人力资源管理相关表单.doc

招聘需求申请表 表单编号：SJYT-RS-01一、申请信息（申请部门填写）申请单位申请部门申请部门申请岗位申请人数建议月薪申请原因员工辞退 员工离职 员工异动补缺 业务增量增岗 新业务新设岗位招聘需求基本要求工作背景要 求专业技能要 求申请人意见部门负责人意见二、审核/审批人力资源部意见分管副总意 见总经理意见22招聘计划汇总表 表单编号：SJYT-RS-02序号申请部门招聘岗位名称招聘人数性别学历年龄职称任职条件备注12345678910填表人： 填表日期： 年 月 日录用人员汇总表(人事档案信息) 表单编号：SJYT-RS-03序号员工工号姓名性别所在部门职务身份证号码(第二代18位)家庭住址联系电话毕业学校毕业时间所学专业学历入职时间职称工作经历合同情况合同期限备注 (介绍人）12345678910应聘人员登记表 表单编号：SJYT-RS-04姓 名应聘时间照片应聘职务性 别籍 贯婚姻状况政治面貌健康状况职称资质学 历身份证号民 族薪资要求工作地点要求家庭住址邮编联系方式家庭电话学习经历起止时间毕业院校学 历专 业证书号工作经历起止时间公司/机构名称职 务证明人电话离职原因工作成绩培训经历爱好专长紧急情况联系人、地址与电话招聘渠道现场招聘猎头公司网络报纸电视熟人介绍介绍人姓名职务单位家庭情况姓 名出生年月关系任职单位联系方式在本集团内是否有亲戚、朋友、同学等关系 无 有关系人姓名职务本人声明: 以上填写资料全部属实，如有虚假，本人愿意承担随之产生的全部责任。签 名： 年 月 日面试评审表 表单编号：SJYT-RS-05姓 名应聘岗位工作经验年 龄专 业最早报到时间面试面谈记录仪表气质： 极佳 佳 平实 略差 极差面试评审官：沟通表达： 极佳 佳 平实 略差 极差企业文化匹配度：极佳 佳 一般 略差 极差求职欲或动机：极佳 佳 一般 略差 极差总评：复试 储备 淘汰 推荐其他岗位：用人部门专业评估业务技能评估（附专业试题测试记录）：面试评审官： 淘汰 经培养可胜任 基本胜任 完全胜任 高于岗位要求管理素质测评用人部门分管领导意见签字： 日期：人力资源部意见 签字： 日期：总经理意 见签字： 日期：员工录用通知书表单编号：SJYT-RS-06同志：您好！恭喜您！您已被我公司录用，请您带上以下原件材料，于 年 月 日 时前到集团公司人力资源部报到。1、身份证（ ）2、学历证书（ ）3、职称证书（ ）4、执业资格证书（ ）5、体检表（ ）6、离职证明（ ）7、应届毕业生报到证（ ）8、户口迁入证（ ）9、就业登记证（ ）10、6张一寸免冠照片（ ）11、人事档案（ ） 年 月 日拟录用员工审批表 表单编号：SJYT-RS-07姓 名性 别出生年月学 历学 制专 业毕业学校毕业时间政治面貌婚 否健康状况身份证号码联系电话家庭详细地址进本公司时间岗位工种本人学习工作简历项目部意 见 年 月 日分公司领导审批意见 年 月 日公司人力资源部意见 年 月 日备注 员工登记表表单编号：SJYT-RS-08基本情况姓名曾用名性别阴历生日籍贯民族身高体重健康状况血型婚姻状况政治面貌参加党团年月入伍时间退伍时间知青时间参加工作时间进本公司时间现任岗位 （职务）是否应届毕业生兴趣特长身份证号码劳动合同签订时间劳动合同劳动合同期限合同到期时间户口所在地户口性质家庭电话手机号码家庭住址紧急联系地址和电话邮政编码电子邮箱学历情况说明学习方式：统招、电大、夜大、自考、函授； 学历：博士研究生、硕士研究生、本科、大专、高中、中专、初中及其以下。开始时间结束时间最高学历学习方式所学专业毕肄业学校外语种类熟练程度家庭成员姓名与本人的关系成员出生年月联系方式成员工作单位工作单位职务职称信息说明性质：国家级、乡镇级; 等级：初级、中级、高级; 证书存放地：目前职称原件所在地;下次申报日期：下次申报高一级职称的日期。 名称性质等级证书编码证书存放地证书批准日期证书签发日期下次申报日期资质信息说明性质：国家级； 等级：一级、二级、三级； 证书存放地：目前原件所在地；下次申报日期：下次申报高一级执业资格的日期；验证日期 名称性质级别证书编码证书原件存放地证书批准日期证书签发日期下次申报日期工作简历开始时间结束时间所在单位从事工作职务证明人证明人电话教育培训情况开始时间结束时间教育培训机构专业级别证明人本人声明： 以上填写资料全部属实，如有虚假，本人愿意承担随之产生的全部责任。 签 名： 年 月 日填表说明：1、有技术职称、执业资格证的请提供证书扫描件。 2、存档材料，用水笔或钢笔如实填写。试用期满自我小结 表单编号：SJYT-RS-09姓 名性 别现任部门及岗位学 历专 业试用期起止（试用期间的工作及思想情况，不少于400字）新 聘人 员自 我小 结签字：年 月 日您对公司建议注：本表连同SJYT-RS-10-试用期人员转正评审表一起归档。转正评审表表单编号：SJYT-RS-10姓 名性 别现任部门及岗位学历及专业试用期起止 (在栏内打)用人部门意见等级出色（15分）好（13分）较好（11分）一般（9分）较差（4分）工作质量工作效率业务知识主动性协作性纪律性适应性得 分转正意见(在框内打) 转正 不予录用评语： 签 字： 年 月 日部门分管领导意见转正意见(在框内打) 转正 不予录用评语： 签 字： 年 月 日人力资源部意见总经理转正通知书表单编号：SJYT-RS-11 同志：您好！经过 年 月 日到 年 月 日的试用期，公司对您在此期间的工作表示认可，现通知您已经被录用为南通三箭烟塔工程有限公司正式员工。有限公司人力资源部 年 月 日员工异动申请表表单编号：SJYT-RS-12员工登录号姓名进公司时间学历异动前职务异动后职务异动形式借调转岗晋级降级辞职辞退开除异动时间 年 月 日前 到新岗位报到 异动原因沟通记录异动当事人意见会 签 栏异动当事人原单位意见直接上级意见隔级领导意见异动当事人新单位意见直接上级意见隔级领导意见分（子）公司领导意见人力资源部负责人意见总经理意见员工离职审批表表单编号：SJYT-RS-13姓名性别出生日期学历单位/项目部技术职称执业资格证岗位/职务参加工作时间进公司时间申请离职日期准备离职日期联系电话是否已与单位/部门进行沟通： 是 否简述沟通情况：离职理由：申请人签字：工作交接情况： 已交接 等待交接 不需要交接员 工 离 职 会 签 单部门/项目经理签字财务部门负责人签字分（子）公司经理签字人力资源部/科负责人签字分管领导签 字总经理签字董事长签字单位财务部门核对：欠款额 元、社会保险个人缴费额 元、其他 人 力 资 源 部 办 理 相 关 手 续劳动合同解除养保手册医保卡公积金人事档案备注劳动合同到期通知书表单编号：SJYT-RS-14 (部门)： 劳动合同将于 年 月 日到期，请您根据其在合同期内的表现确定是否继续与其签订劳动合同，请将意见和理由在下面标注说明。 续签 解除部门领导意见：分管领导意见：劳动合同期满通知书表单编号：SJYT-RS-15 ： 你与我公司签订的劳动合同于 年 月 日即将到期。我公司在劳动合同期满后，对原劳动合同准备 。1、 续订。2、 终止。 请在 年 月 日前到人力资源部办理有关续订（终止）手续。 单位（盖章）： 年 月 日 回 执 今收到南通三箭烟塔工程有限公司人力资源部发出的劳动合同期满前通知书，本人将于 年 月 日前到公司人力资源部办理有关 手续（续订或终止）。签收人： 年 月 日注：当事人在收到人力资源管理部门开出的劳动合同期满前通知书后，应同步填写回执，并在规定时间内办理续订或终止手续。南通三箭烟塔工程有限公司终止（解除）劳动合同决定书表单编号：SJYT-RS-16 ，性别 ，身份证号码 ，进本公司工作时间 ，岗位 ，家庭地址 ，养老保险手册编号 。 于 年 月 日与我公司经双方平等协商签订了自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，现因 （公司与其解除劳动合同的具体原因），根据国家相关政策规定，决定终止（解除）该劳动合同。请在收到本决定后15日内到本公司人力资源部办理有关手续。单位：（盖章） 年 月 日表单编号：SJYT-RS-17终止（解除）劳动合同证明书（存根） 同志：于 年 月进入本单位，并与本单位签订的劳动合同，现因 原因，经协商一致，依据 ，决定于 年 月 日与 同志解除（终止）劳动合同（关系）。甲方（签字盖章：） 乙方（签字盖章） 年 月 日-终止（解除）劳动合同证明书 同志：于 年 月进入本单位，并与本单位签订的劳动合同，现因 原因，经协商一致，依据 ，决定于 年 月 日与 同志解除（终止）劳动合同（关系）。甲方（签字盖章：） 乙方（签字盖章） 年 月 日请 假 单表单编号：SJYT-RS-18部 门姓 名职务(工种)请假事由假期类型事假 病假 婚假 产假 护理假 休假 请假时间年 月 日至 年 月 日审批人部门负责人（签字）总经理（签字）注：1、此单由上级领导审批签字方为有效；2、此单全部填写完毕审批后交到人力资源部进行核实、备案。因公出差返程核销单表单编号：SJYT-RS-19部 门姓 名职务(工种)出差地点出差时间年 月 日 午至 年 月 日 午 共计 天出差事由同行人员部门主管意见签字： 日期： 年 月 日注：1、此单由上级领导审批签字方为有效；2、此单全部填写完毕审批后交人力资源部进行核实、备案。加班申请表表单编号：SJYT-RS-20部 门姓 名职务(工种)加班时段周末加班 法定节假日加班 加班类型申请加班 补报加班加 班事 由计划加班时 间月 日