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产业竞争力和责任竞争力同步提升#高新区外企“扎根”意愿强今天，作为最早投资#高新区的老牌外资企业之一#村田电子有限公司迎来了20周年纪念庆典，与其扎根#20年的成长史相呼应，其新厂房也同时竣工投产。而就在昨天，总投资1.5亿美元的新项目花落#公司，为#村田新一轮的发展添上“涡轮增压”。大手笔的新项目投资是村田制作所对其#公司20年生日庆典的一次“大献礼”，无独有偶，#新加坡工业园内，阿尔卑斯、英飞凌、希捷等一批老牌“跨国大佬”近期相继在锡增资上马新项目、扩能增产，发展活力尽显。这与前段时间关于外资从中国大规模撤离的言论形成了截然相反的对照。作为#外向型经济的发展高地，#高新区多年来用亲商理念打造引资软环境，吸引外资“扎根”发展，面对全球经济的低迷，外商投资热情不减反增，与此同时，外企大佬们更加积极地创造和谐劳资关系、追求绿色增长，树立良好的社会形象，而好的社会形象又促进其新的竞争力的形成。外商持续投资#高新区显活力昨天，作为全球最大的高端电子元器件供应商，日本村田制作所在锡增加投资总额1.5亿美元，增加注册资本5000万美元，新上新型电子元器件项目，该项目达产后预计新增销售10亿元，利税8000万元。1994年，日本村田制作所的全资子公司#村田电子有限公司在#新加坡工业园正式成立，主要从事陶瓷滤波器、电容器以及各类显示屏用电子元器件的生产。得益于#高新区良好的投资环境，#村田发展良好，经过多次增资，公司投资总额目前已达4.155亿美元。经过20年发展，#村田已发生质的飞跃，由最初的通过简单手工作业进行零件组装到现在使用的高精度生产设备的全自动生产线。去年，公司年销售额达35亿元，同比增长40%，公司员工达7000人。今年1月底，全球硬盘风向标希捷国际科技公司与#高新区签署战略合作协议,增加注册资本1亿美元，同时转变加工贸易方式，从“来料加工”转变为“进料加工”增加生产环节附加值，将更多销售放在#，预计仅此一项便可每年新增销售超100亿元。作为最早落户#的外商独资企业，希捷已经历多次增资扩股，累计投资总额超5亿美元，员工近万人，去年加工环节营业收入超13亿元。预计到2016年，希捷在#的销售额将超过150亿元。为推进阿尔卑斯集团在锡的基地化发展，2014年初，阿尔卑斯（中国）#研发中心正式成立，投资500万美元，整合阿尔卑斯北京、上海、#公司各软硬件研发人员，致力于电子元器件及物联网传感器的设计研究，目前研发中心已有研发人员100人，预计今年将增至150人。#阿尔卑斯电子有限公司1995年成立于#新加坡工业园，是第一家入驻园区的日资企业，凭借世界领先的IC、自动化等技术，其电子元器件产品占据了世界高端市场的较大份额，其核心客户均为世界500强公司，如苹果、三星、微软、丰田、本田等。2014年，公司销售额为20亿元，同比增长20%，目前公司订单充足、产销两旺，预计今年销售可达23亿元。据了解，英飞凌新增资的1.5亿美元项目已处于报批阶段。英飞凌科技（#）有限公司，是英飞凌科技有限公司的全资子公司，是英飞凌海外最大的生产基地之一。2009年正值全球金融危机，英飞凌集团决定#公司追加总投资1.5亿美元，追加注册资本5000万美元，并将位于海外的60余条分立器件生产线转移至#，使得#公司的总投资额达到3亿美元、注册资本1亿美元。目前，英飞凌总部要将#工厂打造成其在中国最大、全球最重要的生产基地之一，并计划将高端汽车半导体部件及具有全球战略意义的IGBT半导体模块项目从德国引入#进行生产，以支持其持续扩大中国业务的战略目标。在锡外企致力业态结构调整作为我市老牌外资企业的集聚地，新加坡工业园去年规模以上工业企业实现工业总产值228.4亿元，公共财政收入同比增长26.6%。在近两年宏观经济低位运行的背景下，园区企业盈利和税收开始出现逆势增长，其中尤以利税总额和公共财政收入增长较为明显。这说明，在此轮倒逼转型的过程中，园区外资企业在产品更新换代、技术升级、业态调整等方面的努力成效初显。强化自身研发力量、上马新产品、不断进行技术改造、提升产线自动化水平，外企一系列“扎根性”的革新举措已经或正在发生。2014年，#村田公司成立了由50人组成的计算机软件开发专业团队，加强内设研发中心的建设，主要研究开发生产自动化控制、生产设备节能减排、产品技术革新、生产排放绿色环保等。研发成果除提供给#村田内部使用外，还提供给村田集团各关联公司。此外，以#村田为主体，公司开始进行专利申请，仅去年就增加了30项，“这在以往都是不可能的事情，这些专利都属于#村田的自有专利，将大力促进#村田的技术创新。”#村田电子有限公司董事、副总经理钟伟跃介绍。“外资选择撤离与否，与其产品结构有很大关系，一个地方人力成本的不断推高使一些劳动密集型企业的盈利空间持续压缩，就不得不选择离开。”星洲工业园办公室负责人介绍，#新加坡工业园的景象则不同，园区引入了一批技术含量高的新型电子零部件企业，同时注重推动企业业态结构调整，“工厂总部化”推动其盈利能力不断增强，在此背景下，这些企业不断扩大在锡投资，从容应对外部经济环境的变化。“对一家好的企业而言，劳动力成本并不是唯一关键的考量因素。”#村田电子有限公司董事、副总经理钟伟跃的观点印证了上述内容。据星洲工业园办公室负责人介绍，前几年阿尔卑斯、村田、英飞凌等企业进行了持续的产品转型升级，目前产线满负荷运转，产销两旺。持续投资也为企业后续增长积蓄后劲和活力。园区内一些中小外资企业发展也充满活力，海尔曼太通、希彼埃姆以及奥林燃烧器等企业目前均表示将扩租厂房扩大生产。与企业自身致力于业态结构调整步伐一致，#高新区很早就意识到在新的发展阶段，软环境建设对外向型经济发展的重要影响，积极以亲商理念打造软环境竞争力，出台了一系列的举措加以完善，例如大力加强审批服务提速增效，严格执行审批权力“两集中三到位”，创新“告知承诺制”、“先批后审制”等6项审批服务制度，其效果显著。据统计，2014年60余家企业实现通关一体化，全区进出口总额占全市总额的54%，这是继金融危机之后进出口总额份额占全市比重再次达到50%以上。提升外企责任竞争力“工人进入企业后就是一名员工，而不仅仅是一名流水线上的工人。”#村田电子有限公司董事、副总经理钟伟跃认为。在大力发展生产的同时，#村田非常注重企业文化建设，注重员工的自身发展。公司以“职工之家”的管理理念为指导，提倡带着快乐的心情工作，让员工深切感受到企业的温暖，积极调动员工的工作积极性与主动性，实现人尽其才，让每位员工能从公司的发展中获得满足感。#高新区的大型企业、外资企业较多，相应的外来务工人员也较多，仅企业外来务工人员就超过30万。但这些大型企业有严格的管理制度，环境也相对封闭，员工对于各项便民举措往往一无所知。为此，#村田电子试行“幸福驿站”项目，由企业提供阵地，人口计生部门提供服务，为企业员工特别是外来员工提供生殖健康指导、心理咨询、信息管理等综合服务。来自村田电子的驿站管理员杨菊介绍，村田电子有外来务工人员6000多人，其中女职工占80%。“幸福驿站”建立后，员工不仅每天可以领取国家免费计生用品，办事也更加便捷。同时，公司通过设立工会，参加各类社会公益活动，积极履行企业社会责任，#村田公司在建设和谐社会工作方面取得了突出成绩，先后获得了“全国模范职工之家”、“江苏省和谐劳动关系模范企业”、“江苏省和谐劳动关系先进单位”、“#市民主管理体系化建设先进单位”、“#高新区履行社会责任示范企业”等荣誉称号。更多的外企还加入到#本地的养老、助残等项目中来。今年年初，SK海力士、希捷等23家#高新区大型外资企业参加了#高新区社会事业局牵头的“携手公益、大爱#高新区”沙龙活动，外资企业纷纷表达了他们一以贯之的参与公益的意愿，并希望能够寻找到合适的公益项目，通过认购公益项目，履行社会责任。希捷参与#高新区多个社区的低碳爱心亭公益项目，以环保的理