xx年街道综治工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年街道综治工作总结半年来，红湘街道综治维稳工作在区委政法委的精心指导和街道党工委、办事处的正确领导下，扎实推进社会管理创新，进一步夯实了工作基础，及时处理了矛盾纠纷，较好地维护了辖区社会治安稳定。现就半年工作小结如下：一、领导高度重视综治工作1、定期研究综治工作。党工委、办事处高度重视综治工作，坚持把综治维稳工作纳入党政联席会议议事日程，常抓不懈;纳入全年工作目标管理责任制，量化考核;纳入党政班子成员绩效考核，与奖惩挂钩。及时召开各种会议，认真传达区综治工作会议精神。为搞好综治工作，落实责任，街道党工委、办事处与各村(社区)、学校及企事业单位分别签订了XX年综合治理工作责任状。2、加大社会治安联防联控机制。针对辖区“两抢一盗”案件高发的社会治安状况，街道对刑事、治安发案居高不下的社区、村、坐落单位实行责任捆绑。派出所若因刑事、治安发案高受黄牌警告，街道将对同期发案最多的社区、村、坐落单位给予黄牌警告，街道主要领导对社区、村主要负责人诫勉谈话，并挂牌整治一个月。由街道出资组建专业巡逻队和义务巡逻队，加大村和社区巡逻员的巡逻力度，向居民进行防火防盗防骗等知识的宣传，增强居民平安意识。二、扎实推进社会管理创新1、以“四会四议”管理推进综治工作。在社区广泛推行“议事会提议、代表大会决议、理事会践议、监事会督议”的四会四议管理模式，“四会四议”不只议背街小巷的建设、民生的改善，也要议治安问题、矛盾纠纷问题。社区突出的矛盾纠纷、治安等问题，就要拿到代表大会上来讨论、决定。让广大社区居民主动参与社区综合治理，主动献策搞好社区综合治理，主动投身综合治理具体工作中来，充分发挥群众的主观能动性。2、依靠人民调解大网络来化解矛盾纠纷。建立以坐落单位代表、居民代表组成的人民调解员队伍，并与“四会四议”的队伍重合，以人民调解员队伍为社区矛盾化解的主力军。社区的矛盾纠纷大多数就是来源于我们人民调解员的身边，矛盾纠纷当事人有的可能就是我们人民调解员的亲戚、朋友、邻居、同事。充分利用人民调解的资源优势，把大量的矛盾化解在人民调解这一环节上，尽量少搞行政调解、司法调解，将矛盾化解在萌芽状态，营造和谐环境。4、今年上半年司法所共接收4名社区矫正人员，解除4名社区矫正人员，总接收27名社区矫正人员。3、创新联合村社会管理。街道针对联合村流动人口多、治安管理难的问题，特别制定了红湘街道联合村流动人口管理方案。一是配备流动人口信息管理员，并负责组织对辖区的流动人口定期进行清理、清查及走访。二是以房管人。以村民小组为单位，画出组内示意图，并标明楼栋，编好栋号，选出楼栋长，全面上户，建立台帐。三是户主签订房屋出租合同。三、加强基层基础工作1、突出重点，包案处理。坚持实行党政班子成员联系社区工作制度，每个班子成员对联点社区的所有工作均负有领导责任，对发生有社区范围内重要工作均须身体力行，亲自办理。在市、区党代会召开期间，对2名重点人员、2名老上访户及每个重点突出问题进行了包案，确保社会大局稳定。(二)、狠抓矛盾排查及调处。坚持齐抓共管，协调联动，对辖区内不稳定因素进行认真的全面排查，做到早发现、早报告、早控制、早解决。对排查出的矛盾纠纷及时进行调处，将不稳定因素消灭在萌芽状态。半年来，共排查矛盾纠纷31起，调处28起。(三)、加强对重点人员的稳控工作。街道对重点人员稳控工作非常重视，对辖区内的重点人员制定帮教措施，建立帮教台帐。在工作方法上，采取“分片稳住，总揽全局”的防范方针，即各社区稳住各自一片天，从而达到街道全体稳定的方针。(四)、认真做好流动人口管理工作。对辖区流动人口实施动态管理，定期进行清理、清查及走访，及时变更流动人口信息。要求社区、村做好流动人口的管理服务工作，收集服务信息，为流动人口提供周到、实惠的优质服务，切实解决他们的工作、生活等方面的困难，并开展劳务中介、教育培训等服务和管理工作，使流动人口同等于常住人口管理。到目前为止，共登记录入流动人口5193人，出租房屋2564户。四、下半年工作计划1、进一步推进社会管理创新工作。2、