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文档简介
员工慰问金发放管理办法1 总则 1.1 为落实公司的人性化管理理念,体现公司对员工的关爱,规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放,结合我公司实际情况,特制定本办法。1.2 本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。 2 管理部门本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准3.1 喜事的管理 3.1.1喜事指本公司员工结婚。3.1.2 喜事慰问金标准为 元/人。3.2白事的管理3.2.1 本公司员工(包括退休员工)、员工配偶、父母及子女去世的,由公司工会送慰问金 元/人(去世人数),并可根据实际情况送 元以内花圈一对。4慰问金的审批管理4.1 由各部门负责人填写慰问金申请单,总经理办公室主任填写意见,总经理审批后执行。5归档材料5.1由总经理办公室建立慰问金台帐,并连同慰问金申报单一起归档统一管理。6 违规处理6.1 申报资料必须真实准确,如发现弄虚作假,相关责任人将受严肃处理。7 本管理办法由总经理办公室负责解释。初步预算:目前公司未婚员工总数为 人,根据近二年平均结婚人数,预计年结婚人数为1520人,丧事约510人。费用计算如下:项目标准人数预计金额(元)喜事500152075001000080015201200016000100015201500020000丧事50051025005000800510400080001000510500010000经计算,根据不同的慰问金标准,公司年支出费用总额在1000032000元。(含花圈)慰问金申请单姓名所在单位申请慰问金项目结婚 丧事当 事 人员工本人 员工配偶 员工父母 员工子女事项简述:部门或车间负责人签字: 日期: 年 月 日总经理办公室意见: 日期: 年 月 日总经理意见: 日期: 年 月 日说明:1、 员工结婚贺礼标准为 元。2、 员工(包括退休员工)、员
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