法律顾问述职报告WORD

. 总法律顾问述职报告总法律顾问述职报告 法律部： 按照集团公司法律部关于 2013 年总法律顾问述职工 作的通知要求，作为贵州石油公司的兼职总法律顾问， 2012 年 8 月以来，我能够积极带领贵州石油法律事务的工 作人员，认真学习贯彻和落实总部年度法律事务工作要求， 较好地完成了贵州石油法律事务管理工作。按照这次述职 报告的内容和要求，下面我就一年来的实际工作情况简要 汇报如下： 一、总法律顾问职责履行情况 （一）加强学习，提高认识 企业总法律顾问的职责定位、作用发挥和业务素质是 否到位，对于做好企业法制工作具有全局性的重要意义。 只有充分认识自己所肩负的责任，增强学习的自觉性和主 动性，不断更新知识，刻苦钻研业务，才能更好地提高专 业素养和工作能力。通过党委理论中心组集中学习和自学 的方式，系统学习了食品安全法 、 石油天然气管道保 护法 、 产品质量法 、 安全生产法 、 环境保护法 、 节约能源法等有关企业社会责任的法律法规，进一步 深刻理解到“打造高度负责任、高度受尊敬企业” 、践行 . “每一滴油都是承诺” 、等要求背后所隐涵的沉甸甸的法律 责任。 （二）坚持事前预防、事中控制为主，合同管理逐步走 上了制度化和规范化的轨道 始终将合同管理作为防范法律风险的重要环节来开展 工作，并逐步将法律咨询、法律审核、法律意见固化到合 同管理流程中，在确保覆盖面的前提下，努力实现合同的 全过程管理。 1.根据中国石化贵州石油分公司合同管理实施细则 和内控相关控制点，按照中国石化流程编制的统一规范编 制了一般合同管理流程及其子流程，使合同管理事务流程 更加明晰，强化关键点控制，防范法律风险，避免签订违 背真实意愿的合同造成损失，主张、实现和维护贵州石油 分公司合法权益。有效减少管理界限不太清晰、部门间沟 通不够通畅、制度执行不到位等管理问题。切实巩固了合 同管理的基础，提高中石化贵州公司依法管理水平。 2.要求法律人员参与省公司及各州市公司层面招投标 及商务谈判活动，加强合同的事前参与。 3.要求职能部门跟踪合同履行，将合同付款审查环节 固化于结算申请中，督促相关部门严格按合同约定支付款 . 项。 4.坚持实施合同管理信息系统（CMIS）的推广运用， 充分发挥该系统对合同基础管理的重要支撑作用。 （三）全面参与生产经营决策，确保决策的合法、合 法性。 自任职以来，我参加公司领导班子会议、办公会议以 及经营分析会议等决策会议时，对公司各项经营管理决策 都以法律角度进行分析并提出法律意见，实现法律管理工 作在各环节、各项目的全覆盖，保证决策的合法性。 （四）加强诉讼工作管理，进一步完善报告（备）制 度 1.深刻领会集团公司法律事务工作基本准则。强调 “打赢官司是本事，预防和避免官司是更大的本事” 。坚持 “减少诉讼案件，降低诉讼成本”和“诉讼案件分级负责， 谁主张、谁举证”两个原则，加强对诉讼案件的管理。 2.严格要求地市分公司在省公司授权范围内进行诉讼， 并要求按照省公司有关规定，逐步做好报告（备）工作。 （五）围绕中心、突出重点努力提升法律宣传工作 1.注重法治理念的弘扬和传播。不断传承发扬“决策 . 先问法，违法不决策” ， “安全生产禁令是生产一线人员的 高压线，法律是经营管理人员的高压线”等理念，通过多 种方式在全省系统进行宣传，引导广大干部职工尊重法律、 遵守法律、信仰法律、依靠法律、弘扬法律、践行法律， 形成依法治企、诚信经营的法治文化。 2.注重发挥领导的关键作用。认真落实每个季度的 “领导干部学法” ，强化领导干部的法制观念、法律意识。 通过坚持不懈学法活动，公司领导深刻认识到企业法律工 作通过防控法律风险，避免各种损失，实际上就是为企业 创造经济效益，就是节约成本。 3.注重法制宣传教育方式。我们坚持普法宣传要采用 员工喜闻乐见的灵活形式促进法治文化的养成和普及，用 大家听得懂、看得明白的方式去普法，我们利用在普法宣 传日通过 OA 手机短信平台发出宣传短信，号召广大干部员 工认真学习法律，正确使用法律，严格遵守法律， “弘扬宪 法精神，服务科学发展。 ”发送对象覆盖了公司领导、中层 干部和一般员工。在 3.15 以及 12.4 等特殊宣传日通过宣 传栏、户外现场宣传点进行宣传活动。同时，利用网络、 视频、培训班等方式进行普法，比如铜仁分公司举办了 10 期培训班，并将培训课程录制下来，将录像发至所有加油 站，全员签到，全员学习。用现代传媒手段提升法治文化 . 的渗透力和影响力，大力营造依法合规经营的文化氛围。 形成了丰富多采的立体化宣教格局，增强法治文化的亲和 力、感染力和凝聚力。 二、存在的问题和不足 总的说来，贵州石油公司的法律工作尽管有了一定起 色，但与先进的兄弟企业相比，还存在较大差距，体现在： （一）法律事务工作介入到公司经营活动还不够深入 法律工作参与企业管理的深度和广度需要进一步深入，作 为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性 是不言而喻的，在企业的中心工作中，可以说随时随地都 要与法律打交道，但是按照公司目前法律工作开展的情况 来看，在提示公司经营过程中存在问题，避免经营风险和 法律风险方面，法律事务工作还难以完全延伸所有的业务、 所有的经营环节，法律工作范围主要在合同管理、纠纷处 理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单 的程序性工作，从实质上起到维护企业权益方面还需加强。 （二）法律队伍力量薄弱 从省公司到地市公司都比较缺乏既懂法律，又懂企业 . 法律骨干，加之缺少系统的培训和足够的工作经验，使得 我们的法律工作开展起来受到较大的制肘。尽管近几年我 们也在广泛宣传和普遍动员大家参加法律顾问职业资格考 试，但受专职人员数量、人员素质以及工作强度等各方面 客观原因的影响，报考率、培训率和通过率都比较差。目 前全省取得法律顾问任职资格的比例还达不到上级要求的 80%。 （三）一线员工的普法工作仍有待加强 从目前的情况来看，一线员工主要还是通过自学自练 的方式来学习法律知识，对其普法效果很难监控，缺少切 实、可行、有效的手段来加强对这一最大群体的普法教育。 三、下一步工作打算 （一）建设中国石化法律综合管理系统。 根据总部安排，要加大工作力度，按时上报中国石化 法律综合管理系统各模块的数据采集工作，确保各项工作 任务按时按量完成。 （二）改进诉讼管理，提高诉讼效益，杜绝无效益诉 讼 对已发生的案件要及时处理，进一步建立对企业经营， . 特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、 提出可行的处理办法。梳理总结分析已发生的案例，研究 案件发生规律及可借鉴之处。收集编制案例作为风险防控 培训教材，强化风险意识，提高员工法律意识 （三）加强排查，做好打假维权相关工作，净化公司 外部经营环境。 继续保持公司打假维权工作态势，认真落实工作责任 制，加强与工商部门协调联系，对发现的侵权站点坚决予 以取缔。 （四）完善法律风险识别体系和机制 进一步建立健全公司法律风险防控体系，真正把法律 事务工作融入企业管理，把风险控制理念注入企业管理， 抓好重点领域的法律风险防控，通过法律风险识别体系来 发现企业中存在的各种法律风险，持续抓好法律风险防控， 做到防患于未然。扎实推进贵州石油分公司法制工作稳步 有序推进和取得实效。 （五）加快法律人才培养，推进人才队伍建设和储备 尤其是在法律人员持证上岗方面，坚持无证人员 100% 报名、100%培训、100%参加考试的做法，使法律人员持证 率向 100%的目标扎实推进。 . （六）做好“六五”普法中期自检，进一步推动“六 五”普法规划的贯彻落实 按照总部要求，做好“六五”普法中期自检及迎检工 作，对照检查考评标准，发现问题，查找薄弱环节，进一 步推动“六五”普法规划的贯彻落实。 在履行法律顾问职责的过程中，我深切体会到法务工 作