乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报范文两份

乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报范文 两份 乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报【一】 镇共有 3 个贫困村， 1009 户贫困户， 4261 名贫困人口，占全镇人口的 近两年来，小平阳镇党委通过 “组织引领、党员帮带、贫困户参与 ”的党建扶贫工作模式，切实发挥党组织在脱贫攻坚中的主导地位，凝聚党建合力、助力脱贫攻坚显成效。主要做法是： 一、强化抓党建促脱贫攻坚工作分队党委的作用。设立分队党委办公室，分队党委在镇党委的领导下，负责抓党建促脱贫攻坚工作。深入贫困户家庭开展调研，定期听取各村 (社区 )党组织书记扶贫 工作汇报，了解各村包片干部帮扶工作开展落实情况，市、区直有关单位帮扶项目进展情况，并定期向镇党委汇报，充分发挥分队党委的作用。 二、强基固本加强基层党组织建设。镇党委注重配强各村党组织带头人，通过各种形式的强化培训，进一步增强他们带领群众脱贫攻坚的意识和能力，推动基层党组织成为带领群众脱贫致富的 “火车头 ”。如东南村党组织书记、区镇人大代表黎善英，领办宝源果蔬种植合作社，吸引 63 户贫困户通过土地、资金入股加入合作社，并帮助 28 户贫困户实现在家门口就业 ;岭头村党组织书记、区党代表、镇人大代表莫正和，创办斌睿 种养农民专业合作社把全村 54 户贫困户纳入到肉牛养殖小区中参与利润分红。正是有这样带领贫困户攻坚克难，创业致富的坚强领导核心，为全镇脱贫攻坚工作提供坚强的保障。 三、以基层党建引领脱贫攻坚。一是党组织的服务延伸到扶贫攻坚一线。推行 “支部 +合作社 +基地 +贫困户 ”模式，将支部建在产业链上，在种养专业合作社、产业基地、休闲农庄等产业链建立 4 个党支部，培育打造青岭生态养殖、六象娱乐中心、东南中药材、青岭 “双高 ”基地等辐射带动能力强的产业党组织，引领带动 2016 年预脱贫的 256户贫困户走上产业脱贫新路。二是第一书记 勇担责任。主动与上级部门协调，为贫困户争取到 73 万的种养产业扶贫资金，为 4 个肉牛养殖小区争取扶贫贷款资金，主动理顺了 4800 平方米牛棚建设等相关手续，引导党员创办了 4 个种养合作社 ;争取到岭头至和平的 里道路硬化建设。 四、党员率先垂范，抓产业带富工程。镇党委按照转型发展现代农业和促进产业结构调整的要求，坚持市场化运作，引进了广西顺成科技有限公司、南宁市绿之恋生物科技有限公司。依托这两家公司，积极探索和实行 “公司 +基地 +支部 +合作社 (养殖小区 )+金融 +贫困户 ”的特色种养产业扶贫模式，以市场为导向，以 协议形式确立联结关系，构建农企利益联结机制，建立 “公司连基地、基地建合作社、合作社建支部、合作社带贫困户 ”的产业链，实行 “统一产业布局、统一种源供应、统一技术服务、统一生产标准、统一收购销售 ”的运营模式，整合了农户经营、合作经营、公司经营的优势，增强了贫困户自我发展能力，促进贫困户持续稳定增产增收。目前全镇肉牛养殖将近 1103 头，由党员创办肉牛养殖小区 4 个，贫困户以个人名义得到银行 5 万元的免息贷款，款项统一由合社支配，贫困户年底固定能从合作社得到固定的利润分红。有劳力的贫困户既可到养殖小区打工增加收入 (1500 /月 )，又可以种植玉米、甘蔗等养牛青饲料 (300元 /吨 )卖给养殖小区增加收入 ;其它支部党员发展年出栏万只以上的养鸭场 15 户、养蛇场基地存栏 8000 多条 6 家、年出栏 100 头以上的养猪场 18 户、种植佛手果及辣木等中药材面积将近 1000 亩、水果种植面积达 1105 亩。 五、强队伍、做表率，构建党员帮扶网。一是按照 “一村一策、一户一法 ”的原则，全面实行挂牌作战。镇党委把全镇 74 名干部及 68 名后盾单位的干部分为 12 个驻村帮扶工作队，统筹组织后盾单位干部、镇干部和农村党员示范户联系帮扶 1009 户贫困户 ，实现了贫困户一户一法和结对帮扶全覆盖，用结对共建促进困难共帮，形成合力攻坚的强大动能 ;二是镇党委还特别安排有意愿、有路子、有能力的党员联系帮扶困难户，为他们提供技术、信息、项目等方面的支持，贫困户不脱贫联系帮扶不脱钩，通过帮助就业、帮助创业等多种渠道方式，构建党员帮扶网络，增强脱贫攻坚工作驱动力 ;三是强化后盾单位的作用。以 “党旗领航 电商扶贫 ”活动为载体，组织贫困村党支部汇编各村土特产品名录，结合 “结对帮扶 ”工作，供后盾单位党员干部采购 ;四是把精准扶贫作为检验干部的“试金石 ”。结合开展 “两学一做 ”学习教育 及农村党员积分定级活动，将年终绩效考评与精准扶贫工作 “捆绑 ”考核，及时调整推进扶贫不力的工作队和不称职干部。对扶贫工作推进不力、任务完成不好的工作队和干部，进行诫勉谈话和组织处理，取消年度评先评优资格。 乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报【二】 按照自治区、来宾市和兴宾区委抓党建促脱贫工作部署，我镇高度重视，狠抓党建在促进脱贫攻坚工作中的作用，取得了阶段性成效。现将迁江镇 201X 年抓党建促脱贫工作情况汇报如下： 一、抓党建促脱贫攻坚工作基本情况 迁江镇精准识别建档立卡贫困户有 841 户 2849 人 ，其中雷山、阮云、阮围、大力、龙灵、乐英六个村贫困为 320 户 1127 人，其余 14 个面上村为 521 户 1722 人。迁江镇201X 年脱贫共 192 户 811 人，第一批双认定验收中，已完成 201X 年脱贫贫困户验收63 户 241 人，并全部在扶贫信息管理系统进行标识。 201X 年脱贫贫困户第二批验收 129户 570 人已完成入户核验，按程序进行村委评议。 二、抓党建促脱贫攻坚工作的主要措施 (一 )加强组织建设，创新工作机制。一是加强扶贫战线上党组织的建设，成立扶贫工作分队党委，以村屯为单位，组建工作支队党小组，党小组在扶贫 工作分队党委的领导下开展工作。二是创新工作机制，做到小问题不出党小组，大问题拿到工作分队党委集体研讨解决，形成工作分队党委领导下的党小组负责制的工作模式，发挥党小组在扶贫工作中的桥头堡作用，大大提高了工作分队的工作效率。三是加强扶贫工作分队党员的教育和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，我们着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用。 (二 )抓好 “三支队伍 ”建设，发挥干部结对帮扶作用。乡村建设 (扶贫 )工作队员 (含贫困村党组织第一书记 )、结对帮扶干部、村级干部 “三支队伍 ”是脱贫攻坚的中坚力量。一是加强 “三支队伍 ”的业务培训和管理，我镇共举办了 3 次集中培训，培养了一支业务精干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供基本保障。二是带领扶贫工作队员深入各村、各贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案。三是完善干部在扶贫攻坚工作中的考核机制，采取各工作支队交叉验收模式，工作队员既互相监督、互相学习提高，又能提高帮扶效率。 (三 )加强产业扶持，提高造血功能。充分发挥河村、兴仁、阮云、新桥、雷山等老党建示范点的带动作用，打造河村泰和农业综合发展基地，种植淮山、红心柚等特色农产品达 1500 多亩 ;打造兴仁瑞涛千亩果场和阮云石强水果种植基地，分别种植砂糖橘1500 多亩和 1000 多亩 ;做大做强阮云、阮围贫困村黑山羊特色养殖业，目前养殖黑山羊超过 1 万只，拓宽了群众脱贫渠道 ;建设了兴仁排七、排八、大上林、大里那前、上下新村、印山北敢、大村、河村、高长等甘蔗 “双高 ”基地 8000 多亩 ;依托新桥老梅沟森林公园、榜山石刻、迁江老街等自然人文资源，打 造乡村旅游产业品牌。共投入扶持资金 奖代补扶持贫困户发展种养业 99 户。以村 “两委 ”牵头建立了 18 个农民专业合作社，不但带动群众发展规模种养业，还增加村集体经济收入，提高一批行政村的生产造血功能。 (四 )着力资源整合，加强基础设施建设。近年以来，我镇加大对村级道路、巷道硬化、人畜饮水和公共活动场所建设的投入。今年，通过整合各项资金，完成印山区级党建示范点建设、古欧、大力村改扩建点建设，进一步强化了基层党组织服务群众的功能，以村 “两委 ”牵头成立的农民专业合作社，培育了一批特色种养殖、乡村旅游 、甘蔗 “双高 ”等产业，进一步发挥党建在经济社会发展的示范引领作用 ;里，硬化巷道 里，修建自来水塔 13 座，解决了群众出行难、饮水难问题 ;建设公共文化活动场所 16 个，进一步满足了群众业余文娱需求。 (五 )加强政策扶持，多领域开展脱贫攻坚。一是易地搬迁，我镇多次召开易地扶贫搬迁动员会，为有意向实施易地搬迁的贫困户解读国家政策，讲解申请方法、审批程序和补助标准。房源选择有来宾城区、迁江建江园、印山豪庭等，根据贫困户自愿选择、有利生活生产、有利就业就学等原则，为贫困户做好引 导和跟踪服务工作。据统计，我镇有意向搬迁到来宾市区的有 68 户，有意向搬迁到迁江镇建江园、印山豪庭的有 75 户，目前正在办理申报相关手续。二是实施雨露计划。镇党委、政府高度重视雨露计划政策落实，充分发挥学校、驻村工作队、第一书记、村委干部、帮扶责任人的力量，形成宣传合力，大力推动教育精准扶贫资助政策宣传。我镇在年初召开了雨露计划宣传月活动动员会，制作了雨露计划宣传栏 3 块，印制发放宣传资料 2000 多份，提高了贫困群众对雨露计划政策的知晓率。据统计，今年我镇享受雨露计划的大学学生 11 名，高职高专 25 名，解决了一批贫 困生上学难问题。三是扶贫小额信用贷款，年初成立了各行政村扶贫小额信贷工作领导小组，专门负责各村的小额信贷政策宣传和办理工作。截至 10月 28 日，我镇共有 70 户贫困户分别获得 3的贷款用于发展生产、产业扶持，贷款总额达 243 万元。 (六 )加强农村实用人才培训，提高脱贫致富技能。今年以来，我镇联合区人社局、宏业培训公司，开办了村 “两委 ”干部培训班 4 期，村致富带头人、产业骨干外出参观培训班 2 期，共培训村级干部、致富带头人 360 多人次 ;在各村开办创业培训班 11 期，电工、家政、种养等实用技术培训班 4 期，共培训农 村各类人才 476 人。通过多种形式的培训，进一步提高农村新型农民的创业能力和就业积极性。 三、存在的问题及困难 (一 )贫困村党员文化素质相对较差，对脱贫致富的相关知识了解少或不了解，不能带领贫困村民一同开展脱贫致富工作。 (二 )脱贫致富的自主性较低，部分贫困户只能按照制定的脱贫计划开展脱贫致富工作，一旦没有相关的计划有反贫的可能性。 四、下一步的工作计划。 (一 )落实党建促脱贫攻坚工作责任制。制定完善了 “任务清单 ”、 “责任清单 ”，落实各级领导责任和工作人员责任。层层建立 “抓领导、领导抓 ”的 工作格局，要求主要负责人做到 “五个带头 ”，重点督查 “五个落实到位 ”，全面推进 “党支部联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽，党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫 ”工作。 (二 )抓好专业合作社党建工作，形成 “产业扶贫 ”新动力。坚持产业发展到哪里，党组织就组建到哪里，加大农民专业