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文档简介
关于调整工人工资请示报告尊敬的领导:公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动公司技术工人的工作积极性,为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续进行,人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下:一、调整的原因1、现由于公司工程项目较多,技术工人的用工需求量增大,需招聘有一定技术水准的工人;2、过低的工资标准,严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定,以及技术工人的招聘工作;二、调整的原则1、兼顾公司、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元,即60元/工日,加班计酬方式不变(原先工资为55元/工日,加班为10元/小时);2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付形式;3、为新、老技术工人办理xx保险,缴纳费用。这部分工人为公司的核心技术力量,能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能,如我公司不能保证市场工资待遇,该类技术人员的缺失,对公司来说影响巨大。我公司为了更好、高效的完成领导下达的各项任务,为了减少优质
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