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1 / 4 物价科的绩效考核标准 莆田市县区物价部门绩效评估考评标准 2012 年 5 月 序号 项目（指标） 评分标准 分值 得分 数据采集 一 日常业务（ 90 分） 90 分 1 宣传信息工作情况（ 15 分） 根据在县区局排名情况得分：第一名 15 分，第二名12 分，第三名 9 分，第四名 6 分，第五名 3 分。 15 分 办公室 2 纠风和机关效能建设情况 (10 分 ) （ 1）未经批准缺席市局相关会议或活动每人次扣 1分，迟到或早退每人次扣 。 2 / 4 2 分 （ 2）未能及时按要求报送相关材料每次扣 。 2 分 （ 3）违反工作纪律或不履行职责（含履行职责不到位）被市局督查组或监督员登记处理的每人次扣 1 分；被市效能办等上级部门登记处理的每人次扣 2 分，并按相关规定处理。 3 分 （ 4）对市局转办的效能督办件、纠风、行评个案、行风热线等未能及时落实的每件次扣 1 分；整改不到位被退回的每件次扣 2 分；被通报批评的每 件另扣 2 分。 3 分 检查分局 3 审价批费工作情况（ 10 分） （ 1）超过职能权限，擅自审价批费的本项不得分 ,每次每项另扣 1 分；未经法定程序进行审价批费的每次每项扣1 分。 2 分 商价科 服价科 收费科 3 / 4 （ 2）未按规定开展收费许可证审验工作扣 1 分；应审未审的每个单位扣 ； ;未及时开展换证工作的扣 1 分；换证档案不齐全的每个单位扣 ，发证的项目和标准差错的 每起扣 1 分。 2 分 （ 3）未能及时落实上级主管部门价费政策（含转发相关文件）每次扣 。 2 分 （ 4）审价批费材料应及时建档，做到每个审价批费项目档案齐全，未及时归档的每例扣 ；同时应严格管理，未实行专人管理的扣 1 分；未经有关领导同意外借的每例扣 1 分；因管理不当造成案卷失落的本项不得分，并按有关规定追究相关责任人的责任 2 分 （ 5）审价批费工作问题引起行政复议或行政诉讼的每起扣 1 分；审价批费文件被撤销或败诉的每起另扣 2 分。 2 分 4 监督检查工作情况（ 9 分） （ 1）上级主管部门安排的专项检查未能及时制定相应检查实施方案的每项扣 1 分；专项价格监督检查没有按时组织开展检查的（客观原因除外）每项扣 ；案件处理4 / 4 文书没有及时撰写或送达每项每次扣 ；案件处理文书引用法律法规有误的每项扣 1 分；程序不合法的每项扣 1 分；检查发现违价行为没有处罚的每次扣 2 分 ;年末总结没有及时报送的扣 1 分；价格监督材料（含统计报表）没有及时报送的每次扣 。 3 分 检查分局 （ 2）未按上级主管 部门下达的指标，标价签没有及时发放的，每次扣 ；未组织明码标价检查的，扣 1 分；没有根据上级主管部门安排及时开展 “ 价格诚信一条街 ”宣传工作的每次扣 ；未能根据上级主管部门下达的指标，没有完成反价格欺诈任务的每
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