医院员工核心价值观演讲稿：把握时代脉搏创品牌供应室

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 医院员工核心价值观演讲稿：把握时代脉搏创品牌供应室 不久前，我院举行了 “ 病房大楼改造竣工 ” 庆典，盛大热烈的庆典场面，震撼着在场每一个人的心。作为一名在医院工作近二十年的护理人员，深深地为 476 的今天而自豪，为 476 的明天而祝福。曾几何时，我们 476 有着美丽的光环，曾经是军区空军前沿医院，曾经是 80 年代初在福州享有盛名的医院。但几次的精简整编改编中，我们发展的步伐慢了，硬件设施落后了。 一个国家落后了就要挨打，就没有地位。一个单位观念落后了，服务跟不上，就要在充满竞争的环境中踌躇不前，甚至遭到淘汰 。我们要进步，跟上时代的步伐，就要奋起直追，我们要享受发展的成果，这是 476 广大员工的心声。现在是我们 476 大发展的难得时期。联勤转隶后受到福州总院领导的高度重视、大力支持，投入巨资为我们改善医疗环境，为我们添置医疗设备，在硬件建设上为我们创造了良好的条件，同时，我院又地处新型的金山开发区，福州的西大门。天时、地利，为我们 476 腾飞创造了得天独厚的条件。 天时、地利能否发挥出来关键在 “ 人 ” 。马克思在 100多年前就曾指出，人是生产力最活跃的因素，因此，适时倡导 “ 三反 ” （反对拜金主义、反对享乐主义、反对极 端个人主义） “ 三增强 ” （增强事业心、增强责任心、增强同情心）精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 活动是谋求跨越式发展，推动崛起腾飞，创建和谐医院的必然选择。 建设好医院是每一位员工的责任，也需要每一位 476 成员的积极参与。发展好我们的 476，需要从我做起，从本职岗位做起。在服务质量的不断提高中，也使自身得到了锻炼，得到了发展，通过互动实现自身的价值，这样就实现了双赢。只有这样，我们做起事情来，才能充满激情，用十二分的热情投身于工作当中，才能时刻自觉维护医院的形象，自觉处理好服务发展中的态度问题，用最好的精神状态接待病人、服务病人。 虽然日常工作繁重，工作环境特殊，但我们是在真诚地呵护每一个患者，挽留每一个生命，在和平的年代肩负起了“ 救死扶伤 ” 的重任，难道有什么工作比这更能体现自身价值吗？曾经有人这样对我说：你们供应室不就是洗洗刷刷，烧烧锅炉吗？是的，我们供应室的每个人干的工作都很平凡、很普通。但是，我们是医院的 “ 灭菌 ” 中心，每天源源不断地向临床科室输送着新鲜无菌的血液。如果，没有我们站在控制院内感染的第一线，没有我们年复一年，日复一日，连续不断地为临床一线提供合格无菌的医疗用品，各项医疗工作就会脱节，医院的质量建设也就上不去。去年 发生在安徽某医院的 “ 眼球事件 ” ，就是因为消毒不合格，致使无辜的病人失去了光明，成为医疗界沉痛的教训。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 3 为此，我们在工作中始终牢记为临床一线服务的宗旨，信守着诚信服务， “ 临床为病人，我为临床服务 ” 的观念。在我们的心目中，没有肮脏和龌龊，没有卑微和弱小，有的只是需要和责任。我们不在乎四五十度的高温和机器的轰鸣声，会继续默默无闻，风雨无阻地用羼弱的身躯推着三百多斤重的车下收下送。因为，消毒物品合格率 100是我们的责任，为临床服务满意率达到 95以上是我们的目标。 同志们，我们要居安思危，增强事业心、 责任心、同情心，把病人的需要，临床科室的满意，作为我们唯一的选择；把立足本职、平凡创业作为自己的人生追求，把为医院分忧，为科室争光作为自己的行动准则