关于成立公司员工互助基金会的方案.doc_第1页
关于成立公司员工互助基金会的方案.doc_第2页
关于成立公司员工互助基金会的方案.doc_第3页
关于成立公司员工互助基金会的方案.doc_第4页
关于成立公司员工互助基金会的方案.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于成立公司员工互助基金会的方案为发扬我司员工团结一心,助人为乐、互帮互助的友爱精神;增强团队的号召力和凝聚力,公司拟成立“员工互助基金会”,以缓解在员工困难的紧急情况下,能及时把每一份爱心送给最需要关怀的员工。 一、组织机构1.XXX有限公司“员工互助基金会”设立:(1)会长1名、副会长2名组成互助基金会管理委员会;(2)组长5名,财务管理员1名组成基金会管理小组。 在该基金会成立后由基金会成员自主管理,基金会担任所设职务的人员将由会员自主选举产生。2.基金会管理委员会的职责:(1)负责制定和修改“员工互助基金会”章程; (2)按期公布基金会的运作情况,讨论决定基金会的重大问题; (3)审议监督基金管理小组的日常运作; (4)审批员工提交的资助申请。3.基金会管理小组的职责:(1)办理员工入会、退会手续,建立会员档案; (2)按照基金会管理委员会的要求,执行本会章程; (3)负责受理和审查员工提交的申请补助报告,办理相关补助手续; (4)负责向管理委员会报告每季度的基金使用管理情况。二、入会方式凡公司在册员工,承认本会章程,提交入会申请,按时缴纳会费,均可成为本会会员。三、基金来源方案:基金会会员每月会费为固定金额10元/月,从会员工资中逐月提取;同时公司将出资会员筹集的同等总金额作为基金的一部分来源。附注:1)在资金不足以补助困难员工的情况下,基金会将及时在公司内部以集体募捐等形式筹集资金帮助困难员工;2)对于离职的基金会会员的处理方案,基金会成立后,由基金会成员自行协商拟定。四、资助对象1. 凡基金会会员,符合以下情况之一者,可向基金会提出资助申请,一经确认均可获得资助:(1)员工家庭遭遇突发性自然灾害(如火灾、水灾等),造成生活困难的;(2)员工本人或直系亲属身患重病,造成家庭经济困难的;(3)出现其它意外情况而急需帮助的员工。2.出现下列情况之一者,不能享受补助:(1)申请补助人员在申请补助过程中存在弄虚作假和欺诈行为;(2)申请人员无论以何种情形参加各类商业保险或按照法律法规已获得相应赔付或补助的,不再重复享受公司补助;(3)因打架斗殴、自残、犯罪行为而造成伤残;(4)因不可抗拒的灾害造成互助基金会无力承受时,暂停补助。3社会慈善捐助当国家遭遇严重自然灾害时,基金会将代表公司向受灾地区献出爱心,金额不超过基金会总资金的10%。备注:根据协会运行情况,基金会可以对资助对象和资金的使用用途再做出具体的调整。五、金额核定1.一次性损失或花费金额RMB10000元,可获最高损失金额10%的资助;2.一次性损失或花费金额超过RMB10000元但低于RMB20000元,可获最高损失金额11%的资助;3.依此类推,最高不超过最高损失金额20%的资助;4.补助金个人每年度累计补助最高金额为RMB6000元。六、申请补助手续的办理1.补助申请(1)员工提交补助申请书,对个人具体情况进行如实说明;(2)申补人员如实填写补助申请表并递交基金会管理小组人员。2.基金管理小组人员核实确认后签署意见并报基金会管理小组;3.基金会管理小组二次审查后,若情况属实则提交基金会管理委员会集体讨论审批;4.审批过程完毕即可由财务管理员办理相关的财务手续。七、监督体制1.互助基金会接受全体员工的监督,全体员工对组委会工作均具有批评与建议的权利;2.实行财务公开制度,每年年末,组委会须将上年“互助基金”的收支情况以报表的形式向全体员工公示,接受全体员工的咨询与监督。若期中支出较多,则就收支情况做适当次数的财务公开;3.互助基金会会受理任何员工的情况反映,并做公正的调查和处理。八、财务管理制度1.“互助基金”的运转坚持公开、透明的原则;2.“互助基金”所获款项由公司财务部暂为保管;3.“互助基金”每笔款项的支出须由组长就实际情况提出申请,经互助基金会管理委员会和管理小组成员审核同意后财务出纳员方可支出补助资金。九、附则本章程的修改、解释权归“员工互助基金会”管理委员会。下面是赠送的中秋节演讲辞,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心老师们,同学们:秋浓了,月圆了,又一个中秋要到了!本周日,农历的八月十五,我国的传统节日中秋节。中秋节,处在一年秋季的中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于春节,是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆,中秋的月最明,中秋的月最美,所以又被称为“团圆节”。金桂飘香,花好月圆,在这美好的节日里,人们赏月、吃月饼、走亲访友无论什么形式,都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一,有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情,特别珍视团圆,中秋节尤为甚。中秋,是一个飘溢亲情的节日;中秋,是一个弥漫团圆的时节。这个时节,感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节,盼望团圆、追求团圆、享受团圆这些,都已成为人们生活的主旋律。同学们,一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句,比如“举头望明月,低头思故乡”、“但愿人长久,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今,不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起,讲不完的话,叙不完的情,诉说着人们同一个心声:亲情是黑暗中的灯塔,是荒漠中的甘泉,是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美,美不过思念;月亮最高,高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人,祝他们没有忧愁,永远幸福,没有烦恼,永远快乐! 一、活动主题:游名校、赏名花,促交流,增感情二、活动背景:又到了阳春三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际,我们全班聚集在一起,彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,与此同时,也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活动中,我们也能更亲近的接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、活动目的:1. 丰富同学们的校园生活,陶冶情操。2. 领略优美自然风光,促进全班同学的交流,营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活动的过程及其形式,让大家感受到我们班级的发展和进步。四、活动时间:XX年3月27日星期四五、活动参与对象:房产Q1141全体及“家属”六、活动地点:武汉市华中农业大学校内七、活动流程策划:1、27日8点在校训时集合,乘车2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影3、10点30,回农家乐开始做饭,进行“我是厨王”大比拼4、1点30,收拾食品残物,开始集体活动5、4点,乘车返校八、职能分工及责任定岗1、调研组:负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验组长:金雄成员:吴开慧2、安全保卫组:负责登记参加春游的人数,乘车前的人数的登记,集体活动时同学的请假的审批,安全知识的培训与教育,午餐制作的人员分组组长:徐杨超成员:王冲3、食材采购组:根据春游的人数和预算费用合理购买食材组长:胡晴莹成员:何晓艺4、活动组织组:在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织组长:武男成员:冯薏林5、厨艺大赛组织组:负责指导各个小组的午餐的准备,最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”(厨王春游费用全免)组长:朱忠达成员:严露6、财务组:负责财务的报账及最后的费用的收取,做好最后的决算向全班报告组长:杨雨7、督导组:负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工组长:叶青青【注】以上只是大致的责任定岗,组长负主责,各小组要相互配合,相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务九、注意事项1、分组要尽量把做事积极的与不太积极的搭配,每组里都要有学生干部,学生干部要起带头作用2、食材的购买不要太复杂了,先前想出菜谱,然后组织大家学习下烹饪知识,注意食材购买的质和量3、注意提醒大家手机充足电,随时保持通讯畅通,有相机的同学带上相机,组织大家多拍几张全家福4、游戏最好要能吸引全部人参加,让同学们能增加了解,班委们能更好的了解同学们的动态,增进感情各组应在规定时间前把活动准备情况向督导组报告,出现紧急情况要第一时报告。督导组也可以及时把活动的准备情况在班委群公布,实时互动。中秋最美是感恩!无须多言,给父母一个微笑,给亲友一个问候,递上一杯清茶,送上一口月饼,这是我们给予父母最好的回报。感谢父母给予的生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论