关于健全党的基层组织体系调研报告.doc

中共晋城医药药材公司委员会党建工作调研报告一、党组织基本情况公司是我市唯一的国有独资医药商业企业，现有员工近400人，5个基层党组织（1个党委，4个党支部）。设十二个党小组，现有党员83人，其中女党员25人，占30%，在岗党员38人，占45%，大专以上党员29人，占35%，35岁以下党员11人，占13%。支部班子除机关支部因支部书记内退没有配备齐全外，其他支部班子齐全。入党积极分子12人。2010年以来共发展党员7人，其中女党员3人，一线党员7人。二、结合企业实际开展党建工作，充分发挥党委的政治核心作用近年来，由于国家医药体制改革不断深化，医药市场竞争日益激烈，公司经营困难，经济效益亟待提高。面对这种状况，公司党委在市经信（国资）委党委的正确领导下,坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕公司提高效益和建设和谐企业这个中心工作，团结带领全体干部职工，先后深入开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动和在创先争优活动中开展基层组织建设年、保持党的纯洁性学习教育活动和“学党章、守纪律、转作风”专项教育活动等，大力推进公司党建和廉政建设，进一步加强领导班子建设和党员队伍建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力，积极进取，扎实工作，充分发挥了党委的政治核心作用，为公司各项工作目标的圆满完成提供了强有力的思想、政治和组织保证。自2009年以来，公司党委共表彰优秀共产党员13人，先进共产党员20人，优秀党务工作者2人，先进党务工作者3人。其中焦雪晋同志被国资委党委表彰，吕有才同志被市委授予“优秀共产党员”称号。1、学习实践科学发展观活动。自2009年3月开始我公司紧紧围绕“确保GSP认证和药品经营许可证换证顺利通过，确保经营工作正常运行，确保企业和谐稳定”的总体要求，严格按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段活动内容要求，扎实开展学习实践活动。活动过程共为职工解决六个突出问题，一是提高了党员、党员干部对学习实践科学发展观的认识，增强了大家对企业科学发展、和谐发展的信心和自觉实践科学发展观的坚定性，党政班子的凝聚力、战斗力进一步提高，政治核心作用得到较好发挥；二是创新经营模式；三是改善了经营环境；四是逐步更新办公设施；五是相对性地提高了职工待遇；六是完成了职工停车棚的整修等六个突出问题，一定程度上改善了经营环境和办公环境，解决了职工实际困难，增强了职工的向心力、凝聚力和克服困难、共度难关的信心，换证认证工作顺利完成，经营工作顺利进行，促进了企业的和谐稳定。2、创先争优活动、在创先争优活动中开展基层组织建设年活动和保持党的纯洁性教育活动。创先争优活动是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措，结合公司实际关心职工，服务群众，维护和谐稳定局面；通过活动简报、党务公开栏，向党员群众公示，主动接受群众监督，做到了“两承诺、四公开”。作为窗口服务行业，我们的支部和广大党员比技能、比作风、比业绩，争做行业“排头兵”。公司党委和所属支部在建党90周年之时，以“知识竞赛”、“歌咏比赛”、“参观革命圣地”等形式丰富组织生活、引深创先争优活动，进一步加强党性教育，强化宗旨意识，激发工作积极性，使广大党员树立服务意识，永葆党员先进性。保证企业和谐、健康、稳定地发展，有力的促进了创先争优活动的实施。2012年是基层组织建设年，公司党委着力完善和加强了基层党组织建设的体制机制，充分发挥了基层党组织推动发展的作用。集中开展教育培训，切实提高党务干部队伍素质；大力开展教育整顿，提升支部工作水平；加强“五化目标”组织建设，建立了完善的规章制度。3、“学党章、守纪律、转作风”专题教育活动。开展“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动，是认真贯彻落实党的十八大精神，切实加强纪律作风建设的重要举措，公司党委按照实施方案要求，有序推进，做到了认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。在第一阶段的学习教育活动中通过认真学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等党规党法；学习党的十八大精神、中央纪委全会精神及习近平总书记关于改进工作作风、推进反腐倡廉的系列论述，通过集中学习和自学，真正做到“四有”，即单位要有学习记录，党组织负责人要有党课讲稿，个人要有学习笔记、学习心得；在第二阶段的问题查摆环节中，通过发放征求意见表、召开座谈会、开展谈心活动等多种方式广泛征求了广大职工群众意见和建议，并对问题意见进行梳理总结后，认真撰写分析材料和思想汇报；在最后一个阶段的整改落实中，我们坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决，在查中改，在改中查，从根本上的巩固和扩大了教育活动的成果。三、存在的主要问题和原因分析作为经营形势严峻、经济效益较差的国有企业，虽然公司党委和广大干部职工付出了很多努力，但在工作中还是存在一些问题：1、党员教育方式单一，有时流于形式。由于公司效益较差，有限的财力几乎全部用于职工基本工资和社会保险主要部分或经营环境等设施的更新，公司虽也尽量为党员购买必要的书籍，订阅党报党刊，活跃党员生活，但学习教育方式简单，吸引力不强效果不很明显；2、党员的“三会一课”的到会率不高。近年公司经营困难，停薪留职、退休、退养、自谋职业等各种原因离岗人员较多，不在岗党员占到55%，导致党员到课率不高；3、党建工作面临新的困难。各经营实体实行经营目标责任制后，组织党员活动受到一定影响，在这种情况下，如何加强公司党建工作，保证公司党的各项工作的顺利开展，需要我们不断探索、改进和加强。四、对为民务实清廉活动的认识及努力方向作为国有老企业，针对在经营过程中积累的一些问题，希望通过活动能够促进领导干部转变作风、真抓实干，能够提高广大职工群众的职业素质。盼望“五险一金”制度能够全面落实；职工工资能够接近或达到 “市最低水平”。基于上述认识，对活动的开展提出以下几点建议。1、继续坚持和发扬习近平总书记提出的“八项规定”。党员干部以身作则，起到模范带头作用，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，拉近党员干部和职工群众的距离，增进公司领导和员工的感情，大大提高公司经营效益和职工的工作效率。2、增强员工素质，提高企业竞争力。开展学习贯彻落实党的路线方针政策等相关文件精神，使广大职工群众树立正确的人生观、价值观，从根本上提高职业道德修养；大力加强企业人才的培养，定期组织培训，从本质上提高员工的职业技术水平。3、按照国家规定，全面落实“五险一金”制度，保障广大职工群众的合法权益；提高员工的基本工资，争取能够接近或达到“本市最低工资