内蒙古2017年专业技术人员继续教育答案.doc_第1页
内蒙古2017年专业技术人员继续教育答案.doc_第2页
内蒙古2017年专业技术人员继续教育答案.doc_第3页
内蒙古2017年专业技术人员继续教育答案.doc_第4页
内蒙古2017年专业技术人员继续教育答案.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1.职务发明创造申请专利的权利属于()。(单选题3分)得分:3分 o A.该单位o B.国家o C.成果完成人o D.工会 2.下列人员中,具有工资集体协商权的是()。(单选题3分)得分:3分 o A.民营企业高管o B.政府官员o C.事业单位一般工作人员o D.事业单位主要领导 3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是( )。(单选题3分)得分:3分 o A.教育部o B.财政部o C.劳动部o D.人力资源社会保障部 4.下列职业中,不需要设置准入限制的是()。(单选题3分)得分:3分 o A.国际商贸谈判师o B.药师o C.建筑师o D.律师 5.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是( )。(单选题3分)得分:3分 o A.财产权o B.署名权o C.修改权o D.保护作品完整权 6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的( )。(单选题3分)得分:3分 o A.署名权o B.复制权o C.发表权o D.报酬权 7.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。(单选题3分)得分:3分 o A.员工在孕期、产期、哺乳期o B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力o C.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年o D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 8.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。(单选题3分)得分:3分 o A.每天o B.每年o C.每季度o D.每月 9.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()。(单选题3分)得分:3分 o A.生命权o B.配偶权o C.肖像权o D.姓名权 10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由( )支付。(单选题3分)得分:3分 o A.所在单位o B.社保统筹账户o C.上级财政部门o 11.下列选项中,属于企业职工福利费的是()。(多选题4分)得分:4分 o A.职工困难补贴o B.职工培训费o C.探亲假路费o D.交通补贴 12.下列劳动合同中,属于无效合同的有( )。(多选题4分)得分:4分 o A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同o B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同o C.与劳动者约定了试用期的劳动合同o D.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同 13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是( )。(多选题4分)得分:4分 o A.行业协会o B.社会团体o C.企业o D.政府 14.在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括()。(多选题4分)得分:4分 o A.绩效工资o B.津贴补贴o C.岗位工资o D.薪级工资 15.下列情形中,仲裁员应该申请回避的有( )。(多选题4分)得分:4分 o A.仲裁员与案件当事人来自同一地区o B.仲裁员与案件有利害关系o C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系o D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 16.下列情况中,可以视同工伤的有( )。(多选题4分)得分:4分 o A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡o B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡o C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害o D.职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发 17.适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪些特点?(多选题4分)得分:4分 o A.专业性强o B.社会通用性强o C.技能要求高o D.工资待遇好 18.聘用合同与劳动合同不同的地方有( )。(多选题4分)得分:0分 o A.国家干预o B.公共利益o C.道德风险o D.救济方式 19.当前的事业单位工资制度改革的原则有( )。(多选题4分)得分:4分 o A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应o B.搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力o C.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造o D.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 20.在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有( )。(多选题4分)得分:4分 o A.不得违法对员工进行罚款o B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等o C.不得拖欠克扣员工工资等收入o D.不得在发放工资时代扣个人所得 21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误 22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误 23.当事人申请仲裁后,可以自行和解,但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误 24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训,以提高自身工作技能和水平。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误 25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误 26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误 27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误 28.专业技术职称本质上是职业资格评价,而不是职务。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论