2016年审计局干部培训工作计划.doc

2016年审计局干部培训工作计划为贯彻落实全国及省、市审计工作会议精神，结合我县审计干部队伍现状和工作实际，特制定2016年干部教育培训工作计划。一、指导思想及目标任务以党的十八届三中、四中全会精神、全国、全省、全市审计工作会议精神为指导，紧密围绕年度审计工作重点，着力推进全局审计干部加快思想转变，提升把握新形势、运用新技术的能力，坚持“送出去”与“请进来”相结合，“挂上去”与“派下去”相结合，集中培训与网络学习相结合，全面提升审计干部职业胜任能力和实战能力，为充分发挥审计在推动“反腐、改革、法治、发展”和完善国家治理中的重要作用提供人才保证和智力支持。二、培训内容及计划安排2016年干部教育培训，主要组织安排领导能力培训、更新知识和业务提升培训、初任和任职培训共三大类XX项培训。（一）领导能力培训领导干部轮训按照县委组织部的统一安排，组织我局领导干部参加县委党校的轮训。以深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神、省、市委全会精神为主线，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，更好地发挥审计在推动完善国家治理和实现可持续发展中的积极作用。（二）更新知识和业务技能培训2.局机关全员集中培训组织全局审计干部进行为期3天的集中培训，其主要内容包括：新形势下如何加强机关党的建设辅导讲座、经济责任审计及其有关问题探讨、如何正确执行审计业务规范、日常审理检查中发现的常见问题分析、基本建设审计程序方法及案例分析、大数据时代如何开展计算机审计、如何利用地理信息技术开展审计等等。通过培训使全局审计干部不断提高思想认识，深刻领会“党要管党、从严治党”的重要性，严格遵守党章及各项规章制度；全面提升审计干部的职业胜任能力和实战能力，为充分发挥审计在推动“反腐、改革、法治、发展”和完善国家治理中的重要作用提供人才保证和智力支持。3.业务骨干培训遵循以点带面的原则，对业务骨干从审计法、审计法实施条例、国家审计准则、审计项目案例分析、工程审计方法、新形势下计算机应用等方面进行培训，加强与县局的工作交流，更新审计理念，掌握政策法规，熟悉技术方法，提高依法审计能力。4.计算机审计技能提升培训按照省厅年度培训计划，选派我局计算机骨干人才参加为期30天的计算机技能提升班。通过培训，把所学的计算机知识运用到审计工作中，不断适应大数据环境下审计工作需要，为提升审计工作质量发挥作用。5.审计项目主审（组长）培训为提高审计项目主审(组长)的业务素质和实际工作能力，从领导科学、岗位执行力、审计实务、审计规范性、案例教学等方面进行培训，充分发挥主审（组长）在审计项目组织实施过程中的核心作用，为打造复合型专业领军人才队伍奠定基础。6.非审计专业人员培训按照省审计厅要求，我局选派人员参加为期60天的培训。旨在提高非审计专业人员的业务素质和实际工作能力，以适应审计工作快速发展对审计人员的应变能力、创新能力和执行能力的需求。7.专业技术职务继续教育培训每年采取轮训的方式，对我局已经具有中、高级专业技术职务人员进行为期7天的培训，通过培训掌握审计专业国内外最新知识及相关专业知识，了解审计专业发展最新动向，提高中、高级专业技术职务人员在审计理论与实务方面进行综合运用、组织指导和实务操作的能力，培养审计专家型人才。8.公务员必备知识培训按照县人社局的要求，采取网上培训、测试和考核的方法，继续对我局全体公务员开展职业道德教育和依法行政必备知识培训，进一步增强公务员忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的职业道德理念，促进公务员依法行政、依规办事的自觉性，严格履行审计职能和岗位职责，形成良好的机关作风和审计形象。9.科级干部网络在线培训按照县委组织部的要求，组织我局科级以上干部参加网上“干部在线”学习。以政治理论、法律知识、领导科学和综合知识等为主要内容进行学习，拓宽视野，培养战略思维和审计工作创新能力，推动审计工作发展。三、培训要求（一）统一思想，提高认识。加强学习培训是提高审计干部队伍综合素质的迫切需要。领导要以身作则，带领全体干部人员积极参加学习培训，确保培训计划的全面落实。（二）统筹兼顾，科学安排。各科室要统筹安排、处理好培训与审计工作的关系，做到学习与工作有机结合，努力使学习工作化，工作学习化。所有干部要按照局里的统一安排和学习培训计划，认真参加各类学习培训，确保各项学习培训任务落到实处。（三）融会贯通，学以致用。要通过学习培训提高审计业务水平，丰富工作经验，把知识转化为工作的源泉和动力，真正做到思想