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关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的探讨 摘要：党的十七大提出建立健全党?燃?、关怀、帮扶机制，对加强党组织建设、增强党内和谐，促进社会和谐有着十分重要的意义。文章就建立健全党内激励、关怀、帮扶机制进行了探讨。 下载 关键词：党内机制；激励机制；关怀机制；帮扶机制 一、建立健全党内激励机制是发挥党员模范作用的重要举措 (一)政治激励 建立健全政治激励机制，是党员队伍发展壮大的迫切要求。用一套完整的激励机制来协调，成为党组织运行的润滑剂和助推器，帮助化解党内矛盾，激发党内活力，营造党内和谐氛围。在实际工作中，要充分发扬党内民主，推行党务公开，保障党员参与党内事务的权利；加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度，对优秀党员干部要大力提拔、大胆使用。 (二)物质激励 以实施“暖心工程”为主线，积极为党员创造良好的工作、生活条件，切实为党员解决实际问题，对于工作突出、成绩优异的党员应适当给予物质奖励；对党员干部层层实行效绩考评制度。下达目标细则，结合日常考核、年度考核、综合考核等程序，把党员干部的工作成绩明明白白地放在组织桌面上，评出优劣，比出高低，达到激励鞭策的效果，充分调动党员工作积极性。 (三)精神激励 1表彰激励。广泛开展领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”党组织并对活动中涌现出来的优秀党组织、优秀党员进行表彰奖励，培养广大党员积极向上的精神风貌，更好地发挥党员在各方面的模范作用。 2责任激励。明确责任，让每名党员干部知道自己究竟是干什么的，需要干什么，干不好怎么办，应承担什么责任，加强执行力建设，对违反党纪、政纪的，工作效绩不合格的，综合评定不称职的，一经查实，一律按照有关规定给予党政纪处分。通过责任激励，把组织职责与个人利益挂起钩来。让广大党员干部认识到自己身上肩负的责任。 二、建立健全党内关怀机制是以人为本的重要体现 以人为本，是科学发展观的本质和核心。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，体现社会主义的人文关怀，满足人的发展愿望和多样性的需求，尊重人，关注入的价值、权益和自由，关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数，最终实现人的全面发展。 (一)注重人的精神和情感关怀 改革开放以来，我国经济飞速发展，人们的物质生活水平得到了提高，物质文明使人们衣食无忧。市场经济的实用性与功利性，又导致了一些人精神上的空虚和迷茫，以至于在个别党员中出现了拜金主义和信仰危机。在市场经济条件下，人们对精神情感关怀的迫切需要日益显现。因此，党提出了“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的要求，这一要求立足于人的自身建设，特别是精神文明建设，体现出深刻的关怀。所以，在党内要不断加强对党员的人生观、价值观和世界观的再教育。长期以来，一些人存在认识上的偏差，总认为思想教育就是居高临下教育式的说教，就是我说你听，长篇教条式的灌输，忽视受教育者的个性和正当需求，缺乏主体与客体的平等交流、双向互动。特别要运用学习型组织团队学习、自我学习，实现思想观念的不断更新和完善，从而使党员在群众中树立良好的精神面貌和个人形象。 情感关怀是最人性化的教育。俗话说：“人非草木熟能无情”，在实际工作中，用细腻而温暖的情感去体查人的内心世界，当一个人遇到挫折、打击和困惑的时候，党组织能够及时地给予情感上的安慰和心理疏导，平稳地跨过这道“坎”，对于一个人来说是刻骨铭心的。因此，情感关怀强调的是用心去做好工作，用情去感化人，用爱去凝聚人，对增强党组织的凝聚力，向心力都会收到事半功倍的效果。 (二)注重人的全面发展 科学发展观强调人是社会的主体，是社会发展的根本出发点和落脚点，离开人的发展谈发展，这样的发展毫无意义也根本无法实现。因此，建立健全党内关怀机制应注重人的全面发展。新形势下社会的发展和时代的进步，广大党员的文化水平、知识结构、兴趣爱好、价值取向都发生了很大变化，呈现出多元、多样、多变的特点，权益意识、民主意识、参与意识和成才意识普遍增强。党组织的工作，在不断加强党内民主建设的同时，还必须用发展的眼光，用时代的标准，去研究和把握出现的新情况、新问题，特别是对年轻党员的培养上，多给予关怀和教育，为他们的成长、成才搭建平台，形成一套完整的培养、选拔、考核、任用机制，最终实现人的全面发展。 三、建立健全党内帮扶机制应从细节入手 胡锦涛同志明确指出：“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，建立健全党内帮扶机制，具有特殊的意义，它不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力，还关系着党内和谐建设的发展。 由于各种因素，党员之间存在着无法避免的差别。党内还有相当数量的困难党员确实需要帮扶。由于主客观条件的原因， 或是子女上学，或是医疗支出等，使部分党员生活处于贫困状态。这种经济生活上的窘境，会削弱困难党员的工作热情，影响党员的模范带头作用的发挥。只有建立健全的帮扶机制，做到“全覆盖”，才能让那些困难党员、老党员。感受到组织的温暖，来实现党内的和谐推动。 (一)做到党员信息“全覆盖” 建立党员信息库，对于困难党员，要及时准确采集信息，做到家庭生活状况清、经济负担清，以便能够及时有效地实施帮助。 (二)做到帮扶资金”全覆盖” 生活是实实在在的。要实现真正意义的帮扶，就要有坚实的资金保障。积极建立多种筹资渠道，可以尝试党费出一点、结余经费拨一点、党员捐一点的办法，把帮扶资金这个蛋糕做大，有足够能力对困难党员给予帮助，体现党组织的关怀。 (三)做到帮扶渠道“全覆盖” 关怀与帮扶，重点不在帮而在于扶。这是党内帮扶机制建立健全过程中必须牢牢把握的基本思路。再多的资金关怀与帮助也有枯竭的一天。必须以困难党员自身“造血”来结束党组织的临时“输血”，以自身“造血”来实现困难党员自身活力的再生。 (四)做到党内谈心和慰问制度“全覆盖” 在党组织内广泛开展谈心慰问活动。对党员做到六必谈、三必看。六必谈：工作变动必谈；受到表彰或处分必谈；遇到困难和挫折必谈；出现意见和分歧必谈；群众有不良反映必谈；退休必谈。三必看：党员生病住院，党组织派人去看；党员家庭受灾，党组织必去看；党员过政治生日(入党日)，党组织找其谈心，进行勉励。通过谈心慰问，增强党员荣誉感。 四、结语 党内和谐是中国和谐社会建设的一个重要组成部分，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，坚持激发内部动力与外部帮