《商业机密的保护》PPT课件.ppt_第1页
《商业机密的保护》PPT课件.ppt_第2页
《商业机密的保护》PPT课件.ppt_第3页
《商业机密的保护》PPT课件.ppt_第4页
《商业机密的保护》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20世纪企业家犯得最多最至 命的错误是腐败! 21世纪企业家犯得最多的错 误是泄秘! 第一节 商业秘密的界定 n 随着市场经济的发展,人才竞争日益剧烈 ,人才流动日益频繁,合理、正当的人才 流动应值得大力提倡。但现实生活中,人 才流动中侵犯商业秘密的现象十分突出, 骨干职员带着原单位的商业秘密“跳槽”另谋 高就或自立门户成为商业秘密流失的主渠 道。为此,如何有效地防止人才流动中商 业秘密的流失,保护商业秘密不受侵犯, 成为急需解决的问题 一、商业秘密的涵义 n 反不正当竞争法第10条第二款规定:“ 本条所称的商业秘密,是指不为公众所知 悉、能为权利人带来经济利益、具有实用 性并经权利人采取保密措施的技术信息和 经营信息。” n 一.商业秘密构成要件概述 n 反不正当竞争法第10条第二款将 商业秘密的构成要件规定为“不为公众所知 悉、能为权利人带来经济利益、具有实用 性并经权利人采取保密措施”,据此可以分 解为不为公众所知悉、能为权利人带来经 济利益、具有实用性以及经权利人采取保 密措施等四个要件。 商业秘密内容 n商业秘密所包括的技术信息和经营信息的 涵义。技术信息是产品、工艺、材料及其 改进等技术方案。经营信息是管理诀窍、 客户名单、货源情报、产销策略、招投标 中的标底及标书内容等非技术类经营信息 。 商业秘密内容 n(1) 产品 企业自行开发的产品,既没有申请专利,也还没 有正式投入市场之前,尚处于秘密状态,它就是一项商业 秘密。即使产品本身不是秘密,它的组成部分或组成方式 也可能是商业秘密。 (2) 配方 工业配方、化学配方、药品配方等是商业秘密的 一种常见形式,甚至化妆品配方,其中各种含量的比例也 属于商业秘密。 (3) 工艺程序 有时几个不同的设备,尽管其本身属于公知 范畴,但经特定组合,产生新工艺和先进的操作方法,也 可能成为商业秘密。许多技术诀窍就属于这一类型的商业 秘密。 (4) 机器设备的改进 在公开的市场上购买的机器、设备不 是商业秘密,但是经公司的技术人员对其进行技术改进, 使其具有更多用途或效率更高,那么这个改进也是商业秘 密。 商业秘密内容 n(5) 研究开发的有关文件 记录了研究和开发活动内容的文 件,这类文件就是商业秘密。如蓝图、图样、实验结果、 设计文件、技术改进后的通知、标准件最佳规格、检验原 则等,都是商业秘密。 (6) 公司内部文件 与公司各种重要经营活动有关联的文件 ,也是商业秘密。如采购计划、供应商清单、销售计划、 销售方法、会计财务报表、分配方案等都是企业的“商业 秘密”。它们若被竞争对手知道,都会产生不良后果。 (7) 客户情报 客户清单是商业秘密中非常重要的一个组成 部分,若被竞争对手知悉,顾客将会受到引诱或骚扰,从 而阻碍公司的正常活动。比如,著名的中国青年旅行社诉 中国旅行总社的不正当竞争案就是一个典型的案例。 商业秘密内容 n商业秘密是一种“信息”,其范围非常广泛, 凡是对公司有利,能在竞争中获胜,并经 公司有意加入保密的“信息”,并采取了保密 措施的,也就是说符合“三性”要求的,都是 商业秘密。 侵犯商业秘密行为的类型 n我国反不正当竞争法第10条规定了侵犯商业秘密行为 的类型: n(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段; n(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段 n(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求 ,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 n(四)“第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用 或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。” 国家工商行政管理局关于禁止侵 犯商业秘密行为的若干规定第3条 专门列举了侵犯商业秘密行为类型 n(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正 当手段获取权利人的商业秘密; n(二)披露、使用或者允许他人使用以前 项手段获取的权利人的商业秘密; n(三)与权利人有业务关系的单位和个人 违反合同约定或者违反权利人有关保守商 业秘密的要求,披露、使用或者允许他人 使用其所掌握的权利人的商业秘密。 二商业秘密被侵犯时请求权的行 使: 1关于诉因: n2关于赔偿数额: n3关于承担责任的方式 n4关于举证责任: 商业秘密流失的预防 作为商业秘密的一般保护手段,单位制 定保密的有关规章制度是必要有效的,但 再完善的保密制度只能约束单位内部在职 员工,对人才流出中的职工却无约束力, 因而人才流动中商业秘密应有独特的保护 措施,主要是与职工签订保密协议和竞业 禁止协议。 n1保密协议: n2竞业禁止协议: 我国对商业秘密保护的立法 n一、我国对商业秘密保护的立法 尽管我国商业秘密立法起步较晚,但速度 很快,至今已基本建立了商业秘密的法律 保护制度,为企业保护商业秘密提供了法 律保障。 我国对商业秘密法律体系 n(一)宪法 中华人民共和国宪法(2004年修正)第20条的规定 关于奖励科学研究成果和技术发明创造的规定。 (二)法律 1、中华人民共和国反不正当竞争法(以下简称反不 正当竞争法)第10条第1款列举了3种关于侵犯商业秘密禁 止性规范;第2款是关于不正当竞争进行界定的解释性规 范;第20条是关于侵害商业秘密等应承担损害赔偿责任的 规定。 2、中华人民共和国合同法(以下简称合同法)第42 条、第43条关于缔约过失责任的规定;第60条第2款关于 附随义务的规定;第92条关于后合同义务的规定;第十八 章第二节关于技术转让合同中关于技术秘密转让的规定。 (三)行政法规 n1、中华人民共和国技术进出口管理条例 第2条第2款关于技术秘密转让的规定。 2、中华人民共和国中医药条例 n3、中华人民共和国外资企业法实施细则 第26条第1款关于外国投资者可以用工业 产权(包括商业秘密中的技术秘密)作价 出资的规定 四)部门规章 n1、国家经贸委关于加强国有企业商业秘密保护 工作的通知 n2、国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密 行为的若干规定 n3、原国家科委关于加强科技人员流动中技术秘 密管理的若干意见对商业秘密和竞业禁止作了 细致的规定。 4、劳动和社会保障部违反有关劳动 合同规定的赔偿办法第5条第2条关于由于劳动 者未履行保守商业秘密的内容,造成用人单位商 业秘密被侵害 (五)最高人民法院的会议纪要和 司法解释 (1、全国法院知识产权审判工作会议关于 审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要 (以下简称纪要)关于对商业秘密司法保 护的规定。 2、最高人民法院关于审理劳动争议案件 适用法律若干问题的解释第11条第2款、 第3款关于侵权发生时当事人诉讼主体的规 定。 (六)国际条约 n与贸易有关的知识产权协议(简称 TRIPS协议)第7节关于“未披露的信息的保 护”的规定。 企业应如何建立商业秘密保护制度 n (一)依据民法保护制度建立企业商业秘密保护制度(1 )合作开发合同, n(2)委托开发合同 n (3)技术秘密转让合同 n(4)商务咨询及服务合同, n (5)正式合同订立前的商业秘密合同,企业在进行技术转 让、联合投资、企业购并等情形下,存在将企业的商业秘 密交给相对方进行论证和评价,这时主合同是否签订尚不 能确定,企业可以与相对方签订对商业秘密的评价合同, 约定保密和不使用义务 (二)依据劳动法保护商业秘密 作为企业所有或者具有正当使用权的商业 秘密,企业在使用的过程中,必然为企业 的一部分劳动者知悉,而知悉是使用的前 提。 1、建立保密规章制度和与劳动者签订保密协 议。 2、与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁 止的内容和条款。 当企业的商业秘密被侵权时,应采 取的法律救济途径 n我国现行法上保护商业秘密法律可以分为 四个法律部门,如前述。相应的法律救济 途径可分为四种方式,即民法上的救济、 劳动法上的救济、行政法上的救济和刑法 上的救济 选择商业秘密保护手段的优势作用 n与传统的知识产权保护的方法 n例如专利、商标著作权 企业在商业秘密保护工作中存在的 某些误区与对策 n1、存在一个典型的问题对什么是商业 秘密认识不清 此类问题有三种表现形态: 1)我的企业无秘密 2)我的企业商业秘密在哪里 n3)我的企业里到处都是商业秘密 企业存在另一个问题是对于本企业 商业秘密区域缺乏系统有效的保护 n1)首先是保护范围没有系统化 2)其次缺乏系统有效的保护 n3)缺乏多种知识产权保护方法的综合保护 由于以上失误带来的后果 1)企业到处是秘密,最终却是什么都成不了商业秘 密; 2)由于秘密区域不明,使得保护措施不得力,不 能做到有的放矢; 3)侵权纠纷发生后,在诉讼阶段导致举证不能。 4)由于举证缺乏明确的目的性,导致侵权人逃脱 权利人的指控; 5)由于对商业秘密没有给予明确的保护,处于不 利的地位,难于获得法律上的明确支持。 4、建议 n由于商业秘密靠其拥有者本身采取严格的保密措 施,才能享

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论