乡镇开展基层党风廉政建设工作总结P11.docx

乡镇开展基层党风廉政建设工作总结P11近年来，xx镇党风廉政建设和反腐败工作在县委的坚强领导下，以深入贯彻学习党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第三次、四次、五次全会精神为指导，紧紧围绕县委总体发展思路，全面履行党委工作职责、扎实开展纪检监察工作，为实现统筹城乡建设，推动科学发展，构建“和谐xx”目标提供了有力保障。现将有关情况汇报如下：一、关口前移，把纪律规矩挺在法律前面（一）用好的思想净化人。每年邀请县纪委、县检察院、县法制办的领导为镇村干部上廉政党课、法制教育课，做到用好的思想净化人的心灵，让党员干部不想腐。开展领导班子廉政警示教育，镇党委向每位班子成员赠送警示录、案列实录、廉政警钟等书刊，（二）用好的制度管理人。对现有规章制度进行废、改、立。修订完善了xx镇财务管理制度、xx镇重大事项决策程序制度、xx镇风险评估制度等。此外，针对xx重点项目多、专项资金多的实际，我们建立了xx镇重点项目工作推进责任追究办法，把制度建立在项目上，做到用好的制度约束人的行为，让党员干部不能腐。（三）用好的案例警醒人。每年邀请县检察院干部为镇村干部上一次预防职务犯罪警示课，组织干部职工观看了国资之蠹、阳光下的黑幕等廉政警示影片，用鲜活的案例、血的教训来教育镇村干部；组织班子成员到达州监狱进行预防职务犯罪警示学习；定期通报省、市、县违法违纪典型案例，做到用好的案例警醒人的贪性，让党员干部不敢腐。二、强化责任，把党风廉政建设压力传递到日常工作中(一)落实一岗双责。镇党委、政府在年初制定了党政领导班子党风廉政建设责任制，把反腐倡廉纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中，做到统一部署、安排，进一步逗硬落实党委的主体责任、纪委的监督责任；按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败目标任务分解落实到各站所、村（社区），党政主要领导对党风廉政建设负总责，重要工作和重大问题亲自部署、亲自过问、亲自督查，班子成员对分管站所、村、社区的党风廉政建设具体抓、负全责，实现了党风廉政建设压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。（二）落实责任清单。为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委的监督责任，镇党委制定了关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单，进一步明确了党委的组织领导、宣传教育、作风建设、选人用人、制度建设、惩治腐败、监督管理、示范表率等主体责任和纪委的组织协调、廉政教育、严明纪律、正风肃纪、查办案件、预防腐败、严肃执纪、队伍建设等监督责任；严格落实“一岗双责”、“一案双查”制度，各班子成员除要对各分管站所、村（社区）党风廉政建设负主要责任外，还有具体指导各分管站所、村（社区）风险防控机制建设、风险点排查和廉政教育活动的开展。（三）落实逗硬问责。一是强化督促问责，镇党委成立督查暗访组，党委书记亲自带队到各村（社区）督查正风肃纪工作，对2名因工作不力、政令不畅的村党支部书记进行了停职停薪处理，对4名村干部进行诫勉谈话。二是严肃违纪违规问题的处理，对谭家嘴村监督委员会主任龚才江违反治安管理处罚条例进行撤职和警告处理；对玉皇观村书记陆绵祥、主任刘道文因玉皇观村爆炸案件进行了责任追究；对仙耳岩村六组组长刘忠宽因违规建房进行了严重警告处分；此外，还向县纪委移交了东岳村因高速公路违规购买社保问题、仙耳岩村群众集访的问题，杨柳湾村书记主任有关问题。去年，镇纪委共查办案件3件，配合县纪委查办案件4件，今年对政令不畅的筒车铺村、峨城社区的书记、主任进行了诫勉谈话。三、创新机制，着力解决发生在群众身边的腐败问题（一）全面开展“入户五四工作法”。各机关事业单位的职工，深入农户对口联系，每名干部职工对口联系10-20户农户，入户开展“四问访谈”听民声、“四本台账”知民情、“四送活动”解民忧、“四大工程”惠民生、“四种新风”聚民心活动。由入户干部在社（组）长处领取台账空表，在四问访谈过程中，建立民生诉求台账、困难群众台账、稳定工作台账、“四风”问题台账，并疏理汇总问题进行分类归口办理，对于一般性的问题，由入户干部直接办理，其它问题则交镇村、县级部门分头办理，疑难问题请求县政府办理。办理情况由入户干部反馈给村（居）民户，各社（组）长在年末组织村（居）民户对问题办理情况进行满意度测评，并予以公示。至今，我镇在开展“入户五四工作法”过程中，共收集到“四风”问题134条，已处理78条；民生诉求698个，已处理225个；不稳定因素80个，已办理42个；困难群众3019户，已办理1704户。（二）全面推行“三四五党群互动机制”。在宝塔坝社区村民中推行了“十大金点子评选活动”，创新推行了 “三四五党群互动机制”，通过评选三员（监督员、参谋员、评议员）、赋予四权（知情权、参与权、话语权、免责权）、评定五星（敬孝之星、致富之星、学习之星、文明之星、守法之星），让普通群众参政议事、无职党员创先争优，进一步密切了党群、干群关系。宝塔坝村由原来的党风廉政后进村变成了如今的党风廉政和产业和谐新村，被评为“全国民主法治示范社区”、“全国休闲农业和乡村旅游示范点”、“全国美丽田园”。“三四五党群互动机制”在宝塔坝社区试点成功后，今年已在全镇各支部全面推广。（三）全面推行“1236”限时办结制度。开展“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动以来，多次组织党员干部入户收集问题，对群众反映的问题，实行“1236”限时办结制。即针对收集到的问题，村支两委1个月研究解决一次，村上能解决的村上尽快落实解决，村不能解决的及时上报镇党委；镇党委每2个月研究解决一次，镇党委不能解决的上报县级部门；县级部门每3个月研究解决一次，县级部门不能解决的上报县委政府；县委政府每6个月研究解决一次。截止目前，全镇共收集到543问题，共处理了526个问题，其中由村（社区）处理了479个,镇党委解决47个，上报县级部门17个。（四）全面推行挂牌销号制度。由镇上给各支部统一制作了公开栏，加大镇村党务、政务公开力度。尤其是对发生在群众身边的腐败和四风方面的问题，由各支部实行月收集、季公示，明确具体责任人、解决措施、完成时限，让群众身边的每一个问题，在群众的监督下逐项销号落实。2015年以来，在县委、县政府的正确领导下，我处以“正风肃纪”为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，以推动水管处各项工作积极主动服务、严格规范管理为目标，为全面完成水管处工作任务提供坚强的政治和纪律保证。现将一年来我处落实党风廉政建设和反腐败工作目标执行情况总结如下：一、精心部署，严格要求一年来，我处党委十分重视党风廉政建设和反腐败工作，将其作为年度重点工作摆上重要议事日程，并紧密结合水管处工作实际，进一步加大落实力度。一是及时学习传达中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作的精神和要求。年初，中央、省、市、县纪委全会召开之后，处党委及时召开了由各科室主要负责同志参加的党委扩大会议，认真学习传达贯彻会议精神，要求干部职工把思想认识统一到县委、县政府主要领导的讲话精神及部署上来。充分发挥我处落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任领导小组职责，明确领导班子及成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。二是高度重视，精心安排。根据县委、县纪委 2015年党风廉政建设和反腐败工作安排，结合各科室工作实际，制定下发了我处2015年度党风廉政建设和反腐败工作要点。在年初全处工作会上，与处属各单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书，落实责任人，形成责任体系，制定我处领导干部述职述廉制度；每年6月底、12月底班子成员向处纪委汇报党风廉政建设履职情况，将党风廉政建设作为我处年度绩效目标考核的主要内容。三是认真履行职责，把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，常议常抓，做到了与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。二、明确责任，齐抓共管依据县纪委全会的安排部署，结合我处领导班子分工，按照“一岗双责”，“谁主管，谁负责，分级负责”的原则，对处属各单位党风廉政建设和行风建设管理责任进行了明确划分，将各项任务细化分解到处属各单位负责人，明确了责任追究主体，形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、纪委书记具体抓，业务部门共同抓的齐抓共管机制。同时，实行“一把手”汇报制度，我处领导定期听取我处党委干部职工关于党风廉政建设责任制目标落实情况汇报。认真落实党风廉政建设“五个一”要求，召开专门会议安排部署全处党风廉政建设工作4次，采取不同形式为全处党员上廉政教育课2次，听取纪检监察工作汇报2次，开展处属各单位负责人廉政谈话6人次，完成廉政勤政调研课题1个。强化党风廉政考核检查，结合年度工作考核由分管部门领导带队，对各单位的工作情况和党风廉政建设责任制目标完成情况进行检查和考核，对违反党风廉政建设责任制规定的行为，严格实行责任追究制度。三、坚持以教育为主要手段，努力提高队伍廉洁从政意识加强反腐倡廉教育是增强干部职工拒腐防变意识的根本途径。今年以来，我处坚持加强对职工学习教育不放松。一是认真组织职工学习党的群众路线教育实践活动所传达的精神，深刻领会其实质。二是认真学习贯彻中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步把党员干部的思想和行动统一到党风廉政建设目标要求上来，树立正确的世界观、人生观和价值观。三是扎实开展理想信念、党风党纪教育，继续开展了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则集体学习活动，加强警示教育，组织职工观看先进事迹教育片和警示教育片，切实增强了党员干部廉洁从政意识。四是修订完善了内务管理制度、财务管理制度等5项规章制度，强化党委各项工作纪律教育，加强了职工纪律观念。五是在加强反腐倡廉学习教育的基础上，继续推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。认真落实重大事项民主决策制度，重要情况报告制度，加强定期或不定期检查，促进全处干部改进作风，廉洁从政，依法行政。四、加大监督力度，确保法规政策制度决定全面落实处党委坚持把强化监督，确保法规政策制度决定全面落实放在首位。一是抓好水管处新政策、新规定，强化水质保护、防汛抗旱等一系列措施的落实情况监督检查，确保水管处政策规定落到实处。二是继续执行督办制度，监督检查了县委工作会议下达的任务，党风廉政建设、反腐败工作等任务完成情况。同时，加强了处党委会、我处主任办公会等会议决定事项落实情况的督促检查。三是继续监督管理我处工程项目实施情况，以及在项目实施中的不廉洁等问题。四是深入开展效能监察，推行绩效考核，行政问责制度，严格责任追究，实施在岗工作情况检查。全处工作纪律涣散以及在管理中不作为、慢作为、乱作为、不会作为等问题得到及时纠正，工作作风显著改善。五、狠抓作风整顿，着力加强系统政风行风建设处党委坚持以开展干部作风教育整顿活动为抓手，狠抓系统政风行风建设，努力提升部门形象。一是继续认真开展干部作风教育整顿活动。按照县纪委深化干部作风建设实施方案的安排部署，深化机关效能建设优化发展环境。二是深化政务公开。全面推行电子政务办公，实行审批事项网上受理、网上审批，政务信息网上公开。三是在全处继续开展创建人民群众满意和政风行风民主评议活动，制作了政务公开展板2块，公开了党务政务、三公经费等内容。六、落实各项制度，从源头上预防和治理腐败一是进一步落实党委会研究制度。加强对宝石桥水库工程建设、前后厢灌渠、两库水质保护、防汛抗旱工作的管理，完善了水上安全以及船舶安全管理制度，进一步规范了管理行为。二是落实项目招标规定。对星月水库工程重大项目采取公开招标的方式确定招标及施工单位，确保了项目的规范运作和公开透明。三是落实“收支两条线”财务管理制度。加大“小金库”治理工作。严格执行项目资金管理办法，加强项目专项资金使用的监管工作，做到专户储存，专款专用。七、认真分析查找，扎实开展廉政风险排查工作通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找出干部个人在思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等存在或潜在的风险内容及其表现形式，开展单位排查。根据处属各部门的工作职责和工作实际，认真分析查找落实制度、履行岗位职责方面存在的廉政风险，认真细化和分析风险的内容与表现形式，有针对性地提出具体防控措施。查找单位廉政风险；查找现行制度存在漏洞或缺陷。各单位认真对照机构改革三定方案和相关法律文件梳理了工作职责。八、强化纪检监察信访工作，加大违纪案件查处力度认真落实纪检监察信访案件的接待、受理和查办制度，畅通信访举报渠道，严肃查处队伍中存在的不廉洁问题。通过受理群众举报，开展明查暗访