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文档简介

上水财富网络科技投资有限公司 总体运营管理方案,目录 一、总体架构 二、平台方案 三、技术模型 四、业务板块 五、薪酬绩效 六、管理制度,一、总体架构,总部秘书处,上水网络子公司,董 事 长,运营董事,技术董事,行政部,技术部,客服部,市场部,市场总监,部门经理,营销顾问,前台接待,文案策划,人事主管,技术总监,程序员,设计师,客服经理,客服专员,后台维护,二、平台方案,上 水 财 富 商 城,海购专区,名品专区,车/房专区,会员 注册,今日推荐,1F 吃喝玩乐 2F 生活日用 3F 服装鞋包 4F 珠宝饰品 5F 家电数码 6F 运动户外,线上商家,线下商家,限时抢购,品牌联盟,团队配置 （1）技术总监 1名 （2）服务器架构师 1名 （3）高级程序员 3名 学徒：2名 （4）网页设计师 2名 平面美工 2名 学徒：2名 （5）后台管理 3名 内容上传 3名 管理模型,三、技术模型,技术总监,服务器建立,美工制图,需求与分工,程序编写,系统测试,上线运行,团队配置 团队规格 业务团队标准配置为：6+1模式（6名员工+1名经理） 团队总配额为：3部门 X 7人/部门 = 21人,四、业务板块,市场总监,线上招商部,线下招商部,网络业务部,负责类似淘宝、京东等平台的线上商家的招募、加盟代理,负责进行地面推广，招募签约线下商家加盟、入驻商城,负责对外承接 企业网站建设、微信开发、APP 制作等综合业务,四、业务流程图,底薪标准 总监：4500-5000 经理：2500-3500 员工：1500-2000 行政客服：1800-2800 技术人员：面议 员工提成 免费入住商家 ：完成10家奖励100 50家奖励300 100家奖励600 付费商家（3000元）：提成500元/家 商家推荐商家：200元/家 奖金分配 说明：预设奖金总额100%，各部门按照贡献值自行分配 市场部分配 40% 技术部分配 30% 行政客服分配 10% 管理层分配 20%,五、薪酬绩效,考勤制度 上班时间：上午9：0012：00； 下午14：0018：00 他部门实行5天工作制，技术及客服部实行轮休制。 请假制度 员工请假，公司可根据工作紧张程度有权决定是否批准。 员工请假须填写请假单，病假的需提供医院开具证明。 员工请假前须提前向部门主管做好请假期间的工作交接。 入职与离职 新员工入职需接受1-2个月的试用期，试用合格后方可转正，签署正式劳动用工协议。 员工离职
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