2015关于学习乐东经验体会精选范文 汇总材料.doc

20152015关于学习乐东经验体会精选范文 汇总材料 篇一三年前的乐东民怨“井喷”、“乱象丛生”，然而三年后再看乐东，干部争相下基层，基层党建严又实，一幅“政通人和”的大好图景。还是那方水土，还是那方百姓，短短三年，云泥之别。君不见，今天的乐东可谓脱胎换骨，由乱到治，由治到民心和顺、干群融洽，再到各项事业发展势头喜人，“乐东速度”一次又一次被刷新，“乐东奇迹”一次又一次被创造，昂扬向上、政通人和的“乐东新貌”一次次地呈现出来。乐东的“思与行之变”引发着人们的热议、感佩、探索与求知，具有鲜明的时代特征和时代价值的“乐东精神”更需要众多领导干部去传承和发扬。8天完成中线高速公路7131亩征地，没发生一起阻挠事件;殡葬改革，一年多时间顺利搬迁11.2万座坟墓;环境整治，不到两年时间获评省级卫生城市，甩掉全省“脏乱差”典型的帽子。在乐东，“一征就闹、一拆就打”这样的恶性循环最终被打破，其中关键的一点就是抓住了“民心”，改进了“作风”。三年来，林北川同志带领乐东县广大干部正己修身，放下身段，深入基层，真抓实干，用真情真心真利益，小心翼翼地收集着散落一地的“民心”。也正因如此，乐东县不仅收获了翻天覆地的变化，更孕育形成了具有鲜明特征和极大感召力量的“乐东精神”。这种精神，不仅体现在这个“关键少数”一心为民、一身正气的担当里，也体现在各级领导干部用行动示范群众，用党风政风引领民风的行动上，更体现在广大基层干部下基层、听民情、解民忧的行为之中。当然，“乐东速度”横空出世，并非一朝一夕之事，“乐东精神”的出现也绝非偶然，它是乐东人奋斗的结晶，亦是这个时代的造就。党中央从严治党，营造了风清气正、实干担当的大环境，给了乐东县抓党建、抓作风、抓为民实干的最大底气和正气。通过践行党的群众路线和“三严三实”，创新基层党建，在一线提拔干部，引导干部下沉，配套资金下沉，让基层干部想干事、敢干事、能干事、干成事，从而造就了一支作风过硬、敢于担当，真心真情为党的事业付出，贴切有效为人民服务的党员干部队伍，亮出了群众路线这个“执政生命线”，抓住了领导干部这个“关键少数”。由此观之，“乐东精神”契合时代的要求，以转变作风为主线，以赢得民心为根本，雄辩地证明了“抓作风、抓民心就是抓发展”的硬道理。“乐东精神”为新的时代注入了新的内涵。以从严修身、从实谋业，勇于担当、敢于碰硬，真抓实干、为民谋利等品格为特质的乐东精神倡导了正确的价值观、政绩观，既在整个琼岛大地上有着深厚的积淀，又展现了新时期乐东人民的气质、信念和追求。“乐东精神”是一笔宝贵精神财富，它传递出改革发展的磅礴正能量。认真发扬和传承“乐东精神”，就是在新的时代条件下对群众路线和“三严三实”的有力践行和贯彻。倘若广大干部能够实事求是地为群众谋事创业，实实在在地执政为民，终能啃掉难啃的“硬骨头”，渡过改革发展中的种种“险滩恶水”，让“乐东精神”生根发芽，遍地开花。篇二在乐东跟干部群众广泛接触，对乐东县委、乐东干部最突出的感受是两个字：“严”和“实”。先说“严”。我深切地感受到，乐东县委奖优罚劣、令行禁止、铁规生威。如今在乐东，只要干得好，就能得到提拔重用，“英雄不问出处”;干得不好，戴上去的帽子也能摘掉，没有亲疏远近。这说明，只有真用，才会管用，徙木立信，清风自来。干群关系中，干部居于矛盾的主要方面。只有干部作风这个主要矛盾变，干群关系才有可能变。再说“实”。我深切地感受到，乐东从上到下想问题、做工作，都实字当头、实字筑基、一实到底。乐东三年来啃下的那些“硬骨头”任务，每一个都是靠“磨破嘴皮、踏破鞋底”实实在在干出来的。在乐东这个“麻雀”身上，既能看到从严治吏的“严”，也能发现实干兴业的“实”，她的很多经验可复制、可借鉴。清人彭端淑在为学一文中指出，“天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。”为学如此，为政亦如此。往大处讲，我们办好中国的事情，在一个十三亿人口的大国基本建成小康社会，靠的是党带领人民克难奋进。往小处讲，一个地方改变面貌、走出困境，也要靠当地干部和基层党组织带领群众艰苦奋斗。这样的例子并不少见，从贵州瓮安的“乱而后治”，到云南的“孟连经验”，再到最近媒体集中报道的“乐东之变”，都生动诠释了如何破解“为政之难”。从最近的“乐东之变”说起，关于乐东的为政之难，媒体的表述主要集中为“地方财政吃紧”、“民生欠账严重”、“基层党组织涣散”、“干群关系紧张”等。这些问题在一些地方特别是欠发达地区比较典型，属于共性的问题。然而与一些地方不同的是，乐东县委没有借口历史原因、强调客观因素，而是以抓党建为突破口，变作风、变干部、变民心，最终实现了“乐东之变”。这一变迁的过程可以为一些地方破解“为政之难”，提供标杆和借鉴。端正“为官有为”的基本态度。唯物辩证法的原理告诉我们，事物发展变化起决定性作用的是内因。“乐东之变”的内因，既在于当地干部群众都有改变现状的内在需要，更在于以县委书记林北川为班长的领导班子“为官有为”。习近平总书记强调，“扶贫先扶志”。从整体上改变一个地方的面貌，也要有这样一种志气。面对一团乱麻、一片乱象、一堆积弊，不能怨天尤人而要直面现实，不能知难而退而要迎难而上。必须要有一种责任意识和担当精神，深入基层、深入一线，解开心结、理出头绪。只有这样，才能迅速打开工作局面。把握“唯在得人”的基本要求。“为政之要，唯在得人”。从乐东的实践来看，建立重点工作“四级联动”的工作队模式，干部沉到群众中间听意见、做工作，领导带头上街打扫卫生，直接依靠干部的作用发挥;大幅压缩机关单位行政经费、加大民生建设投入、在政府征收过程中还利于民，也要靠干部的支持和落实。实际上，一些地方不是没有好的班子，也不是没有好的思路和举措，关键是缺乏一支有战斗力和执行力的队伍。为了建好这支队伍，既要有严格的监督考核机制，也要树立重基层、重实干的鲜明用人导向，让干部不干有压力、干好有动力。夯实“为政在人”的基本队伍。基层组织是党的一切工作和战斗力的基础，基础不牢地动山摇。与过去的乐东一样，一些地方基层党组织软弱涣散，干部甚至进不了村，各种工作难以推动。必须针对这一问题，抓村级带头人队伍建设，增强村级班子的战斗力;抓基层服务型党组织建设，为群众解难事、办实事，增强村级组织的凝聚力。乐东的实践证明，抓基层党建为地方发展营造了良好的社会氛围，提供了和谐的外部