2014年党务考核细则.doc

2014年党务考核细则内容考核项目分数考核标准考核依据打分宣传2分信息及队伍建设0.4分0.2分1、认真开展机关干部七到基层活动及“筑梦汤原”主题教育实践活动。查看相应资料0.2分2、舆情监督有领导主抓、专人负责，保障必要的工作经费和时间，配备专用电脑等设备。实地看机构设置及配置情况。精神文明创建工作0.4分0.1分3、深入开展“三优四洁”文明城市创建工程。开展“文明奉献日”和单位门前载花种草、绿化美化活动。查看方案、会议记录、活动记录、图片。0.1分4积极开展精神文明创建活动。“感动汤原”道德模范评选活动创建材料完整，档案管理规范。0.2分5、大力开展城乡志愿者服务活动。继续开展黑龙江省志愿者网上注册工作，单位职工网上注册达90%以上，志愿服务管理工作走向规范化、制度化和常态化）查看相应资料。开展活动分；注册达标分通讯报道和刊物征订0.4分0.2分6、按照县委下达的党报党刊征订任务，如期足额完成党报党刊征订任务。查看相应资料0.2分7、各支部设有专职或兼职通讯员，领导高度重视宣传队伍建设。积极完成通讯报道任务。查看机构设置及发表稿件社会宣传工作、文艺工作0.8分0.1分8、各单位要配齐照相机、摄像机。实地查看0.1分9、重大节庆日通过利用电子屏幕、宣传栏、标语等多种形式开展社会宣传、营造良好的宣传氛围。现场情况及资料0.1分10、积极培养挖掘典型。注重培养、树立本单位不同类型的典型人物，做好先进事迹和成功经验的总结和宣传工作，及时上报典型材料，推荐感动人物相应资料0.1分11、积极参加第三届红色文化艺术节文化活动。相应资料0.1分12、认真学习中央和省市委重大会议精神。准确把握上级精神，武装头脑、指导实践、推动工作。查看会议记录0.1分13、党委中心组平均每月要组织一次集中学习，每次学习时间不少于1.5小时；中心组成员每月自学时间要不少于30小时。(分)查看记录、笔记0.1分14、举办一期以上理论骨干培训班，党员干部参加学习教育面达90%以上。查看记录、笔记0.1分15、学习行为要规范。（1） 有健全的组织机构（分）；（2） 有科学的学习计划；（3） 有严明的学习制度；（4） 有统一的学习笔记（中心组成员每人记笔记1万字以上，学习心得3篇以上）；（5） 有规范的学习档案（包括文字、音像、图片档案）。缺一项扣0.1分综治1分0.1分1维稳工作机构健全,人员配备到位，工作制度完善。 实地看机构设置及相应资料0.1分2、综治信访维稳、平安建设、社会管理创新等工作。加强日常检查、监督。 查看方案，工作总结检查记录缺1项扣0.1分0.1分3、建立健全信息报送制度，及时上报各类综治、维稳信息。查看报表、信息0.1分4、 建立重大事项社会稳定风险评估机制，结合单位实际，制定实施办法 查看方案、报告0.1分6、 办公区有专职保安或专职门卫负责值守，有应急处置办法和应急处置队伍。有值班记录、车辆人员进出登记。 缺1项扣0.1分0.1分7、加强反邪教工作。定期排查摸底，全面落实包保教责任制；落实清理反宣品责任制，及时清理各类反宣品查看制度、记录及包保教情况报告0.1分8、实现 “五无”目标，辖区无治安刑事案件、无“赌、毒、黄”现象、无未调处的矛盾纠纷和越级上访、无邪教人员活动、无重大安全责任事故发生。 根据实际情况打分0.1分9、开展多种形式的平安创建活动，有方案、有载体、过程要公开、活动有记录。查规范化建设资料，差一项扣0.1分。0.1分10、深入推进“天网”工程，实现办公区域、重点要害区域、场所安全技术防范设施建设。相关资料、图片组织1、领导干部民主测评2认真开展群众路线教育活动 。 3积极开展“百部联百村”活动4、做好党费收缴管理工作5、做好发展党员工作;落实发展党员工作各项制度;6、严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活制度7、积极参加各级各类党员干部培训8、认真执行干部选拔任用工作条例，做好干部任用工作，有民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示。9、基层党组织健全，干部配备齐全，组织健全。10、后备干部队伍建设有基础软件，及时上报党委备案。计生、妇联工作1、有计生领导组织机构，有计划生育工作制度得，有总结、积极参加计生交办的临时工作。2、计划内、外政策执行情况3、独生子女费发放情况4、女职工妇检情况5、药具领取、发放工作6、做好妇联基础工作，参加妇联组织活动。有年度计划，有总结，参加各项活动有小结，按时、按质上报各类材料、信息，维护妇女儿童合法权益，组织好儿童节系列活动，按时完成妇联交办的各项工作。纪检党风廉政建设1、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署，切实加强党风廉政教育领导班子不重视党风廉政建设和反腐败工作，上级工作部署和要求得不到及时贯彻落实的；党风廉政建设和反腐败工作不力，效果不明显的2、建立健全党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任追究制度领导班子成员对党风廉政建设责任内容不清楚的；相关制度不健全的；领导班子成员在执行廉洁从业和廉洁自律有关规定方面存在问题，群众反映较大的；领导人员廉政谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度不落实的。3、制定反腐倡廉宣传教育计划反腐倡廉宣传教育计划不落实的；没有把反腐倡廉规定要求作为党委理论中心组学习的重要内容，定期安排学习的；学习效果不明显的。廉政风险防控4、建立健全廉政风险防控体系，强化责任追究对落实工作不重视，构建体系措施不具体、工作不落实的；存在违反规定程序，不经集体讨论决定重大事项、人事任免、项目安排和资金使用的分；规范“事权、财权、人事权、物权”方面的制度不严密或执行不到位，出现问题的；对违反单位规定应进行责任追究未进行的。5、认真做好群众来信来访接待工作，无越级上访事件发生有信访案件的；发生越级信访事件的。6、认真完成上级交给的案件查处任务，深挖案件线索，并及时向上级纪委反映情况(10分)党政主要领导对案件检查不重视的；对发现的案件不及时或隐瞒上报的。效能监察7、认真按照上级要求开展效能监察,健全 组织机构,能够在自查中发现问题并及时 进行整改对效能监察工作不重视，机构不健全或工作措施不具体、成效不明 显的；在自查中未发现问题，经上级检查发现问题的审计工作8、单位审计计划及上级和领导审计要求每发生一项审计不符合项扣1分（不提供资料、资料不完整、不真实视为不符合）。共青团基础工作1、团费收缴及时，帐目清楚，使用得当，并按团委要求按时足额上缴团费2、直属团干部必须参加公司团委通知的各类会议。（以会议签到单为准）3、坚持党建带团建，做好党的助手和后备军， 认真积极开展推优入党工作，做到有培养计划、有推荐对象，同时严格按程序做好培养和推荐工作4、规范基层团支部建设。要求组织健全，班 子配齐、分工合理，定期召开团员大会、支委会、团小组会，学习正常，以会议、学习记录为准5、宣传报道。准确及时地报道团的主体工作、特色活动和青年关注的热点问题等，各团组织要有专人负责团内信息上报工作，报道有原始记录，并存底。重点、特色工作6、开展青年突击队和青年岗位能手竞赛活动，如：青年志愿者活动等。7、加强形势任务教育和思想引导，积极组织开展学习 贯彻党的十八大精神、三中全会系列活动，加强法制教育、理想信念教育、团干部培训等有利于提高团员青年素质的活动项目。8、积极融入单位文化建设，倡导文明树新风，积极开展青年喜闻乐参文化、体育活动等从不同角度反映青年的主流文化的活动项目工会1、工会组织健全。并有相应的工作制度和职责。2、工会工作档案规范，即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、集体合同、工资协商档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案3、做好劳动保护基本知识的普及教育，加强职工的安全知识教育培训，培养全员安全 意识，提高安全技术水平4、积极开展以“四创”为主要内容的群众性经济技术创新劳动竞赛、创建 “安康杯”竞赛活动，确保全年不出重大安全事故或职业危害事故5、建立健全困难职工档案，定期做好困难职工生活状况的调查，确保不让一名困难职工因家庭生活困难发生意外6、工会基础工作规范。门前有牌子、办公有场所、