六盘水交通建设工程.DOC_第1页
六盘水交通建设工程.DOC_第2页
六盘水交通建设工程.DOC_第3页
六盘水交通建设工程.DOC_第4页
六盘水交通建设工程.DOC_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

六盘水市交通建设工程从业单位信用评价实施细则第一章 总 则第一条 为了切实加强我市交通建设工程从业单位信用评价工作,增强守信,依据交通部关于建立公路建设市场信用体系的指导意见(交公路发2006683号文印发)、贵州省交通厅黔交建设函200757号交通建设从业单位及主要从业人员信用评价管理制度(试行)、贵州省交通建设工程质量安全监督条例及六盘水市交通建设质量安全监督处关于交通建设从业单位及主要从业人员信用评价管理制度(试行)(六盘水交质安通字(2015)6号)的要求,针对我市交通建设工程建设实际,特制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于凡在本市从事交通建设工程项目的施工、监理、勘察设计等从业单位均纳入建设市场信用信息管理。第三条 信用评价是我市交通行政主管部门或委托相关监督机构对从业单位依据有关法律、法规、标准规范、合同文件等,通过量化对具有资质的从业单位而作出的阶段性综合评价,它主要反映从业单位诚信度和工作业绩(实情),充分体现从业单位履约状况,以便对从业单位进行全方面监督管理。第四条 该信用评价体系坚持实事求是、客观公正,以工作实情检评,通过从业单位、项目业主及相关监督(监管)部门最终确定综评结果。第二章职责划分第五条 全市交通建设工程市场信用信息管理实行统一领导、分级负责。第六条 评价内容由守法、履约、质量和安全行为构成,具体内容见从业单位信用考核评价标准(附件1)。守法、履约行为由各区(县)交通运输局进行初步评价;各区(县)交通质监机构对质量和安全行为进行初步评价,各区(县)交通运输主管部门进行汇总上报市交通运输主管部门。第七条 市交通建设质量监督机构对质量、安全行为进行终评;市交通运输主管部门对守法、履约行为进行终评。第八条 市交通运输主管部门组织开展所辖行政区域内交通建设工程项目的信用评价工作的组织实施,主要职责为:1、组织开展所辖行政区域内交通建设工程项目的市级综合评价工作;2、对所辖行政区域内交通建设工程项目的信用评价工作组织督查,确保信用评价及评价应用工作的客观、公正;3、建立信用评价管理台账和统计报表,负责具体评价工作;4、负责直接评定为D级企业的动态评价工作;5、受理职责范围内信用评价的有关申诉和举报;第九条 各区(县)交通运输局主管部门对开展交通建设工程项目的信用评价工作的主要职责为:1、负责职责范围内的评价工作;2、建立信用评价管理台账和统计报表;3、向市交通运输主管部门报送有关信用评价的报表;4、完成职责范围内信用评价的其他工作。第三章 信用评价第十条 各从业单位信用评价工作实行定期评价和动态管理相结合的方式。其中定期评价定级每年一次,于每年年初对从业单位上一年度的信用行为进行评价定级,动态评价定级是指对从业单位在从业过程中符合直接定为D级标准的信用行为随时评价等级;第十一条 交通建设工程从业单位信用评价等级分为AA、A、B、C、D五个等级 ,各信用等级对应的从业单位评分X分别为:AA级:95分X100分,信用好;A级:85分X95分,信用较好;B级:75分X85分,信用一般;C级:60分X75分,信用较差;D级:X60分,信用差。第十二条 信用评价考核评分满分为100分,打分采用扣分制,不设基础分,扣完为止。第十三条 交通建设工程从业单位信用评价程序为:各区(县)交通运输局为信用评价体系初评部门并按程序报市交通运输局以便最终评定。第十四条 信用评价体系各区(县)交通运输主管部门对履约、守法行为评分比列占20、各区(县)交通建设工程质量监督机构对质量、安全行为评分比例占20,市交通运输主管部门对履约、守法行为评分比例占30%,市交通建设工程质量监督机构对质量、安全行为评分比例占30%,经市交通运输局最终审定后,及时发布信用评价考核结果,并上报省交通运输厅。第十五条 对信用行为直接定为D级的从业单位实行动态评价。1、各区(县)交通运输局在发现企业有符合直接评定D级标准的行为时,可提出直接定级建议,上报市交通运输局主管部门,经审查属实的直接定级;2、对于被直接评定为D级的从业单位,评价有效期结束后,无不良记录的暂定为C级,有不良记录的仍定为D级。第四章 评价管理第十六条 各从业单位进入我市交通工程建设市场时,优先引用我市的交通建设工程信用评价等级。第十七条 对信用评价等级为D级的企业,评价有效期内不允许在我省交通建设工程市场投标,直接被评定为D级的从业单位,视情节2-5年内不允许进入我市交通建设工程建设市场。第十八条 各从业单位对信用评价结果由异议的,可在公示期限内向公示部门提出申诉,对所诉情况进行调查核实,经查属实的可重新评价。第五章 附 则第十

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论