全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新进员工转正定级审批表编号:201 -00 填表日期:201 年 月 日姓名性别学历职称所在部门/子公司岗位名称试用期201 - 到 转正日期劳动合同期限从 年 月 日到 年 月 日。个人试用期总结项目评分初核人说明事项95优秀 85良好75一般60差领导能力工作效率协调能力销售能力判断能力专业知识复核人责任感品 德创造力上进心用人部门/子公司意见评价(思想、工作、学习等方面)岗位等级聘任拟聘任该同志为 序列 等级 档级负责人签字:总经理办公室意见 签字:分管领导意见 签字:公司总经理意见 签字注:1、初核人在考核每一项目后,只需在适当栏内加一勾();2、凡列为优等或差者,应于“说明事项”栏中补充说明原因;3、考核时应以员工在全部考核期限内的平均表现为依据。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年被服室管理制度 制服管理制度(6篇)
- 人工智能在社会工作和社会福利领域的应用培训
- 磁共振成像设备原理(五篇)
- 言语治疗的科学研究方法
- 手足外科病例库建设与管理规范制定
- 临海塘里安置房高大支模架专项施工方案
- 吉林省松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县第三中学2023-2024学年八年级下学期期中考试英语试题
- 2019年中山大学考研专业课试题612语言学概论
- 河南省洛阳市栾川一高高三数学理联考试卷含解析
- 空调安装安全施工合同
- 广东海洋大学-答辩课件模板
- 单位合同审计流程全
- 发展适宜性游戏引导幼儿向更高水平发展课件
- 2023年全国统一高考真题物理试卷(新课标ⅰ)(含答案及解析)
- 典型台区线损分析分析报告
- C40水下混凝土配合比设计书
- 拍摄时间流程安排表及拍摄计划表模板
- 项目交楼工程管理问题复盘
- 2023年山东省临沂市高考英语二模试卷-普通用卷
- 2023年小学迎接国家义务教育质量监测工作总结报告
- 副校长在九年级家长会发言稿
评论
0/150
提交评论