2010年工会工作报告.doc

2010年工会工作报告 2011-04-01 11:25:35 代表、大家好：今天，我受区七届一次职代会会员代表的委托，向大会作工会工作报告，请大家审议：2010年，我们区车间工会，在矿工会的领导下，在区党政领导的直接关怀下，工会工作取得了较好的成绩。我们结合上级工会的要求，根据基层工会的特点，把主要精神放在提高效益上，为职工办实事，深入开展劳动竞赛，积极推进民主管理过程，搞好建家活动，等等各方面的工作，区车间工会始终围绕自己的特点和基本任务，认真落实工会工作总体思路，深化认识，突出重点，开拓创新，使工会工作的整体水平有了新的突破。为推动全区两个精神文明建设发挥了积极作用，并作出了新的贡献，收到良好效果。基建二区以创建“精品工程”为目标，克服88采区地压大、构造多、断层多和近煤层防突掘进等诸多不利因素，完成岩巷掘进2384米，超计划127米，补强2819米，注浆治底288米；全年三次安全揭煤无事故；高质量施工了885、886、887等巷道；高质量施工了82绞车房和88人行车安装整治等重点工程；高质量完成了矿井的101煤仓、82煤仓、82主运机头和88排矸道检修任务；高质量装修了平一变电所、82变电所和88、4乘人车场装修；全年8次夺得掘进系统综合排名第一名，工程质量优良品率98%以上，全年矿、掘进系统3次组织管理人员到我去参观学习就是对我区工程质量的最好肯定；全区杜绝了死亡事故，累计18周年安全生产无伤亡报告。这些事实都充分证明了，基建二区是一支经过实践检验的，能打胜仗恶仗的队伍，一个团结奋进的班子。2010年工作回顾：1、坚持全心全意、依靠工人阶级的指导方针民主管理工作，进一步巩固和发展。2010年，我们区车间工会继续坚持和完善以职代会为基本形势的民主管理，上半年按规定召开了职代会换季选举工作，选出了一批工作责任心强，文化水平高，有一定威信的职工。随着改革的不断深化，职工的企业主人翁精神，责任感大大增强，为全区的生产、经营、管理和安全管理，提出了许多合理化建议，为各方面的工作做出了很大努力。2、送温暖、办实事，促进职工队伍稳定。如今，为职工送温暖、办实事，越来越显出它的重要性和必要性，2010年，基建二区区车间工会把送温暖、办实事看作是稳定职工队伍，突出工会维护职能，贯彻工会思路的重要步骤。在实际工作中，坚持把年终送温暖与平时办实事，有机结合起来，不断拓宽路子，创新形式，丰富内容，以求实效。我们区工伤、病号一直都比较多，他们的经济条件相对来讲也都很差，家庭收入低，生活困难，是他们共同的特点。为了把送温暖、办实事工作做的深入扎实，在区党支部的大力支持和协助下，向伤病号发放困难求济款，尽力帮助他们解决困难。虽然工会在资金上不能满足实际要求，但在我们力所能及的范围内，通过多跑腿、办实事，为广大职工解了燃眉之急，使职工感到了组织的温暖和关怀。3、深入开展劳动竞赛，提高职工投身于安全生产的积极性。2010年，在集团公司工作会议精神指导下，“强化管理挖内潜、练内功、增效益”同时开展“爱岗敬业”劳动竞赛，我们区过去一年里施工于288采区，地压大、断层多、片帮、掉顶现象时有发生，对安全方面有较大危害，为不断提高工程进度，及安全质量标准化水平，区车间工会在每次劳动竞赛中，都把安全质量标准化摆在前列，使劳动竞赛与技术比武，练兵有机结合，既锻炼了新生队伍又增强了全区经济效益，一年来，全区开展劳动竞赛12次，参加竞赛200人次。为推动安全生产、重点工程会战，岗位练兵和技术比武等各项工作，侧重安排，形成一个人人争当生产能手，人人争当安全卫士的良好风气，并取得了显著的成绩，有力地促进了全区经济效益的不断提高。4、整顿群监队伍，修订工作制度，确保职工安全生产和劳动保护工作，更加深入扎实。为了进一步适应矿安全生产的形势，2010年我区工会把宣传安全第一的生产方针和煤矿安全规程作为重点，大造安全为天，警钟长鸣的舆论，不断提高和增强职工的安全意识及防突抗灾能力，根据生产形势及职工队伍的结构变化，我们及时调整充实了群监队伍，使一批年轻，文化程度高，责任心强的同志，担负了群监网员的重任。为了使群监工作更加扎实有效，根据以往的经验，区车间工会在原有的基础上分别修订和补充了群监工作制度，使那些在安全工作上有贡献的同志，真正发挥了应有的作用，也起到了安全监督作用。对检举安全隐患及干部“三违”的奖励力度也分别加大，群监网员队伍的素质和积极性进一步得到了提高。5、深入学习贯彻劳动法，进一步加大维护力度。为更好地维护广大职工的合法权益，进一步推动劳动法的贯彻执行，在矿工会的指导下，区车间工会委员会一方面加强劳动法的学习宣传，另一方面积极实施劳动法有关条款，对职工的休息、奖金、劳动合同签订、培训、就业保障等提供了法律保障和思想基础，从而维护工作更加深入、扎实，并具有法律性。6、为提高工资和各种奖金的透明度，我们坚持做到民主公开。在区里设立公开栏，让职工清楚每天的工作量和应得的工分数，减少了矛盾，使工作得到了正常的开展，对不符合要求规定擅自加分现象，发现一个处理一个，有效地扼制了给人情分，乱加分现象，通过区党支部和工会的共同监督，收到了良好的效果，理顺了干群之间的关系。7、开展文体活动，促进文明创建。根据本单位工作特点，适时开展了职工文体活动，为此矿工会专门为区车间工会配置了乒乓球桌，象棋、扑克、围棋、图书等，丰富了职工的业余生活，通过各项活动的开展，不仅丰富了职工的业余生活，提高了职工的文化修养。学雷锋，树新风活动，形成了良好的风气。我区职工邓桂军，年过50仍为区服务，机电工绍文平利用休班为广大职工、家属修理小家电，深受大家的好评。通过传、帮、带、促进了全区职工互相帮助，团结友爱，体现了工人阶级一方有难，八方支援的良好风气。2011年工作安排：2010年，我矿实现了后三个季度的安全生产，有了较好的基础，对目标和任务的确定就有了更严格的要求，因此对2011年度做好工会工作有着十分重要的意义，集团公司和矿工作会议精神，都明确了两个文明建设的大政方针和目标任务，我们要看到发展的优势和前景，区车间工会决定把安全生产、稳定发展当作2011年的大政方针及奋斗目标，并围绕这一方针开展好多项工作。1、全心全意依靠工作阶级，推进企业深化改革，引导职工认清形势，为搞好全区各项工作建功立业。首先统一认识，增强信心，积极推进改革和安全生产的稳步发展，切实加强工作。坚持和完善职工代表大会制度，全面落实职工代表大会的各项职权和民主管理，民主监督的各项权利，积极参与民主决策，保障职工的总体利益，在安全管理上我们加大管理力度，制订相应的管理措施和办法，并进一步得到实施，做到党、政、工、团齐抓共管，狠刹“三违”风、反事故、树正气，从根本上扭转安全被动局面。2、广泛深入地开展劳动竞赛，合理化建议，技术练兵，技术革新等群众生产、经济技术性活动，促进全区经济增长，不断提高经济效益，紧紧围绕“质量标准化”指标，积极探索，群众性的建功立业新办法、新路子。3、加强职工职业道德建设，职工的职业道德建设是工会抓精神文明的重点，2011年我们区以爱岗敬业为主题，认真贯彻落实集团公司制订的“职业道德规范”继续开展创文明区队，文明家庭，做文明职工活动，把加强职工职业道德建设与加强职工思想政治工作教育活动结合起来，大力推广社会公德、家庭美德、个人品德、企业文化建设活动，使职业道德规范成为全区每个职工的自觉行为准则。4、切实关心困难职工，努力维护职工队伍的稳定。部分职工因伤、病等其它原因生活比较困难，因此区工会根据实际情况，积极做好扶贫，帮困工作，加大实施“送温暖”工程力度，力所能及，千方百计缓解职工困难，促进职工队伍稳定。5、加强自身建设，进一步提高工会委员会的整体素质，2011年工会自身建设仍是一项重要工作，首先就应把工会小组的配备工作做好，强化管理监督，把群众最大限度地组织到工会中来，推动工会自身建设向纵深发展。6、为活跃职工文化生活，我们本着面向职工，为他们提供方便，设立文化阵地，创建职工之家让职工有报读、有书看、有活动器材，真正起到职工之家的作用，我们车间工会积极向上级工会组织争取，我