策划创作部岗位需求、职位描述0314.doc

策划创作部员工增补需求表一、所需招聘岗位序号岗位名称所需人数薪资范围1全案策划经理2名6000-70002线下活动策划经理2名5000-60003平面设计师1名5000-60004设计经理1名6000-80005设计助理2名2500-35006策划2名2500-3500二、岗位具体要求（1）全案策划经理（2名 ）岗位职责:1、根据项目运作的需要，完成项目资源统筹与项目管理工作； 2、品牌管理策略制定,包括战略发展规划、营销策略、市场推广方案等； 3、带领团队执行计划。 任职资格：1、具备良好的资源统筹与团队管理能力和成熟的客户洞察能力、策略思考能力； 2、成熟的语言沟通、文字撰写能力，以及出色的开拓性思维能力和习惯； 3、能快速全面地收集信息、并敏锐地把握和提炼、形成有效的解决方案； 4、勇于并善于创新，敢于面对挑战，乐于承担责任，谦虚坦诚，不墨守成规； 5、有三年以上策划或管理咨询经验，品牌营销咨询经验者优先。（2）线下活动策划经理岗位职责: 1、编制项目策划成本预算，监督策划活动过程中成本的使用情况，控制成本预算； 2、组织进行市场调研及项目可行性分析，协调统筹受众满意度调查，了解目标市场和目标受众，为策划方案提供背景支持； 3、根据客户所要宣传的产品特点与活动策划目的，构思、设计营销策划方案； 4、组织撰写大型活动的策划方案，为活动策划小组提供各项基本的支持； 5、策划实施： 根据活动策划方案，负责建立广告产品开发与策划的整体实施； 6、组织、跟踪活动、会议的策划方案的落实； 任职资格：1、有两年以上活动策划或管理经验，有大型活动策划经验者优先。2、成熟的语言沟通、文字撰写能力，以及出色的开拓性思维能力和习惯；3、思维缜密，细心；4、勇于并善于创新，敢于面对挑战，乐于承担责任，谦虚坦诚，不墨守成规；（3）岗位名称：平面设计师岗位职责：1、提供专业的设计顾问服务； 2、设计方案的表现和执行。3、负责设计概念、设计创意和视觉风格的确立和执行； 任职资格：1、2年以上平面设计工作经验，美术、广告、大众传播、视觉传达等专业大专以上学历，性别不限； 2、 对设计工作饱含激情，富有责任心和敬业精神； 3、创想力独特，精通相关设计软件； 4、具备广告策略专业知识、深厚的艺术修养、独特创意及优秀的平面表现能力； 5、有良好的客户服务意识和沟通表达能力，极强的责任心，并能胜任在压力下工作。（4）岗位名称：设计经理（1名）职位职责:1.提供专业的设计顾问服务，把控设计项目的作业品质； 2.负责设计概念、设计创意和视觉风格的确立和执行； 3.指导设计团队协同作业。 任职资格：1.美术、广告、大众传播、视觉传达等专业大专以上学历，三年以上工作经验，性别不限； 2.富有责任心和敬业精神； 3.具备广告策略专业知识、深厚的艺术修养、独特创意及优秀的平面表现能力； 4.有良好的客户服务意识和沟通表达能力，具备较强的项目管理及团队管理能力。 （5）岗位名称：设计助理岗位职责：1、在美术指导的指导下完成各类设计与完稿工作2、图片的美化、编辑、后期制作工作任职要求：1、熟练使用Photoshop、illustrator等平面设计软件；2、有一定的设计基础、电脑操作熟练；3、具有良好的沟通能力及团队协作精神，能承受工作压力，敬业。（6）岗位名称：策划岗位职责：1、收集整理市场讯息，收集整理专案运作状况资料及数据，了解客户需求；2、协助上级制定项目作业计划，配合经理圆满完成专案业务；3、在上级的指导下，完成各个品牌项目的方案策划工作；4、作好结案及归档工作5、按时按质完成部门领导布置的其他各项工作。任职资格：1、具有两年以上相关经验，广告策划、新闻传播、市场营销、公共关系及经济管理类等专业专科以上学历，性别不限；2、具备良好的逻辑思维；3、较强的判断、分析能力，对数据敏感并善于从数据分析中找出问题并进行分析； 4、良好的文案撰写能力，熟练使用商务软件；