县民政局自查自评报告.doc

县民政局自查自评报告2010年机关作风及部门形象评议 文章来源： 添加时间：2010-7-7 下午 03:36:52浏览次数：1710作者：机关效能办 主要工作职能： 民政部门是政府职能部门，负责救灾救济、城乡居民最低生活保障、社会福利、优抚安置、婚姻登记、收养登记、基层政权建设、社区建设、边界管理、社团管理、社会团体和民办非企业单位登记管理、殡葬改革等工作。 自查自评情况： 今年以来，按照县委、县政府和县效能办要求开展机关作风及部门形象评议的统一部署，我局高度重视，精心组织，始终围绕“创业服务年”这个主题，深入扎实推进活动开展。现将我局活动开展情况自评如下： 一、主要成效 （一）认识进一步提高 作风建设活动开展以来，局领导班子及班子成员主动查找出了自身存在的一些问题和不足，明确了作为一名领导干部身上的职责和任务，进一步增强了保持良好作风，推进科学发展的自觉性和坚定性，提高了运用科学发展观分析问题、解决问题的能力。 （二）政风行风作风明显转变 作风建设活动开展以来，初步解决了一些政风行风建设方面存在的问题，增强了奋发有为、爱岗敬岗意识，努力做到了时刻牢记两个务必，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，保持高昂的工作激情，投入到机关事务工作当中，落实到为民办实事的实际行动中。 （三）“三种意识”明显增强 一是增强了责任意识。大家进一步树立了“有职则有责，有位需有为”的思想，坚持做到了履职到位，以工作实绩取信于民，以发展成果造福于民。二是增强了实干意识。全局人员进一步明确了工作目标和工作重心，确定了工作措施，把精力用在了抓落实、办实事的刀刃上，把上级决策和工作安排执行到位，确保政令畅通。三是增强了廉政意识。广大干部职工特别是领导干部更加意识到廉洁奉公是转变干部作风、改善干群关系的必然要求，意识到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的重要意义。 二、主要做法 （一）深入动员，扎实推进 1、加强组织。机关作风建设要取得实效，关键在领导。我局第一时间成立机关作风建设活动领导小组，由陈吉平局长任组长，谢好保纪检组长任副组长，成员包括局各股室负责人。负责全局机关作风建设的组织、实施、协调和督促检查工作。领导小组多次要求全局上下要积极配合，坚决贯彻，确保各项工作落到实处，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、层层抓落实的组织架构，切实做到人员到位、责任到位、措施到位。 2、广泛发动。在全县召开动员会后，我局马上召开全局动员大会，会上陈吉平局长亲自传达会议精神，要求全局人员务必高度重视，把作风建设视为首要任务来抓，做好各项阶段的具体工作。要求各股室人人参与，主动配合，活动要出成效，绝不容许走过场。 3、强化督查。我局作风建设活动领导小组是本次机关作风建设活动的监督检查部门，不定期抽查各股室的作风建设情况。并制订了机关作风建设考核评议办法打分。通过作风建设活动领导小组的督促检查，局机关各股室和各下属单位以机关作风建设活动为契机，集中查摆和整改影响廉政、效能和服务的主要问题，部门形象、办事效率、机关作风有了明显的改观。 （二）深入查摆，找准问题 1、开门纳谏，征求意见。通过望城县公众信息网、向机关院内单位发放机关作风建设调查问卷表，多渠道收集意见建议。开展部门自评和互评，通过无记名投票填写评议表、打分表，检查在思想认识、工作环境、工作效率、服务态度、廉政纪律等方面的表现。通过广泛征求意见，认真查摆不足，形成了下一阶段的整改方向。 2、分析深入，剖析透彻。对照征求到的意见建议，局党组于5月15日召开了领导班子专题民主生活会，认真分析存在的问题，深入剖析存在问题的原因，相互查摆问题。局领导班子集体和个人的发言提纲体现了“三有”，即有存在问题、有问题原因分析、有整改措施和打算，并形成了领导班子检查分析报告，组织总支全体党员对分析报告开展了民主测评。 （三）建章立制，重点整改。1、边查边改，整改内部作风。一是严查考勤登记，整治迟到早退问题。我局安排专人专责登记考勤，如实填写考勤表，按时上交办公室；下发关于严格执行考勤制度的通知，对迟到早退严重人员，给予通报批评。二是加强网络管理，提高工作效率。要求工作上班时间不得使用QQ、MSN、SKYPE等聊天，不得登录视频网站、观看娱乐节目、电影电视，不得上网玩游戏和下载非工作需要文件，一经发现在全局给予通报批评。三是落实岗位责任制，并适时调整人员分工。2、重点整改与长期整改相结合。在作风建设活动中，我们制定了切实可行的整改方案，坚持把整改贯穿活动的全过程，边学边改、边议边改、边整边改，致力为机关干部职工办实事、办好事、解难事，让机关干部职工切实体会到干部作风建设活动的实效。凡是机关干部职工反映强烈，涉及机关干部职工切身利益并且有条件立即整改的问题，纳入近期整改的内容，明确整改责任人和整改责任单位、整改期限限期完成，取得实效；凡是条件不成熟，需要长期整改的问题纳入长期整改内容，落实具体责任人和责任单位，分步骤实施。3、健全机制，抓好制度建设。我局以严肃各项工作纪律为重点，建立和完善了加强作风建设及内部管理制度，从机制层面上推进和巩固作风建设活动成果。今年以来，继续贯彻落实三个不直接分管制度、厉行节约工作制度、临聘人员管理制度、机关采购制度、公务用车管理制度、工程建设制度、津补贴发放制度、公务接待制度、公费参观学习制度等。 存在的主要问题： 通过深入开展机关作风建设与创业服务年活动，我局在进一步改善党风、政风、行风，提高服务质量和办事效率，促进机关事务工作科学发展上取得了很好的效果。但是，也还存