有关请假的规章制度 _第1页
有关请假的规章制度 _第2页
有关请假的规章制度 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 有关请假的规章制度 为加强学生管理，严格请假制度，保障学生安全，切实维护学生的根本利益，确保良好的教育教学秩序，杜绝 ”三无 ” 现象，即：无逃学、无旷课、无离校出走。做到让领导省心，让班主任清心，让家长放心，让社会满意，特制定本规定。 一、学生请假必须有书面请假条，请假条必须有家长签字。 二、请假审批程序 1、学生请假在半天以内，由班主任批准，请假条需要班主任签字，交教导处备案。 2、学生请假在一天以内，需由班主任带学生到教导处办理请假手续，需由班主任、教导 主任签字。 3、学生请假超过一天的，需由班主任带学生到校长办公室办理请假手续，需由班主任和一名校长签字。 4、学生请假结束后，班主任要向教导处和校长办公室报告。学生如果超越请假期限，又未到校者，班主任需按程序办理续假手续。 三、请假条需交教导处存档，教导处设专项档案，收存备案。 四、如果学生既未到校，又无请假条，班主任需在 1小时之内须做到（ 1）报教导处备案，（ 2）给家长联系，及2 / 3 时了解情况，采取措施。 五、凡对旷课、逃学、离校出走的学生，学校一经查出，且没有请 假条，将实行责任追究，扣学生所在班每人次5 分。 为了规范公司员工管理制度，严格员工的请假手续，根据公司的有关规定并结合具体情况，规定如下： 一 本制度对公司全体员工均有效力，员工无特殊情况的不得随意请假。员工请假须事先及时请假，无特殊情况事后请假按旷工论处。 二、 请假手续及审批 1. 员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由本人出示书面申请，注明请假期限（病假应附医院证明），经过批准后方为有效。请假手续最后统一保管在综合部，没有按规定请假而 未来上班的按旷工论处。 2. 员工在假期、节假日必须按公司的规定按时回公司上班。在家因病、因事不能按规定日期到公司者，须附有关证明，致函行政办公室请假，经批准后方能生效，事后应及时补办请假手续。如未批准则需及时返回公司， 否则按旷工计。 3. 因急病、急事不能事前亲自办理请假手续，须请同事凭有关证明，代为办理请假手续。 4. 凡未请假擅自缺席或无故超过假期者，均以旷工3 / 3 论处，对旷工员工，根据旷工的时数扣发工资。 能先请假后以上班来相抵，必须是先 将休息日用上班来抵消后作为请假要相抵消的假期。 三、 关于旷工的处理 （一）有下列情况之一者按旷工论处： 1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。 2、要求请假
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论