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文档简介

1 / 3 考勤制度的制定 考勤制度的制定 餐饮店对员工的管理是整个运营管理中非常重要的环节，员工的表现对管理的实施亦有着决定性的作用。其中，员工的考勤就是一项最基本的开始。所以，企业必须有一套完整的考勤制度来规范员工的行为。 一、时间 根据各分店实际营业时间而定，但员工每天工作时间不得超过 10 个小时。 按自然月 (每月的 1 号 为考勤时间 ;次月的 5 号发上月的工资 . 二、打卡机 应爱护打卡机，爱护公司财物。 修。 三、考勤制度 班时间打卡。工作期间不得脱岗 、串岗。 1 次罚款 50 元。 (提前 5 分2 / 3 钟到岗 ) 厨师长和前厅经理 )签字 不得虚报、漏报 . 四、考勤审核制度 部门名称、员工姓名、应出勤日、实际出勤日、加班时数、请假天数、迟到、早退、旷工。 认无误后店长签字。 并签字。 日前上交财务部。 五、奖罚制度 退。每迟到、早退 30 分钟以内的一次罚款 10 元 ; 迟到、早退在 30 分钟 (含 )以外 4 小时以内的罚款50 ; 超过 4 小时者以旷工处理 ; 3 / 3 旷工 1天扣本人 3倍日工资 天以上 (含 )除名 ,当月工资奖金全部扣除。 早退 3 次 (含 )扣除当月 20%的工资 ;5 次以上除名 . 无迟到、早退、病、事假、旷工者，计嘉奖一次。 注：查看本文相
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