二00六民兵工作

二 00六民兵工作 近年来，河南省许昌军分区不断适应形势发展需要，率先 在河南省建立了非公有制企业民兵 组织 ，并积极探索开展政 治工作的有效途径，确立了政治工作在非公有制企业开展民 兵工作 的“ 生命线”地位，确保了民兵 队伍政治上的纯洁可靠。 2005 年 9 月，在全国民兵预备役政 治工作会议上，他们的经 验被推广，并被表彰为全国民兵预备役政治工作先进单位。 随着社会主义市场经济的飞速发展，许昌市非公有制企 业日渐增多，仅 2001 年，全市非公有 制企业就达 3870 多家， 拥有 18 至 28 岁从业人员近 20 万人。要抓好城市民兵工作， 首先就要组 织好这些企业的民兵。这个军分区党委“一班人” 深刻认识到，非公有制企业对重大问题的 决策集中于企业主； 抓住了企业主，就把住了在企业贯彻党管武装原则中的“总开 关” 。为 此，他们与许昌市委、市政府 联合出台了加强非公有 制企业民兵工作意见，对组建民兵 组织的原则、条件、要求 等作出规定，明确党组织健全的单位才能建立民兵组织。他们 在许 昌市傻子冷饮公司进行了试点，明确规定民兵组织接受 企业党组织的领导，隶属于上级军事 机关，理顺了双重领导 的关系。与此同时，他们认真落实党管武装制度，严格动用民 兵权限 ，明确规定动用民兵在非公有制企业范围内担负各类 勤务，必须由企业党组织集体研究决定 ，并报县(市、区)人武 部备案；动用民兵在企业范围以外执行任务，必须经县以上军 事机关 按规定程序报批。参照人武系统兼职第一书记党管武 装述职的办法，建立了非公有制企业民 兵营(连)主官和武装 部长向军事机关述职制度。并推广了县、乡人大代表到非公有 制企业巡 视民兵工作制度，促进了党管武装工作的落实。他 们还本着配齐配强的原则，十分注重建强 专武干部队伍，先 后从乡镇、街道办事处、武装部选派 36 名专武干部到非公有 制企业兼任专 武干部和民兵干部，并采取短期培训、以会代 训、组织经验交流等形式，加大培训力度，提 高非公有制企业 专武干部和民兵干部的军政素质，使民兵工作在非公有制企 业得到有效落实。 这些年，针对非公有制企业领导体制、生产管理模式和员 工思想等方面的特殊性，许昌军分 区不断拓展教育渠道，贴 近实际开展活动，有效地保证了非公有制企业民兵队伍的纯 洁可靠 。他们按照新时期加强民兵思想政治建设的要求，紧 紧围绕担负的历史使命，认真研究非公 有制企业民兵思想特 点，把教育内容规范为四个方面，即着眼打牢民兵政治合格的 思想基础 ，抓好理想信念教育；着眼增强“兵” 的意识，抓好民 兵职能使命教育；着眼提高贯彻执行 党的路线的自觉性，抓 好时事政策教育；着眼塑造良好形象，抓好道德法纪教育。他 们还组 织人员编写了教育提纲，制作了多媒体课件，每年安 排 1 至 2 个专题教育，增强了教育的实效 性。同时，他们在结 合渗透中增强教育实效。针对民兵集中时间少、分散时间多、 务工时间 长的特点，在搞好结合渗透上下功夫。各企业把学 习十六大精神、为构建和谐社会做贡献以 及道德法纪等内容， 纳入企业教育统一安排，统一实施。利用民兵集中训练以及执 行抢险救 灾、维护 社会治安等急难险 重任务的时机，采取“ 三 五分钟一堂课，七八句话一讨论”等短 平快的形式，搞好职能 使命和战斗精神教育，把教育渗透到完成各项任务之中。不仅 如此， 他们在市政府综合信息网上建立民兵政治工作网页， 在电台、电视台和主要报刊等媒体上开 辟民兵政治教育园地， 将黄河民兵等国防报刊订到民兵班排，促进了民兵政治教 育的落 实。在平时的工作实践中，这个军分区还注重调动企 业领导支持搞好民兵思想政治教育的积 极性。他们定期向建 有民兵组织的非公有制企业领导发国防教育材料，组织开展 “军 事日 ” 活动，强化企业领导的国防意识。并结合评选关心 支持国防建设“十佳人物 ”、“十佳单位 ”，先后树立了 35 名关 心支持民兵工作的企业领导典型，并通过新闻媒体进行广泛 宣传，增 强了其支持民兵工作、关心民兵思想政治教育的光 荣感和责任感。 部队以提高战斗力为中心，非公有制企业自然以追求经 济利益为重。许昌军分区与时俱进， 因 势利导，积极围绕企业 生产经营活动发挥民兵作用，取得了军事效益和经济效益的 “双 赢 ”。他们以“ 爱企业就是爱岗位 ”为主题，组织民兵开展 读书演讲、歌咏比赛、书画展评等 活动，使广大民兵在活动中 强化爱岗敬业、无私奉献精神。2004 年，天健热电股份有限公 司 由于原材料价格上涨等因素，企业生产一度陷入困境。民 兵连向全体职工发出了“团结一心 ，共度 难关” 的倡议，民兵 带头开展节能增效活动，降低了生产成本，使企业很快走出困 境 。同 时，他们还组织民兵广泛开展 “民兵示范岗”、 “民兵红旗 车间”、 “民兵 标兵机台 ” 等创建活动。目前，许昌市非公有制企 业中， “民兵号 ”班组 达到 320 多个。黄河旋 风集团 编有民兵 800 多人，开展“民兵号 ”活动后，广大民兵掀起了 “小发明、小 革新、小制作” 的热潮，取得革新成果 180 多项，其中四项获 得国家科技进步奖，为企业创造利润 1000 多万 元。几年来， 这个市有近 200 名民兵在创建活动中成为岗位能手，20 个生 产岗位被命名为“ 民兵示范岗” ，有力地推动了全市非公有制 经济的发展。同时，他们还积极开展学传统、学 英模、立新功 活动。这个军分区把民兵优良传统和民兵英模事迹编印成小 册子，发到非公有 制企业民兵班排，引导大家继承优良传统， 在本职岗位上建功立业。2004 年元旦前夕，瑞贝 卡发制品有 限公司接受了一批价值 90 万美元的产品订单，因中间环节延 误了生产时间，如不 按期交货，将造成严重经济损失。企业武 装部及时发动 100 余名技术熟练的基干民兵，充分 发挥他们 敢打敢拼的精神，加班加点工作，按时完成了生产任务，使公 司避免了经济损失。 公司领导深有感触地 说：“ 关键时候还是 民兵过得硬。 ”区流动 人口民兵连荣获南京军区“ 三落实”先进单 位称号。 日前，建邺区南苑街道流动人口民兵连获得了南京军区 的民兵工作“ 三落实 ”先进单位荣誉称号，据悉 这是建邺区民兵 工作迄今为止获得的最高荣誉。 “三落实 ”先进单位是南京军区 （五省一市：江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、上海市） 五年表彰一次的重要奖项，这次南京市只有两家单位获此荣 誉。 “三落 实 ”先进单 位的获得极大的鼓舞了街道和民兵 连全体 战士的工作热情，大家纷纷表示抓住契机，把荣誉变动力，按 照“ 三落 实 ”先进单位的 标准自找差距，再接再 厉，进一步强化 流动人口民兵连的各项建设，为区、街再树新形象：一是进一 步强化民兵的思想政治素质教育，坚持每月组织一次政治教 育、时政教育、国防教育，学习党的路线方针政策，定期加强 法律法规学习，引导他们做守法的公民，自觉维护地区稳定； 二是进一步强化民兵的作风建设，严格民兵管理制度，建立和 完善民兵政治教育、战备值班、定期联系汇报和民兵请销假制 度，采取“ 三个一” （即：一本外出走 访登 记簿、一张民兵工作联 系网、一种主动汇报思想的习惯）的灵活有效的管理方法，端 正民兵战士的作风纪律；三是进一步强化民兵兵源质量，培养 流动人口民兵的军事素质，对每个流动人口民兵采取发函、走 访、调查等形式，加强政治审查，严格把好兵源政治关、质量 关，同时，狠抓民兵军事化训练，下半年组织流动人口民兵骨 干参加与共建军队“一帮一” 结对军训，主要是列 队会操、军事 格斗等军事训练，进一步提