幼儿园目标任务完成自查1.doc

高家镇中心幼儿园2014年目标任务完成情况自查报告一、办园方向（10分）1、认真贯彻落实陕西省幼儿园基本办园标准（试行）、幼儿园工作规程，以幼儿园教育指导纲要为准则，依据幼儿园管理条例及相关政策，规范办园，以法办园；以“发展孩子，服务家长，成就教师”为宗旨，坚持办学方向，做好“保教并重，科学育人”；以“园务管理规范、师资队伍精良、保教质量过硬、教育特色显著，办人民满意的幼儿园”为目标，努力探讨幼儿发展方向，推动幼儿教育不断发展。保教结合，坚持公益性和普惠性原则，不以营利为目的，赢得了周边群众的广泛赞誉。2、全面实施渭滨区幼儿园管理办法（试行），制定了实施计划，并按计划严格落实。根据实施过程中存在的问题制定整改措施，并能严格按整改措施进行整改。二、安全工作（10分） 3、a.加强安全教育。 （1）开展消防、防震、反恐等知识教育，定期组织演练，使幼儿初步有了应变能力、报警能力、自救逃生等自我保护意识。 （2）强化教职工的安全意识，切实把幼儿的安全放在头等重要的地位。每位教师在撰写教案、组织幼儿活动和自制教玩具时，都充分考虑到了安全教育和安全保护的内容。 （3）严格接送卡制度，做到“凭卡进园”，切实做好幼儿来园和离园的接送工作，使每位幼儿高高兴兴来园，平平安安的离园。 （4）加强幼儿安全教育，强化安全意识，确保幼儿身心健康发展，本学期开展了安全教育十分钟等系列安全教育活动，提高了幼儿自护自救能力。 b.强化安全管理。 （1）健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。 （2）定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外中大型的教玩具认真保养，避免意外事故的发生。 （3）继续实行班级安全检查上报制度，做到每周检查，及时整改。 （4）严格落实门卫职责，加强卫门管理，强化门卫人员的安全责任意识，按时开关园门，对外来人员做好询问登记工作，严防幼儿独自走出园门和非工作人员入内等现象的发生，确保了幼儿的生命安全。 4、增配安全基础设施设备，本学期给各部室增配灭火器，及时消除安全工作中存在的隐患，各种管理资料齐全；本园无车辆私自接送幼儿。全年无重大安全责任事故发生。三、规范办园（20分）5、我园保教活动内容的安排体现新纲要的要求，充分挖掘调动幼儿的兴趣、积极性和主动性，以游戏为基本活动形式，寓教育于各项活动之中，在面向全体的基础上，尊重幼儿个体差异，关注每一位幼儿的发展。大力开展幼儿园阳光体育，坚持一操一舞，每天室外活动2小时。组织开展丰富多彩的户外游戏和体育活动,培养幼儿参加体育活动的兴趣和习惯,增强体质,提高对环境的适应能力。教学内容坚决杜绝小学化，绝对不以识字、算术、拼音、英语等知识要求作为幼儿评价依据，从不给幼儿布置书面家庭作业，从不对幼儿进行任何形式的测验和考试，无“小学化”倾向。6、我园按照教育部幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南要求，制定小班、中班、大班保教工作实施方案；制定保教计划，并有效组织实施；注重科学保教，克服“保姆化”倾向，按要求开设健康、社会、科学、语言、艺术五大领域课程，未开办任何实验班、特色班、兴趣班，无随意设置课程，加重幼儿学习负担现象，绝不搬用小学教材。教学用书只向教师提供，幼儿无任何教材、读物和教辅材料。高度重视，认真准备，积极参加渭滨区“迎六一”第二届幼儿艺术展演活动。 7、严格按上级收费标准要求收费，绝无在保教费之外向幼儿家长另行收取费用或以任何名义向幼儿家长收取与入园挂钩的赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等费用现象，各项收费均进行公示，接受家长和群众监督。四、队伍建设（20分）8、每班按要求配备“2教1保”，所有教职工均具有敬业奉献的精神，热爱幼教事业，热爱幼儿，能加强教育理论的学习，树立正确教育观，坚持以德为首，坚持以关心、爱心、细心、耐心的态度对待幼儿，绝不打骂幼儿，体罚或变相体罚幼儿。平时坚持政治业务学习，认真学习党的方针、路线、政策和上级部门下达的各种文件来提高自己的思想素质。园长、教师、保健人员、保育员、食堂工作人员、财会人员等均具有相关岗位资质。要求未取得教师资格证或相应岗位上岗证的工作人员限一年以内取得任职资格；每年对工作人员进行全面体格检查和健康检查，我园所有教职工均持有年度健康证。 9、每位保教人员都爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励他们，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。因此，我们赢得了家长的好评。 10、采取多种方式抓好教师培训工作，积极选派人手参加上级教育部门组织的教学能手、技能大赛等活动，在活动中锤炼教师的各项技能；组织教师听取专家专题报告，外出参观学习，提高教师的教育教学能力；按要求完成各级各类培训任务。我园坚持每周一次的业务学习时间，组织教师认真学习3-6岁儿童发展指南、幼儿园各类法规文件、案例分析等，同时采取了举办专题家长学校、召开家长会、宣传栏等形式，广泛深入宣传指南，帮助家长树立正确的幼儿发展观。 注重发挥教学能手、骨干教师的示范引领作用，鼓励骨干教师以自己的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高，同时提高她们的工作能力，进行“以老带新”帮扶活动，即每位骨干教师帮扶带动一个新教师，立足新教师的培养。新教师的成长密切关系到今后个人的成长和幼儿园的发展，因此对新教师严格要求，新教师上课前必须先接受班主任（骨干教师）的指导，根据指导意见再实际操作。一年以来新教师成长进步的很快。平时园长加强班级工作的指导，每日进行保教工作检查，遇到哪位老师管理、教学的不当之处，及时提出并指正，促进教师专业化成长。加强教师间的学习与交流，做好备课、听课、评课、青年教师培养等工作，每月开展特定领域教学观摩研讨活动，每周开展教研活动，每学期期中开展赛教、汇报课展示活动，期末开展幼儿技能汇报展示活动，保教处每周检查教师备课、上课情况，并不定时开展推门听课，使我园教师教学水平、工作能力有了很大提高，促进了保教质量的提升。五、保教管理（20分） 11、按照幼儿的年龄特点和身心发展规律制定科学合理的学期、月、周和日工作计划，合理安排作息时间，结合各班要求分别制定了详尽细致、责任明确的一日活动规范和管理要求，并严格实施。园长每日检查保教活动并做以记录，对每日保教工作进行督促和指导，促进保教工作规范化。 12、做好新生入园前的体检和日常流行病的预防工作，对体弱儿特别护理，加强锻炼，提高免疫能力。每日严格进行卫生消毒工作，防止手足口病、水痘、流感等流行病的发生，幼儿的活动室保持空气的流通和清洁，做到天天整理消毒，为幼儿提供了一个卫生舒适的学习环境。 13、重视保教质量整体提升工作，与眉县幼园、电厂幼儿园签订帮扶协议并认真开展帮扶工作，过程性资料具体详实完整，帮扶工作成效显著。六、财务管理（20分） 14、后勤工作人员的全局意识、服务意识强，后勤财务部门围绕教学中心，根据各班教学需要，为幼儿提供相应的物品和制作材料，提供幼儿参与活动的机会与条件，积极配合各班的教学，保证了教育教学活动的正常开展，教职工福利及其他用品按时发放，认真落实后勤保障，及时排修水、电故障，及时维修损坏的桌椅、灯具、及大型玩具等，做好后勤保障工作，保证了幼儿园工作的正常运转。15、严格执行财务制度，认真做好经费预算，分清主次轻重，合理安排经费开支，帐目清楚。严格执行伙食管理制度，伙食费专款专用，按