考勤管理制度_第1页
考勤管理制度_第2页
考勤管理制度_第3页
考勤管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

考勤管理制度一、目的 为使员工作息、休假及加班等有所规范，特订立本制度。 二、范围 公司内部除总经理、副总以外的所有员工 三、职责 人力资源部负责本制度的实施与监督 四、内容 1、工作时间 公司实行每周工作 天(周一至周 )、每天 小时工作制，其中 为加班。 工作时间:上午 :00, :00;下午 :00, :00。 2、识别卡规定 1）员工上班时间均应遵照规定配戴识别证，违者每次罚款5元。 2）识别证应妥善保管，遗失时，应即附照片一张，连同工本费5元/张，送人力资源部补发新证，不得借用或使用他人识别证，违者罚款5元;考勤卡遗失或损坏时应至人力资源部办理并缴纳工本费10元/张。 3、打卡规定 1）本公司员工(除副总以上主管、因公出差及因故请假经核准者外)上、下班、加班时，必须本人持考勤卡亲自打卡，替人代打卡或伪造考勤记录者，打卡人与代打卡者皆按旷工处理;如再次违反，则给予辞退。 2）在刷考勤感应卡时，感应卡若无反应，请立即在门卫登记;若当天忘记带卡也要在门卫登记，并于当日下午下班之前到人力资源部填写补卡单，经其单位主管和人力资源部主管签证，可视为出勤，否则，按缺勤论处。一个月内有二次忘带卡或未签字的，给予记过处分。 4、未打卡 1）员工于规定时间(上)下班未打卡者(包括加班)，应到保安室填写补卡单并说明理由，呈直属部门主管签证后，送人力资源部报备。 2）经查未打卡之申请如有不实，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管视情节轻重酌于连带处分。 3）如未打卡事后一天内未及时呈主管批示的，对其按本日未出勤论处;一个月内有二次未打卡的，给予记过处分。 5、迟到、早退 1、凡非公出(出差)而未能于上、下班时间前、后打卡或未经批准提前离开公司，超过5分钟以上的均被视为迟到或早退，迟到或早退一次，扣款20元;超过一小时的，按旷工半天处理。 2、员工迟到或早退需打考勤卡并在保安室登记，若未登记或未打卡擅自进入公司或离开公司者，一律作旷工论处。 3、未经请假或假满未续假而擅自不到岗者，以旷工论处，不满半天以半天计，员工旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元，元，旷工三天或月累计旷工五天(含五天)或全年累计旷工达七天(含七天)以上者，视同自动离职而予以除名。其离职当月薪资应
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论