职业技术学校党风廉政建设工作总结精选.doc

职业技术学校党风廉政建设工作总结20年是加快职业技术学校向内涵式发展、提升办学层次与理念的重要一年，扎实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，具有十分重要意义。一年来，学校党委认真贯彻党的全会精神，按照“抓廉政、聚人心、提内涵、促发展”的工作思路，以完善制度、思想教育、强化制约、严肃纪律为抓手，坚持惩防并举、标本兼治，不断加强和完善党风廉政建设，使领导干部廉洁自律意识进一步增强，实现了党风廉政建设与学校各项事业发展的深度融合和良性互动。 一、坚持责任守廉，为党风廉政建设明确组织领导 学校党委始终把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的有效载体。树立“一个理念”，摆正“两个关系”，做到“三个亲自”，坚持“四个一起”。 树立“一个理念”就是抓好党风廉政建设是凝聚人心、促进学校和谐发展的理念。年初根据人员变动，及时调整了党风廉政建设领导小组成员，校党委与中层以上领导干部签订了党风廉政建设责任制与惩治预防体系建设工作责任书、领导干部廉洁自律承诺书等“四书”56份，明确了干部从政职责与纪律，全面落实责任制。同时，全体教师签定了教师廉洁从教承诺书64份，规范教师廉洁从教行为。从上到下形成了用责任落实岗位职责，努力抓好职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作。 摆正“两个关系”就是学校发展同反腐倡廉相互促进、同等重要的关系。工作中党委主要领导根据职责分工，一手抓教育教学与管理，一手抓反腐倡廉，两手都要硬。今年10月，学校顺利通过了国家重点中等职业技术学校、兵团重点专业及汽修实训基地的初验，这对于我们华山职校来说是实现跨越发展的重要一步。 做到“三个亲自”就是党政主要领导亲自听取党风廉政建设情况汇报，亲自深入教育教学、工程项目施工现场督查，亲自与轮岗的5位干部、1位新提拔的干部进行了廉政谈话。 坚持“四个一”就是始终把党风廉政建设同学校发展等工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。建立了纪检办每周向党委、行政汇报工作制度，主要领导先后对“廉政文化进校园”、“党风廉政教育月”等活动作出批示安排。同时对荣获师20年党风廉政建设先进单位的纪委成员进行奖励。以考核追究取信于教职工，维护了党风廉政建设责任制工作的政治性和严肃性。 二、坚持制度建廉，为党风廉政建设创造良好条件 1、建立健全制度。今年，我校重新建立健全了领导干部考核制度、领导干部责任追究制度、领导干部一岗双责实施办法、教师职业道德规范等相关制度，并制定了学校党风廉政建设制度汇编；抓好廉洁承诺、任前廉政谈话制度的落实。坚持主要领导向上级纪委报告述职述廉和落实党风廉政责任制情况、领导班子成员向职代会述职述廉和在领导班子民主生活上汇报廉洁自律情况的三项监督制度；同时，建立了中层以上领导干部个人重大事项报告制度，在纪检办建立信息档案，包括领导干部收入情况申报、住房情况和报告个人重大事项等相关内容。 2、切实增强对制度的执行力。一是发挥集体作用， 将“三重一大”制度落到实处。校党委认真贯彻师党委“三重一大”制度精神，对新校区二期工程的重大建设项目上，坚持做到“不事先充分酝酿不决策、不广泛征求意见不决策、不经过集体研究不决策”，对重大资金使用严格执行校长、书记联签制，确保了学校二期工程资金的安全、有效运行；二是加强对招投标、物资采购的管理，坚持阳光操作，严格按学校制定物资采购程序进行。对华山驾校大额资金采购的教练车，校纪委全程参与监督采购；三是深化人事制度改革，落实干部选拔作用机制。今年三月份，校党委坚持党管干部、德才兼备的原则，严格规范组织程序，实施了中层领导干部竞聘上岗。11名候选人竞聘上岗，其中四名中层干部进行了轮岗，一名中层干部降职使用，由党委书记和纪委书记对轮岗的干部进行岗前戒勉谈话，确保了干部队伍的先进性、廉洁性；四是抓好职能管理。要求各部门领导干部牢固树立对党纪党规及规章制度执行不力也是腐败、失职的观念，从促进学校发展出发，服从上级，管好本级，抓好下级，不折不扣贯彻落实好师党委、学校制定的各项规章制度。在全校形成令行禁止、风正心齐、步调一致的良好局面。 三、坚持教育倡廉，为党风廉政文化建设丰富内容 多项措施抓好领导干部的理想信念教育。坚持每月党委中心组学习，提高中层领导干部政治素养，促使领导干部在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇；坚持领导干部上党课，今年校党委书记金德全以“青年教师要不断提高学习能力”为主题的廉政党课，着力建设学习组织，提高领导干部，特别是学校的中坚力量青年教师、党员的学习能力；坚持党纪政纪法规教育，通过廉政准则专题学习、干部选拔作用工作“四项监督制度”的学习与测试、“迎七一促廉政”党纪条规知识答题等活动，中层以上领导干部17人全员参与测试，增强了领导干部自觉遵守党纪条规的能力；坚持抓正反典型教育，通过开展学习人民的好干部沈浩、“创先争优”活动中先进典型事例的学习，引导党员领导干部树立正确的价值观、事业观与政绩观。通过收看警示录教育片、跌落的人生警示录文章，以实例对中层领导干部进行廉政警示教育，起到了反面典型的警示作用。 以党建促廉建，加强对领导干部教育管理。一是加强支部建设。选优、配齐支部书记与支部委员，严格落实“三会一课”和每周党员活动日制度，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员领导干部的廉洁从政教育；二是在各支部中积极开展了“党员承诺”、“党员先锋岗”等活动，结合本职岗位做出具体承诺，以践诺行动作为群众评价党员的标准，年终进行民主评议；三是学校领导班子召开了“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则、切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会，领导干部能自我剖析，认真查找自身存在的问题，提出了今后的努力方向，努力提高廉洁自律意识，全面提高自身素质。 以主题教育月活动为载体来丰富教育内容。今年三月份以来，学校以“廉政文化进校园活动月”、“第十二个党风廉政教育月”活动为契机，以丰富的文化活动、版报、展板、廉政书法等宣传载体，扎实开展廉政文化教育活动。四月份，农二师政法机关、事业单位党风廉政建设经验交流暨廉政文化建设活动月现场会在我校成功举行。在教育活动中，我们坚持廉洁教育与思想道德教育相结合、与课堂教学相结合、与社会教育相结合，根据职校生认知特点和教师育人职责，将廉洁教育纳入到校园文化建设和教师职业道德的范畴，充分利用班级主题班会、国旗下讲话、党员活动日、党委中心组学习等方式，积极拓宽廉洁教育的渠道和途径，在学生中开展了诚实守信、文明守纪、崇尚廉洁的主题教育活动，在教师中开展“廉洁从教承诺书”签字、中层领导干部廉政宣誓、在党员中开展“迎七一促廉政”党纪条规知识答题等活动，达到了以赛促学、以学促行、以行促廉的目的，促进了领导干部廉洁自律、教师廉洁修身与文明和谐校园的建设发展。 加大对党风廉政建设活动的宣传。今年，学校纪检办先后在兵团新闻网上刊登了廉政教育活动稿件4篇；在农二师政务网刊登2篇；在师廉政网刊登了4篇，师绿原报上刊登了1篇。同时，在学校华山职校报上及时报道有关廉政教育活动的开展情况，形成了大力宣传廉政教育活动的氛围。 四、坚持监督促廉，为党风廉政建设增强约束机制 广泛听取意见，接受群众监督。学校认真开好每年一次的教职工大会，听取教职工的意见和建设；以“创先争优”活动为契机，征求职工群众对党员领导干部的意见与建议。同时，设立了校务公开栏，及时将重大决策、工程项目招投标、职称评审等事项进行公示，自觉接受群众监督，增强学校管理的透明度。 加大对新校区二期工程建设的监督与管理。为保证新校区二期各项建设项目顺利进行，学校加大对新校区建设的管理力度，调整了工程建设项目领导小组，明确了小组成员的具体职责。针对项目建设工作中的工程进度、安全等实际情况，及时召开项目建设工作会议，协调解决项目建设中出现的有关问题。目前学生两幢宿舍楼正在建设中。同时，为保证工程建设高效优质及建设资金的安全有效使用，校纪委与工程建设施工方签定了廉政合同。 加强财务管理，规范收费行为。我们按照物价局核定的收费标准进行收费，设立收费公示栏，严格执行收费标准，并公开收费监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下。同时规范财务管理，实行收支两条线和票款分离制度。 实事求是，尽心尽力落实好国家助学金，由于国家助学金是一项政策性很强的工作，且数额较大，学校在严格程序的同时，加大监管力度，各项流程“阳光操作”，实行专款专用，专账核算，没有截留、挪用和挤占现象，确保了资金安全、有效发放，使资助政策落实到位。 五、存在的问题 回顾一年的工作，我们在党风廉政建设上取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但在工作中还存在着一些问题和不足。一是需进一步增强党员领导干部主动学习的意识，积极创建学习型组织；二是党风廉政建设工作如何在覆盖各项