重庆工程职业技术学院学生辅导员考核办法.doc

关于印发重庆工程职业技术学院辅导员考核办法（试行）的通知院属各相关单位：现将重庆工程职业技术学院辅导员考核办法（试行）印发各单位，请组织本单位辅导员认真学习并遵照执行。附件：重庆工程职业技术学院辅导员考核办法（试行）二一年九月十七日重庆工程职业技术学院辅导员考核办法（试行）为进一步加强辅导员队伍建设，全面、客观、公正地评价辅导员工作，使辅导员考核工作更加民主化、制度化、规范化、科学化；同时，为正确评价学院辅导员的德才表现和工作实绩，鼓励辅导员提高思想政治素质和业务素质，充分发挥主观能动性、工作热情和积极性，切实加强和改进我院辅导员工作，根据重庆工程职业技术学院辅导员工作条例，结合辅导员工作特点和实际，特制定本考核办法。一、考核组织学院成立由学生工作分管院领导为组长，学生工作委员会委员、组织人事部门负责人为成员的辅导员考核领导小组，负责审核考评结果和领导辅导员年度考核工作。辅导员的考核工作由党委学生工作部牵头组织进行。二、考核方式采取个人自评、学生代表评议、各院（系）党总支考核、学生工作部考核四级量化考评的方式，考核成绩实行百分制，其中个人自评占10分，学生代表评议占20分，院（系）学生工作领导小组考核占30分，党委学生工作部考核占40分。三、考核程序学院对辅导员工作考核每年进行一次，一般在10月份进行。由学生工作部会同各院（系）党总支具体组织实施辅导员工作考核及优秀辅导员的评选工作，并下发具体日程及工作安排。具体考核内容有：1.个人工作总结与自评。辅导员按考核内容与要求，认真总结一学年工作并填写重庆工程职业技术学院辅导员工作考核自评表（附表1）进行自评。2.学生评议。学生评议由各院（系）党总支组织进行，学生处派人参与。各院（系）党总支在辅导员所带班级的学生范围内随机组织1/5以上数量的学生，由学生按照重庆工程职业技术学院辅导员工作考核学生评议表（附表2）对辅导员进行评分，然后取平均分值。3、各院（系）学生工作领导小组考核。各院（系）党总支根据辅导员的实际表现和工作效果，结合辅导员任职条件、工作职责等方面内容进行考核，并认真填写重庆工程职业技术学院辅导员工作院（系）党总支考核表（附表3）对辅导员进行评分。4、学生工作部考评。在个人自评、学生评议、各院（系）考核的基础上，学生工作部结合相关考核指标对辅导员进行考核，并认真填写重庆工程职业技术学院辅导员工作学生工作部考核表（附表4）。四、考核结果辅导员的考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四档。“优秀”等级的考核测评分须达到90分以上；“良好”等级的考核测评分须达到75分以上；“合格”等级的考核测评分为60-74分；考核测评低于60分的，其考核结果应认定为“不合格”。（一）考核中凡有下列情况之一者，可酌情加分：1.辅导员所带班集体中，有获市级及以上表彰的（加5分）；2.辅导员所带学生中有5人次以上获市级及以上表彰的（加2分）；3.学生教育管理工作有创新，特色鲜明，效果好（获院级十佳班级体）（加3分）；4.在维护校园稳定等方面做出突出贡献，受到学校重大表彰的（加5分）。（二）考核中凡有下列情况之一者，考核的等级不能定为优秀。1.一学年辅导员会议或工作值班无故缺席两次以上； 2.不按时完成工作任务三次以上；3.一学年因私事累计缺勤10天以上； 4.所负责班级的学生中有集体静坐、罢餐、罢课等影响安全稳定的现象；5.所负责班级的学生中发生安全事故，事故发生后不能及时向有关部门和领导汇报，不积极处理，造成一定影响的；6.学生中有违纪行为，但隐瞒不报的。（三）考核中凡有下列情况之一者，定为不合格。1.不能履行工作职责者；2.在学生中散布影响安定团结或违反四项基本原则言论； 3.违反岗位职业道德要求，不能为人师表者；4.不完成组织上交办的工作任务三次以上； 5.学生中有因疏于教育、管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响；6.因工作不到位或失职发生严重责任事故者；7.在开展学生评优、评奖等工作中有弄虚作假行为，造成严重影响；学院每学年评选一次优秀辅导员，优秀辅导员的人选和优秀事迹经党委学生工作部审核后，由党委审批。学院对考核优秀的辅导员进行奖励和表彰，院级“优秀学生辅导员”每人奖励1000元；市级“优秀学生辅导员”每人奖励2000元。考核不合格者，按重庆工程职业技术学院辅导员工作条例相关规定处理。五、本办法自印发之日起实行附表1重庆工程职业技术学院辅导员工作考核自评表（满分10分）姓名 系 负责班级 学生人数 考核时间 序号项 目（满分）目 标 管 理 分 解工 作 内 容完成效果描述自我评价分1主要成绩（2）1232日常工作（4）1234563其他交办任务（2）1234考勤（2）主要成绩记载：1、2、3、需要改进的方面：1、2、3、个人所需的支持，建议及设想：1、2、3、辅导员个人签名： 附表2 重庆工程职业技术学院辅导员工作考核学生评议表（满分20分）辅导员姓名 评议时间 评 议 内 容满分评议标准（0、0.5、1、1.5、2分）评分1注重学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育，认真组织好学生政治理论学习，不断提高学生的政治素质，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；2022言行得体，为人师表，注重个人修养；工作认真负责，不敷衍，富有爱心和耐心，热爱本职工作；2023经常深入到学生之中（寝室、教室等）；经常与学生交流沟通，亲合力强；能及时准确地了解和掌握学生情况；2024指导和帮助学生开展形式多样的素质拓展活动，效果良好；2025处理问题公平、公正、公开；在评优、评奖、特困补助、发展党员等工作中处理得当；2026能倾听学生的意见和建议，及时和积极解决学生存在的问题和困难，有良好的服务意识，在同学中享有威信；2027班级建设、团支部建设措施得力；班级工作开展有序，学生干部队伍建设规范，工作得力，凝聚力强；2028关心学生特别是贫困、表现较差学生，能对学生遇到的困难给予真诚的帮助，注重学生心理健康教育；2029重视学风、考风和校风建设。经常深入课堂，配合任课教师工作，及时了解学生的学习考试、续绩等情况，有针对性地进行教育和引导，鼓励学生勤奋学习，帮助学生明确学习目标、树立学习的信心、培养学生克服困难的毅力；20210抓好学生的日常管理工作；掌握学生基本情况，重视培养学生的集体观念和纪律观念，提高学生的文明素养，管理有章可循，促进优良班风的形成；202本表汇总得分附表3 重庆工程职业技术学院辅导员工作院（系）学生工作领导小组考核表（30分）姓 名 系 负责班级 学生人数 评议时间 项目具体考核内容满分系评分（30）考核依据思想政治工作认真做好学生的思想政治工作。每周与5名以上学生谈心，并将谈话内容记入工作日志。3工作记录每学期初有工作计划，学期末有工作总结。2原始档案做好学生党、团教育工作，班、团支部工作开展良好。2系考核学风建设积极协助有关部门做好学生的英语、计算机、上岗证等等级考试工作。2通过率每周至少一次到所带班级听课，了解情况，处理有关问题。2工作记录所带班级学生学风、班风良好，上课出勤率高，班级学生补考率低。2系考核学生日常管理及时报告和妥善处理学生中发生的重大问题。记入工作日志。2系考核建立班级学生的基本情况表和畅通学生信息渠道，经济困难学生的具体情况统计表。学生学费缴纳情况良好。3系考核按时参加并组织班级学生参加升旗仪式。2系考核掌握所带班级学生的异动，并及时采取措施进行处理，处理情况记入工作日志。班级学生流失率低。2工作记录带领班级参加系组织的和自行组织的集体活动。系级学生集体活动，专职辅导员随学生一起参加。3系考核开展就业指导教育和日常安全教育工作。3系考核完成系交办的其他工作。2系考核本表汇总得分党总支书记签名： 附表4 重庆工程职业技术学院辅导员工作学生工作部考核表（40分）姓名 系 负责班级 学生人数 评议时间 项目具体考核内容满分学工部评分（40）考核依据思想政治教育每学期至少参加1次所在班级团员评议活动和主题团课活动。3团委考核每学期进行1次学生思想状况调查，写成调查报告，并就学生中存在的突出问题提出有针对性的整改意见。交学生处备案。3学生处考核学风班风建设积极采取措施，组织班级建立良好的班风、学风。受到学院记过以上处分1人次扣0.5分，直至扣完为止。3学生处考核每周1次组织参与所在班级主题班会，每两周召开班、团干部会议1次，有会议记录。3学生处考核学生日常管理每周至少深入学生寝室2次，按时参加辅导员公寓值班，了解和检查学生的生活情况并记入学生寝室走访记录表。3宿管科考核按要求完成学生处安排的值班任务和参加相关会议，认真做好日常值班工作。3学生处考核做好学生奖惩工作，上报材料数据审核把关，按正常程序操作，无明显失误。3学生处考核带领班级参加学院、系组织的和自行组织的集体活动。院级学生集体活动，辅导员应随学生一起参加。3学生处考核团委考核有比较完整的工作日志,包括会议、谈话、检查、工作思考等。4工作记录认真组织学生开展科技、文化、体育、艺术等活动，效果好；学生到位准时、参与率