职业生涯规划三四五单元练习题及答案.doc_第1页
职业生涯规划三四五单元练习题及答案.doc_第2页
职业生涯规划三四五单元练习题及答案.doc_第3页
职业生涯规划三四五单元练习题及答案.doc_第4页
职业生涯规划三四五单元练习题及答案.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2010年 春季班高一职业生涯规划三、四、五单元复习题题号一二三四五六七总分核分人得分 得 分评卷人一、填空题 (每空1分,共20分) 1、职业生涯发展目标,分( )和( )。2 确立目标的过程,实际是个以()目标为结果的( )、( )、( )、( )的过程3、实现目标的措施有三个要素:( )、( )和( )。 4、中职生职业生涯规划第一阶段的发展措施,要针对三个方面:一是( );二是( );三是( )。 5、社会能力主要表现为:( )、( )、( )、( )、( )、( )和( )的能力。得 分评卷人二、判断题 (每题1分,共10分)1、 目标之所以有用,在于它能帮助我们从现在走向未来。2、 职业生涯设计的关键,在于立足现实、展望未来、目标明确、措施到位,这样才能不断提升自身素质,朝着预定方向发展,使自己有一个成功的职业生涯。3、 首次就业的目标要务实,忌好高骛远、眼高手低。4、 就业是实现个人职业生涯发展的关键环节,要考虑到可持续发展,并要侧重自己职业价值取向的满足。5、 中职生要理解先生存、后发展的关系,通过先就业、再择业,去实现职业理想、提升人生价值,去调整、落实自己的职业生涯规划。6、 自主创新是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。7、 再就业时应强调专业对口。8、 就业时从一味依赖学校安排,转为“不等分配找市场”9、 近期目标不重要,最重要的是阶段目标。10、创业是就业的一种形式,是提高就业质量的重要途径,更是职业生涯发展的飞跃。 得 分评卷人三、选择题 (每空1分,共10分)1、 职业生涯发展目标的选择,需要从以下哪些方面进行衡量:() 了解发展目标对从业者的素质要求,衡量本人现实条件与之匹配的程度。 了解发展目标对从业者可能有的回报,衡量本人价值取向得到满足的程度。 了解发展目标对外部环境的要求,衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度。A B C D 2、阶段目标的特点( )。 跳一跳 够得到 很具体 AB C D3、职业生涯规划的阶段目标应包含以下( )要素。是“什么”,即具体的职位、技术等级等;是“何时”,即什么时间达到;是“内涵”,即该职位对从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望;是“机遇”,即达到此目标应有的外部环境,以及环境变化后的调节手段或备选方案。 A B C D4、以下方案转变时角色转换的重点是( ) 成长导向向责任导向的转变 个性导向向团队导向的转变思维导向向行为导向的转变 智力导向向品德导向的转变 A B C D5、中职生在角色转变过程中应克服的不良心态( ) 对学生角色的依恋 对新环境的畏缩自傲和虚荣 自卑、怯懦、焦虑和浮躁A B C D6、中职生社会能力提高的途径( )在学习中训练 在日常生活中训练在社会实践中提高 学校组织的招聘会A B C D 7、求职时要做好准备,要掌握恰当的求职技巧包括( )收集就业信息 掌握面试技巧 善于推销自己 电话求职A B C D 8、求职过程中要保持积极地心态( )要正视现实和自我,从实际出发,处理好理想和现实的关系。要敢于竞争,保持良好的竞争心态。要不怕挫折,遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。寻找借口,为自己开脱。 A B C D9、创业者应具备的心理素质( ) 独立、自主的心理素质 善于交流、合作的心理素质敢于承担风险、用于拼搏的心理素质克服盲目冲动的心理素质 A B C D10、中职生职业生涯规划的目标,要有中职生的特点。制定要领如下( )脚踏实地,不好高骛远。 内涵充实,能激励斗志。 指向明确,有年纪特点。 A B C D得 分评卷人 四、学以致用酒吧老板(五年后) 调酒师(三年后) 领班(两年后) 服务员(一年后) 洗碗工 (三年后) 现在的我(今年)1、 他的长远目标是什么?2、 仿照此图给自己的专业生涯规划”搭台阶” 得 分评卷人五、读读想想(9+9+8+9=35分) 1、 脚踏实地 追逐梦想小惠在一所职业学校财会专业学习。她的长远目标是成为会计师,近期目标是当一名为小企业服务的会计公司助理,为了实现自己的近期目标她详细的制定了发展措施.、在校期间为毕业后当好会计公司助理和当上会计师打好基础。 一年级在年终考试中取得优异成绩,考取全国计算机一级证书、会计电算化证。二年级获得会计从业资格证。养成良好学习习惯提高自学能力。课余时间多看一些专业书籍。周六周日自学财经法规和财经职业道德。在日常生活中锻炼自己与陌生人打交道的能力。 、毕业后到为小企业服务的会计公司当一名优秀助理,为今后当上会计师铺路出外勤时,争取多跑公司服务的小企业,了解服务对象的需求,为小企业排忧解难。做到对本职工作尽职尽责。处理内务时,向老会计师学习,争取业务指导,提高处理实际账务的能力。日常工作中,正确处理与领导、同事的关系,争取得到老板的信任。读了小惠的故事你有哪些感悟?2、勿以善小而不为一位普通的中职毕业女生,为了减轻家里的负担,希望尽快找到一份工作。她到一家外企公司应聘,经理看了她的履历表,婉言谢绝了她。她收拾起材料,准备告辞。但她起身时,扶椅子的手掌被钉子扎了一下。原来椅子上有一颗钉子露出了头,幸好手掌没被划破。她见房角有个锤子,征得同意后用它把钉子敲了下去,然后转身离去。几分钟后,经理派人将她追了回来,原来她被录用了。这个案例为你今后求职有那些启示?3、“宠物时装”设计师 学服装制作的张萍中职毕业后,决定自己开服装店,独立创业。开张后生意却不好,有时连房租、水电的钱都挣不出来。不服输的张萍,对市场进行调研,发现养宠物的越来越多,可卖“宠物时装”的少。张萍托人从国外买了“宠物时装”杂志,有上网查资料。她先试着给自家养的小狗做衣服,每次出去遛狗,小狗的衣服总被人称赞。她下了开“宠物时装”专卖店的决心,一开张销量就很好。张萍有瞄上了自产、自销的路子,自任设计师的宠物服装厂在鞭炮声和鲜花丛中开业后,订单如雪片般飞来。你应该从张萍身上学到了什么?4、小熙的时间 小熙学信息管理专业,平时很注重加强技能训练,文字录入速度在班上遥遥领先。但他知道随着科技的发展,电脑的普及,单纯文字录入的岗位会越来越少,甚至被淘汰。所以他把时间排的很紧,不但学习信息处理课程内容,成为一级信息处理员,而且认真学习文秘课程。课后,他一丝不苟的对每一种办公文书都以实例方式加以巩固,还参加文秘高自考辅导班,向文秘大专证书发起冲击。除此之外小熙还选修了速录课,让自己的电脑录入速度更加高人一筹。结合案例说一说“世界上最快而又最慢,最长而又最短,最平凡而又最珍贵,最容易被忽视,而又最令人后悔的就是时间”,你对高尔基的这句话怎样理解?得 分评卷人六、做好你自己!(7+8=15分) 小军因为外语较差与普通高中失之交臂,妈妈想让他通过中职对口升学考高职,圆家人想让小军上大学的梦,就领着他到一所中职的计算机应用专业升学班报了到。 小军因为基础差,在升学班的学习困难重重。专业课却深深吸引了他,着迷的“压岁钱”买相关书籍,还报了培训班。妈妈说他“不务正业”,让他十分困惑。 小军发现flash认证和photoshop认证在网页设计等领域需求旺盛。他反复掂量,如果考高职的六年之后才能毕业,那时这个领域的变化可是个未知数。为什么不抓紧时间尽早进入这个领域,这样即可以边工作、边提高,还可以寻找机会上成人大学。他说服了妈妈,申请转到直接就业的平面设计专业班学习。被批准后,他设定了发展目标:创办了一家网站页面开发公司。 为了实现这个长远目标他把近期目标定为优秀中职毕业生,第二阶段的目标是找一份网页设计助手工作,第三阶段目标是成为平面设计师。小军在规划中对近期目标的“优秀”做了解释:热心集体活动,提高公关和组织管理能力强化审美能力,文化课跟得上,专业课要拓展,经学重点科目。要求自己二年级考取flash认证,毕业前拿下平面设计。对第二阶段的三年,他要求自己在岗位上锻炼实战能力的同时,争取进入成人大学。对第三阶段的三年,他要求自己不但在技术上能独当一面,而且要注意观察老板怎样管理公司。 信心十足的小军满腔热情,一丝不苟的朝自己的梦想努力。毕业时不但达到了自己预定的“优秀”目标,还被评为优秀共青团员。毕业后,在一家平面设计公司工作,凭新颖独到的设计成为公司的主力,他正向下一个目标进行、1、 小军的长远目标和近期目标是什么?2、简述此案例对你的人生启迪?2010年 春季班高一职业生涯规划三、四、五单元答案题号一二三四五六七总分核分人得分 得 分评卷人一、填空题(每题1分,共20分)1、长远目标、 阶段目标。 2、自我设定、 自我认知、 自我赞同、 自我承诺、 自我实践。 3、任务、 标准、 时间。 4、为近期目标的实现服务、 为第二阶段的发展做铺垫、 为长远目标的实现打基础。 5、人际交往能力、 谈判和推销能力、 企业形象策划能力、 合作能力、 自我约束能力、 适合变化、 承受挫折的能力。 得 分评卷人二、判断题 (每题1分,共10分) 1、对 2、对 3、对 4、错 5、对 6、对 7、错 8、对 9、错 10、错得 分评卷人三、选择题 (每空1分,共10分)1、 D 2、C 3、D 4、C 5、D6、B 7、D 8、D 9、C 10、D得 分评卷人四、学以致用(共3题,共30分)1、 他的长远目标是当酒吧老板。2、 根据自己的情况而定。得 分评卷人五、读读想想(9+9+8+9=35分)1、答:近期目标要务实,围绕近期目标制定的措施要具体,可行,针对性强,而且要为长远目标的实现做铺垫,朝着自己的目标飞翔。2、 答:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。细小的事情也能体现出求职者的责任心,有强烈责任感的人,正是许多用人单位所需要的。3、 答:中职生创业要从自己熟悉的行业入手,要善于联想,拓宽思路,要从“小”做起,发挥

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论