2013年人民大学人力资源管理考研经验(三跨).doc_第1页
2013年人民大学人力资源管理考研经验(三跨).doc_第2页
2013年人民大学人力资源管理考研经验(三跨).doc_第3页
2013年人民大学人力资源管理考研经验(三跨).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

我考了两年,第一年决定考研是在6月份,但是真正进入状态复习是在十一放假时。因为我身边有一个考人大经济的几站哥们,老是给我说不用急。我6-9就比较松懈。第二年是7月份开始看书的,7.1号开始就是每天7:00-晚上10:00。我希望想考的童鞋们,看书趁早,不要松懈,每天要坚持。 专业课(我跨度很大,只能略微的一点意见) 人资概论+劳经 概论:先大致看一遍,看个人习惯。我不喜欢看笔记,所以记了笔记也没有用到。第二遍细看,划一下重点知识点。第三遍、第四遍、到第N遍,背诵。一定要背诵。我背到的程度是,我完全扔开书,可以把每个章节里面的很细知识点全部罗列出来,例如周边绩效优点,四点是什么。 劳经:首先是理解,尤其是有图表的的知识点,理解清楚图线是什么意思。由于我以前完全没有接触过经管的东西,学起来比较吃力。对于跨幅度小一点的童鞋来讲,劳经很简单。后来我看懂了之后也觉得很简单。跨专业的劣势就是没有四年经管知识的根据。我完全无法去拓展开来。所以答题时只能套书上的东西,很吃亏的。 考试不用紧张,就随便的样子。我考试前就想的,随便考吧,赶紧考吧,考完了我就解放了。考个分数出来我才有调剂的机会啊。哈哈。大家估计都会觉得那时的我没有了上进心了,就想调剂了。 复试 我的分,进复试没什么优势。当时很难为情的,提前给两三个老师发邮件,有的回复,但是很官话,说让我好好准备复试,希望我考上啥的,有的老师不回复的。不过你要是分数很高很占优势,可以找找老师试试。所以说,一般的话没必要提前联系老师,没必要发邮件。好了,废话少说。进入正题。 笔试 我进了复试名单后,就看组织行为学孙健敏,人大出版社。看了两遍。人资概论没有看,一两月之前我还是滚瓜烂熟的,现在也不会忘记多少。当时也没有那么多时间看书。各种事情,焦头烂额的。笔试的题目很简单的,5个名词解释,3道吧简答题(记不清了),2道论述题。我见有人已经发了回忆版的题目,可以去看看。英语笔试就是翻译一小段文献。我用的是直译。其他人是怎么译的,我不清楚哈。文献不大长,但是想尽量语言圆润,还是要花点时间。大家尽量1个半小时专业课,1个半小时英语吧。我是这么安排的。专业答题,尽量多写点,专业课、英语都要字迹工整哦。 面试 分两个阶段吧。 第一阶段,面试前的准备。出了复试名单,差不多10天就面试了。所以我上文说没时间看书了。首先是自我介绍,很重要。中英文版。当然英文版不是中文版的绝对翻译哈,自己觉得怎么表达更完美就怎么做英文的吧。对于我而言,本科专业是理工,跟人资八竿子打不着的。所以自我介绍是改了又改。自我介绍差不多就花了五六天,我说话写东西完全就是去工科女。所以很难。然后就是准备问题,对于跨专业的学生,老师会问,你为什么选人力资源专业?你为什么选人大的劳人院?这两个问题很常见。准备的时候要考虑好。 第二个阶段,实战了。着装:等待时好多童鞋是正装啊。我就后悔了,没有带正装。,本来是打算穿一个短款的黑色小休闲衣的,但是北京太冷了。没办法,套上了防寒的黑色大衣就上了战场了。不过还好黑色以及款式很正式。我之前有一两天很紧张,后来不紧张了。尤其是在等待面试的时候,心里就平静了。狂风暴雨赶紧来吧,让我赶紧解脱吧。把面试当成一个展示自己的平台,或许里面的老师,我们见了一次,今生再也不见。或许里面的老师,我们见了,今后的两年都会在一起。没有自己紧张的理由。我或许是看开了吧,经历过绝望,又死而复生后,什么事情都不会看的太重要。越是看的重要,越给自己压力,越紧张。当我走进面试室那一刻,我很平静。老师很和蔼,没有任何为难我的意思。我记得只有回答第一个问题时,感到心跳猛地跳了两下,后面就没有感觉。面试过程中,面带微笑。古龙说,微小的女子运气不会太差。真诚,很重要。谦虚,就算老师跟你的意见不一致,不要去争论,尊重老师的意见。我心里有点桑心的是,我本科学校不差,全国排前十。但是老师是问我,你是某某省的某某学校么。 PS:没有必要提前去北京,如果是外省的考生。一是花费很大,二是老师避嫌不会见人的,三是我们去了就不会静下心看书、准备面试了。还天天想着玩。 不管过程怎么样,结果还算圆满。 我希望来年考人管的同学再接再厉,分数越高越好,才不会使自己太被动了。推荐阅读:中国人民大学2014年考研专业课高分必备指南最新公共

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论