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信息科 “作风纪律整顿”活动整改措施根据市局(公司)统一部署,我科室扎实开展思想作风纪律整顿活动。通过召开科室会议、自我剖析等形式,围绕顾全大局、优化服务、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律等方面,深入查摆在 “思想作风纪律整顿”活动中存在的问题和不足。我们决心借助此次活动,落实整改措施,建立长效机制,并提出如下整改措施:(一)执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上,还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,还不能完全做到日事日毕和雷厉风行,上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。整改措施:转变工作作风,提高工作效能。 一是加强学习。组织科室认真学习党的路线、方针以及先关业务、法律法规知识,提高科室员工的政策水平和分析问题、解决问题的能力,解决工作中存在的思路不清,目的不明问题。二是加强队伍建设。要求科室全体按照公司相关制度办事,做到讲规范,讲原则,解决工作中存在的拖沓、不积极和相互推诿等问题。开展相互沟通,增进理解,建立合作团结的氛围,激活员工的工作活力。整改目标:工作质量及效率有明显提升。整改时间:9月底前。(二)部份员工对整顿活动存在被动接受现象,没能很好地利用这次整顿机会,没有真正从内心剖析自己,不能客观分析自身主观世界,不去主动改造自己的思想,整顿工作稍为放松,就会恢复原来得过且过的老样子。整改措施:进一步解放思想。思想解放的程度影响着认识水平的高度,观念决定思路,思路就是出路。观念更新的力度影响着工作成效的满意度,通过解放思想,加快与先进理念的接轨,带动信息化建设的发展,也增强信息化加快发展的信心。进一步抓落实抓细节。优化工作流程、工作细节,强化工作措施,解决员工中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题,努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的员工队伍,确保信息化建设提速增效。整改目标:思想认识得到进一步提升整改时间:9月底前(三)工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进地区的工作标准来定位自身工作,在实际工作中考虑问题不够全面,工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。整改措施:培养勤于学习的爱好。我们正处于知识更新、信息传递、实践变化快的年代,不了解、不熟悉的东西太多,遇到的新情况、新问题太多,必须勤于学习,向书本学习、向丰富的实践学习,向历史、向科学学习,学习党的理论创新的最新成果,学习国家各种政策,学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等,切实提高统筹兼顾、推进自主创新、设备管理和网络安全防范的能力。要高度重视落实整改工作,切实担负责任,把整改工作的目标、任务进一步细化、量化,做到责任到位、措施到位和工作到位。结合实际,注重实效,做到整改落实与业务开展同步推进。提高队伍素质,切实建设一
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