劳动保障监察书面报告操作手册2014.docx

业务名称：劳动保障监察书面报告业务办理周期：2014年12月20日-2014年6月30日新办企业办理时效：新办企业领取营业执照之日起30日内办理书面报告。原监察书面合格证的处理：从2014年12月20日起，原劳动保障书面审查合格证废止。劳动保障监察书面报告的作用：劳动保障监察书面报告凭证是用人单位办理招用工备案、工资手册等劳动保障业务时需提供的必要凭证。办理机构行政区域划分沈阳市劳动保障监察机构负责如下类型企业的办理：1、市属企业2、外商投资企业3、外地驻沈企业（分支机构）4、有限责任公司5、民办非企业单位各区劳动保障监察机构负责如下类型企业的办理：1、区属企业（单位）2、私营企业3、个体经济组织4、在区工商行政管理部门核准登记的用人单位张士开发区、各县（县级市）劳动保障监察机构负责如下类型企业的办理：其本行政区域内的企业（除央企、省企外）报告形式：网上报告制申报网址：/smsc.html报告操作程序：1、用人单位登陆沈阳市人力资源和社会保障网，进入沈阳市劳动保障监察书面报告网上报告系统。2、填写用人单位劳动保障监察书面报告表（以下简称报告表），并进行网上申报。3、申报通过后，用人单位打印报告表一份，单位法人代表签字确认或加盖法人章，加盖单位公章。4、用人单位携带报告表一份、企业营业执照副本原件到有受理权的劳动保障监察机构办理劳动保障监察书面报告凭证。用人单位劳动保障监察书面报告表的填写方法1.报告编号：由劳动保障部门统一填写。2.报告流水号：由网上申报系统自动生成。3.受理机关：依据用人单位注册登记机关自动划分 “市级管理”或“区级管理”。4.单位名称：填写营业执照或法人登记证的注册全称。下属分支机构如有独立法人资格的，应作为独立用人单位单独申报。5.登记类型：依据注册登记证件选择相应类型。6.注册地址：按营业执照或法人登记证的地址填写。7.经营地址：按实际经营所在地的地址填写。8.法定代表人或负责人:以营业执照、批准文件、任命文件为准。9.行业划分：按照单位注册登记证填写。10.报告表中需填写的数据除特殊要求外，一律以申报审查年度12月份的数据为准。11.报告表中填写的数据单位为：人、万元（小数点后保留2位）、件、年。12.职工人数：与用人单位建立劳动关系的人数。13.农民工：是指具有农业户籍，符合国家规定劳动年龄并与城镇各类用人单位建立劳动关系的人员。14.全年办理招用工备案手续人数：指审查年度内在当地劳动保障行政部门办理用人备案手续的员工人数。15.劳务派遣人数：指与派遣公司签订派遣协议的职工人数。16.签订劳动合同人数：指审查年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数。17.应参保人数、实际参保人数：均指审查年度12月份的人数18.实行标准工时制：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制度。19.实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。20.实施不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时间的工时制度。21.全年发放工资总额：指用人单位全年实际发放的工资额，以万元为单位，小数点后保留两位。22.从事技术工种人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工人数，具体可见招用技术工种从业人员规定（劳动和社会保障部令第6号）。23.内部规章制度：指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额