局党组书记、局长在全市自然资源局全体干部职工大会上的讲话

局党组书记、局长在全市自然资源局全体干部职工大会上的讲话同志们：按照市委市政府的要求，今天的会议本应于春节前召开，但是考虑到临近春节，大家都很忙，经请示市政府领导同意，将此次会议放在了今天召开。当前我局正处在机构改革的关键时期，“三定方案”还在积极制定中。如果在此期间，哪位同志由于违反了机关作风和廉政建设的规定，被省市作风整顿巡视发现受到通报，不但会受到相关的党纪和政务处分，更将会影响到下一步机构改革的任职和使用。因此，我希望全局广大干部职工，会后要按照局党组的要求，迅速行动起来，以饱满的精神状态迅速投入到新一年的工作中。今天，我们召开市自然资源局成立、新班子组建后的第一次干部职工大会，主要任务有三个，一是对当前一段时间的有关工作进行部署，确保改革过渡期间思想不散、队伍不乱、干劲不减、工作不断；二是要迅速收心定位，认真谋划新一年的工作；三是要对近期重点工作进行部署，实现全市自然资源良好开局。那么，在我讲话之前，借此机会，我代表局党组先给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！下面，结合当前工作实际，我讲三点意见。一、牢固树立政治意识，确保机构改革顺利实施推进自然资源体制改革，是深入贯彻落实中央全面深化改革而作出的一项重要安排，也是当前加快转变政府职能的改革举措。我们按照市委、市政府机构改革工作的要求和部署，x月xx日，市委市政府统一为我们新组建部门举行了揭牌仪式，并宣布了市自然资源局新班子的任免决定，标志着密山市自然资源局正式成立。全局干部职工要充分认识到自然资源体制改革是全面深化改革的关键环节，是转变政府职能的重要突破口，是加强自然资源资产管理推进生态文明建设的迫切需要，也是推动全市转型崛起的客观要求。面对新形势、新任务、新要求，我们全体干部职工要进一步统一思想、提升政治站位，确保机构改革顺利进行。一要讲政治，顾大局。机构改革涉及到每名干部职工的切身利益，大家都很关注，我们将通过组织会议、座谈讨论等多种方式，学习落实改革期间重要文件、会议精神和工作安排，将改革期间的工作信息及时传达到每一位干部职工，使每名干部职工正确认识改革，详细了解政策，积极参与改革，不断提升服务中心、服务大局的意识。要树立稳定意识，改革过渡期间，各班子团结协作。二、强化团结协作，把抓好工作落实摆在突出位置201x年已经过去三分之一，我了解了一下，业务工作方面我们今年还有8项大的任务：一是创建*食品安全示范城市工作；二是5个安全食品示范县创建工作；三是*市餐饮业质量安全提升三年行动计划；四是“地沟油”专项整治行动；五是食品、保健食品欺诈和虚假宣传专项整治；六是农村及学校周边食品安全整治；七是稽查专项行动；八是四月底要召开的市食安委全体会议、食品药品监管暨党风廉政工作会议。工作多任务重，在机构改革的背景下，思想放松稍有懈怠就可能出现任务完成不好甚至完成不了的情况，值得引起我们各级重视。因此，要形成一级抓一级、下级对上级负责、层层传导压力；形成团结协作、全局工作“一盘棋”的良好氛围。（一）一级抓一级、下级对上级负责。我作为局党组书记，抓局全面工作、抓班子，是局各项工作的第一责任人，其他班子成员要对我负责，要认真落实重大事项报告制度，重大任务事前事中事后严格请示报告。班子成员要按照分工，把各自分管的工作处理好协调好，加强对分管工作的检查指导督促，对大项任务的进度要心中有数，要向分管科室和二层单位的领导传导压力明确责任。各科室负责人和二层单位的领导要不打折扣地落实局党组议决事项，周密筹划工作，合理分工，要拿出完成任务的具体方案计划、时间表，要及时向分管领导报告工作进度。确保全局政令畅通，不出现人员懒散、工作懈怠消极的情况，切实形成压力层层传导，任务层层落实的良好局面。（二）加强团结协作，做到全局工作“一盘棋”。我们的大项任务，有很多不是一个科室能够完成的，尤其是创建*食品安全示范城市工作还涉及到其他单位，没有“一盘棋”思想、不加强团结协作，没有合力是完不成任务的。我认为，讲团结首先要搞好班子团结。“火车跑得快，全靠车头带”。所以我希望局班子成员要带头维护团结，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台、谅解不指责。全局干部职工要以实际行动维护团结，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心、对外无杂音，坚决杜绝“各吹各的号，各唱各的调”。作为“班长”，我一定会时刻提醒自己，遇事要与大家多商量、多沟通、多交流，认真听取大家的意见，正确采纳大家的主张，依靠集体的智慧和力量，干好我们的各项工作，高效优质完成我们今年的各项任务。三、强化纪律意识，把严格人员管理摆在重要位置强调纪律，不是老生常谈，纪律不是简单的迟到早退，纪律是真正的立足岗位，扎实地开展工作，创造性完成工作要求和任务。我们局目前制订汇编了39个制度，涉及到日常管理、财务、人事等等，在机构改革和市委第五巡查组进驻我局的情况下，要把认真执行制度，落实纪律要求，严格人员管理摆在重要位置。一是要规范内部管理。通过这段时间的观察，我发现我们的干部职工总的来说纪律性还是比较强，能严格遵守各项规章制度，但也不能排除个别干部职工遵规守纪意识.有为有位，有位有为。为什么这么说，和大家交流这句话，就是希望大家牢记：为在位先。也希望大家身体力行，以有为而争有位，以有位而成就大作为。所以，在此，我也就此提点希望和要求：一要团结协作，增强合力。团结协作既是一个人内在品德的展示，是事业成功的重要保证，也是一个单位整体形象的体现。家和万事兴，一个单位和家庭一样，没有团结，什么事也干不成。我们要认识到，大家在一起共事是一种缘分，我们要倍加珍惜，珍惜同事之间合作共事的机会，在思想上多交流，工作上多沟通，努力形成互相尊重、互相信任、大度包容的良好风气。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。领导干部要率先垂范、以身作则，班子成员要勇于担当、尽职尽责，真正把心思用在工作上，用在谋划事业发展上，以实际行动赢得干部职工的信任，赢得上级部门和领导的支持。二要有为有位，奋力创新。有为才能有位，组织和群众的眼睛是雪亮的，只有你在现有的岗位上有所作为，干出一番成绩来，用成果证明自己的能力和价值，才能得到组织的认可和大家的认同，才能得到地位和职务的提升。同时，有位更要有为，岗位是发挥作用的平台，我们每个人都有自己的岗位，虽然工作不同，但是既然在这个岗位，就要充分发挥各自的才能，在本职岗位上作出更大成绩，从而得到更大的进步。要确立“不作为、慢作为同样是失职”的观念，克服“不求有功、但求无过”的守摊子思想，不拘泥于过去的老经验、老做法，大胆探索，勇于开拓，与时俱进，力求把问题考虑得深一点、远一点，力求每个建议的提出、每项工作的推进更具适应性、科学性，努力形成奋发向上、勇创一流的工作局面。每个干部职工都要立足本职工作，勤于创新、善于创新，打破老框框的绑架，开动脑筋，大胆思维，走别人没走过的路，创别人没有的经验，在水利建设、管理、改革的各个环节落实创新举措。三要真抓实干，狠抓落实。抓好工作光有精神还不够，必须真抓实干，才能显出成效。全体干部职工要紧紧围绕局中心工作，把心思和精力集中凝聚到干事创业上，把行动和工作投入到狠抓落实上，围绕工作重点，出实招、重实干、见实效。要紧扣各项目标任务，按照时间进度，任务一项一项去落实、难题一个一个去破解，目标一条一条去实现。四要勤政廉政，弘扬正气。一个好的队伍，是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。局班子和局中层干部一定要在廉洁自律上带好头，在弘扬正气上带好头，在工作突破上带好头，在认真负责上带好头。对于重点工作和阶段性任务，要紧紧抓在手上，目光盯住结果，靠前指挥，带头实干，为其他同志起到示范作用。要严明政治纪律，全局上下特别是领导干部，都要增强政治敏锐性，加强理论学习，政治上时刻与上级保持一致。要严明组织纪律，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。要严明工作纪律，健全完善内部规章制度，规范机关运行管理，用制度管人、人人服气，用奖惩考核、人人争先。要严明生活纪律，崇尚健康向上的生活方式，检点个人言行，注