30元。（2）对讲讲机、灭火机等防火装备出出现问题延误救火的，严格格按照防火物资装备管理理制度追究中队长及责任任人的责任；（3）接到到备警、出警命令拒不执行行的，给予严重警告处分并并全队通报，同时扣发3日日工资。相同情况出现2次次及以上或情节特别严重的的，由大队提交局党委研究究予以辞退；（4）到达达火场后不听从现场指挥员员统一安排擅自行动的，给给予严重警告处分，并予以以全队通报批评。（5）无出警记录或出警记录不不全的，一经发现给予中队队长全队警告处分，并扣发发工资1日工资。三、防防火车辆管理制度1、防防火车辆的维修、保养、保保险、加油等由局办公室负负责。2、全部防火车辆辆及司机统一编入6个中队队，做到每个中队都有专人人、专车负责火灾扑救的人人员运输。3、防火车司司机的出警、值班等由中队队长负责安排，如遇有司机机请假等情况，中队长负责责在本队内进行协调安排，确保防火车辆按时出动。3、中队长负责做好本本队车辆的出车记录，记录录应包含出车时间、地点、出车原因、归队时间、车车辆公里数等信息。4、防火车司机要服从中队长长的指挥调度。5、防火火车司机要将防火车停放于于指定停车位，并做好车辆辆的日常保养、维护、清洁洁等工作，保证车辆运行良良好，确保遇有火情能够立立刻出动。6、违反制度度处理办法：（1）防火火车司机不服从中队长安排排调度延误救火的，扣发11日工资。连续3次及以上上不服从中队长安排调度的的，由大队提交局党委研究究予以辞退；（2）如因因车辆日常维护不利造成延延误出警的，发现一次扣发发防火车司机1日工资；（3）无出车记录或出车记记录不全的，发现一次扣发发中队长1日工资。四、防火物资装备管理制度1、大队安排专人负责防火火物资、装备的出库、入库库、报修等管理工作，出库库、入库、维修、丢失、损损毁等情况要做好记录。2、防火物资、装备由大队队统一配发到中队，由中队队长承担总的管理责任。3、中队要将防火物资、对讲机、手电、灭火机等等编号后配发到队员个人手手中，装备的使用人为直接接责任人，要做好物资装备备的维护、保养工作，确保保物资齐全、对讲机和手电电电量充足、灭火设备油料料充足运行良好。4、如如装备出现问题需修理的，中队长要及时将装备的编编号、故障等及时向大队管管理人员汇报，并填写报修修单，等待维修。如装备出出现难以维修的故障必须更更换新设备的，中队长要在在填写申请单并得到大队批批准后方可领取新设备。5、中队长要协调好队员员做好防火物资、装备的保保管工作，杜绝油料、设备备等丢失。一旦油料、设备备等出现丢失的情况，中队队长要及时将情况向大队管管理人员作出书面汇报，协协助管理人员作出调查。6、违反制度处理办法：（1）如防火物资、装装备的出库、入库、维修等等未作好记录或记录不全的的，给予大队管理人员警告告处分；（2）如灭火设设备因缺乏油料、未及时维维修等情况影响救火的，给给予中队长及直接责任人（物资、设备保管使用队员员）警告处分，并予以全队队通报批评，同时发现1次次扣发工资10元；（33）如中队长未经大队管理理人员许可未将物资、设备备入库或擅自领取物资、设设备，造成物资、设备管理理混乱的，给予中队长警告告处分，并在全队通报批评评，屡教不改的，予以撤职职；（4）如发现油料、设备等丢失的情况，给予予中队长及直接责任人（物物资、设备保管使用队员）严重警告处分，予以全队队通报批评，扣发中队长及及直接责任人1日工资，并并按照采购价格由直接责任任人照价赔偿。数额特别巨巨大的，由大队提交局党委委研究予以辞退，并按照法法律规定追究直接责任人的的法律责任。五、考勤制制度1、要严格遵守作息息制度，防火期每天早晨77点起床，每日上午8：115分于门厅前停车场点名名，下午16:30分、晚晚20：30分于宿舍走廊廊进行点名并做好考勤登记记，点名在岗者为出勤，不不在岗者为旷工。2、实实行（24小时）值班制度度。值班时要坚守岗位，不不得迟到、早退。3、实实行中队与大队同时考勤，局值班领导随时抽查点名名制度。4、各中队实行行考勤签到制度，大队负责责全体队员的考勤工作。5、各中队长负责做好休休班与值班人员的交接，即即值班人员到岗到位后，休休班人员才能休班。6、每周一上午各中队长和大大队考勤人员对上周考勤情情况进行汇总后，报队领导导签字，全队公示，接受监监督。如有异议，自公布之之日起二日内将情况反馈防防火办，逾期视为认可。7、队员的考勤情况作为为日常考核和评先树优的一一项重要依据。8、违反反制度处理办法：（1）人员迟到、早退或在岗但但无故不参加点名的，给予予警告处分及全队通报批评评，并扣发工资10元；（2）考勤为缺岗的，给给予严重警告处分并全队通通报批评，缺岗1次扣发11日工资。每月缺岗3次及及以上或每年缺岗10次及及以上的，由大队研究予以以辞退。（3）虽按时参参加考勤，但中途擅自离队队的，一经发现按缺岗处理理，发现1次，扣发一日工工资。如由局、大队领导抽抽查发现，而中队长并不知知情的，中队长负有管理责责任，发现1次，一并扣发发一日工资。每月擅自离队队3次及以上或每年缺岗110次及以上的，由大队报报局党委予以辞退。（44）中队长要协调好交接班班，如出现缺岗的情况，中中队长需负领导责任。应值值班人员未在8:00按时时到达岗位或应休班人员在在8:00以前擅自离队的的，按缺岗处理，发现1次次，扣发1日工资。（55）无故不上班者，一律视视为旷工。旷工者扣发三日日工资并全队通报批评。（6）中队长无特殊原因未未在每周一向考勤人员提交交考勤汇总的，已经发现全全队通报批评。中队长提交交的考勤记录与大队考勤人人员的考勤记录不符的，经经核实如存在擅自批假、包包庇、隐瞒事实等情况，中中队长与队员一并按出现的的迟到、早退、缺岗、擅自自离队等情况的处理办法处处理。六、请销假制度1、防火期内在岗防火队员员实行24小时值班备勤制制度，队员因临时确需回家家办事，由各队长和大队长长签字批准，但时间不超过过半天，并填写请假条，归归队后及时销假，凡不填写写假条或不及时销假的，按按旷工处理。2、有事请请假1天以上3天以下由大大队领导签字批准，并严格格履行逐级请销假手续，假假条存放在防火办，以备查查用。坚决杜绝捎假、电话话请假等口头请假，3天以以上由局领导批准。3、正常请假每人每月不超过过3天（防火戒严期一律不不批假），每超1天扣1日日工资。如队里漏报、瞒报报或私自批假，除按时间扣扣发队员工资外，还要扣批批假人的工资。4、正常常情况下，严格控制请假外外出人员比例，备勤人员每每日不低于实在位人员的880%。5、元旦、春节节、清明、五一、十一等重重点时段一律停止批假，遇遇有特殊情况由办公室报局局批准。6、违反制度处处理办法：（1）请假队队员凡不填写假条或归队后后不及时销假的，按旷工处处理，给予严重警告处分，在全队通报批评，并扣发发3日工资，屡教不改的，由大队提交局党委研究予予以辞退；（2）无特殊殊情况，电话请假、请人捎捎假等请假方式一律不予认认可，一经发现，给予警告告处分，全队通报批评，并并扣发1日工资；（3）如中队长擅自批假、瞒报报、漏报，一经发现，给予予中队长及队员严重警告处处分，在全队通报批评，并并扣发1日工资。（4）除特殊情况外，正常请假假每月超过3天的（防火戒戒严期一律不批假），每超超1日，扣发1日工资；（5）除特殊情况外，元元旦、春节、清明、五一、十一等重点时段一律不批批假，队员擅自离岗的，给给以严重警告处分，在全队队通报批评，并扣发3日工工资。七、内务、环境卫卫生制度一、内务卫生（一）宿舍内卫生1、宿舍内必须每天安排一名名轮班值日人员将宿舍卫生生清扫、拖擦干净，门面、台面要随时脏随时擦。2、垃圾要随时收集起来来倒入垃圾箱内，垃圾不得得在室内存放一天以上，地地面无论何时不得有垃圾，要时刻保持宿舍内干净整整洁。3、晴天好日常开开窗通风，保持宿舍内空气气清新。4、不带饭菜进进宿舍，保持室内卫生。5、每个星期五对室内进行行一次不留死角的大扫除，并由值班员及班长对卫生生进行一次评比，对卫生状状况脏乱差的宿舍进行通报报批评。（二）个人卫生生及物品摆放1、起床后后必须按规定整理好个人卫卫生和室内卫生。2、床床上物品要放齐，被子叠成成方块放在靠窗一侧的床头头上。枕头和急用衣物整齐齐叠放在被子内侧，枕头在在上。其他物品整齐地放在在柜内。柜子内部不得存放放垃圾和危险物品。床上不不得空被子。3、床下物物品要摆齐，洗刷用具放在在盆内摆在床下两端，中间间摆放鞋子并摆放整齐。4、床单要扯平，不得有有皱褶。靠床外沿处不准露露褥子，应用床单包好。5、被子、床单、枕巾颜色色大小要统一，不搞个性化化宿舍，整齐划一。6、不把衣物鞋帽乱脱、乱放放、乱挂。所洗小件衣物晾晾晒要整齐。其余衣物、杂杂物不准挂在外面。休息时时衣服挂在挂衣钩上，不得得放在床上。7、不往地地上、窗外乱吐、乱扔、乱乱泼、乱倒。8、不在墙墙上、门上乱贴、乱画、乱乱钉、乱挂。9、队员上上班时间必须按规定着装，穿着得体，衣服干净整洁洁。10、勤洗澡，常洗洗头，衣物、床单、被套勤勤换洗，被褥要经常晒，搞搞好个人卫生。二、环境境卫生1、公共卫生划分分责任区域，每队每天安排排两名队员对公共卫生区域域进行值日打扫，发现杂物物要及时清理。2、地面面、台面要保持整洁，无灰灰尘，无痰迹、水迹及杂物物，无毛发。3、墙面、门面无灰网、手脚印。4、便池上无垢迹。5、室内无异味。6、不把把清扫工具乱放。7、不不乱丢烟头、纸屑等垃圾。8、保持室外路面、花花池、水池的干净整洁无烟烟头、纸屑、干草等杂物。三、违反制度处理办法法1、对个人物品摆放不不整齐、个人卫生脏乱差及及破坏公共卫生的队员给予予通报批评，3次以上者给给予警告处分1次；2、对值日人员不按