年终总结暨表彰大会策划方案.docx

年终总结暨表彰大会策划方案一、活动目的加强公司职员的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀和问候，同时对2014年进行工作总结，明确公司新年度工作方向和目标规划，对杰出员工进行表彰，调动员工积极性投入到来年的工作当中。二、活动时间2015年2月9日上午10点整三、活动地点陆九生活区大厅四、参加人员减排发电项目部全体员工5、 活动主持人李武兴6、 六、活动方案主持人：在开会之前请全体员工在主席台后方进行签名，会后请大家不要急于离开，全体人员将合影留念。告别2014，迎来2015，请大家写下对即将过去一年的回顾与总结，祈愿、祝福迎来的2015的方向与目标。接下来进行签名活动：有请远道而来的石南电站人员上场签名。有请综合队、陆十二电站人员上场签名。有请陆九一站人员上场签名。有请陆九二站人员上场签名。有请维修队人员上场签名。咱们的主席台后方已经留下全体员工的总结与祈愿，愿所有人2015祝福永远，真诚永远。主持人：会场纪律请大家安静一下，现在我宣布一下会场纪律，第一，请大家关闭手机或者调成静音，第二，安全通道在会场的左方右方及后方，如遇紧急情况，请大家有序撤离，第三电气设备管理人员要确保会场用电设备及线路安全。主持人：开场白尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！喜悦伴随汗水，成功伴随艰辛，遗憾激励奋斗，不知不知觉2014年已经结束，2015年已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开一年一度“年终总结暨表彰大会”其主要目的是一起回顾过去一年来取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验，积累教训，明确公司2015年年度发展目标和工作方向，为我们在新的一年里顺利开展工作奠定好基础。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，回顾2014年，回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水，在此我向全体员工说一声：“你们辛苦了！”大会第一项：由项目部副经理向大会致辞，宣布表彰大会正式开始。主持人：好的，谢谢李经理，“莫问收获，但问耕耘功不唐捐”，没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步，回首2014年，一路走来，风雨兼程，披荆斩棘，用汗水和泪水换来了今天的成长。我想刚才李经理的金玉良言，大家都如沐清风，再次谢谢李经理。大会第二项：请全体起立宣读站词，之后全体合唱团结就是力量我们的承诺：信誉为本、热情服务我们的作风：艰苦坚实、实干有效我们的精神：爱岗敬业、无私奉献我们的口号：团结进取、拼搏向上。大会第三项：鸣炮大会第四项：请安全总监做2014年工作总结及2015年工作计划。主持人：好的，谢谢常总监，千涛万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，安全工作虽艰辛又重复，但您不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注了全年零事故、零中毒的骄人成绩，我们掌声送给常总监。大会第五项：请项目部经理做2014年工作总结及2015年工作部署。主持人：谢谢经理，您的报告令我们在座各位都心潮澎湃，斗志昂扬，正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭”，我坚信在经理的带领下，我们肯定会同心同德，奋进拼搏，为科比科的明天再创辉煌。让我们以热烈的掌声感谢经理精彩的总结与计划。大会第六项：由经理助理李武兴致颁奖词一寸光阴一寸金，一年走过一年新，一分耕耘，一分收获，是全体员工共同不懈努力下铸就了公司骄人的成绩，这些成绩的背后是他们战时敢舍身，平时能忘我，任何困难不放弃所换来的，是他们用坚苦坚实、无私奉献的行动为公司做事并敢染了身边的每一个同事，是他们用点点滴滴的付出换来公司辉煌的今天，今天我们在这里隆重的举行颁奖大会，为他们喝彩，感谢他们一年来为公司付出的一切，也希望我们大家在今后的工作中向他们学习“团结协作、吃苦耐劳，无4光大，2014年是我们减排发电人用辛勤和汗水换来收获的一年，2015年是值得期待的一年，还需我们继续努力，我们减排发电人将承载着蓝天与梦想，在浩瀚的沙海上继续扬帆起航，努力前进！谢谢大家。大会第七项：请经理助理门帅宣读2014年获奖人员名单2014年获奖人员名单首席员工获奖者：王日亮安全驾驶获奖者：马占文严谨高效获奖者：李忠义、杨晓敏敬业奉献：马可、刘刚、年玉玺、赵等玄安全生产先进获奖者：杨锦辉新人新秀奖获奖者：何旭升先进集体获奖者：维修队文明宿舍获奖者：101大会第八项：为获奖者颁奖（颁奖入场曲）1、请经理为首席员工获得者王日亮颁发证书和奖金，有请王日亮（鼓掌）2、请副经理为安全行驶先进奖获得者马占文颁发证书和奖金，有请马占文（鼓掌）3、请经理为严谨高效奖获得者李忠义颁发证书和奖金，有请李忠义（鼓掌）4、请副经理为严谨高效奖获得者杨晓敏颁发证书和奖金，有请杨晓敏（鼓掌）5、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请马可（鼓掌）6、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请刘刚（鼓掌）7、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请年玉玺（鼓掌）8、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请赵等玄（鼓掌）9、请安全总监为安全生产先进奖获得者杨锦辉颁发证书和奖金，有请杨锦辉（鼓掌）10、请经理助理门帅为新人新秀奖获得者何旭升颁发证书和奖金，有请何旭升（鼓掌）11、请经理为先进集体奖获得团队维修队颁发证书和奖金，有请谢天录（鼓掌）12、请副经理为文明宿舍奖获得团队101宿舍颁发正式和奖金，有请李巨刚（鼓掌）13、全体获奖者合影留念14、请全体员工起立，向获奖者致敬，敬礼。礼毕。请坐。大会第九项：获奖员工代表发言1、请获奖者代表王日亮发言2、请安全获奖者代表马占文发言大会第十项：请项目部经理讲话结束语：大会现场部分到此结束，接下来请全体员工合影留念年度总结暨表彰大会方案2037年是公司蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为总结2037年经验教训，指导2037年的发展规划，同时也为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2037年度总结表彰会方案及评比方案。一、会议名称：公司2037年年度总结暨表彰大会二、会议主题：总结2037年工作，表彰先进，展望未来。三、会议主持人：总裁四、会议时间：初定2037年1月28-31日（其中一天）五、会议地点：三楼多功能厅六、出席人员：集团领导、全体员工及合作单位代表,合计约10000人七、评优具体标准及内容：关于年终评选先进的通知八、会议议程：见附件集团2037年度总结表彰大会议程九、会议工作组负责事项：1行政人事部负责如下事项：（1）制发会议通知、邀请函、编写关于年终评选先进的通知及会议程。（负责人：XXX）（2）会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制好发言时间及顺序的正常进行。（负责人：XXX）（3）会前通知参会人员开会时间。（负责人：XXX）（4）台牌、横幅、荣誉证书、椅子、会场的背景布准备工作。（负责人：XXX）（5）做好会议签到、编排位次，检查引领与人员入席及纪律检查工作。负责人：XXX）（6）将各部门的年总结、年计划、预算方案打印并发到相关人员手上。（负责人：XXX）（7）董事长发言稿（负责人：XXX）（8）负责多功能厅会前和会后的清洁工作。（负责人：XXX）（9）开会员工接送用车。（负责人：XXX）（10）负责会议拍照。（负责人：XXX）（11）负责会前奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。（负责人：XXX）（12）晚上文化娱乐活动的组织与安排。（负责人：XXX）2总部基建设组：负责向行政人事部报基地合作单位代表名单并发送邀请函，并做好合作单位代表聚餐、联欢引导工作。（负责人：XXX）3基建机修组：负责检查音控机、灯光、话筒、投影仪及开会时音控工作等。（负责人：XXX）4后勤组、总部采购组：（1）负责拟两份2000元一桌菜单及酒水交到行政人事部审核，并控制好成本。（负责人：XXX）（2）负责清点桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（负责人：XXX）（3）晚上文化娱乐活动水果、酒水、零食的采购。(4)组织协助食堂聚餐的工作。（负责人：XXX）（5）协助晚上文化娱乐活动会场布置（负责人：XXX）5安保组：（1）协助行政人事部负责会场食堂秩序以及清退会场中无关人员，保证会议、用餐地点的安全。（负责人：XXX）（2）当班人员负责大门岗守卫工作，公司外的人员做好身份登记，保障公司财产安全。（负责人：XXX）附件：集团2037年年度总结暨表彰大会会议议程行政人事部2037年1月17日凯歌高奏辞岁春风得意迎新年关于召开2011年度总结表彰大会认真做好2011年工作总结及评选优秀员工的通知各部门、各下属单位：在过去的一年里，公司在董事会和领导班子的正确领导下，团结一致，开拓创新，狠抓落实，较好地完成了年初制定的工作目标。为总结成绩和经验，鼓励先进，经公司研究决定，于2012年1月10日召开2011年度总结表彰会。各有关部门和单位要认真做好2011年总结工作，科学制定2012年奋斗目标和工作思路，努力实现公司的新跨越。望各部门认真做好总结和优秀员工评选工作，现将有关事宜通知如下：一、评选工作的组织领导评选工作由临时评选组组织实施。组长：任驰副组长：邵映荣组员：李丽、刘素秋、杨文华、韩金红二、参选优秀员工的资格:2010年12月前入职的在岗职工三、优秀员工名额分配优秀员工共10名。其中：机关3名，下属单位7名。四、具体评选办法1、机关：优秀员工候选人的申报以部门为单位，各部门报12名候选人。部门人数超过10人以上的，可报2名候选人；部门人数低于10人以下的，只能报1名候选人。各部门根据评选条件和名额，填写2011年度优秀员工推荐表，附评选相关个人事迹材料于12月31日前一并报人事部复核，由公司临时评选组评议确定年度优秀员工。2、下属单位：根据评选条件和名额，直接将评选出的优秀员工申报表及其个人资料于12月31日前报人事部复核，公司临时评选组批准。三、评选条件（一）总体概况：以年度绩效考核为依据，未违反公司各项规章制度，无事故发生。（二）工作态度：遵守公司各项规章制度，且成为其他员工的模范；正直、善良有正义感；做事敏捷、不倦怠、效率高；能较好的完成工作任务；热爱本职工作。（三）工作能力：具备适应其岗位工作要求的工作娴熟技能，对本部门职能的实现和工作目标的实现有较好的贡献；正确掌握上级的指示并能正确报告及传达；精通岗位内容，掌握岗位要点，具备处理事务能力；能随机应变，善于沟通，具说服力且保障公司利益；做事冷静，具客观分析问题能力。（四）团队协作：具备团队的利益高于个人利益的精神和相互支持与帮助的团队合作精神；有为了完成目标向团队其他成员及时提供其所需要的信息的能力和实际工作成效；关心员工、团结同志、互帮互助，受员工尊敬或信赖；具沟通能力，在工作中乐于帮助同事；尽心尽力服从与自己意见相左的决定。（五）学习创新：有为实现公司目标对新技术、新事物、新工具、新方法的学习及应用的能力；为公司的健康发展，无论是自己份内还是份外的事情，都能积极的提出自己的合理化建议；热衷吸收新的知识和对公司有利的信息；有进取心、决断力，积极寻找问题的解决办法的意愿和能力。六、表彰办法：对评选为优秀员工的个人在公司年度表彰会上颁发荣誉证书、纪念品附件：1.2011年优秀员工推荐表2.2011年公司总结表彰会安排二0一一年十二月十五日集团公司2014年工作总结表彰大会暨2015年新春年会实施方案为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象,增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办2014年度总结表彰暨2015年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。一、 年会主题融合梦想、赢在当下。二、年会目的2.1.回顾总结公司2014年发展成就，安排部署2015年公司整体工作。2.2.加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。2.3.通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。2.4.让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。2.5.加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。三、年会时间计划从2014年12月10日开始筹备，2015年2月4日结束，分以下3个阶段进行；3.1.年会策划及准备期(2014年12月10日至12月20日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。3.2.年会协调及进展期(2014年12月21日至2015年1月20日)：本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。3.3.年会倒计时期(2015年1月21日至2月4日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。2.4.年会正式时间：2015年2月4日8时至22时。四、年会概况4.1.活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。4.2.参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾（客户 ）、公司全体员工，集团*人，嘉宾约*人（按*人预算）。4.3.组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工组 长：XXX 全面负责年会的领导工作副组长：XXX 负责年会的组织协调工作成 员：XXX 负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作XXX负责年会经费保障工作 XXX负责年会的宣传报道及技术指导工作筹备小组下设以下3个工作组：会务组：负责人 XXX工作人员：XXX XXX XXX 职 责：负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等）、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。晚会组：负责人：XXX XXX 工作人员：主持人：XXXXXX服务人员：XXXXX2人配合主持人，一男一女，灵敏的；音响灯光各配1人，负责对接；摄像师（确定人员，是否要配合）； 职 责： 负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。 后勤组：负责人：XXX 工作人员：XXXXXXXXX 职 责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。 5、 年会流程年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会（抽奖环节在节目表演当中穿插到进行）。5.1.迎春踏新现场会（暂定于2月4日上午8:30-12：30）主持人：XXX议程：参观各公司亮点工作。参加人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。备注：先在XXXXX签到，参观完XXXX亮点工作后在XXX门口合影留念（选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职工可随意找站位；结束后直接乘车出发参观下一亮点）。工作总结大会（暂定于2月4日14:30-17:00）主持人：XXX议程：1、XXX总经理报告工作（总结2014年工作，安排部署2015年工作）；2、签订目标管理责任书：3、表彰奖励（XXX副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖）；4、交流发言(先进集体X个、先进个人XX个)；5、董事长总结讲话；6、会议结束；去XXXX的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念参加年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。单独给女士提供更衣间服务人员提前到外贸，安排3辆车在XXX酒店门口5.2.职工餐会：主持人：内容：1、董事长致新年贺词（祝酒词）；2、敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）；背景音乐3、就餐（穿插员工互敬）。限制敬酒范围及人数，谁先来；分公司总经理给领导敬酒排顺序；到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开始后对员工的要求，是否允许走动、划拳？台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。5.3.联欢晚会主持人：内容：1、文艺演出（餐会后期就地举行、穿插抽奖活动）；2、舞会（自愿参加，另选小场地）带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜；节目、抽奖签到处（挂轴），礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品；物品保管、奖品发放4人；演员中午提前用餐，参加年会时先化好妆在开会、开完会去演出。演职人员的就餐问题，集中2-3桌留给演职人员（视人数定）。现场工作人员不允许吃饭节目评奖制定评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员收集汇总六、节目参与形式6.1.以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等)等。每个单位至少报送2个以上节目。（是否外请节目待定）6.2.为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。6.2.1.排练时间：2014年12月20日2015年2月3日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为2015年1月24日；第二次彩排时间为2015年1月28日，第三次彩排时间为2015年2月3日。6.2.2.彩排地点：（待定）6.2.3.注意事项年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题;歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁;6.3.年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：XXXX联系方式：XXXXX邮箱：XXXXXlXXXX.com附件：1.迎春踏新现场会活动安排2.年终总结大会会议流程3.晚宴、晚会抽奖流程4.年会工作分工及进度安排5.费用预算6.年会游戏设置迎春踏新现场会活动安排时间地点活动内容参加人员（38人）乘车安排负责人备注8：30集结、签到董事会成员：（人）总经办成员：（人）主任职级以上人员：（人）工作人员：（2人）摄影师1人摄像师1人公司包车1辆签到处9:00合影座椅摆放9：20观摩9：30-10：3010：30-11：00参观基地11：00-12：0012：00-12:30参观城12：30-13：0013:00-14:00午餐14:00-14：20签到，进入会场15:00-17：00年终总结大会集团及下属公司全体员工17:00-18:00集团及下属公司全体员工18:00-22：00晚宴晚会集团及下属公司全体员工公司部分员工年终总结大会会议流程时间活动内容实施人15：00-15：10参会人员入场、签到就坐签到处：XXX15：10-15：20XXX总经理报告工作（总结2014年工作，安排部署2015年工作）主持人：XXX15:20-16:00签订目标管理责任书签订人根据目标责任书相关责任人确定XX公司签订人：XX公司XXX公司XXX公司XXX公司XXX公司XX公司XX公司XXX公司XXX集团营销中心集团成本控制部集团财务部集团综合部16:00-16:10XXXX宣读表彰决定，分批次颁奖16:10-16:15为先进个人颁奖16:15-16:20为先进集体颁奖16:20-16:50交流发言(先进集体2个、先进个人3个)16:50-17：00董事长总结讲话17:00-18:00散会，前往XXX就餐晚宴、晚会抽奖流程18：00-18：40播放公司宣传片、XXX微信平台视频选拨、布置宴会场地、入场18：40-18：45董事长致新年贺词（祝酒词）18:45-19:00敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）19:00-20:00就餐，晚会开始20：00（公司自编节目与外请节目穿插进行）20：00-21：30（节目中穿插进行）抽取最帅男职工10名抽奖人：XXX抽取最美女职工10名抽奖人：XXX抽取三等奖：10名抽奖人：XXX抽取二等奖：3名抽奖人：XXX抽取一等奖：2名抽奖人：XXX抽取特等奖：1名抽奖人：XXX21：30-22:00晚会结束，退场年会工作分工及进度安排1.材料写作：XXX主持词、董事长祝酒词、2.年会物品采购：XXX抽奖奖品、活动道具3.主持人：XXXXXX、XXXXX（暂定）项目活动明细责任人完成时间备注前期筹备项目参会人员名单统计X1月6日20日再次统计活动方案流程1月10日晚宴菜单，晚会冷菜、干果，水果，酒水安排1月30日筹备小组第一次会议1月11日会场座椅摆放分布、舞台位置及大小的确定2月3日主持人确定1月14日初步会场背景音乐收集及确定1月14日筹备小组第二次会议1月15日晚会现场音响、电脑、投影、讲台确定1月25日晚会会场基本设施的布置(舞台灯、条幅，舞台，背景喷绘)1月25日抽奖系统确定1月25日第一次节目彩排1月24日广告宣传、入场券设计1月18日物品购置（荣誉证书、抽奖礼品、游戏奖品、会场布置所需物品）1月26日筹备小组第三次会议1月19日优秀员工名单确定及奖品1月20日第二次节目彩排1月28日年终总结会会场布置2月3日上午年终总结会礼仪小姐确定2月3日上午抽调营销中心女员工年终总结会颁奖彩排2月3日上午晚宴会场布置（包括桌椅），所有设施设备2月3日下午第三次节目彩排、布置电子设备2月3日晚上调试背景音乐、抽奖系2月3日晚上总结会参会人员签到2月4日参会人员引导就坐颁奖顺序及礼仪小姐引导颁发奖品晚会会场安排现场摄影现场照相晚宴阶段主持人：XXXXX、（）舞台总监嘉宾接待工作主要接待由各公司指派专人负责签到、奖品、奖金、礼品保管与发放晚会音响、投影、背景音乐播放、节目音乐整合会场秩序维护会后工作：会场清理、所用物品收回费用预算序号项目单价SHUL小计备注1餐费宴席外XXXX，根据实际情况搭配菜品，价格每桌XXX-XXXXX元2酒水暂未确定3烟暂未确定4干果、水果暂未确定5饮料暂未确定6汽车租赁费天豹公司7年终总结会会场租赁费8先进集体、优秀团队奖9优秀员工家道功勋家道十杰奖金爱家家荣誉在家奖鲜花、荣誉证书制作费10绶带11奖杯制作费（铜牌）奖牌，银质、金质12年会精美礼品13入场券制作14嘉宾礼花15抽奖奖品一等奖二等奖三等奖幸运奖最帅男员工最美女职工年度最佳老黄牛奖16活动场地布置由外贸餐厅统一布置17活动道具喷花拍手掌18外请演艺演艺团队主持人19节目奖最佳创新奖最佳表演奖最烂节目奖最具人气奖最佳掺和奖20游戏奖抽奖系统分贝测量仪夹气球跑寻宝大行动一反常态参与游戏人21游戏道具22舞会总计年会节目奖，餐桌XXX元、计划XX备5，共XXX5桌白酒1:1.5备金糜子XX00元/瓶红酒1瓶/桌（副总以上的），备份X箱X瓶XX0元/瓶饮料雪碧XX/桌XXXXX）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年会游戏设置游戏一：夹气球跑两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球。游戏二：寻宝大行动道具：“宝物”（一般为字条）工作人员提前布置在会场某个角落或餐桌下、椅子上参加人员：集体游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各个隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。游戏三：一反常态游戏介绍：本场游戏可设置多人参与，简单易行游戏规则：上场的十位员工分隔排成一排听主持人的号令，作出与号令相反的动作！做错的扣一分，规定时间内，错误最少的则获得奖品，错误最多的就要接受惩罚，为大家表演节目。游戏看点：场上各种反方向的动作，不协调则更让人觉得更滑稽搞笑。同时也看出一个人的反应能力。游戏四：5毛1块男生代表5毛，女生代表1块，主持人喊多少钱，参与者凑成多少。落单的同事淘汰。2014年度年终庆典暨总结表彰大会方案 1、年会开始时间：2014年12月6日（周六）下午13：00；2、大会地点：江宁南航主场，晚宴饭店，KTV；3、大会内容： 周六下午13:00南航主场内战，比赛形式：7+1，比赛分组：现场抽签分组，具体负责：吴林、罗浩、李昕； 球赛结束之后，年度总结表彰大会、晚宴：队委会总结14年度俱乐部整体建设发展情况以及各球员14年度出勤、进球助攻等数据情况，根据全年数据宣布“最佳射手”、“助攻王”、“出勤王”等奖项归属，根据俱乐部年度“最佳球员”、“最佳新秀”、“最佳教练”、“杰出贡献”、“最佳太太”等奖项评选要求与细则，参会全体球员现场投票，并经公开唱票评选出上文提及的相关奖项，现场颁发奖杯及证书，获奖队员发表获奖感言，晚宴聚餐现场，将另设有抽奖环节。具体负责：郑昊、卢城宇、陆磊； 晚宴结束，转场KTV，启动年终狂欢庆典，现场组织丰富多样的娱乐活动：游戏+竞赛，优胜人员可获得球队定制精美奖品。具体负责：赵立、程越、陈中光；4、报名费用：男生200元/人,女生50元/人。 2014年度年终总结表彰大会各类奖项评选细则及要求一、奖项设置：最佳射手、助攻王、出勤王、最佳球员、最佳教练、最佳新秀、杰出贡献奖、最佳太太奖，共计八个奖项，12个获奖名额。二、获奖要求：1、本年度俱乐部年终评选表彰最高荣誉奖项为：最佳射手、助攻王、出勤王；2、其余奖项荣誉设置优先级依次为：最佳教练、最佳球员、最佳新秀、最佳太太、杰出贡献；三、除依照全年数据得出的三类最高荣誉奖项以外，原则上球员不可兼获多个奖项，获奖球员依照荣誉优先级的顺序获颁较高一级的奖项，具体要求详见下文评选细则。四、奖项具体设置及其评选细则：1、最佳射手（一名）：XX，全年进球数XX；2、助攻王（一名）：XX，全年助攻数XX；3、出勤王（一名）：XX，全年出勤XX次，出勤率XX.XX%；4、最佳教练（一名）：评选要求：2014年度曾担任俱乐部教练或助理教练职务，执教或参与指挥球队比赛3场以上（含3场），球队正式编制人员。该奖项由俱乐部队委会推选产生，年会现场公布。5、最佳球员（三名）：评选要求：进队时间不少于6个月，14年度总体出勤率不少于60%（进队之日起计算），14年度有进球或助攻数据，球队正式编制球员。年会现场投票，每位球队成员最多可投三位候选人，最终以得票前三名当选，若得票数相等，则以2014年度出勤数较多者当选，原则上该奖项不可与最佳射手及助攻王兼得。6、最佳新秀（一名）：评选要求：2014年度加入球队，14年度有进球或助攻数据，不在最佳球员的评选名单内，球队正式编制球员。年会现场投票，每位球队成员限投一票，最终以得票第一名当选，若得票数相等，则以2014年度出勤数较多者当选。7、杰出贡献奖（三名）：评选要求：响应组织号召，支持球队建设，团结队友，人缘良好，顾全大局，克服困难，积极参战，认真严肃，球队正式编制球员全体参与，本奖项不可与最佳射手、助攻王、出勤王、最佳球员、最佳新秀、最佳教练等奖项兼得。年会现场投票，每位球队成员限投三票，最终以得票前三名当选，若前三名人员中有人已获得其他奖项，则第四名顶替，以此类推，若得票数相等，则以2014年度出勤数较多者当选。8、最佳太太（一名）：评选要求：长期支持老公或男友参加我俱乐部各项有益活动，14年度亲临俱乐部比赛现场督战不少于3场，莅临俱乐部14年度年终总结表彰大会现场，球队正式编制球员家属。年会现场投票，每位球队成员限投一票，最终以得票第一名当选。公司年终总结大会策划方案一、年会主题： 北京建设集团七分公司年终总结会 二、年会时间 12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间：14:0017:30 晚宴时间：18:0021:30 三、年会地点 西国贸酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工（41人） 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年终大会议程安排 13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 14:0015:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 。 。 15:3015:45大会进行第二项，由行政人事部负责人