F10.3.3领导班子民主生活会管理办法.doc

GY01/F10.3.4 2/7大港油田第二矿区管理服务公司管 理 作 业 文 件 文件编码：GYK05/F10.3.3领导班子民主生活会管理办法发行版本： F编制部门：人事劳资部编 制 人：冯永凤审 核 人：王俊楼审 定 人: 吕勋志批 准 人：王海林2010-05-18批准 2010-05-28实施大港油田第二矿区管理服务公司 发 布 2 GYK05/F10.3.3 5/5 发行版本：F领导班子民主生活会管理办法 修 改 码：0 文件编码：GYK05/F10.3.3页 码：1/5 1 范围为了加强公司各单位领导班子民主生活会的管理，制定本办法。本办法规定了公司各单位领导班子民主生活会的原则、内容、程序和要求等，是对GYK05/F10.3领导班子和管理人员管理工作程序的补充。本办法适用于公司各单位领导班子民主生活会。2 术语和简略语本办法采用GB/T 19001-2008、GB/T 24001-2004、GB/T 28001-2001和Q/SY 1002.1-2007标准规定的术语。3 职责3.1 人事劳资部是公司各单位领导班子民主生活会的归口管理部门。3.1.1 负责公司各单位领导班子民主生活会情况的收集掌握。3.1.2 根据实际情况派人参加各单位领导班子民主生活会。3.1.3 检查各单位领导班子民主生活会制度的落实情况。3.2 党委办公室是各单位领导班子民主生活会的协助管理部门。4 管理内容4.1 领导班子民主生活会召开时间及参加人4.1.1按照油田公司相关要求，领导班子民主生活会一般每年召开一次，原则上安排在年底或年初举行。有特殊原因需提前或顺延的，需经党委批准后执行。4.1.2 领导班子民主生活会参加人员为本单位领导班子全体成员。如召开党员领导干部专题民主生活会，可扩大到党支部其他成员。4.1.3 公司人事劳资部、党委办公室同志列席各单位领导班子民主生活会。4.1.4 党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。4.2 民主生活会要联系班子和成员工作思想实际，重点查找自身的问题与不足，主要围绕以下内容：a) 贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，执行民主集中制情况。b) 自身精神状态、廉洁自律、遵纪守法情况。c) 改进工作作风，务实求效，解决实际问题情况。d) 完成组织布置的任务和本职工作情况。e) 深入基层，密切联系群众情况。f) 其它有关情况等。4.3 不能把民主生活会开成汇报工作和部署工作的会议4.4 领导班子民主生活会召开前的准备工作4.4.1由公司党委根据油田公司党委的安排或自己实际有针对性地研究确定主题。公司各单位民主生活会按同一主题制订会议方案。4.4.2广泛征求意见，如实反馈信息。公司各单位党（总）支部书记或专职副书记对本单位民主生活会负责。可以通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱和个别访谈等形式，广泛征求机关部门、相关单位及职工群众代表各方意见，并进行认真梳理、归纳，如实向班子成员反馈。4.4.3 认真组织学习，奠定思想基础。针对民主生活会主题，公司党委办公室要安排好学习内容，利用中心组学习和自学等方式，组织领导班子成员深入开展学习、讨论活动，统一思想，提高认识。4.4.4 开展谈心活动，坦诚交流思想。领导班子主要负责同志要结合群众提出的意见建议以及平时存在的实际问题，同其他班子成员谈心，班子成员之间也要相互谈心。谈心要以指出问题和不足为主，坦诚交流、加深了解、化解矛盾、消除分歧、增进团结、为开好民主生活会创造有利条件。4.4.5 撰写发言提纲，进行自我剖析。领导班子每名成员都要根据民主生活会主题和群众所提意见，提前准备书面发言提纲。发言提纲必须由本人亲自撰写，不得由他人代写。发言提纲要有实质性内容，要紧密结合民主生活会主题，重点查找自身在思想作风、工作作风和廉洁自律方面存在的问题，剖析思想根源，进行深刻反思，提出整改意见，有则改之，无则加勉，不得长篇汇报工作，空泛议论。领导班子主要负责同志要对其他班子成员的发言提纲认真审查签阅，严格把关。4.5 领导班子民主生活会召开程序4.5.1 会议由党（总）支部书记召集和主持，书记不在时可委托领导班子其他成员代为主持。4.5.2 主持人通报上年度民主生活会查处问题的整改情况。4.5.3 开展批评和自我批评。领导班子成员深刻检查自己存在的突出问题，对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实和不完全符合事实的，可实事求是地作出说明。要坚持原则，从团结的愿望出发，对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的问题提出整改建议。领导班子主要负责人要带头发言，做出表率，引导其他成员发言，对个人发言“跑题”时，要及时制止。4.5.4 会议结束时，领导班子主要负责同志对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。4.6 民主生活会会后阶段4.6.1 制定整改方案，抓好责任落实。对群众反映的突出问题和会上查找出来的主要问题，领导班子成员要认真研究，制定切实可行的整改措施，落实责任人。各单位应跟踪监督检查整改措施的落实情况，对暂时难以解决的问题，要向群众作出说明。4.6.2 通报会议情况，广泛接受群众监督。民主生活会后，要在一定范围内及时向干部群众通报领导班子开展批评与自我批评情况、群众反映的突出问题和整改措施，自觉接受群众监督。4.6.3 注重实效，解决实际问题。要按照整改方案的步骤，有计划、有针对性地对群众提出的热点、难点问题以及民主生活会上提出的主要问题认真进行整改，要注重解决实际问题。要将整改情况形成书面材料报公司人事劳资部。定期向干部群众通报整改情况，因整改措施不力，拖延解决问题而造成严重后果的，公司党委要严肃组织纪律，追究党政正职责任。4.6.4 总结经验，报告情况。民主生活会后，要及时总结经验，查找不足，在10日内向公司人事劳资部报送“领导班子民主生活会情况报告” （GYK05/F10.3.3-01），并附班子成员党政正职发言提纲、“会议记录”（GYK05/F10.3.3-02）复印件和征求意见汇总材料。报告的主要内容包括：民主生活会召开的时间、主要议题、班子成员出席情况、会前各项准备工作情况、征求群众意见情况、会上开展批评与自我批评的情况、针对检查出的突出问题所制定的整改措施等，问题整改情况在下一年度生活会上予以通报。4.7 党（总）支部书记是领导班子民主生活会的第一责任人，要高度重视会前的准备工作，把握好召开民主生活会的时机，向班子其他成员反馈征求到的意见和建议，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评。4.8 领导班子成员应当严格执行民主生活会的有关规定，妥善安排好工作，准时参加会议。确有特殊原因不能参加的，应当事先请假，并委托有关同志在会上代为宣读发言提纲。会后，领导班子主要负责人要及时向其传达班子其他成员的批评意见。4.9 对未经公司党委同意而不按时召开民主生活会的单位主要负责人，及无故不参加民主生活会的领导干部，应给予批评教育。对于违反廉政规定，本人又不进行自查自纠或顶风违纪的领导干部，一经查实，要严格按照有关规定处理。5 更改本办法的更改，执行GYK05/F4.1文件和记录管理程序的规定，如程序文件更改影响本办法需要更改时，应一起组织更改。6 相关文件、实施证据和表单6.1 相关程序文件和作业文件 6.2 相关法律法规和标准6.3 相关技术文件6.4 实施证据和表单GYK05/F10.3.3-01领导班子民主生活会情况报告GYK05/F10.3.3-02会议记录大港油田第二矿区管理服务公司领导班子民主生活会情况报告编码：GYK05/F10.3.3-01单位名称会议召开时间主持人参加人员缺席人员会议主题上次会议提出问题已整改情况本次会议提出的主要问题整改措施（